Engineering / Persone e Carriere Oggi siamo orgogliosi di poterti raccontare che Engineering è una multinazionale con una presenza diffusa in Europa e nel mondo, partner delle istituzioni comunitarie e dei maggiori gruppi finanziari e industriali. Competiamo, spesso vincendo, su tutti i mercati con le altre aziende che come Engineering sono i player di riferimento nell’IT. Quando consulti un portale, bevi una bibita, usi il telepass, paghi una bolletta, ricarichi il credito telefonico, prenoti una crociera, usi il bancomat, senti passare un’ambulanza, scarichi contenuti multimediali... IL LEADER ITALIANO NEL MERCATO DEI SERVIZI IT DA OLTRE 30 ANNI. Engineering è un gruppo internazionale e il numero uno italiano nell’industria del software, con un’offerta integrata e completa lungo l’intera catena del valore: progettazione, consulenza, outsourcing e prodotti. Nel 1980, quando siamo nati, l’informatica era un sapere per pochi pionieri. In oltre tre decenni il mondo è cambiato. Engineering ha contribuito a spostare in avanti la frontiera. SU WWW.ENG.IT LE RAGIONI DELLA NOSTRA LEADERSHIP. A cura di: Direzione del Personale Direzione Comunicazione e Immagine Aziendale www.eng.it Engineering / Persone e Carriere Progettiamo l’innovazione Il Gruppo Engineering Progettiamo l’innovazione tecnologica, di processo e di business dei nostri clienti. Orientiamo l’innovazione con il team del consulting strategico e direzionale. Realizziamo sistemi informativi su misura, intervenendo sulle architetture dei servizi e sul design del software. Su 100 grandi architetture o progetti innovativi per banche, PA o industria varate in Italia, 10 sono di Engineering. Abbiamo un market share del 7,2%, una presenza consolidata su tutti i verticals del mercato IT. Un’offerta completa di progetti, outsourcing (on site e dalla rete di Data Center del Gruppo), prodotti, soluzioni e consulenza. 6 laboratori di ricerca applicata sull’ingegneria del software ed un network di relazioni internazionali. Sono 40 le sedi di Engineering distribuite in tutte le regioni italiane e, all’estero, in Belgio a Bruxelles, in Brasile a San Paolo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba e Recife, in Argentina a Buenos Aires, negli USA a Wilmington (Delaware) e in Repubblica di Serbia a Belgrado. 1.000 grandi clienti su tutti i mercati: Pubblica Amministrazione e Sanità, Industria e Servizi, Finanza, Telco e Utility. 823 milioni di euro di ricavi. 7.300 consulenti e specialisti. 250 ricercatori di standing internazionale che sperimentano l’innovazione sulla frontiera del software. .................................... Il Gruppo dispone di una rete integrata di Data Center a Pont Saint Martin, Milano, Torino, Vicenza, Padova e Roma predisposti per l’erogazione di servizi personalizzati alla Business Continuity e alla gestione delle infrastrutture IT. Tutti i mercati sono diversi, ma nessuno prescinde da una visione d’insieme . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . .. . .. .. .. . .. . . . In Engineering le competenze specialistiche si integrano e si completano in un’unica visione d’insieme, che solo una grande azienda può offrire, perché solo una grande azienda può attivare sinergie trasversali. Dalla ricerca al ciclo produttivo e dai progetti alla ricerca: il ruolo dell’innovazione è centrale per trasferire costantemente il cambiamento nei risultati. 7 Centri di Competenza, trasversali all’offerta, promuovono l’eccellenza delle nostre soluzioni e applicazioni: Automazione e Controllo, BI & DataWarehouse, Broadband Media Services, Enterprise Content Management, ERP, GIS, Open Source & SpagoBI. Il miglior modo per intraprendere questo percorso è trovare un luogo di lavoro dove mettere in pratica le conoscenze acquisite negli anni della formazione universitaria e post-universitaria. Solo così puoi essere veramente utile per un’azienda, e un’organizzazione può essere una chance di imboccare subito la strada giusta. In una grande azienda di servizi IT il sapere tecnico e tecnologico è un asset visibile e prezioso. Dalla qualità di questo asset dipendono la qualità dei progetti, la capacità di presa sul mercato, difficile e competitivo, il rigore e la portata innovativa degli interventi sui processi, sul business e sulle strategie dei nostri clienti. In altre parole, dalla qualità umana e professionale delle persone dipende la capacità di crescita e di spinta dell’azienda. QUANDO BEVI UNA BIBITA QUANDO USI IL TELEPASS oltre 20.000 giornate di formazione tecnica, metodologica e di processo. 16 aule attrezzate, un parco di 170 docenti interni ed esterni, piattaforme di e-learning che simulano progetti, tender, business game ed engineering game come nelle sfide di business che ogni giorno coinvolgono le strutture produttive del Gruppo. lascia spazio alla managerialità diffusa, all’autonomia delle scelte, al principio orizzontale di delega e sussidiarietà. Crescita . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . .. . . . . In Engineering la ricerca della qualità premia merito, talento, iniziativa. I nostri manager sanno scegliere chi vale perché a loro volta sono stati scelti in base al loro valore. Responsabilità In Engineering cresciamo insieme alle nostre risorse che condividono con il top management i valori costitutivi che da oltre 30 anni fanno espandere il Gruppo. Formazione . . .. . . .. . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A tutti i livelli, mirata e costante, di base e per gli alti potenziali aziendali. Perché il mercato delle tecnologie e del consulting evolve rapidamente. L’Academy “Enrico Della Valle” di Engineering è un campus residenziale che ogni anno eroga QUANDO CONSULTI UN PORTALE QUANDO PAGHI UNA BOLLETTA QUANDO USI IL BANCOMAT I nostri valori: formazione, responsabilità, crescita. Dall’Università al mondo del lavoro è il passo più lungo. I sogni si misurano in aspettative, la formazione in obiettivi, la crescita in acquisizione di competenze utili al team e alla propria carriera professionale. QUANDO SENTI PASSARE UN’AMBUL ANZA .................................... . . . . . . .. . . . .. . . . .. . . . . . . . .. . . . .. . . . . Fare impresa è un atto di responsabilità a tutti i livelli. In Engineering prevale la cultura del fare. Con noi lavorerai magari fino a tardi, ben oltre il tuo orario di lavoro, per raggiungere l’obiettivo. Ma troverai una squadra di colleghi accoglienti, motivati, giovani. Capacità di leadership, motivazione del team di lavoro, visione del business, relazione e abilità nella soluzione dei problemi, collaborazione e condivisione degli obiettivi, emergono grazie ad un ambiente di lavoro in cui prevalgono gioco di squadra e rapidità di decisione. L’impresa è un luogo gerarchico ma la nostra organizzazione interna, improntata al merito, QUANDO SCARICHI CONTENUTI MULTIMEDIALI QUANDO RICARICHI IL TUO CREDITO TELEFONICO QUANDO PRENOTI UNA CROCIERA Engineering / Persone e Carriere
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