DET UFF AMM.VO LIQUID INDEN DI RISULTATO 2013

AREA AMMINISTRATIVO CONTABILEOriginale
Comune di Albagiara
PROVINCIA DI OR
_____________
DETERMINAZIONE
AREA AMMINISTRATIVO CONTABILE
N. 124 DEL 23/07/2014
OGGETTO: LIQUIDAZIONE INDENNITA DI RISULTATO AI TITOLARI DI POSIZIONE
ORGANIZZATIVA ANNO 2013.
L’anno duemilaquattordici del mese di luglio il giorno ventitre nel proprio ufficio,
IL RESPONSABILE DEL AREA AMMINISTRATIVO CONTABILE
Visto il D.Lgs. 267/2000;
Premesso che il CCNL 1998/2001 del Personale degli Ee. Ll. prevede che in ogni P.A. devono essere istituiti dei Nuclei di valutazione
con il compito di verificare, mediante valutazione comparativa dei costi e dei rendimenti, la realizzazione degli obiettivi, la corretta
ed economica gestione delle risorse pubbliche, l’imparzialità ed il buon andamento dell’Azione Amministrativa;
Dato Atto che il Comune di Albagiara ha aderito al sistema di valutazione in forma associata con l’Unione dei Comuni Alta Marmilla,
che ha affidato alla società Dasein srl lo svolgimento del servizio;
Considerato che il Nucleo di Valutazione è composto dal Segretario e da consulente esterno, esperto in tecniche di valutazione e di
controllo di gestione, individuato nella Dr.ssa Cristiana Dessì;
RICHIAMATI i seguenti atti:
i decreti Sindacali relativi all’anno 2013 di nomina dei Responsabili di Servizio;
la deliberazione G.M. n° 4 del 10.01.2013 con la quale sono state assegnate le Risorse ed Interventi ai Responsabili di
Servizio, per la gestione ordinaria;
la deliberazione di G.M. n. 105 del 05.12.2011 relativa all’approvazione del Sistema di misurazione e valutazione della
Performance;
la deliberazione di G.M. n. 78 del 15.10.2013 relativa all’approvazione del Piano obiettivi di performance per l’anno 2013;
la deliberazione G.C. n. 104 del 05.12.2011, di approvazione del regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi ;
Visto il vigente C.C.N.L. dei dipendenti degli Enti Locali sottoscritto in data 22.01.2004 ed in particolare gli artt. 10 e 37 concernenti
la disciplina per la valutazione delle prestazioni, dei risultati e degli obiettivi attribuiti, presso ciascun ente;
Considerato che in base a tali disposizioni, ai fini della corresponsione della retribuzione di risultato e dei compensi incentivanti la
produttività, finalizzata al miglioramento dei servizi degli enti, la valutazione deve essere effettuata nel rispetto dei criteri stabiliti
dal sistema permanente di valutazione adottato da ciascuna amministrazione;
Considerato che l’art. 10 del CCNL del 31.03.1999 prevede per i titolari di posizioni organizzative, la corresponsione di una
retribuzione di risultato che varia da un minimo del 10% ad un massimo del 25% della retribuzione di posizione attribuita a
ciascuno;
Rilevato che i responsabili di servizio hanno operato sulla base degli strumenti programmatici e contabili forniti
dall’amministrazione, realizzando le finalità programmate dall’amministrazione secondo criteri di efficacia e diligenza;
Visti i verbali predisposti dal Nucleo di Valutazione, che tenendo conto delle relazioni presentate dai dipendenti, ha valutato i
risultati raggiunti dai responsabili di servizio nell’anno 2013, distinti per area e la relativa presa d'atto con /deliberazione G.C. n.55
del 21/07/2014;
Vista l’indennità di risultato spettante a ciascun responsabile di servizio, determinata come segue:
PERFORMANCE INDIVIDUALE = 80% Ind. Risultato
PERFORMANCE COLLETTIVA = 20% Ind. Risultato
DIPENDENTI
RETRIB POSIZIONE
% di
valutazione
FASCIA DI MERITO
RETRIB RISULTATO
PILLONI Cecilia
7.000,00
90,00%
A = 6.300 X 25%=
€ 1.575,00
1.575,00X 80% = € 1.315,00
SITZIA Pierpaolo
5.220,00
92,00%
A = 5.220,00 X 25%=
€ 1.305,00
1305,00 X 80,% = € 1.044,00
DIPENDENTI
RETRIB POSIZIONE
% di valutazione
FASCIA DI MERITO
RETRIB RISULTATO
PILLONI Cecilia
7.000,00
90%
C = 6.300 X 25%=
€ 1.575,00
1.575,00X 20% x 100% = € 315,00
SITZIA Pierpaolo
5.220,00
100%
C = 5.220,00 X 25%=
€ 1.305,00
1305,00 X 20,% x 100%= € 261,00
Ritenuto necessario, sulla base dei conteggi predisposti dall’ufficio, procedere alla liquidazione di quanto dovuto;
DETERMINA
Di liquidare ai sottoindicati responsabili di posizione organizzativa l’indennità di risultato spettante per l’ anno 2011 calcolata nella misura indicata
in premessa sull’indennità di posizione effettivamente percepita da ciascuno, come sotto indicato:
PERFORMANCE INDIVIDUALE = 80% Ind. Risultato
DIPENDENTI
RETRIB POSIZIONE
% di
valutazione
FASCIA DI MERITO
RETRIB RISULTATO
PILLONI Cecilia
7.000,00
90,00%
A = 6.300 X 25%=
€ 1.575,00
1.575,00X 80% = € 1.315,00
SITZIA Pierpaolo
5.220,00
92,00%
A = 5.220,00 X 25%=
€ 1.305,00
1305,00 X 80,% = € 1.044,00
PERFORMANCE COLLETTIVA = 20% Ind. Risultato
DIPENDENTI
RETRIB POSIZIONE
% di
valutazione
FASCIA DI MERITO
RETRIB RISULTATO
III fasciaC = 6.300 X
25%=
€ 1575,00
IV fascia
Non attribuibile
1.575,00X 20% x 80% = € 280,00
PILLONI Cecilia
7.000,00
80%
SITZIA Pierpaolo
5.654,17
50%
0
Imputare la spesa come segue:
Intervento 1010701 cap. 650 : € 1595,00 gestione RR.PP impegno n.354\13.;
Intervento 1060101 cap. 500 : € 1.044,00 gestione RR.PP. impegno n.608/12 e 356/13;
Dare atto che:
- viene rispettato il limite di spesa sul personale imposti dalla normativa vigente per la finanza pubblica;
Provvedere:
- al pagamento dei contributi previdenziali ed assistenziali obbligatori a carico dell’Ente;
- alla pubblicazione sul sito istituzionale del Comune nell’apposita sezione “Trasparenza, valutazione e merito”
.==
Il Responsabile del Servizio
PILLONI CECILIA
VISTO PER LA COPERTURA FINANZIARIA
Si attesta che ai sensi dell’art. 153, 5° comma del D.Lgs. 18/08/2000 n. 267, la regolarità contabile
in ordine alla copertura finanziaria del presente atto.
ASSUNTO IMPEGNO DI SPESA
Capitolo
Intervento
Comune di Albagiara, lì 23/07/2014
n. Impegno
Codice cig
Codice siope
Il Responsabile del Servizio Finanziario
Pilloni Cecilia
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
Copia conforme all’originale, è stata pubblicata all’Albo Pretorio del Comune per 15 giorni
consecutivi dal 23/07/2014 al 07/08/2014.
Albagiara, lì 23/07/2014
Il Responsabile delle Pubblicazioni
Scano Francesca

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