Accordo Retribuzione Risultato Comparto Anno 2013

REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA
AZIENDA SANITARIA LOCALE N. 2 OLBIA
DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE
N. 796
DEL 10/07/2014
OGGETTO: Presa d'atto accordo retribuzione risultato Comparto anno 2013 .
IL DIRETTORE GENERALE
DOTT. GIOVANNI ANTONIO FADDA
(firma digitale apposta)
ACQUISITI I PARERI DI
DIRETTORE SANITARIO
DOTT.SSA MARIA SERENA FENU
FAVOREVOLE
CONTRARIO
(firma digitale apposta)
X
DIRETTORE AMMINISTRATIVO
DOTT. GIANFRANCO CASU
FAVOREVOLE
CONTRARIO
(firma digitale apposta)
X
La presente Deliberazione
è soggetta al controllo preventivo di cui al comma 1 dell’art. 29 della L. R. 10 / 2006
viene comunicata al competente Assessorato regionale, ai sensi del comma 2 dell’art. 29 della L.
R. 10 / 2006, qualora comportante impegno di spesa inferiore a euro 5.000.000
STRUTTURA PROPONENTE SERVIZIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Si attesta che la presente deliberazione viene pubblicata nell’Albo Pretorio on-line della ASL n. 2 di Olbia
Dal 10/07/2014
Al 25/07/2014
Area Affari Generali, Affari Legali, Comunicazione
SU PROPOSTA DEL SERVIZIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
ATTESO
che in data 24/04/2014 è stata sottoscritta l’ ipotesi di accordo
l’erogazione della retribuzione di risultato relativa all’anno 2013 ;
per
che la normativa contrattuale nazionale dispone che , ove a consuntivo , i
fondi non risultino integralmente utilizzati
i relativi risparmi sono
temporaneamente utilizzati nel fondo per la retribuzione di risultato del
medesimo anno con riassegnazione ai fondi di pertinenza dal gennaio
dell’anno successivo ;
che il predetto accordo corredato dalla relazione illustrativa tecnico
finanziaria è stato trasmesso al Collegio Sindacale ;
che l’entità del fondo di risultato relativo all’anno 2013 comprensivo delle
risorse residue è quello riportato nell’allegato alla predetta relazione ;
che come evidenziato nella relazione tecnico finanziaria relativa alla
costituzione dei fondi aziendali previsti contrattualmente anno 2013 risulta,
con riferimento al fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni
di lavoro, una eccedenza di risorse distribuite rispetto al fondo 2013;
che il Collegio Sindacale con verbale del 12 giugno 2014 esprime parere
favorevole in ordine alla certificazione di compatibilità economico –
finanziaria , di cui all’art. 40 – bis del Decreto Legislativo 30 marzo 2001 , n.
165 , autorizzando l’erogazione delle risorse nei limiti della disponibilità del
fondo della produttività collettiva per il miglioramento dei servizi e per il
premio della qualità delle prestazioni individuali e con esclusione di risorse a
carico del bilancio aziendale, scorporando la quota rilevata in eccedenza
quantificata in € 202.349,19 dalla somma complessiva destinata al predetto
fondo determinata in € 1.767.837,56 ( vedasi prospetto allegato );
PRESO ATTO
dell’avvenuta definizione della procedura di validazione degli obiettivi con
riferimento al raggiungimento della performance organizzativa relativa
all’anno 2013;
che in data 26 giugno è avvenuta la sottoscrizione definitiva dell’accordo
con le OO.SS e la RSU che si allega al presente atto per farne parte
integrante e sostanziale ;
DATO ATTO
che - sulla base del predetto accordo e secondo quanto contenuto nel
verbale del Collegio Sindacale circa l’ammontare delle risorse da distribuire si è proceduto alla corresponsione della retribuzione di risultato come da
calcoli predisposti ed agli atti del Servizio Amministrazione del Personale ;
RITENUTO
di dare debita informazione della presente alle OO.SS e alla RSU del
Comparto
VISTI
il D.Lgs 502/92 e s.m. e i. ;
il D.lgs 165/2001
la L.R. 10/2006
il CCNL per il Comparto del SSN vigente
IL DIRETTORE GENERALE
per i motivi sopra espressi,
DELIBERA
− Di prendere atto dell’accordo decentrato in data 26 giugno 2014 che si allega al presente
atto per farne parte integrante e sostanziale
−
Di dare atto che in ossequio a quanto disposto dal predetto accordo e secondo quanto
contenuto nel verbale del Collegio Sindacale circa l’ammontare delle risorse da distribuire si è proceduto alla corresponsione della retribuzione di risultato come da calcoli predisposti
ed agli atti del Servizio Amministrazione del Personale .
−
Di dare debita informazione della presente alle OO.SS e alla RSU del Comparto
Il Direttore Generale
Dott. Giovanni Antonio Fadda
Allegati: n. 01
Il Direttore del Servizio Amministrazione del Personale: Dott.ssa Giovanna Puzzi
a
IJEFFICIO RELAZIOM SINDACALI
ASLOIbia
AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N.2 Dl OLBIA
ACCORDO SINDACALE
Area COMPARTO
PER L’EROGAZIONE DELLA RETRIBUZIONE
DI RISULTATO anno 2013 E DEL 50 %
DEl RESIDUI anni 2007 2011.
—
II giorno 26.06.2014, presso Ia sede legale dell’Azienda,
si è incontrota Ia delegcizione trattante
di parte aziendale e di parte sindacale dell’Areo deLComporto
per Ia sottoscrizione deII’accordo
sindacale per I’erogazione della retribuzione di risultato anno
2013 e del 50 % dei residui
relativi agli anni 2007 2011
—
RICHIAMATO
I’accordo sol-toscritto in data 10.12.201 3, disciplinante le
modalità ed i criteri per procedere
aII’erogozione della retribuzione di risultato deIl’anno 2012
e dei residui relativi agli anni 2007
2011, recepito con deliberazione n. 3054 del 23.1 2.20 1 3;
—
PRECISATO CHE
con riferimento ai residui relativi agli anni 2007
2011 ii suddeffo accordo stobilisce una
ripartizione dei medesimi in due quote, ancorandone, per
quel che qui interessa, Ia corresponsione
del restante 50 % non oncora distribuito al fondo di risultato
2013;
—
:1
—r
/
/
I
UFFICIO RELAZIONI S11NDACALI
1•
ASLOIbia
RICHIAMATA
Ia bozza di accordo sottoscritta in data 24.04.2014 disciplinonte le modal
ità ed i criteri per
procedere all’erogazione della retribuzione di risultoto deII’anno 2013 e del
50 % dei residui
relativi agli anni 2007 2011;
—
ACQUISITO
ii parere favorevole del Collegio Sindacole in ordine olla certificazione di compo
tibilità economico
finanziario, come do verbale del medesimo organo del 12.06.2014;
COMPLETATA
Ia procedura di validazione degli obieffivi do porte dell’O.I.V. con riferimento
al raggiungimento
della cd. “performance organizzativa”, do porte di tutte le UU.OO., relativa oll’ann
o 201 3;
LE PARTI CONCORDANO CHE
l’erogazione delta retribuzione di rsultato relativa aII’anno 2013, compr
ensiva del 50 % dei
residut sopra indicati, verrà effettuata utilizzando come riferimento ii parame
tro d’accesso
stabilito per le diverse categorie professionali dell’Area in oggetto nonché I’effett
iva presenza in
servizio nell’anno in questione, in conformità alle previsioni contenute nel vigent
e C.C.I.A..
Tale erogazione e possibile perché e stata definita Ia validazione degli
obiettivi do pane
deII’O.I.V. ai fini della misurazione della performance ed e state acquis
ito ii parere di
competenza do pane del Collegio Sindacale.
(
2
UFFICIO RELAZIOM SINDACALI
ASLOIbIa
e OO.SS.
-
*
RSU
SIGLA OO.SS.
COGNOME E NOME
CGIL FP
Sig Lorenzo Porcheddu
CISL FP
Sig. ra Alma Viola
UIL
Sig. Massimiliano Guccini
fIRMA
-—
c_.—_:’-.—.
FSI
Sig.,ytngiu
FIALS
Dott.ssa Loredona Scanu
NURSIND
Sig.ra Mario Bruna Collu
R.S.U.
Sig. Achille Caddeo
/
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X
/I’
/
IL DIRE
RE GE ERALE
Fadda
II Direttore Sanitario
Dofls a Maria Serena Fenu
II Direttore Amm.vo
Letto, approvato e sottoscritto ii 26.06.2014
3
-
FINANZIARIA
€ 500.449,92
-
€ 517.917,63
€ 17.467,71
€ 500.449,92
fondo
31/12/2013
-
€ 840.144,05
€ 500.449,92
€ 500.449,92
fondo
31/12/2012
Risorse residue anni 2007 2011 (50 %)
€ 500.449,92
€ 500.449,92
fondo
31/12/2011
€ 46.824,25
Risorse
-
€ 500.449,92’
fondo
3 1/12/2010
Somme non utilizzate Fondo anno precedente per mancato raggiungimento 100% performance
organizzativa anno 2012
Altre risorse vanabili (specificare)
-
Risorse storiche
linporto consolidato a! 3 1.12.07 (art. 8 c. 1 Ccnl 08-09)
Incrementi contrattuali
Incrementi CcnI 06-09 (art. 11 c. 1)
Altri incrementi
Incrementi dotazione organica (art. 39 c. 8 Fondo produttivitã Ccnl 98-01)
Akre risorse fisse con carattere di certezza e stabilità (specificare)
Decurtazioni del Fondo
Decurtazione Fondo / pane fissa per rispetto limite 2010 (art. 9 c. 2bis L. 122/2010)
Decurtazione Fondo I parte fissa per riduzione proporzionale personale (art. 9 c. 2bis L. 122/2010)
Altre decurtazioni Fondo / pane fissa (specificare)
Totale risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità
variabili
Incrementi variabili
Entrate conto terzilutenza e sponsorizzazioni (art. 43 L. 449/1997)
Quote per Ia progettazione (art. 92 cc. 5-6 D.Lgs. 163/06)
Specifiche disposizioni di legge (art. 30 c. 3 L. b Ccnl 02-05)
Programmi concordati (art. 30 c. 3 L. c Ccnl 02-05)
Economie di gestione (art. 30 c. 3 L. d Ccnl 02-05)
Quota una tantum Ria accantonata personale cessato anno precedente (art. 3 c. 3 L. a P. 2 Ccnl 00-01)
Risorse Regionali non consolidate (*)
Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità
premio della qualità delle prestazioni mdividuali
Fondo della produttività collettiva per ii miglioramento dei servizi e per ii
Comparto S.S.N.
Personale non dirigente
ALLEGATO ALLA RELAZIONE TECNICO
Risorse residue anno 2013
Fondo peril finanziamento delle fasce retributive, delle posizioni organizzative, del valore comune
ILecurtazioni del Fondo
Decurtazione Fondo I pane variabile per rispetto limite 2010 (art. 9 c. 2bis L. 122/20 10)
Decurtazione Fondo / parte variabile per riduzione proporzionale personale (art. 9 c. 2bis L. 122/2010)
Altre decurtazioni Fondo / parte variabile (specificare)
Totale risorse variabili
Risorse Fondo sottoposto a certificazione
Totale risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità
Totale risorse variabili
Totale risorse Fondo sottoposto a certificazione
€ 500.449,92
€ 500.449,92
€ 500.449,92
€ 500.449,92
€ 500.449,92,
€ 500.449,j
€ 517.917,63
€ 517.917,63
€ 1.249.919,93
€ 500.449,92 € 1.767.837,56
€ 500.449,92
€ 500.449,92
€ 362.951,63
CONTRATAZIONE INTEGRATWA
Parere sulPipotesi di contrattazione integrativa
In data 12/06/2014 aIle ore 10.00, si
e riunito, previa convocazione a mezzo posta elettronica del 09/06/2014 presso
a sede del
ASL 2 di OLBIA, via BAZZONI SIRCANA 28, ii Collegio sindacale, per esprimere ii parere suIIipotesi di contrattazione integrativa.
La contrattazione integrativa, prevista daIIarticolo 4 del C.C.N.L. è stata regolarmente attivata.
Le risorse finanziarie sono state determinate sulla base dei parametri stabiliti dal:
CCNL Comparto SSN e dal D.L.78/2010.
Pertanto, ii Collegio sindacale:
-
-
-
considerato che I’individuazione delle risorse disponibili
tenuto conto che ii contratto integrativo
e
lonere scaturente daNa contrattazione
non risulta
e
stata effettuata correttamente;
stato predisposto in conformità aBe vigenti disposizioni;
integralmente coperto dalle disponibilita;
-
esaminato ii prospetto di calcolo del fondo e del relativo piano di riparto?
-
vista Ia relazione tecnico-finanziaria del Direttore Amministrativo n.
3185
vista Ia relazione illustrativa al contratto integrativo n.
del
-
3185
Si
del
25/03/2014
25/03/2014
?
?
Si
Si
ESPRIME
parere
favorevole
in ordine alla certificazione di compatibilitã economico-finanziaria, di cui aII’art. 40-bis del
Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165
Eventuali ulteriori osservazioni:
II Collegio, nellesaminare Ia documentazione sottoposta a controllo, rileva che parte delle risorse oggetto di contrattazion
e non
trovano capienza nel relativo “Fondo della produttività collettiva per II miglioramento dei servizi e per II premio della qualitã
delle prestazioni individuali anno 2013”. In particolare, a pagina 10 delIa Relazione, e chiaramente evidenziato ‘sforamento”
lo
rispetto aBa capienza del suddetto Fondo. A seguito delle perplessità evidenziate per Ie vie brevi dal Collegio,
che ha sospeso ii
relativo parere, è pervenuta in data 29/05/2014, Ia nota P6/2014/24357, riferita alla problematica sopra evidenziata.
ABa luce di quanto sopra, ii Collegio autorizza l’erogazione delle suddette risorse, nel limiti della disponibilità del suddetto
Fondo e con esciusione di risorse a carico del bilancio [1 A soluzione in nota], subordinando leffettiva erogazione delle
risorse, al
completamento da parte dellO.LV., della procedura di validazione degli obiettivi assegnati aBe vane UU.OO.,
con riferimento aI
raggiungimento della c.d. “performance organizzativa’ anno 2013.
Contrattazione integrativa
Pagina6

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