Reale Mutua

ACCORDO SU GRUPPO EUROPEO DI INTERESSE ECONOMICO - Reale ITES
Il giorno 2/12/2014
tra
-
la SOCIETÀ REALE MUTUA DI ASSICURAZIONI, in persona del Presidente Iti Mihalich,
con l’assistenza di Josè Ramon Lopez Fernandez, Marco Barioni, Tiberio Strati, Marco Terragno
e Nicoletta Maria Ruggieri
e
le Rappresentanze Sindacali Aziendali:
-
FISAC/CGIL, nelle persone di Massimo Scocca, Roberto Rostagno, Stefano Barbero e Roberto
Padello;
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FIBA/CISL, nelle persone di Antonella Macciò e Guido Barco;
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UILCA, nelle persone di Andrea Chiesura, Riccardo Pautasso e Giorgio Ghibellini;
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FNA, nelle persone di Maurizio Bostiga e Roberto Perozeni;
-
SNFIA, nelle persone di Arnaldo De Marco, Fabrizio Storti, Pierpaolo Micca e Pietro Romano;
premesso che
A) in data 27 marzo 2014 il Consiglio di Amministrazione della Società Reale Mutua di Assicurazioni ha
deliberato un progetto che prevede la realizzazione di una struttura integrata di servizi informatici per il
Gruppo Reale Mutua attraverso la costituzione di un Gruppo Europeo di Interesse Economico
denominato Reale ITES (come da successivo atto costitutivo del 6/10/2014, Notaio Morone, rep. 69.189rac7.844);
B) tale progetto è stato approvato dell’Assemblea dei Delegati in data 29 aprile 2014;
C) Reale ITES – che avrà sede principale a Torino e sede secondaria a Madrid - verrà costituito mediante
conferimento, da parte della Società Reale Mutua di Assicurazioni e di Reale Seguros s.a., dei rispettivi
rami d’azienda aventi ad oggetto la prestazione di servizi IT;
D) l’operazione interessa n°175 dipendenti della Società Reale Mutua di Assicurazioni cui si applica il
vigente CCNL ANIA “Disciplina dei rapporti fra le Imprese di Assicurazione ed il personale dipendente
non dirigente” e sarà esecutiva il 1° gennaio 2015;
E) in data 27 marzo 2014 la Società Reale Mutua di Assicurazioni ha comunicato quanto sopra alle OO.SS.
ai sensi e per gli effetti dell’art. 47, legge 29 dicembre 1990, n. 428 e s.m.i., nonché ai sensi dell’art. 15
del vigente C.C.N.L. ANIA;
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F) i motivi della sopracitata operazione risiedono nella volontà di creare una nuova entità interna al Gruppo
Reale Mutua ove concentrare gli asset e le competenze IT maturate nelle Società del Gruppo,
valorizzandone la distintività e promuovendo economie di scala e di scopo attraverso la concentrazione
in un’unica struttura societaria ed operativa, che metta in comune funzioni ed uffici;
G) tale scelta, favorendo la condivisione e la convergenza delle piattaforme informatiche, abilitando lo
scambio e lo sviluppo delle professionalità nei diversi poli produttivi e permettendo lo sviluppo di
processi e prassi operative di standard europeo, potrà inoltre porre le base per eventuali espansioni future
del Gruppo;
H) l’operazione conferma la centralità e l’importanza strategica della struttura IT all’interno del Gruppo
Reale Mutua, nonché l’obiettivo della sua valorizzazione e di quella del personale dipendente in esso
prestante opera per lo sviluppo e la crescita del Gruppo. In tale ottica il Gruppo Reale Mutua prevede di
avvalersi in via prevalente dei servizi di Reale ITES; si prevede altresì che Reale ITES presti servizi in
via principale per il Gruppo Reale Mutua;
si conviene quanto segue
1. Le premesse costituiscono parte integrante del presente accordo.
2. L’operazione di cui alle premesse è regolata dal presente accordo ed inoltre le parti si danno atto di
quanto disposto dall’art. 1bis del vigente C.I.A. della Società Reale Mutua di Assicurazioni, del quale
confermano il contenuto e lo spirito.
3. L’attività oggetto dell’operazione rientra nell’area contrattuale di cui agli artt. 1, 2 e 3 del vigente CCNL
ANIA “Disciplina dei rapporti fra le Imprese di Assicurazione ed il personale dipendente non dirigente”.
4. A seguito dell’operazione, i rapporti di lavoro dei 175 dipendenti di cui alla lett. D) delle premesse – il
cui elenco è riportato nell’Allegato 1) del presente accordo - ai sensi di quanto disposto dall’art. 2112
c.c. proseguiranno alle condizioni in essere, senza soluzione di continuità e con mantenimento dei diritti
acquisiti e della sede di lavoro in Torino in capo a Reale ITES.
5. Ai dipendenti sopra indicati saranno applicati il vigente CCNL ANIA “Disciplina dei rapporti fra le
imprese di assicurazione ed il personale dipendente non dirigente” e tutti i contratti e accordi aziendali
vigenti nella Società Reale Mutua di Assicurazioni – e loro successive modifiche - fatto salvo quanto
indicato nell’Allegato 2) del presente accordo, con il mantenimento dei diritti acquisiti a ogni fine
contrattuale, compresa l’anzianità maturata nel Gruppo Reale Mutua;
6. A tutti i dipendenti addetti al ramo d’azienda oggetto del conferimento, in caso:
-
di scioglimento di Reale ITES
-
di uscita della Società Reale Mutua di Assicurazioni dalla compagine sociale di Reale ITES
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Reale ITES cessasse di svolgere l’attività
-
si verificasse un mutamento dell’attività e/o un ridimensionamento della stessa e/o il
cambiamento della sede di lavoro, tali da mettere in pericolo posti di lavoro
su loro richiesta sarà garantita la ricollocazione, in accordo con le RSA e senza soluzione di
continuità, presso la sede di lavoro principale della Capogruppo Società Reale Mutua di
Assicurazioni (all’atto della firma del presente accordo, Torino). Tale ricollocazione avverrà con il
mantenimento dei diritti acquisiti e di un profilo professionale equivalente.
7. Qualora Reale ITES fosse inserita in un settore merceologico diverso da quello assicurativo, le Parti si
incontreranno per concordare modalità idonee ad evitare oneri economici a carico dei dipendenti
conferiti.
8. Reale ITES si impegna a mantenere indenni i dipendenti conferiti da eventuali oneri economici derivanti
dal diverso trattamento previsto dalla normativa fiscale del premio di produttività variabile corrisposto in
Reale ITES rispetto al trattamento del premio stesso corrisposto in Reale Mutua.
9. Al personale impiegatizio assunto dopo il perfezionamento dell’atto di conferimento sarà applicato il
CCNL ANIA “Disciplina dei rapporti fra le Imprese di Assicurazione ed il personale dipendente non
dirigente”, nonché il Contratto Integrativo Aziendale riportato nell’Allegato 3) del presente accordo. Le
Parti convengono di incontrarsi entro il 31/1/2015, qualora verificassero errori materiali nella stesura
dell’Allegato 3), per apportare le relative correzioni.
10. Reale ITES si impegna a sviluppare le professionalità presenti, a mantenere i livelli occupazionali e,
possibilmente, ad ampliarli in relazione alle crescenti esigenze del servizio ed al suo sviluppo. In caso di
future assunzioni saranno esaminate prioritariamente le richieste di persone che abbiano collaborato con
Reale Mutua per l’area informatica.
11. A tutti i dipendenti di Reale ITES saranno garantite le stesse opportunità di partecipazione alla mobilità
infragruppo per la crescita e lo sviluppo professionale esistenti per i dipendenti della Società Reale
Mutua di Assicurazioni.
12. Le parti si danno atto che il trattamento di missione è regolato dagli articoli 61, 62 e 63 del vigente
CCNL, nonché dalle norme di CIA. Convengono altresì di incontrarsi una volta all’anno per monitorare
l’andamento delle missioni all’estero in ottica di contemperamento fra le esigenze organizzative del
datore di lavoro e quelle personali e/o familiari dei dipendenti.
13. I dipendenti di Reale ITES cui si applica il vigente CCNL ANIA “Disciplina dei rapporti fra le Imprese
di Assicurazione ed il personale dipendente non dirigente” saranno rappresentati dalle R.S.A. della
Società Reale Mutua di Assicurazioni firmatarie del presente accordo che abbiano, alla data di firma,
iscritti fra coloro che passano a Reale ITES. Nella discussione delle problematiche sindacali, Reale ITES
sarà affiancato dalla Capogruppo Società Reale Mutua di Assicurazioni. Qualora in futuro fossero
nominati rappresentanti sindacali all’interno di Reale ITES, le parti convengono che, salvo diversa
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richiesta dei suddetti rappresentanti sindacali, le problematiche sindacali continueranno ad essere
discusse con la presenza delle Rappresentanze Sindacali e della Direzione della Società Reale Mutua di
Assicurazioni. Gli attuali rappresentanti sindacali della Società Reale Mutua di Assicurazioni che
passeranno a Reale ITES – a seguito dell’operazione di conferimento – saranno anche considerati
rappresentanti sindacali della Società Reale Mutua di Assicurazioni.
14. Con la sottoscrizione del presente accordo le parti considerano esaurita la procedura di confronto
sindacale ex art. 47, legge 29 dicembre 1990 n. 428 e s.m.i. ed ex art. 15 del vigente CCNL ANIA.
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ALLEGATO 1)
Elenco conferiti
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ALLEGATO 2)
DISPOSIZIONI PARTICOLARI PER L’APPLICAZIONE DEL C.I.A. E DELLE NORME
AZIENDALI DELLA SOCIETA’ REALE MUTUA DI ASSICURAZIONI PER I DIPENDENTI
CONFERITI AL REALE ITES
Con riferimento a quanto previsto dal punto 5) del presente accordo, le parti convengono le seguenti
precisazioni al C.I.A. e alle altre norme aziendali della Società Reale Mutua di Assicurazioni:
Premi aziendali di produttività variabile
A far tempo dall’anno 2015 in luogo dei premi di produttività variabile di cui all’art. 12, punto 2), del C.I.A.,
saranno corrisposte annualmente somme “una tantum” di importo pari a quelle che spettano al dipendente di
Reale Mutua di pari livello e classe di anzianità, ai sensi dello stesso art. 12, punto 2) del C.I.A.
Mutuo casa
I dipendenti conferiti hanno accesso all’assegnazione del mutuo casa, nell’ambito del complessivo
stanziamento annuale previsto dal C.I.A. e secondo le altre disposizioni previste dall’art. 9 del C.I.A. stesso,
fermo restando che i mutui saranno corrisposti da Reale ITES.
Orario a tempo parziale e buone prassi di flessibilità oraria
Il numero dei lavoratori occupati a tempo parziale non potrà superare il 18% dei dipendenti della Società
Reale Mutua di Assicurazioni conferiti a Reale ITES, ferme restando le altre disposizioni previste dall’art. 8
del C.I.A.
Il numero dei lavoratori con flessibilità oraria non potrà superare il 10% dei dipendenti della Società Reale
Mutua di Assicurazioni conferiti a Reale ITES, ferme restando le altre disposizioni previste dall’art. 8 bis del
C.I.A.
Fondo Pensione dei Dipendenti del Gruppo Reale Mutua
Le parti si impegnano a modificare lo Statuto e il Regolamento delle procedure per l’elezione dei Delegati
del Fondo Pensione dei Dipendenti del Gruppo Reale Mutua, affinché i dipendenti di Reale ITES, già in
forza presso la Società Reale Mutua di Assicurazioni alla data di perfezionamento dell’operazione di
conferimento e che, ai sensi del vigente Statuto e Regolamento, siano iscritti o presentino richiesta di
adesione entro il 31/12/2014, possano continuare a mantenere la propria posizione individuale presso il
Fondo stesso.
Ferie, festività abolite, permessi straordinari retribuiti, permessi ex art. 39 C.C.N.L., banca ore
I diritti inerenti le ferie maturate e non godute, le ore di permesso (straordinario ed ex art. 39 C.C.N.L.) non
ancora usufruite, nonché i diritti e gli obblighi derivanti dal saldo banca ore, risultanti al 31/12/2014, saranno
trasferiti dalla Società Reale Mutua di Assicurazioni a Reale ITES.
Trattamento di fine rapporto
Il trattamento di fine rapporto maturato al 31/12/2006, con le relative rivalutazioni ai sensi di legge, sarà
conferito dalla Società Reale Mutua di Assicurazioni a Reale ITES.
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ALLEGATO 3)
CIA “nuovi” assunti
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