Bando_Infermieri_Settore_Rischio_Infettivo

Coordinatore Direzione Infermieristica e Tecnica
Azienda Unità Sanitaria Locale della Romagna
U.O. Direzione Infermieristica e Tecnica – Cesena
Direttore: Roberta Mazzoni
Prot. n° AOORN/0111954
Rimini, 1 dicembre 2014
Al Personale Sanitario appartenente alla Categoria D
Profilo Professionale Collaboratore Professionale Sanitario – Infermiere
Area Organizzativa Omogenea Rimini
Oggetto: avviso di Mobilità Ordinaria AOO di Rimini per Collaboratore Professionale Sanitario - Infermiere
Categoria D.
Questa AOO di Rimini, in esecuzione del Regolamento di Mobilità Aziendale ex Azienda USL di Rimini, sottoscritto a
seguito di concertazione con le OO.SS. e RSU in data 15.07.2008, ai sensi degli artt. 10 e seguenti, intende attivare il
processo di Mobilità Ordinaria interna riservato al Personale Sanitario del profilo professionale Collaboratore
Professionale Sanitario - Infermiere appartenente alla Categoria D, per la copertura di posti che si rendessero vacanti
presso il SETTORE RISCHIO INFETTIVO.
I requisiti richiesti per la partecipazione al processo di mobilità sono i seguenti:
idoneità a svolgere turni di servizio sulle 12 ore;
disponibilità a svolgere l'attività sui cinque nosocomi dell'AOO di Rimini;
compatibilità con le funzioni assistenziali previste nella U.O. a bando.
La posizione di lavoro a bando richiede le competenze che vengono di seguito specificate:
area tecnica: esperienza assistenziale in area critica – medica – chirurgica; nozioni basilari di epidemiologia e di
igiene finalizzate alla prevenzione, controllo e sorveglianza delle infezioni correlate all'assistenza; conoscenza di
base lingua inglese e capacità informatiche.
area organizzativa: capacità di lavorare in équipe multidisciplinare.
Possono presentare domanda di mobilità i Dipendenti dell'AOO di Rimini a tempo indeterminato appartenenti alla
Categoria D Profilo Professionale Collaboratore Professionale Sanitario - Infermiere che non abbiano già usufruito di
mobilità, pena l’esclusione dalla procedura, assegnati:
alle UU.OO. ad alta specializzazione (Terapie Intensive, Dialisi, Pronto Soccorso, Sala Operatoria ed ADI) a
condizione che siano già decorsi quattro anni dalla data di assegnazione alle stesse in caso di mobilità volontaria;
alle UU.OO. non ad alta specializzazione, a condizione che siano già decorsi due anni dalla data di assegnazione alle
stesse in caso di mobilità volontaria.
Il Dipendente che, interpellato, rifiuta la mobilità, viene escluso dalla graduatoria di mobilità in analogia alle modalità di
lettura delle graduatorie di concorso pubblico.
I Dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale possono partecipare alle procedure di mobilità.
U.O. Direzione Infermieristica e Tecnica – Cesena
Piazza Leonardo Sciascia, 111 int. 2 - 47522 Cesena (FC)
Direttore: Dott.ssa Roberta Mazzoni
Tel. 0547.352269 0547.352606 - e-mail: [email protected]
posta certificata: [email protected]
Azienda Unità Sanitaria Locale della Romagna
Sede Legale: via De Gasperi, 8 - 48121 Ravenna (RA)
C.F. e P.IVA 02483810392
Sito WEB www.auslromagna.it
L’accettazione del trasferimento da parte dei Dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale, utilmente collocati nelle
graduatorie, è subordinata al ripristino del rapporto di lavoro a tempo pieno.
Prima di dare corso al trasferimento effettivo a seguito delle procedure di mobilità, i Dipendenti avranno un colloquio di
orientamento con la Direzione di riferimento.
La graduatoria sarà valida per tre anni dal momento della sua formalizzazione.
Per la formazione della graduatoria saranno utilizzate le categorie di titoli oggetto di valutazione definite dalla normativa
concorsuale del Personale del SSN approvata con DPR n. 220/2001 e precisamente:
titoli di carriera
punti 15
titoli accademici, di studio, pubblicazioni
punti 6
curriculum formativo e professionale
punti 6
valutazione di situazione di rilevanza sociale
punti 3
A parità di punteggio, rileva l’anzianità anagrafica. Il dipendente con età anagrafica maggiore precede nella formulazione
della graduatoria il dipendente con età anagrafica inferiore.
1. Titoli di Carriera.
Vengono valutati i periodi di servizio con contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato presso:
enti ed aziende del comparto del Servizio Sanitario Nazionale;
enti pubblici e/o accreditati con il Servizio Sanitario Nazionale sulla base dei criteri e dei coefficienti della vigente
normativa concorsuale.
2. Titoli accademici, di studio e pubblicazioni.
a) Titoli accademici e di studio
Attinenti e/o rispetto alla attinenza, equipollenti o affini:
i diplomi di laurea;
i diplomi professionali o di qualifica professionale annuale o biennale;
i diplomi di formazione post-base.
“I possessori di corsi di specializzazione e di formazione post-base richiesti per l’accesso al posto hanno la
precedenza assoluta in graduatoria, se hanno svolto almeno 3 anni effettivi di servizio nell’area omogenea.
Qualora l’anzianità di servizio nell’area omogenea sia inferiore a 3 anni, hanno priorità di accesso al posto in
caso di parità di punteggio in graduatoria.
Altresì, coloro che risultano in assegnazione temporanea nell’Unità Operativa, oggetto del bando, qualora
abbiano maturato 3 anni di servizio effettivo nella medesima Unità Operativa, hanno priorità di accesso al
posto.
In caso di parità di punteggio in graduatoria, hanno priorità i possessori dei corsi di specializzazione e di
formazione post base.”
Specifica:
per area omogenea si intende la stessa Unità Operativa od Unità Operativa affine, anche se di altro
Presidio:
Specializzazione Master in Area Pediatrica: Pediatria, Chirurgia Pediatrica, TIN/Nido.
Specializzazione Master in Area Geriatrica: Geriatria, RSA, Medicina, Lungodegenza, CP Fantini.
Specializzazione Master in Area Critica: Anestesia e Rianimazione, 118, Pronto Soccorso, Pronto Intervento,
Medicina d’Urgenza, Cardiologia UTIC.
Specializzazione Master in Nefrologia/Dialisi: Nefrologia, Dialisi.
Specializzazione Master in Oncologia/Cure Palliative: Hospice, Terapia Antalgica, Oncologia, Day Hospital
Oncologico.
Specializzazione Master in Sala Operatoria: Comparti Operatori, Sala Operatoria Ortopedica.
Specializzazione Master in Salute Mentale/Psichiatria: SPDC, NPI, Il Glicine, CSM, SERT, PS
Penitenziario.
Specializzazione Master in Cure Primarie: ADI.
Per Master non rientranti in quelli su riportati si rinvia alla valutazione della commissione.
b) Pubblicazioni attinenti
Nell’ambito di tale categoria, le pubblicazioni attinenti sono valutabili nel rispetto dei seguenti criteri:
singolo – autore – coautore differenziando per tipologia di pubblicazione.
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3.
Curriculum formativo e professionale
In riferimento alle competenze richieste per la posizione di lavoro a bando, nell’ambito di tale categoria i titoli
vengono valutati secondo le tipologie ed i criteri sottoindicati:
Attività didattica a corsi di formazione, di aggiornamento e professionali. Verrà valutata l’attività svolta come
Tutor Didattico di U.O. per la formazione degli studenti e la partecipazione a Commissioni di Esame.
Attività di formazione attinente al posto, per partecipazione a:
stages;
congressi;
convegni;
seminari;
simposi;
corsi di aggiornamento.
I corsi di informatica non danno luogo a punteggio fatti salvi i corsi specifici attinenti al posto da ricoprire.
La partecipazione ad attività di formazione, per essere congruamente valutata, deve chiaramente descrivere per
ciascun evento l’impegno in ore complessive o in giornate di partecipazione.
Esperienze lavorative attinenti al posto da ricoprire.
Verranno valutate le competenze maturate quale Tutor del Neoassunto, Referente/Responsabile di Qualità e
Accreditamento, competenze specifiche maturate rispetto al posto da ricoprire:
attività/referenza Tutor e Qualità: punti 0,01 per ogni mese di attività/referenza certificati dal
Coordinatore/RID;
competenze specifiche maturate: punti 0,01 per ogni mese di esperienza lavorativa effettuata nella stessa U.O.
od in U.O. analoga.
Le competenze maturate, per essere congruamente valutate, devono chiaramente esprimere la data di inizio e la
data di termine di ciascuna attività/referenza e/o esperienza lavorativa effettuata.
4. Valutazione situazioni di rilevanza sociale.
Punteggi di disagio:
In caso di mobilità verso una struttura ubicata in un Comune diverso da quello dove si presta servizio che permette
l’avvicinamento al proprio luogo di residenza.
Distanza tra luogo di lavoro precedente e luogo di residenza:
superiore a 10 Km
punti 2,000
inferiore a 10 KM
punti 1,000
Per particolari condizioni familiari fino a punti 2,000 a discrezione dei valutatori.
La valutazione dei servizi prestati presso altre aziende verrà condotta sulla base della documentazione prodotta dal
Dipendente attraverso dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell’atto di notorietà ai sensi del DPR n. 445/2000, con le
conseguenze dallo stesso previste in caso di dichiarazione non veritiera.
In assenza di dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell’atto di notorietà, farà comunque fede la documentazione
presente nel fascicolo personale, nonché l’anzianità di servizio contenuta nelle banche dati dell’Azienda U.S.L..
Le domande di partecipazione all’avviso, redatte utilizzando l’allegato modello, dovranno pervenire
all’Ufficio Protocollo dell’AOO di Rimini – Via Coriano, 38 entro e non oltre le ore 12 di martedì 16
dicembre 2014. Le domande potranno essere inviate all’Ufficio Protocollo tramite raccomandata ma
dovranno comunque pervenire entro tale data; NON farà fede ora e data del timbro postale.
Il termine è perentorio; non verranno valutate le domande pervenute fuori termine ed i documenti
presentati successivamente.
La procedura di mobilità termina con la predisposizione di una graduatoria e si concluderà in data 30 gennaio 2015.
Per ogni eventuale chiarimento al riguardo rivolgersi a:
U.O. Direzione Infermieristica e Tecnica – Cesena
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Direttore: Dott.ssa Roberta Mazzoni
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Direzione Medica di Presidio Rimini – Resp. Inf. Settore Rischio Infettivo Grazia Antonella Tura
tel. 5662
Coordinatore Direzione Infermieristica e Tecnica Azienda USL Romagna
Roberta Mazzoni
Il Responsabile del procedimento
Grazia Antonella Tura
Il presente avviso di Mobilità Aziendale viene inviato:
alle Direzioni Mediche degli Ospedali di Rimini e Riccione
alle Direzioni dei Distretti di Rimini e Riccione
ai Coordinatori Infermieristici e Tecnici AOO di Rimini
all’Ufficio Protocollo AOO di Rimini
alle OO.SS.
con invito a darne la massima pubblicità mediante affissione in luogo accessibile a tutti i dipendenti interessati.
Il presente avviso di mobilità interna all’AOO di Rimini interessa esclusivamente il Personale appartenente alla Categoria
D Profilo Professionale Collaboratore Professionale Sanitario - Infermiere e verrà pubblicato sul sito www.ausl.rn.it nella
parte riservata a “Trasparenza” – “Selezioni, Concorsi e Assunzioni” – “Mobilità Interna DIT”.
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