La gestione dello stress Lavoro correlato in Italia e in Europa Sergio Iavicoli, MD, PhD INAIL Ricerca Direttore del Dipartimento di Medicina del Lavoro Roma, 2 Luglio, 2014 Il cambiamento del mondo del lavoro INVECCHIAMENTO DELLA POPOLAZIONE LAVORO FLESSIBILE DIFFERENZE DI GENERE FRAMMENTAZIONE MIGRAZIONE ORARIO DI LAVORO RISTRUTTURAZIONI AZIENDALI ESTERNALIZZAZIONE NUOVE TECNOLOGIE INSICUREZZA LAVORATIVA Mario Ceroli, The Fifth State,1984 PEROSH, 2012 EU-OSHA, 2007; 2009 I costi dello stress NEL 2002 IL COSTO ECONOMICO ANNUALE DELLO STRESS NELL’UE-15 È STATO STIMATO ESSERE 20 MILIARDI DI EURO 43% 104 MILIARDI € 57% 136 MILIARDI € Costi diretti inclusi i trattamenti medici (JUKKA TAKALA, 2008) IL COSTO TOTALE DEI DISTURBI DI SALUTE MENTALE IN EUROPA È STIMATO INTORNO AI 240 MILIARDI OGNI ANNO (INCLUDONO SIA QUELLI CORRELATI AL LAVORO CHE NON CORRELATI) EU-OSHA, 2014 (EU-OSHA, 2014) Perdita di produttività Inclusi i giorni di assenza per malattia Gli impatti sulla salute TIPOLOGIA DI IMPIEGO E USO DI ANTIDEPRESSIVI (1998-2002) STRESS LAVORO CORRELATO E RISCHIO DI MORTALITÀ PER MALATTIE CARDIOVASCOLARI Terzili: 1 = Basso 2 = Medio 3 = Alto *aggiustato per età, genere, stato occupationale, fumo, attività fisica, SBP, colesterolo, BMI. Tempo Tempo Tempo indeterminato determinato determinato 7-12 mesi 0-6 mesi Lavoro interinale Virtanen et al., J. Psychiatric Research, 2008 Elevate Richieste/ Basso controllo Sbilanciamento Sforzo/ricompensa p < .05 N max=812 (73 decessi); durata del follow-up 25,6 anni M. Kivimäki et al., BMJ, 325: 857, 2002 NORMATIVA • 1989- Direttiva Europea SSL 89/391/CEE • 2004 - Accordo europeo sullo stress lavoro-correlato •Direttiva 90/270/CEE Attrezzature con videoterminali ; •27 Paesi- Sviluppo e adattamento della normativa nazionale •-Direttiva 90/269/CEE – movimentazione manuale dei carichi ; IMPLEMENTAZIONE •- Direttiva 2003/88/CE – •Orario di lavoro •1993- 1999 Trattati Europei di Maastricht and Amsterdam • 2007- Accordo europeo sul mobbing e le molestie sul lavoro • 2008- Patto Europeo sulla Salute Mentale • 2002-2006 Strategia Europea Salute e Sicurezza • 2004: 2004: HSEManagement Standards • 2007-2010 Strategia Europea • 2000 – Commissione Europea- Guida allo stress lavoro-correlato • 2008 – Leka & Cox PRIMA - EF Quadro di Riferimento Europeo per la gestione dei rischi psicosociali RICERCA • 1996 - Siegrist Modello Effort-Reward Imbalance • 1979 – Karasek Modello Demand Control • 1972- Università del Michigan Modello Person – Environment Fit 1970 1980 1990 • 2011: EU-OSHA OiRA • 2014- 2015: EU-OSHA Campagna Europea “I luoghi di lavori sani gestiscono lo stress” •Priorità di ricerca per la salute e sicurezza sul lavoro in Europa: 2013-2020 • 1995- Cox & Griffiths Definizione dei rischi psicosociali • 1993- Bongers et al. Psychosocial factors at work and musculoskeletal disease [review] • Strategia Europea 2020 •2000 – EU-OSHA Review stress lavorocorrelato 2000 2010 2014 Implementazione Accordo Quadro Europeo sullo stress lavoro-correlato Traduzione dell’Accordo 8 Paesi Accordi Nazionali tra le Parti Sociali 9 Paesi Implementazione attraverso Normativa nazionale 9 Paesi Fonte: European Parliament, Occupational health concerns: stress related and psychological problems associated to work. 2013 Quali criteri? Valutazione e gestione dei rischi: approccio sostenibile dalle organizzazioni Ruolo centrale delle figure chiave della sicurezza e salute sul luogo di lavoro Utilizzo di strumenti e approcci validati Approccio globale alla valutazione e gestione del rischio Adattabilità a diversi settori produttivi e relatà aziendali Il percorso metodologico Benchmarking degli approcci Europei Perché questi? Perché sono basati su un approccio olistico e partecipativo UK HSE MANAGEMENT STANDARDS FOR WORK-RELATED STRESS BELGIAN SCREENING, OBSERVATION, ANALYSIS, EXPERTISE (SOBANE) STRATEGY OF RISK MANAGEMENT GERMAN STRESS– PSYCHOLOGY –HEALTH (START) Riadattamento della metodologia dell’HSE al contesto italiano Comitato Consultivo Internazionale Gruppo di lavoro interdisciplinare FOCUS GROUP TRADUZIONE (CON BACK TRASLATION) DEL QUESTIONARIO STRUMENTO INDICATORE VALIDAZIONE DEL QUESTIONARIO STRUMENTO INDICATORE TRADUZIONE, ADATTAMENTO E VALIDAZIONE DELLA METODOLOGIA PRE-TEST LA METODOLOGIA È STATA ARMONIZZATA CON LE ESPERIENZE ITALIANE E ADATTATA AGLI OBBLIGHI DI LEGGE TEST DELL’INTERA PROPOSTA METODOLOGICA 6 dimensioni chiave – Management Standards CONTROLLO DOMANDA SUPPORTO RUOLO RELAZIONI CAMBIAMENTO Percorso metodologico e strumenti GESTIONE DEL RISCHIO Produzione scientifica Italian validation of the indicator tool The whole methodology paper Work-related stress risk assessment in Italy: the validation study of Health Safety and Executive Indicator Tool Work-Related Stress Risk Assessment in Italy: A Methodological Proposal Adapted to Regulatory Guidelines Rondinone et al., 2012 Persechino et al. 2013 Secondary Analysis Socio-demographic and occupational variables and 7 Managements Standards The relevance of socio-demographic and occupational variables for the assessment of work-related stress risk Marinaccio et al. 2013 Dati piattaforma online DISTRIBUZIONE GEOGRAFICA Aziende registrate alla piattaforma: 6.155 Nord est 27% Numero delle Liste di Controllo inserite: 4.941 Nord ovest 35% Numero dei Questionari inseriti: 56.593 Centro 22% Stima numero totale di dipendenti appartenenti alle 6.155 aziende : Oltre 300.000 Sud 9% PRIMI 5 SETTORI ATECO COPERTI Isole 4% S - Altre attività e Servizi (22,1%) M - Attività professionali, scientifiche e tecniche (16,4%) DIMENSIONE AZIENDALE C - Attività manifatturiere (15,0%) 1-9 dip Q - Sanità e assistenza sociale (10,2%) 22% F - Costruzioni (9,8%) 23% 5% 5% Aggiornamento dati Luglio 2014 6% 10-50 dip 51-100 dip 101-250 dip 251-1000 dip 6% 33% 1001 e oltre dip missing Sviluppi futuri Monitoraggio sulle aziende che hanno effettuato la valutazione per la verifica dell’efficacia del sistema di valutazione e del percorso metodologico proposto da INAIL, compresa l’esaustività dei tool di supporto Formazione ai tecnici della prevenzione per il miglioramento del sistema di gestione e monitoraggio dello stress-lavoro correlato nelle aziende Sperimentazione di strumenti e iniziative per la valutazione del rischio da SLC nelle piccole e medie imprese Sviluppo e sperimentazione di soluzioni pratiche, azioni mirate e modelli di intervento su misura per le diverse realtà produttive, tra cui PMI Analisi secondarie dei dati raccolti nella piattaforma per il miglioramento della metodologia IN COLLABORAZIONE CON LA MAGGIOR PARTE DELLE REGIONI… European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks Misure per fronteggiare lo stress lavoro-correlato in Europa 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Stress lavoro-correlato Source: EU-OSHA. European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER), Luxembourg: Publications Office of the European Union; 2010. Sondaggio d'opinione paneuropeo sulla salute e la sicurezza sul lavoro Come i lavoratori pensano che sia gestito lo stress lavoro correlato nel loro luogo di lavoro (%) 16.622 interviste in Europa, di cui 480 in Italia (Lavoratori) Fonte: eu-osha 2013 Grazie per l’attenzione!
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