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Abano Terme, 04 aprile 2014
COMUNICATO STAMPA
PRESENTATO AGLI ALBERGATORI IL NUOVO CONTRATTO
COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DEL TURISMO
Boaretto: “Si tratta di una normativa sul lavoro flessibile tanto quanto lo è diventato il turismo”
Presentato ieri il CCNL del Turismo entrato in vigore il 18 gennaio 2014 all’Hotel
Piroga di Selvazzano, tappa del roadshow di incontri sul territorio di Federalberghi.
Ai saluti del Presidente dell’Associazione Albergatori Termali Abano Montegrotto, Emanuele
Boaretto, sono succeduti quelli della Presidente di Padova Hotels Federalberghi Ascom
Confcommercio, Monica Soranzo, in rappresentanza dell’imprenditoria di tutta Padova e
Provincia, per la quale partecipavano all’incontro anche una quarantina di aziende.
A relazionare la categoria è stato il Servizio Sindacale di Federalberghi, ovvero il
responsabile Angelo Candido coadiuvato da Andrea Serra, i quali hanno esposto come
gli accomodamenti sulla normativa vigente dal 1° ma ggio 2013 al 31 agosto 2016,
favorirebbero l’uso di forme contrattuali rispondenti ai meccanismi sempre più imprevedibili e
last minute del turismo del giorno d’oggi.
Dichiara il Presidente Boaretto: “Formule obsolete, figlie di un tempo in cui i clienti si
permettevano vacanze di due settimane, fissate ad inizio anno, sono ora sorpassate ed
attualizzate sulla base delle tempistiche correnti che vedono una crescita di week-end
mordi e fuggi e di prenotazioni dell’ultima ora e che obbligano, quindi, i titolari a
richiedere maggiore flessibilità ai propri dipendenti, senza per questo avere esborsi
eccessivi nel riconoscimento delle ore straordinarie o dei giorni festivi.
Nel nostro caso specifico, il comparto termale ha retto a lungo con il contratto di lavoro ad
hoc dedicato alle aziende del BTE, graziato dal turismo sanitario che consentiva di rispettare
i tempi della fango-balneoterapia e di dare ai propri dipendenti una continuità oraria.
Proposito vanificato negli ultimi anni anche nella nostra circostanza, con le conseguenti
modifiche contrattuali del 2012, a causa di un turismo sempre più frammentato e meno uso
alla cura termale che si aggira ai 4 giorni di permanenza.
Questo contratto dà risposte concrete alle esigenze delle imprese e manifesta
l’impegno che la nostra rappresentanza sta mettendo nella trattativa sindacale.
L’aspetto salariale è stato adeguato alla capacità di generare reddito da parte delle aziende,
sono state fatte alcune modifiche nell’apprendistato e nel Fondo Assistenza Sanitaria
Turismo, si sono enunciate alcune previsioni relativamente al jobs act per quanto riguarda la
contrattazione a termine, ma, come detto, quanto ci ha interessati maggiormente è stata
la questione relativa alla flessibilità, ovvero poter disciplinare l’orario di lavoro a
fronte di esigenze non programmabili. Si avrà, ora, una sorta di banca delle ore in
sostituzione del vecchio orario multiperiodale difficilmente applicabile perché richiedeva una
lunga programmazione. Adesso vi sarà modo di recuperare maggiori ed inferiori
prestazioni, seguendo l’imprevedibilità dei flussi turistici”.
Uff. Stampa - Iris Rocca - tel. 049 866 98 77 [email protected]
ASSOCIAZIONE ALBERGATORI TERMALI ABANO MONTEGROTTO
CONSORZIO TERME EUGANEE
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