C.I.S.S. 38

C.I.S.S. 38
CONSORZIO INTERCOMUNALE
DEI SERVIZI SOCIO ASSISTENZIALI
Via Ivrea,100 – 10082 CUORGNÉ (TO)
[email protected]  0124/657931  0124/651796 C.F. / P.I. 07262240018
BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI PER LA
COPERTURA MEDIANTE CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO DI
N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO ASSISTENTE SOCIALE CATEGORIA D – POSIZIONE ECONOMICA D1 - A TEMPO PIENO
DETERMINATO PER 24 MESI.
IL RESPONSABILE DI AREA PROGRAMMAZIONE E SERVIZI GENERALI
In esecuzione della propria determinazione n. 92
del 11.04.2014
,
RENDE NOTO
Che è indetta una selezione pubblica per esami per la copertura di un posto di:
ISTRUTTORE DIRETTIVO ASSISTENTE SOCIALE - CATEGORIA D – POSIZIONE ECONOMICA D1 - A TEMPO
PIENO DETERMINATO PER 24 MESI.
ART. 1
POSTI MESSI A CONCORSO
È indetta una selezione pubblica per titoli ed esami per la copertura mediante contratto di
formazione e lavoro di n. 1 posto di “Assistente Sociale ” categoria D – posizione economica D1 –
del vigente CCNL del Comparto Regioni – Enti Locali, da assegnare all’area Servizi alla Persona.
Il presente bando viene adottato tenendo conto:
dei benefici in materia di assunzioni previste dalla Legge 12.03.1999 n. 68 e dalla Legge
10.04.1991 n. 125 in materia di pari opportunità tra uomini e donne.
La modalità di svolgimento della selezione e i criteri di valutazione delle prove di esame
sono quelle fissate dal presente bando, dal regolamento per l’ordinamento degli uffici e servizi del
CISS 38 e dal D.P.R. 487/1994 e s.m.i..
L’Ente si riserva il diritto, sussistendo motivi di pubblico interesse di prorogare il termine di
scadenza del presente bando o di riaprirlo, qualora sia già stato chiuso, ovvero di revocare lo stesso
bando. L’Ente si riserva altresì il diritto, sussistendo motivi di pubblico interesse, di non procedere
alla stipulazione del contratto.
La copertura del posto è in ogni caso subordinata all’esito negativo della procedura di cui
all’art. 34 bis del D. Lgs. N. 165/2001 e s.m.i..
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RISERVE DI LEGGE
Ai sensi D.Lgs. n. 215/2001-art.18, commi 6 e 7 – e dell’art. 26, quale integrato dall’art.11 del D.Lgs. 236/2003, con la
presente selezione pubblica per esami, essendosi determinata una somma di frazione di riserva superiore all’unità, il
posto riservato prioritariamente a volontario delle forze armate. Nel caso di assenza di candidato idoneo appartenente
all’anzidetta a categoria il posto sarà assegnato ad altro candidato utilmente collocato nella graduatoria finale della
selezione.
ART. 2
REQUISITI
Per l’ammissione alla selezione i candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza
del termine per la presentazione delle domande, dei seguenti requisiti:
1. Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea. Sono equiparati ai
cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Per gli appartenenti all’U.E. è richiesta la
conoscenza parlata e scritta della lingua italiana..
2. Età non inferiore agli anni 18 e non superiore agli anni 32
3. Possesso del Diploma di Laurea in Servizio Sociale ed iscrizione all’Ordine degli Assistenti
Sociali;
4. Possesso di patente di guida di categoria “B”;
5. Idoneità fisica all’impiego. (tale idoneità verrà accertata direttamente dall’Ente per il vincitore
della selezione)-In casi di accertata idoneità fisica non si darà luogo all’assunzione e né a
rimborsi né ad indennizzi. L’ingiustificata mancata presentazione alla visita medica
eventualmente richiesta comporterà la rinuncia al posto. Considerata la natura dei compiti che
la posizione di lavoro implica, la condizione di privo della vista comporta l’idoneità fisica al
posto di lavoro;
6. Godimento dei diritti politici (o non essere incorsi in alcuna delle cause che ne impediscano il
possesso);
7. Non avere riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi (Legge n. 475/99) che
impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la
pubblica amministrazione. Si precisa che, ai sensi della predetta Legge, la sentenza prevista
dall’art. 444 del codice di procedura penale (c.d. patteggiamento) è equiparata a condanna
8. Assolvimento degli obblighi imposti dalla legge sul reclutamento (per i candidati di sesso
maschile nati prima del 31.12.1985).
I partecipanti cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono possedere, oltre ai
requisiti di cui sopra, i seguenti ulteriori requisiti:
a) godere dei diritti politici e civili anche negli stati di appartenenza o provenienza
b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti per ottenere l’ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
stabilito nel bando di selezione per la presentazione delle domande di ammissione.
ART. 3
INAMMISSIBILITÀ
Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano esclusi dall’elettorato politico
attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento o siano da esso decaduti per averlo
conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.
Oltre i casi di cui sopra l’ammissione potrà essere negata, in ogni momento, con
provvedimento motivato, per difetto dei requisiti prescritti od insufficiente documentazione, o per
inosservanza delle disposizioni relative all’esatta compilazione della domanda di ammissione.
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Non saranno ammesse le domande pervenute oltre i termini sopra indicati e
l’omissione della firma in calce alla domanda comporta l’esclusione dalla selezione.
La non ammissione verrà comunicata agli interessati a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento.
ART. 4
TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE
La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice, utilizzando
l’allegato modello, debitamente firmata dagli aspiranti in originale, indirizzata al CISS 38,
dovrà pervenire entro il termine perentorio di 20 giorni, decorrente dal giorno successivo a
quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana4° serie speciale “Concorsi”, come segue:

personalmente nelle ore d’ufficio all’Ufficio Protocollo del CISS 38

con raccomandata con ricevuta di ricevimento al seguente indirizzo:
Consorzio Intercomunale dei Servizi Socio Assistenziali- CISS 38
Via Ivrea, 100 – 10082 CUORGNE’ (TO)
La domanda di ammissione si considera presentata in tempo utile se
la raccomandata è spedita entro il termine di scadenza; a tal fine fa
fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante

con posta certificata all’indirizzo [email protected]

con corriere speciale autorizzato
ART.5
DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
Alla domanda dovrà essere comunque allegata la fotocopia del documento di identità. Altri
documenti che il candidato debba e/o intenda presentare possono essere allegati con le stesse
modalità previste per la domanda.
Nella domanda gli aspiranti, ai fini dell’ammissione al concorso, devono dichiarare, ai sensi
dell’art. 46-47 del D.P.R. 445/2000, sotto la propria responsabilità, consapevoli delle sanzioni
penali previste dall’art. 76 del D.P.R. citato nell’ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, uso
o esibizione di atti falsi contenenti dati non più rispondenti a verità, quanto segue:
a) l’indicazione della selezione alla quale intendono partecipare;
b) il proprio cognome nome;
c) il luogo, la data di nascita e il codice fiscale;
d) la propria residenza e recapito telefonico fisso/mobile, eventuale indirizzo di posta elettronica.
Si dovrà altresì indicare il domicilio presso il quale ad ogni effetto, dovranno essere trasmesse le
comunicazioni relative alla selezione, ove questo non coincidesse con la residenza;
e) il possesso della cittadinanza italiana o della qualifica di italiano non appartenente alla
Repubblica, ovvero della cittadinanza di uno degli stati dell’unione europea.
f) (se cittadini italiani) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non
iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
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g) i cittadini degli stati membri dell’unione europea debbono dichiarare altresì di godere dei diritti
civili e politici anche nello stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento e di avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana;
h) di non aver riportato condanne panali e di non avere procedimenti penali in corso, in caso
contrario indicare le condanne penali riportate, la data della sentenza dell’autorità giudiziaria
che l’ha emessa. Se è stata concesse amnistia, perdono giudiziale condono, indulto, non
menzione, ecc. anche se non risulta nulla al casellario giudiziale;
i) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile nati prima del
31.12.1985);
j) di non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall’impiego presso una pubblica
amministrazione;
k) il possesso del titolo di studio richiesto dal bando, con indicazione della data e della scuola
presso cui il titolo è stato conseguito, la votazione conseguita e la dichiarazione di iscrizione
all’Albo degli Assistenti Sociali indicando il numero di iscrizione e data di iscrizione;
Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all’estero il candidato dovrà indicare gli
estremi del provvedimento che ne attesta l’equipollenza al titolo di studio previsto dal
presente bando, rilasciato da istituto italiano.
l) il possesso della patente di guida di categoria “B”;
m) di avere conoscenza sia scritta che parlata di una delle seguenti lingue straniere: inglese-francesetedesco;
n) l’eventuale appartenenza ad una delle categorie che nei pubblici concorsi hanno preferenza a
parità di merito e a parità di titoli, elencate nell’art. 5 del D.P.R. n. 487 del 09/05/94 e s.m.i.;
o) l’accettazione senza riserva di tutte le disposizioni contenute nel bando, dei vigenti regolamenti
del consorzio in materia di organizzazione degli uffici e dei servizi e di selezione, loro s.m.i.
p) l’idoneità fisica all’impiego;
q) i servizi eventualmente prestati presso le pubbliche amministrazioni con l’indicazione esatta del
profilo professionale rivestito e categoria ovvero qualifica funzionale;;
r) il formale consenso al trattamento dei dati personale, ai sensi del D.Lgs. n.196 del 30/06/2003;
s) di essere informato che tutte le comunicazioni riguardanti la selezione, tranne quelle relative
all’esclusione dei candidati dalle prove, saranno pubblicate all’Albo Pretorio Informatico, sul
sito istituzionale del CISS 38 – www.ciss38.it.- Senza alcuna ulteriore comunicazione. Tali
pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti.
I candidati portatori di handicap possono richiedere l’uso degli ausili necessari e la
necessità di tempi aggiuntivi eventuali, occorrenti per sostenere le prove di esame, ai sensi dell’art.
20 della Legge 05.02.1992 n. 104 e s.m.i..Tali richieste devono essere indicate nella domanda.
La domanda di partecipazione alla selezione è sottoscritta con firma semplice ad eccezione
che contenga la dichiarazione di aver prestato servizio presso Pubbliche Amministrazioni. In tal
caso la sottoscrizione della domanda ha valore di dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai
sensi dell’art. 47 del D.P.R. 445/2000. La sottoscrizione può essere effettuata davanti al dipendente
preposto al ritiro della domanda ovvero mediante apposizione di firma non autenticata ed
allegazione di fotocopia non autenticata leggibile di un documento di riconoscimento, fronte e retro,
in corso di validità.
Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con le domande di partecipazione alla selezione,
ai sensi del D.Lgs 196/03 saranno trattati esclusivamente per finalità di gestione della presente
procedura e degli eventuali procedimenti di assunzione.
L’Ente non assume alcuna responsabilità in caso di dispersione di comunicazioni dipendenti
da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva
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comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi
postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
ART. 6
DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
Alla domanda devono essere allegati:
1. Copia fotostatica di un documento di identità del candidato in corso di validità;
2. Tutti i titoli di merito ritenuti rilevanti agli effetti della selezione per la loro valutazione;
3. Curriculum professionale. Il predetto curriculum deve comprendere solo dichiarazioni
formalmente documentabili, deve essere debitamente sottoscritto e, qualora venga presentato,
comporta l’obbligo di dichiarare nella domanda la veridicità di quanto dichiarato e la
disponibilità a formalmente documentare quanto attestato, qualora gli atti non siano già in
possesso dell’Amministrazione. A tale riguardo si evidenzia che per curriculum professionale si
intende la documentazione del complesso delle attività svolte dal candidato nel corso della sua
carriera lavorativa che siano significative per un ulteriore apprezzamento della capacità
professionale del candidato medesimo.
Tutti i documenti allegati alla domanda, se prodotti in fotocopia, dovranno contenere la
dichiarazione di conformità all’originale a cura del concorrente.
È facoltà del concorrente produrre, in sostituzione di documenti, dichiarazione sostitutiva sia
contestuale alla domanda o funzionalmente collegata o richiamata dalla stessa, ai sensi della
normativa vigente, con firma non autenticata.
Per quanto attiene i certificati di servizio, sostituibili con le dichiarazioni di cui sopra, visto
il rilievo penale dell’atto, devono essere riportati in modo esatto tutti i dati relativi.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato di cui lo straniero è cittadino,
devono essere conformi alle disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono essere altresì
legalizzati dalle competenti autorità consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata una traduzione in lingua
italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
Comporta l’esclusione dalla selezione il mancato possesso entro la data di scadenza del
termine per la presentazione della domanda dei requisiti previsti dall’art. 2 del presente bando.
È sanabile, entro il termine indicato, tutto ciò che non comporta espressamente l’esclusione
dalla selezione.
La documentazione allegata alla domanda di partecipazione sarà restituita su richiesta
soltanto a concorso ultimato, salvo che il candidato rilasci formale dichiarazione di ritirarsi dalla
selezione senza riserva.
L’Amministrazione si riserva, comunque, la facoltà di procedere ad idonei controlli, sulla veridicità delle dichiarazioni
citate, tenuto conto che le stesse sono rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445.
Nel caso di falsità in atti e dichiarazioni non veritiere si applicano le sanzioni penali previste dall’art. 76 del citato D.P.R. n.
445/2000, nonché la decadenza dai benefici eventualmente conseguiti, ai sensi dell’art.75 dello stesso decreto.
ART. 7
COMMISSIONE GIUDICATRICE
La Commissione giudicatrice della selezione, che verrà nominata con successivo
provvedimento del competente organo, giudicherà dei titoli dei partecipanti ammessi, farà luogo
alle prove di esame per l’assunzione ed al giudizio sulle stesse, formulerà la relativa graduatoria,
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con l’osservanza delle disposizioni vigenti in materia di preferenza e precedenze a parità di merito a
favore di particolari categorie.
ART. 8
VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO E DELLE PROVE DI ESAME
La valutazione dei titoli di merito e delle prove di esame avverrà secondo la seguente
ripartizione:
 Titoli di merito punti 10
 Prova scritta
punti 30
 Prova orale
punti 30
La valutazione dei titoli di merito sarà effettuata dalla Commissione giudicatrice dopo la prova
scritta e prima di procedere alla correzione dei relativi elaborati e sarà limitata ai candidati che
avranno sostenuto la prova stessa. Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto mediante
affissione all’Albo Pretorio sul sito web dell’Ente prima dell’effettuazione della prova orale.
I 10 punti dei titoli di merito sono così ripartiti:



Titoli di studio punti 2,5
Titoli di servizio punti 5,0
Titoli vari
punti 2,5
Il titolo di studio richiesto per la partecipazione al concorso non viene valutato fra i titoli di
merito.
Valutazione:
a) altro diploma di laurea oltre a quello richiesto
punti 1,00
b) corsi di specializzazione o perfezionamento, conclusi con esami,
attinenti alla professionalità del posto messo a concorso
punti 0,50
c) abilitazione all’esercizio della professione affine alla professionalità
del posto messo a concorso
punti 0,50
d) abilitazione all’insegnamento di materie affini alla professionalità
del posto messo a concorso
punti 0,50

Titoli di servizio punti 5
Valutazione:
a) il servizio di ruolo prestato presso enti pubblici, con lo svolgimento di mansioni
riconducibili a quelle della categoria del posto messo a concorso, viene valutato in ragione
di punti 0,50 per ogni anno o frazione di sei mesi e così per un massimo di punti 5;
b) il servizio di ruolo prestato presso enti pubblici, con lo svolgimento di mansioni
riconducibili a quelle delle categorie inferiori a quelle del posto messo a concorso, sarà
valutato come al punto precedente fino ad un massimo di anni 10 e riducendo il punteggio
così conseguito del 10% se il servizio sia riconducibile alla categoria del posto messo a
concorso; del 20% se sia riconducibile a due categoria inferiori, del 30% se sia riconducibile
a qualifiche funzionali ancora più basse.
c) il servizio non di ruolo presso Enti pubblici sarà valutato come ai punti precedenti
applicando però sul totale conseguito una riduzione del 10%; i servizi prestati in più periodi
saranno sommati prima dell’attribuzione del punteggio;
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d) in caso di contemporaneità dei servizi sarà valutato il servizio cui compete il maggior
punteggio, ritenendosi in esso assorbito quello cui compete il minor punteggio;
e) non saranno valutati i servizi per i quali non risulti la data di inizio e di cessazione dal
servizio;
f) i periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di
rafferma, prestati presso le Forze armate e dell’Arma dei Carabinieri , valutati come ai punti
precedenti a seconda del ruolo e/o grado ricoperto.

Titoli vari
punti 2,5
Valutazione:
I complessivi punti disponibili per i titoli vari saranno assegnati dalla Commissione giudicatrice
a propria discrezione.
Fra i titoli dovranno comunque essere valutati:
a) le pubblicazioni scientifiche
b) le collaborazioni di elevata professionalità con altri Enti;
c) gli incarichi a funzioni superiori formalizzati con regolare atto deliberativo: per trimestre
punti 0,05;
d) il curriculum professionale presentato dal candidato, costituito da documenti redatti in carta
semplice, valutato come specificato qui di seguito:
servizi attinenti, per ogni anno o frazione superiore a 6 mesi punti 0,25.
La Commissione inoltre dovrà attenersi a i seguenti ulteriori criteri generali.
a) il servizio verrà valutato in ragione di un massimo di anni 10;
b) non sono da valutare i certificati laudativi né i voti riportati in singoli esami.
ART. 9
SVOLGIMENTO DELLE PROVE
L’esame consisterà in una prova scritta a contenuto teorico-pratico ed una orale.
Prova scritta: legislazione socio assistenziale e sanitaria: principi, fondamenti, metodi e tecniche del
servizio sociale; organizzazione dei servizi sociali; nozioni di diritto civile con particolare
riferimento al diritto di famiglia; psicologia generale e sociale, elementi di sociologia e pedagogia;
elementi di diritto costituzionale ed amministrativo, con particolare riferimento al nuovo
ordinamento degli enti locali; responsabilità del pubblico dipendente.
Prova orale:
Stesse materie della prova scritta. Accertamento della conoscenza del personal computer e delle
applicazioni informatiche più diffuse e nozioni sul rapporto di pubblico impiego e della lingua
straniera a scelta (Inglese, francese, tedesco)
Le prove si svolgeranno secondo il calendario e le sedi di seguito indicate:
prova scritta:
06/06/2014 alle ore 09:00;
prova orale: _verrà data comunicazione per il giorno e l’ora dopo la prova scritta, con la
pubblicazione di apposito avvisto pubblicato all’albo pretorio sul sito web dell’ente
SEDE delle prove: CISS 38 – Via Ivrea 100 ( ex Manifattura) - 10082 Cuorgnè
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I candidati, la cui domanda risulti in regola con quanto previsto dal presente avviso, e ai
quali non sia stata comunicata l’esclusione, saranno tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso,
presso la sede d’esame nel giorno e nell’ora sopra indicati, muniti di idoneo documento di identità.
La mancata presentazione alle prove equivale a rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa
anche se la stessa è dipendente da causa di forza maggiore; l’arrivo del candidato, oltre l’orario
previsto, esclude automaticamente lo stesso dalla prova.
In caso di variazione del giorno e/o sede d’esame sarà cura dell’Amministrazione darne
comunicazione ai singoli candidati.
Non è possibile consultare i testi di legge durante le prove di esame.
Conseguiranno l’ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova
scritta una votazione di almeno 21/30.
Ai candidati che conseguono l’ammissione alla prova orale verrà data comunicazione con
l’indicazione dei voti riportati nella prova scritta mediante affissione all’Albo Pretorio dell’Ente sul
sito web.
La prova orale, le cui sedute sono pubbliche, si intenderà superata con una votazione di
21/30.
La votazione complessiva delle prove di esame è data dalla somma dei voti conseguiti nella
prova scritta e nella prova orale.
ART. 10
FORMAZIONE ED APPROVAZIONE GRADUATORIA DI MERITO
NOMINA VINCITORI
La Commissione giudicatrice formulerà la graduatoria di merito. La votazione complessiva
sarà determinata sommando i voti conseguiti nelle prove scritta ed orale, fermo restando quanto
previsto per i titoli, con l’osservanza, premesse le riserve di legge, a parità di punti, delle preferenze
previste dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/94 e s.m.i., di seguito riportate:
a) A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1. Gli insigniti di medaglia al valor militare;
2. I mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. I mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. I mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
5. Gli orfani di guerra;
6. Gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. Gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato
8. I feriti in combattimento;
9. Gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i
capi di famiglia numerosa, intendendosi per tale quella formata dai coniugi e da almeno quattro
figli;
10. I figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11. I figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12. I figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
13. I genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi e non
sposati dei caduti di guerra;
14. I genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non
sposati dei caduti per fatto di guerra;
15. I genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non
sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato;
16. Coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17. Coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno
nell’amministrazione che ha indetto la selezione;
18. I coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
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19. Gli invalidi ed i mutilati civili;
20. I militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o
conferma.
b) A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
1. Dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o
meno;
2. Dalla minore età;
Ai sensi dell’art. 12 comma 3 del D.Lgs. 01.12.1997 n. 468 , per i lavoratori di cui al
comma 1 dell’art. 12 (disciplina transitoria), i periodi di utilizzazione nei lavori socialmente utili
costituiscono titolo di preferenza nei concorsi pubblici qualora, per questi ultimi, sia richiesta la
medesima professionalità con la quale il soggetto è stato adibito ai predetti lavori.
La graduatoria di merito verrà approvata con apposito atto e sarà immediatamente
esecutiva e a validità della stessa è quella prevista dalla normativa vigente.
Dalla data di pubblicazione della predetta determinazione decorrerà il termine per
eventuali impugnative.
L’Amministrazione avrà facoltà di avvalersi della stessa per eventuali coperture di posti
per i quali la selezione è stata bandita e che successivamente a tale data dovessero rendersi
disponibili;
Questa graduatoria potrà altresì essere utilizzata per proporre ai candidati utilmente
collocati in graduatoria rapporti di lavoro a tempo determinato anche non C.F.L..
Non verranno rilasciate dichiarazioni di idoneità alla selezione.
Al termine dei 24 mesi di servizio, l’Amministrazione potrà avvalersi della facoltà di
trasformare il contratto di formazione e lavoro in contratto a tempo indeterminato.
ART. 11
ADEMPIMENTI RICHIESTI AI VINCITORI
Con i concorrenti che saranno dichiarati vincitori della selezione verrà instaurato un
rapporto di lavoro a tempo pieno determinato per n. 24 mesi (contratto di formazione e lavoro),
mediante stipulazione di contratto individuale di lavoro.
Prima della stipulazione del contratto individuale di lavoro il vincitore della selezione sarà
invitato dall’Amministrazione, nel termine di quindici giorni dalla data dell’apposita
comunicazione, a comprovare a titolo definitivo mediante la dichiarazione sostitutiva di
certificazione concernente i sotto elencati stati, fatti e qualità personali e precisamente:
a) cittadinanza italiana o di uno dei Paesi membri dell’Unione Europea;
b) godimento dei diritti politici;
c) residenza;
d) procedimenti penali;
e) posizione agli effetti degli obblighi militari (per i soli candidati maschi);
f) titolo di studio richiesto.
L’Ente si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli circa la veridicità delle
dichiarazioni sostitutive presentate.
Il candidato dichiarato vincitore dovrà prendere servizio entro la data stabilita nella relativa
comunicazione e il contratto individuale di formazione e lavoro sarà stipulato previa visita di
idoneità fisica e decorrerà dalla data di effettiva assunzione del servizio.
Entro i termini previsti per la presentazione della dichiarazione di cui sopra, il vincitore della
selezione dovrà altresì dichiarare, sotto la propria responsabilità, di non avere altri rapporti di
pubblico impiego o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità ex art. 53
D.Lgs. n. 165/2001.
La durata del periodo di prova è pari a due mesi.
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ART. 12
TRATTAMENTO GIURIDICO ED ECONOMICO
Il rapporto di lavoro è regolato dalle norme di legge, dai CC.CC.NN.LL. e dal Regolamento
sull’ordinamento degli uffici e dei servizi.
Al posto è attribuito il trattamento economico previsto dal C.C.N.L. vigente e precisamente:
 trattamento economico annuo di € 21.166,71
 indennità di Comparto annua di €
622,80
 vacanza contrattuale annua di €
158,76
 tredicesima mensilità
 eventuali altre indennità o compensi previsti da norme contrattuali
 assegno nucleo familiare se ed in quanto spettante.
Gli emolumenti di cui sopra sono al lordo delle ritenute erariali, previdenziali ed
assistenziali nella misura di legge.
ART. 13
NORME FINALI
Per qualsiasi informazione di ordine tecnico, non riguardante interpretazione di norme
giuridiche previste, richiamate o connesse alla presente selezione, per la visione degli atti, occorrerà
rivolgersi all’Ufficio Personale dell’Ente – via Ivrea n. 100 – Cuorgnè – tel. 0124/657926 .
L'Amministrazione ha facoltà di prorogare o riaprire il termine fissato dal bando per la
presentazione delle domande allorché il numero delle domande presentate entro tale termine
appaiono, a giudizio insindacabile dell'Amministrazione, insufficienti per assicurare un esito
soddisfacente della selezione. In tal caso restano valide le domande presentate in precedenza, con
facoltà per i candidati di integrare, entro il nuovo termine, la documentazione allegata.
Al presente bando viene allegato lo schema esemplificativo della domanda di ammissione
alla selezione.
Per tutto quanto non previsto nel presente bando si applicheranno le disposizioni legislative
e regolamentari vigenti in materia.
Ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 8 della Legge 07.08.1990, n. 241, si informa che il
Responsabile del procedimento relativo alla selezione in oggetto è il Responsabile di Area
Programmazione e Servizi Generali Dott. Aldo MAGGIO.
Copia del bando potrà essere scaricato dal sito www.ciss38.it
Cuorgnè,
IL RESPONSABILE AREA
PROGRAMMAZIONE E SERVIZI GENERALI
(Dott. Aldo Maggio)
f.to in originale
10
Facsimile domanda
Al Consorzio Intercomunale dei Servizi Socio Assistenziali C.I.S.S. 38
Via Ivrea n. 100
10082 Cuorgnè (TO)
Oggetto: DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI
PER LA COPERTURA MEDIANTE CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO DI N.1 POSTO DI
“ASSISTENTE SOCIALE”-CAT.D – POS. ECON. D1 A TEMPO PIENO DETERMINATO 24 MESI.
_l_ sottoscritt__ __________________________________________________________________
chiede di essere ammess__ a partecipare alla selezione pubblica per titoli ed esami mediante contratto di
formazione e lavoro per la copertura di n.___ posto di “Assistente Sociale” – categoria D – posizione
economica D1 – a tempo pieno determinato per 24 mesi indetto dal CISS 38.
A tal fine, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e consapevole delle sanzioni
penali previste dall’art. 76 e delle conseguenze di cui all’art. 75 – comma 1 – del citato decreto, nel caso di
dichiarazioni mendaci, dichiara sotto la propria responsabilità:
di essere
…………………………………………………..…………........…........……….…...............…..….....….....
(cognome e nome)
codice fiscale ………………..………………….. tel. ………………….email……………………………
di essere nato/a a .........…………………..….….…..…........ il …………………..……….…….............
di essere residente in ...................…………..…………….………………………….………..................
Via ......……………………………..……………..…....... n. ……………....... C.A.P. ........….……......

di essere cittadino/a italiano/a;

ovvero di essere cittadino/a appartenente ad uno Stato dell'Unione Europea:__________________,
e pertanto:
 di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza;
 ovvero di non godere dei diritti civili e politici per i seguenti motivi:
……..................……………………………………………..…………………………………..…..;
 di essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
 di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;

di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di ......……………………....……...……....…........;

ovvero di non essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di ...….....….…………..…… per i
seguenti motivi ………………..………….......................…...…………………………………....... ;

di godere dei diritti civili e politici anche nello stato europeo_________________ di provenienza

ovvero di non godere di diritti civili e politici nello stato europeo________________ per i seguenti
motivi______________________________
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
di essere immune da condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso;

ovvero di aver subito le seguenti condanne penali:
………………………………………………….........…………………….....…….................……..........;

ovvero di avere i seguenti procedimenti penali in corso
……………………………………………………………:.........………….……..…….....................…............;

di possedere l’idoneità fisica all’impiego;

di essere in regola con gli obblighi militari (solo per i concorrenti di sesso maschile, nati prima del
31/12/1985) e precisamente:

di aver prestato servizio di leva nel periodo dal ……….…..……............. al ..…..……...…......…..
grado ricoperto………………………………………………………………………………..............,

di aver prestato servizio sostitutivo di leva nel periodo dal ……………………….. al
………………….,


di non aver adempiuto agli obblighi militari per i seguenti motivi: .....…………………………..…....,
di possedere il seguente titolo di studio: diploma di maturità
………………………………………………………:.........………….……..…….....................…............;
con votazione di .……………………....... rilasciato da ……..………………………………………………..
nell'anno scolastico ....……….............…….;

di
essere
in
possesso
della
Laurea
di
I°
livello
in
servizio
sociale,
conseguita
il
………………………………………………………………....…. presso l’Università degli Studi di
………………………………………………………….... con votazione ……………………………;

di avere conoscenza sia scritta che parlata ai fini dell’accertamento della stessa nel corso della prova
orale, della seguente lingua straniera ……………………………;

di essere attualmente iscritto all’Albo Professionale degli Assistenti Sociali della Regione
………………………….. (Numero di iscrizione …………………………..);

di aver prestato/di prestare (cancellare la voce che non interessa) servizio alle dipendenze di pubbliche
amministrazioni: (specificare: ente, tipo di impiego, periodo, durata, qualifica o categoria, profilo
professionale e area)
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………….……………………………….…………………………
………………………………………………….………………………….………………………………
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……..…………..……………………..…………………….…………………………………………….…
……………..……………………………………..…………............…............…......................…………

ovvero di non aver prestato servizio alle dipendenze di pubbliche amministrazioni;

di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero
licenziato per persistente insufficiente rendimento o a seguito dell'accertamento che l'impiego venne
conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;

di possedere i seguenti titoli di merito (altro titolo di studio oltre a quello richiesto dal bando di
concorso, titolo di specializzazione,
titolo di formazione, di aggiornamento e di qualificazione
tecnica): (in caso affermativo indicarne i dati)
………………………………………………………….………................................……………………
…….....………………………………………………………….………................................……………
…………….....………………………………………………………….………................................……

(eventuale) di avere diritto, a parità di merito, alla preferenza di legge perché:
………………………………………………………….………................................……………………
(indicare il titolo ai sensi art. 5 - commi 4 e 5 - del D.P.R. 487/94 e successive modifiche ed
integrazioni);

(eventuale)
di
essere
in
possesso
dei
titoli
di
riserva
………………..……………….……………………………………………………………………….…
…………………………………………………………………………………….……….………………
(indicare il titolo ai sensi della Legge ……..")

(da compilare esclusivamente da parte dei soggetti di cui all'art. 20 della Legge 5/2/1992, n. 104) che
in relazione al proprio handicap ............………………………….…..……... necessita, ai fini del
sostenimento della prova d'esame:
 del/i seguente/i ausili
...….………………………………………….……………………………...........…...;
 di tempi aggiuntivi
............…………………………………………….………………………….............…..;
A tal fine allega idonea certificazione medica rilasciata dalla commissione medica di cui all'art. 4
stessa legge.

di aver preso visione del calendario della prova d'esame;

di essere in possesso della patente di guida Categoria B;

di essere informato, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 13 del D.Lgs. n. 196/2003 (Codice in materia
di protezione dei dati personali), che i dati personali raccolti sono obbligatori per il corretto svolgimento
dell’istruttoria e saranno trattati, anche con strumenti informatici, esclusivamente nell’ambito del
procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa;

che i documenti eventualmente allegati sono conformi agli originali ai sensi dell'art. 19 del D.P.R. n.
445/2000.
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
di essere a conoscenza che l'Amministrazione Consortile potrà effettuare dei controlli sulla veridicità
delle dichiarazioni (compreso curriculum) ai sensi dell'art. 71, comma 1, del D.P.R. n. 445/2000.

Di essere a conoscenza che il bando di selezione è subordinato all’esito negativo alla procedura di
mobilità ai sensi dell’art. 34 bis del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.

Di essere informato che tutte le comunicazioni riguardanti la selezione, tranne quelle relative
all’esclusione dei candidati dalle prove, saranno pubblicate all’Albo Pretorio Informatico, sul
sito istituzionale del CISS 38 – www.ciss38.it.- Senza alcuna ulteriore comunicazione. Tali
pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti.

Di accettare senza riserva alcuna, le norme e condizioni stabilite dal bando di selezione dai
regolamenti dell’ente e da ogni altra norma vigente in materia di rapporto dipendente dagli enti
locali.
data ……………………….………......................
FIRMA
Indirizzo al quale dovranno essere inviate eventuali comunicazioni:
Cognome e Nome
..…………………….………….………………………………….............................…..................
Via ..........…………………………….....…….…..........………... n. .……….…… C.A.P. ………….........
Città ……………………………………...….............. (Prov. ……….….....) n. telef. ………...……...............
(facoltativo): n. tel. cell. ……..…………………..…… e-mail …..…….……………………….……..…….
DOCUMENTI ALLEGATI ALLA DOMANDA:
1. copia fotostatica di un documento di identità (qualora la domanda non sia sottoscritta alla presenza del
dipendente addetto);
2. curriculum professionale;
3. altra documentazione (facoltativa)
..........................................................................……………………………………………………………
……………………..………………………………………………………………………………………
data ……………………….………......................
FIRMA
INFORMATIVA AI SENSI DELL’ART. 13 DEL D.LGS. 196/2003
I dati raccolti con la domanda di partecipazione alla selezione, saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse all’espletamento della procedura
concorsuale e per le successive attività inerenti l’eventuale procedimento di assunzione, nel rispetto della normativa specifica e delle disposizioni del
Contratti Collettivi di Lavoro.
I dati verranno trattati, con modalità anche automatizzate, solo per tale scopo. Il conferimento dei dati è obbligatorio ed il rifiuto di fornire gli stessi
comporterà l’impossibilità di dar corso alla valutazione della domanda di partecipazione alla selezione, nonché agli adempimenti conseguenti e inerenti alla
procedura concorsuale.
Il Titolare del trattamento dei dati è il Consorzio; il Responsabile del trattamento è il Direttore, Incaricati del trattamento sono le persone preposte al
procedimento concorsuale individuate nell’ambito dell’Ufficio Personale.
I dati personali potranno essere comunicati ad altri soggetti, pubblici e privati, quando ciò è previsto da disposizioni di legge o di regolamento.
I dati personali, con esclusione di quelli idonei a rivelare lo stato di salute, potranno essere oggetto di diffusione.
Nell’ambito del procedimento verranno trattati solo i dati sensibili e giudiziari indispensabili per lo svolgimento delle attività istituzionali.
L’interessato potrà esercitare i diritti previsti dall’art. 7 del D.Lgs. 196/03 ed in particolare ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo
riguardano, dell’origine dei dati personali, delle modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti
elettronici, nonché l’aggiornamento, la rettificazione ovvero quando vi ha interesse, l’integrazione, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima dei
dati.
L’interessato ha inoltre diritto di opporsi, in tutto o in parte, per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo
scopo della raccolta.
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