124 - Aprile 2014

POSTE ITALIANE SPA – SPEDIZIONE IN ABBONAMENTO POSTALE 70% - DCB ROMA
ANNO XXXIV N.124
Il rinnovo degli Organi
Sociali in CSR
APRILE 2014
“Non dubitate che un piccolo gruppo di persone coscienti e risolute non possa
cambiare il mondo”
(Margaret Mead)
29 aprile 2014: ELEZIONI IN CSR
Lista n. 1 “Onestà e
competenza in CSR”
GIANNI CASTALDI GUIDA LA LISTA N.1
- il voto giusto -
“Onestà e competenza in CSR”
sostenuta da CIDA - CISL - DASBI - FABI e SIBC
Stefano Barra
La CSR è di tutti i suoi soci. Noi vogliamo
mantenere in vita a lungo questo bene prezioso, contro qualsiasi tentazione di voler sottrarre la Cassa Sovvenzioni e Risparmio al
controllo dei soci e di sviarne i fini da quelli di
sostegno alle esigenze delle diverse tipologie
di stakeholder (azionisti, depositanti, mutuatari) oppure di appannarne la sua tradizionale
vocazione mutualistica e solidaristica.
Noi pensiamo che la Cassa non sia un patrimonio dei sindacati, ma dei soci. Dopo gli
avvenimenti del recente passato, occorre assolutamente predisporre un progetto serio e
innovativo per il rilancio dell’attività della
Cassa, senza cedere a derive avventurose.
Il punto di partenza è rendere molto più
efficiente l’erogazione degli importanti servizi che la “Cassa” già oggi fornisce, intervenendo sui processi di lavoro in un’ottica di
semplificazione, trasparenza e rimozione di
adempimenti burocratici.
Si devono poi fornire risposte concrete
alle richieste di servizi innovativi e migliori
a beneficio di tutti i soci, con iniziative articolate per tipologia di intervento, per fare
della CSR una naturale unica banca di riferimento per i soci, che non dovranno più rivolgersi ad altri operatori bancari per quei
servizi che la Cassa non offre.
Occorre rispondere all’esigenza di allineare la governance della Cassa all’evoluzione della normativa nonché di garantire più
adeguati livelli di professionalità, accountability e indipendenza dei componenti dell’organo amministrativo.
Per conseguire tutto questo abbiamo
convintamente sostenuto una candidatura
Consiglio di Amministrazione
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Giovanni CASTALDI
Francesca SALVATORI
Stefano CARCASCIO
Renato SCORZA
Maria RIZZO
Andrea NOBILI
Raffaele GIACOBELLI
Alessandra MANI
Massimo MORICHELLI
Massimo DORIA
Maria Alessandra FRENI
Roma (in quiescenza)
Servizio Supervisione Bancaria
Roma (in quiescenza)
Roma (in quiescenza)
Servizio Appalti
Servizio Congiuntura e politica monetaria
Servizio Revisione interna
Bolzano
Servizio Ispettorato Vigilanza
Servizio Supervisione mercati e Sistema dei Pagamenti
Servizio Regolamentazione e analisi macroprudenziale
Collegio Sindacale
1
2
3
4
5
6
7
Marcello CALLARI
Alessandro BUONCOMPAGNI
Dario LAZZARINO
Barbara STORTO
Pasquale MANCINO
Bruno VALENTI
Gaetano CHIONSINI
Torino (in quiescenza)
Servizio Assistenza e consulenza fiscale
Servizio pianificazione e controllo
Servizio Risorse umane
Servizio Revisione interna
Servizio Bilancio
Distaccato EBA
di un Presidente davvero “super partes”,
in possesso di altissimi e indiscutibili requisiti professionali e di autorevolezza,
con una storia personale di sobrietà, onestà e indipendenza di giudizio comune a
pochi.
Il dott. Giovanni Castaldi, già Capo
del Servizio Normativa della Vigilanza
all’epoca dell’OPA della Banca Popolare
di Lodi di Fiorani, ex Direttore dell’Unità di Informazione Finanziaria, è il
nostro candidato per la Presidenza della
CSR, in una lista sostenuta da noi insieme ad altre quattro OO.SS., che si intende porre nel segno di una chiara e
forte discontinuità con il passato.
CIDA, CISL, DASBI, FABI e SIBC
hanno scelto di dare vita a un’alleanza plurale: perché dove c’è davvero la volontà di
salvaguardare un patrimonio dell’importanza della Cassa Sovvenzioni e Risparmio,
il dialogo prevale sempre.
I valori che ispirano la nostra lista sono
pienamente condivisi da tutte le OO.SS.
(segue in ultima pagina)
DIRIGENZA NUOVA n.124
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Lista n. 1: “Onestà e competenza in CSR”
Il programma per l’Amministrazione della Cassa nel triennio 2014-2017
CIDA
PREMESSA
Il nostro obiettivo è rafforzare il
ruolo della Cassa, quale naturale
banca di riferimento per il personale
della Banca d’Italia in servizio e in
pensione, ponendola in grado di fornire, alle migliori condizioni possibili,
prodotti e servizi di qualità, che diano
risposte concrete alle esigenze di tutti
i soci e dei loro familiari. Lo richiede
la stessa ragion d’essere della Cassa,
fondata e sostenuta dalla Banca
d'Italia anche per evitare che, per
soddisfare le proprie necessità finanziarie, i controllori siano costretti a rivolgersi ai controllati.
Per conseguire l’obiettivo ci impegniamo a:
- rendere più efficiente e trasparente
il governo della Cassa, innalzando i
requisiti professionali dei componenti gli organi sociali, contenendone il numero e limitandone i
mandati;
- intervenire sui processi di lavoro in
un’ottica di semplificazione, trasparenza e rimozione di adempimenti
burocratici inutili o ridondanti
(anche ampliando le possibilità di
gestione on-line delle richieste dei
soci);
- promuovere il potenziamento delle
risorse umane e tecniche, avvalendosi anche della collaborazione
temporanea di colleghi dotati di
specifiche professionalità;
- realizzare una comunicazione
chiara e diretta: ognuno deve poter
facilmente sapere cosa fare e a chi
rivolgersi.
PRINCIPALI SETTORI D’INTERVENTO
FINANZIAMENTI
MUTUI
l Riduzione dei tempi per l’erogazione dei finanziamenti e dei
mutui;
l Riduzione degli spread sui mutui;
l Per acquisto della prima casa, ulteriori agevolazioni, tra le quali l’in-
CISL
DASBI
FABI
SIBC
cremento fino al 100% della copertura del mutuo rispetto al valore
dell’immobile;
l Introduzione di un tetto massimo
del tasso per i mutui a tasso variabile;
l Ampliamento delle possibilità di rinegoziare le condizioni del mutuo;
l Agevolazioni per il cambio della
prima casa;
l Copertura assicurativa o mutualistica per estinguere il mutuo in caso
di premorienza;
l Miglioramento delle condizioni per
i mutui di liquidità.
ALTRI FINANZIAMENTI
l Ampliamento dei finanziamenti
agevolati per spese sanitarie non
coperte da assicurazione;
l Rilascio di garanzie (fideiussioni,
depositi cauzionali) per varie finalità;
l Riconsiderazione dei limiti per la
concessione di finanziamenti ai soci
in quiescenza;
l Finanziamenti ai soci per la costruzione o l’acquisto in cooperativa di
immobili.
NUOVI STRUMENTI
Possibilità di ampliare, a condizioni
vantaggiose, la gamma di strumenti
offerti ai soci (es. “prestito vitalizio
ipotecario” e “carta di credito revolving”).
INVESTIMENTI
Previo approfondimento della
normativa fiscale sulle rendite finanziarie, sarà favorita la diffusione di
strumenti per l'impiego del risparmio
capaci di garantire una remunerazione più vantaggiosa per gli utenti,
a parità di oneri complessivi per la
Cassa.
DEPOSITI
l Introduzione di “depositi vincolati”
e “piani di accumulo” con tasso di
remunerazione maggiorato, anche
collegato a particolari finalità (es.
acquisto della prima casa per i soci
e i loro figli, o in conto liquidazione
per gli assunti post '93);
l Aumento del massimale di versamento per i conti vincolati dei figli
dei soci.
AZIONI CSR
l Aumento del numero di azioni CSR
acquistabili da ciascun socio.
ACQUISTO TITOLI
l Ampliamento della gamma dei titoli pronti contro termine;
l Potenziamento della piattaforma
di trading on line.
INIZIATIVE DI SOSTEGNO,
ASSISTENZA E STUDIO
Prestito d’onore per studi universitari e post universitari dei soci e dei
figli dei soci;
l Incremento del massimale per gli
interventi assistenziali nei confronti
delle situazioni di handicap e di non
autosufficienza;
l Costituzione di una Fondazione
CSR per la gestione di interventi assistenziali e per la partecipazione a
una Cassa Mutua Aziendale;
l Integrazione della copertura assicurativa per spese sanitarie non rimborsate da polizza;
l Ampliamento delle convenzioni CSR
di tipo legale, notarile e sanitario;
l Stage formativi semestrali presso la
Cassa (sul modello tirocini formativi) per i figli dei soci.
l
SERVIZI DI PAGAMENTO,
BANCARI E ASSICURATIVI
Carta prepagata CSR;
l Potenziamento dei servizi di banca
online anche tramite consulenza e
applicazioni innovative come quelle
per smartphone e tablet;
l Polizze assicurative convenzionate
per veicoli del nucleo familiare, con
rateizzazione mensile del premio.
l
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I candidati della Lista n. 1 per il Consiglio di Amministrazione
PRESIDENTE
Giovanni CASTALDI
Nato a Mola di Bari (BA) il 4
luglio 1946.
Nel 1970 si laurea in Giurisprudenza col massimo dei voti
e lode presso l’Università degli
Studi di Firenze.
Nel 1972 vince una borsa di
studio del CNR, consegue l’idoneità all’esercizio della professione di procuratore legale e si
iscrive nell’Albo a Firenze.
Nel 1973 è assunto nella carriera direttiva della Banca d’Italia e assegnato alla Filiale di
Bolzano. Nel 1975 è trasferito a
Roma presso gli Uffici Centrali
della Vigilanza bancaria ove è
impegnato soprattutto nel riordino delle Istruzioni di vigilanzae nel coordinamento dei
lavori per l’elaborazione del
nuovo testo unico bancario .
Dal 1994 al 1998 tiene un
corso ufficiale di “Legislazione
bancaria” presso la facoltà di
Economia dell’Università degli
Studi di L’Aquila.
Dal 2004 al 2007 dirige il Servizio Concorrenza, Normativa e
Affari Generali della Vigilanza.
Nel corso della ultratrentennale attività nel settore della
Vigilanza bancaria ha, tra l’altro, curato l’esame dei numerosi disegni di legge e atti
parlamentari d’interesse per la
Vigilanza, intrattenendo i rapporti con i competenti organi
di Governo e il Parlamento; tenuto rapporti con le Commissioni Parlamentari, le Regioni e
il Ministero del tesoro nonché
con gli altri organi di vigilanza,
con Università e con associazioni di categoria.
Nel 2008 è nominato “Condirettore Centrale della Banca
d’Italia”.
Nel 2008, su proposta del Governatore, il Direttorio della
Banca d’Italia lo nomina per un
quinquennio Direttore della
neocostituita Unità di informazione finanziaria (UIF). Con Decreto del Ministro dell’Economia e delle Finanze è poi nominato componente del Comitato di sicurezza finanziaria
(CSF). Durante il suo mandato,
particolare impegno è stato
profuso per incentivare l’azione
di contrasto al riciclaggio affidata al settore bancario e per
regolarizzare i rapporti finanziari con la Repubblica di San
Marino e con la Città del Vaticano.
E’ autore di un manuale di
Diritto bancario e di numerose
pubblicazioni in materia bancaria e di antiriciclaggio.
L’INVITO AL VOTO
DI GIANNI CASTALDI
La stima e l’amicizia per le persone che lavorano e
hanno lavorato per tanti anni nella nostra grande Istituzione mi spingono a una sfida importante: quella di dare
forza e certezza alla CSR, un patrimonio di inestimabile
valore per tutti noi, in servizio e in quiescenza.
Anni di contrapposizioni sono trascorsi, soprattutto nel
recente passato, e nessuno dei soci ne ha tratto alcun beneficio.
Oggi, finalmente, possiamo voltare pagina. Possiamo
superare i contrasti per far emergere le idee, le passioni,
le grandi opportunità che la Cassa può offrire a tutti i soci.
Potremo farlo in un clima sereno, con lo strumento del
dialogo costruttivo, sfruttando le grandi competenze di
tutti i consiglieri e sindaci della Lista n. 1 “Onestà e Competenza in CSR”, che sono orgoglioso di guidare in questa
sfida.
Ci aspetta un compito impegnativo, da affrontare con
senso del dovere e spirito di servizio, nell'interesse di tutti
i soci, assicurando ai soci la continuità di un bene prezioso
da salvaguardare ad ogni
costo.
Il mio invito personale è rivolto a tutti voi, che avete a
cuore quanto me il futuro
della Cassa. Partecipate al
voto, coinvolgete altri soci, riprendiamo in mano, tutti insieme, il futuro della Cassa!
Gianni Castaldi
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I candidati della Lista n. 1 per il Consiglio di Amministrazione
CONSIGLIERI
Francesca SALVATORI
Nata a Roma nel 1975
Laureata in Economia e Commercio.
Esperienze lavorative: Bank of
America, Middle Office - Londra, Rete Ferroviarie Italiane Project Finance TAV. Dal 2005 è
addetta al Servizio di supervisione bancaria della Banca d’Italia, incaricata per la validazione
dei modelli interni sul rischio di
credito e di mercato dei primari.
Stefano CARCASCIO
Nato a Roma nel 1947
Laurea in Scienze Politiche
presso “La Sapienza”, ricercatore presso la cattedra di Politica Economica e finanziaria.
Esperienze lavorative: Titolare
Divisione Relazioni e Analisi Finanziarie, Titolare dell’Ufficio
Supervisione sui Mercati, Membro Eurosystem’s Payment and
Settlement Systems Committe,
Membro G10 per i sistemi di pagamento, Delegato della Banca
d’Italia nel Regno Unito e Osservatore per la Repubblica d’Irlanda; Addetto Finanziario
Ambasciata d’Italia a Londra,
Membro dell’Advisory Board
dell’OMFIF, Membro del Conflict of Interest Oversight Committee di Euribor a Bruxelles.
Dal 2012 è pensionato.
Renato SCORZA
Nato a Cosenza nel 1948
Laureato in Economia.
Esperienze lavorative: Filiale di
Cuneo. Ufficio Vigilanza della
Sede di Roma, Ispettorato Vigilanza -Ufficio Revisioni e sostituto del Titolare della Divisione
Pianificazione e Sviluppo; Titolare del Nucleo di Coordina-
mento per la programmazione
e la gestione dell’attività ispettiva decentrata alle filiali e la
revisione dei rapporti ispettivi.
Organizzazione di corsi ispettivi
presso SADIBA.
In quiescenza dall’1.10.2013.
Maria RIZZO
Nata nel 1949
Laurea in Scienze Politiche e Sociali. Specializzazione in Scienze
Amministrative.
Esperienze di lavoro: Sede di Firenze, Centrale dei Rischi, Sostituto del Servizio Acquisti dove
segue le problematiche connesse con le procedure di spesa
relative agli appalti di servizi e
fornitura di competenza del
Servizio.
Dal 1 ° agosto 2008 è responsabile del Servizio Acquisti (ora
Servizio Appalti). Durante la sua
titolarità segue, fra l’altro,
l’evoluzione della funzione di
procurement dell’Istituto, promuovendo la riorganizzazione
interna del Servizio e la realizzazione del progetto strategico
volto a istituire un unico Centro
Unificato della Spesa.
Dal 2006 è coordinatrice per la
Banca della Commissione Pari
Opportunità.
Andrea NOBILI
Nato nel 1974
Laurea in Scienze Statistiche ed
Economiche, Visiting scholar
presso la Columbia Business
School di New York, University of
California di San Diego, Universitat Pompeu Fabra di Barcellona
Master in Economics and Finance.
presso il Servizio Studi di congiuntura e politica monetaria.
Riveste il grado di funzionario di
1^ ed è responsabile dell’Area
Moneta e Credito della Divisione
Analisi Monetaria. Membro effettivo della Task Force BCE per
il Monetary Policy Committee
sull’analisi dei bilanci bancari individuali nell’area dell’euro.
Contribuisce alle principali pubblicazioni della Banca d’Italia.
Partecipa a convegni e incontri
internazionali nelle sedi dell’Eurosistema. Ha curato diverse
pubblicazioni scientifiche.
Raffaele GIACOBELLI
Nato a Grottaglie (TA) nel 1975
Laureato in Giurisprudenza.
Esperienze lavorative: Toga
d’onore Ordine degli Avvocati
Taranto, libera professione avvocato. Banca d’Italia addetto
ex Ispettorato Banca; Dipartimento di Auditoria Interna del
Banco de España - Madrid.
Attualmente è addetto al Servizio Revisione Interna, Divisione
Analisi e pianificazione.
Alessandra MANI
Nata a Bolzano nel 1971
Laureata in Economia Bancaria
Finanziaria ed Assicurativa.
Esperienze lavorative: Cassa di
Risparmio di Bolzano. Banca
d’Italia Filiale di Bolzano: addetta attività di cassa, Vigilanza
ispettiva.
Attualmente addetta all’attività
ispettiva su intermediari decentrati.
Massimo MORICHELLI
Nato a Roma nel 1961
Esperienze lavorative: Analista
per il gruppo bancario San
Paolo-IMI S.p.A. presso l’Area ricerca economica su tematiche
di natura bancaria e finanziaria.
Attualmente
è
economista
Laurea in Economia e Commercio e Giurisprudenza.
Esperienze lavorative: Corpo
ispettivo dell’Ufficio Italiano dei
Cambi, Giudice Onorario Tribu-
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nale di Roma, alla confluenza
dell’UIC è addetto alla UIF.
I candidati per il Collegio Sindacale
Attualmente è addetto al corpo
ispettivo dell’Ispettorato Vigilanza. E’ consulente tecnico in
materia antiriciclaggio di diverse Procure.
PRESIDENTE
Massimo DORIA
Nato a Napoli nel1965
Laureato in Giurisprudenza.
Esperienze lavorative: Banca
d’Italia - Servizio Personale Gestione Risorse, Servizio Anticipazioni
e
Sconti,
Ufficio
Sorveglianza sul sistema dei pagamenti, Servizio Supervisione
sui mercati e sul sistema dei pagamenti.
Attualmente è Titolare della Divisione Strumenti e servizi di
pagamento al dettaglio.
E’ membro di Comitati e gruppi
di lavoro nazionali e internazionali che si occupano di sistemi e
di servizi di pagamento.
Ha prestato collaborazioni accademiche ed è autore di numerose pubblicazioni in materia.
Maria Alessandra FRENI
Nata ad Ancona nel 1964
Laureata in Giurisprudenza,
Master LLM in commercial and
corporate law.
Esperienze lavorative: Banca
d’Italia – Vigilanza bancaria e
finanziaria, Ricerca Giuridica;
Commissione Europea: Direzione Generale della Concorrenza Attualmente addetta al
Servizio Regolamentazione e
Analisi Macroprudenziale: si
occupa di cooperazione e regolamentazione internazionale.
Partecipa a gruppi di lavoro internazionali ed europei per la
definizione e l’applicazione
degli standard per la vigilanza
finanziaria. Segue i negoziati
per la definizione di accordi di
cooperazione e lo scambio
d’informazioni con le autorità
di vigilanza estere.
Marcello CALLARI
Nato a Siracusa il 3 gennaio 1947.
Nel 1970 si laurea in Economia e Commercio presso l’Università degli Studi di Catania.
Nel 1971 - Corso di perfezionamento postuniversitario in Economia Regionale presso
l’Università di Catania.
Nel 1991 – Corso di perfezionamento su
“Strutture organizzative e gestione delle risorse umane” presso la SDA della Università
Bocconi di Milano.
Nel 1971 è assunto in Banca d'Italia tramite la Borsa di Studio per i servizi contabili ed amministrativi dell'Istituto, ha
svolto esperienze lavorative nell'ambito della Vigilanza sulle
istituzioni finanziarie e creditizie presso le filiali di Ragusa
(1971-1974), Vicenza (1974-1980), Siracusa (1980-1983).
Dal 1983 al 1989 è stato Titolare dell'Ufficio di Vigilanza
della Succursale di Trento.
Nel 1989 è stato promosso dirigente ed è stato Vice Direttore nelle Filiali di Ragusa (1989-1995) e, con il grado di Direttore, in quella di Catania (1995-1997); di quest'ultima ha
assunto la titolarità da gennaio a novembre del 1998.
E' stato successivamente Titolare delle filiali di Reggio Calabria (1998-2002), Bergamo (2002-2005), Brescia (2005-2007) e
Torino (2007-2011).
Dal 1975 al 1996 ha eseguito circa venti accertamenti ispettivi di vigilanza presso BCC e Banche Popolari del Veneto, Trentino e Sicilia.
Ha fatto parte dei seguenti gruppi di lavoro:
l
razionalizzazione dei sistemi di analisi tecnica delle banche, elaborazione e redazione delle prime linee guida e dei
primi modelli di analisi (Punteggi Patrol);
l
revisione delle istruzioni di vigilanza in seguito all'emanazione del nuovo testo unico bancario;
l
ridefinizione dell'assetto organizzativo dell'area di Vigilanza e dell'articolazione delle sue funzioni tra A. C. e Filiali;
l
definizione dei nuovi compiti delle Filiali;
l
elaborazione delle linee guida per la definizione del nuovo
sistema delle carriere.
E’ stato Sindaco effettivo presso la Cassa di Sovvenzioni e Risparmio dal 1996 al 1999.
Attualmente è Consigliere di amministrazione della Fondazione Antiusura La Scialuppa Onlus di Torino.
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I candidati per il Collegio Sindacale
SINDACI
Alessandro BUONCOMPAGNI
Nato ad Arezzo nel 1957
Laureato in Scienze Economiche e
Bancarie. Iscritto nel registro dei
Revisori legali.
Esperienze lavorative: Abilitazione
e svolgimento della professione di
dottore commercialista. Addestramento e formazione professionale
presso Banca Nazionale del Lavoro
a Roma. Stage presso Barclays Bank
a Londra. Direttore amministrazione finanza e controllo presso
Monnalisa Spa di Arezzo. Banca
d’Italia – Ufficio Rapporti Fiscali.
Membro del collegio sindacale
della Cassa Sovvenzioni e Risparmio. Titolare della Divisione IVA ed
altre imposte del Servizio Rapporti
Fiscali.
Attualmente è titolare della Divisione Imposte dirette presso il Servizio Assistenza e consulenza
fiscale.
Dario LAZZARINO
Nato a Reggio Calabria nel 1949
Laureato in Scienze Statistiche e
Demografiche. Revisore contabile.
Esperienze lavorative: Società Aeritalia - aree controllo di gestione, internal auditing, acquisizioni di
aziende. Consulente del CENSIS e
CRESME per aspetti statistici e finanziari di ricerche sul settore dell’edilizia residenziale.
Partecipazione alla Commissione di
lavoro per attuazione piano decennale per edilizia residenziale presso
Ministero dei LL.PP., Commissione di
lavoro in ambito parlamentare per
indagine conoscitiva su aziende
operanti nel settore Difesa. Incarico
di sindaco in società industriali e di
servizi. Aggregato al Corpo Ispettivo del Servizio Revisione interna.
Attualmente è titolare della Divisione Analisi e controllo delle procedure di appalto presso il Servizio
Pianificazione e controllo.
Barbara STORTO
Nata nel 1968
Dal 1.7.1994 in Banca d’Italia
Laureata in economia e commercio
- Specializzazione in diritto ed economia delle comunità europee nel
1992. Abilitazione professione di
dottore commercialista.
Addetta al Servizio Risorse Umane
presso la Divisione trattamento
economico e previdenziale.
Pasquale MANCINO
Nato a Napoli nel 1959
Laureato in Scienze Politiche.
Esperienze lavorative: Amministrazione finanziaria - settore del controllo cartolare delle dichiarazioni
fiscali.
Banca d’Italia:
- Filiale di Sondrio;
- Servizio Revisione interna, già responsabile di unità di base e poi
aggregato al Corpo ispettivo.
IVASS (distacco) ha svolto incarichi
di revisione interna anche come responsabile di team di audit. Autore
di articoli riguardanti tematiche organizzative, gestionali e di politica
del lavoro.
Attualmente è addetto al Servizio
Revisione interna e partecipa alla
revisione di strutture e di processi.
Bruno VALENTI
Nato a Napoli nel 1960
Titoli di studio e professionali:
- Laureato in Economia e Commercio;
- Dottore di ricerca in Teoria Economica e Istituzioni;
- Iscritto nel registro dei Revisori
Contabili;
- Abilitato all’esercizio della professione di Dottore Commercialista;
- Abilitato all’insegnamento delle:
1) Discipline giuridiche ed economiche;
2) Discipline tecniche commerciali
ed aziendali.
Esperienze lavorative: Banca d’Italia: assunto nel 1981 presso la filiale
di Asti, ha successivamente prestato
la sua attività in diversi Servizi
dell’Amministrazione Centrale; dal
1995 è addetto al Servizio Bilancio;
dal 2007 è titolare dell’Ufficio Contabilità del Fondo Pensione e altri
Enti.
Gaetano CHIONSINI
Nato nel 1971
Laurea in Economia e Commercio,
abilitato all’esercizio della professione di Dottore commercialista,
iscritto al Registro dei Revisori legali. Formazione post universitaria
presso la London School of Economics in “Industrial Organisation” e
in “Finance”.
Esperienze lavorative: Vigilanza
Bancaria e Finanziaria, European
Banking Authority (EBA).
Attualmente rappresenta l’EBA
nello Statistics Committee (ECB) e
l’Analysis Working Group (ESRB). E’
membro del Regulatory Oversight
Committee per l’implementazione
del Global Legal Entity Identifier
(LEI) System.
DIRIGENZA NUOVA
PERIODICO DEL SINDACATO NAZIONALE DEL PERSONALE DIRETTIVO DELLA BANCA CENTRALE
MARIO PINNA
direttore responsabile
VIRGINIA GIGLIO
SERGIO MARZANO
vice direttori
Comitato di redazione
MAURIZIO ARGENTIERI
MAURIZIO D’AMICO
MICHELE BENVENUTI
PASQUALE MANCINO
PASQUALE MONTANARO
ANGELA CAPORRINI
MAURIZIO PITTORI
SIMONE CARLIZZA
FABRIZIO POZZI
GIOVANNI CIFONI
GIUSEPPE SPADA
VIRGINIA D’AMBROSIO
Direzione, Redazione e Amministrazione
Segretaria: ENRICA GIOVANELLI
Via Milano, 64/70 - 00184 Roma - Tel. 06/4792.5559 - 5562 - 5563 Fax 06/4814000
E-mail: [email protected] - Sito Internet: http://www.sindirettivo.it
Tipografia: ROCOGRAFICA srlu - Piazza Dante, 6 - 00185 Roma - Tel. 06.70.453.481 - 06.77.207.554 - Fax 06.70.04.797 - [email protected] - www.rocografica.it
Finito di stampare: aprile 2014
Registrazione Tribunale di Roma n. 354/82 del 28 ottobre 1982 Edito da Sindirettivo Bankitalia
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UN IMPEGNO SIGNIFICATIVO E
DI VALORE PER TUTTI I SOCI
Assohandicap Onlus
ABBIAMO GRANDI
PROGETTI PER
IL LORO FUTURO!
Casa Residenza “Il Tetto”
Ci occupiamo di disabili fisici e psichici da ventotto
anni. La nostra Associazione, all’inizio un piccolo
gruppo di genitori - anche della Banca d’Italia - alle
prese con la disabilità dei propri figli, è diventata nel
tempo uno dei centri più importanti del Lazio per l’assistenza e il sostegno ai portatori di handicap.
La donazione del 5 per mille è semplice e non modifica l’ammontare dell’imposta. Basta compilare la
scheda CUD, modello 730 o Unico e firmare nel riquadro indicato come “Sostegno delle organizzazioni non lucrative di utilità sociale”, indicando
codice fiscale di Assohandicap Onlus 90009370587
o Fondazione Futuro Onlus 06412291004.
Le scelte della destinazione del 5 per mille e dell’8
per mille sono tra loro indipendenti.
Per donazioni dirette:
Cod. IBAN Assohandicap Onlus
Cassa Sovvenzioni e Risparmio
IT27B0582403203000070018823
Cod. IBAN Fondazione Futuro
Banca Popolare dell’Emilia Romagna
IT73R0538739130000001874913
ASSOCIAZIONE FIGLI INABILI
BANCA D’ITALIA (AFIBI) ONLUS
(ENTE MORALE)
INVESTIRE NEL FUTURO:
L’OPERA DELL’ASSOCIAZIONE
FIGLI INABILI BANCA D’ITALIA
Nei primi anni ’80, i disabili erano ancora nascosti nelle case.
L’Associazione fu una delle prime in Italia a portarli su di una spiaggia di Rimini, con grande stupore dei bagnanti intorno.
Da allora abbiamo organizzato corsi di Office Automation, quando
negli uffici si usavano per lo più le macchine da scrivere elettriche.
Abbiamo avuto l’idea di inserire uno screening prenatale nei
check up femminili per prevenire i casi di disabilità, integrazione
questa poi copiata da numerosi enti che si occupano di sanità.
Abbiamo dato supporto a straordinarie famiglie,
tramite volontari, obiettori, servizio civile ed altro e
ragazzi destinati ad una vita vegetativa ora viaggiano nel mondo e parlano correntemente inglese.
Abbiamo colto la disponibilità negli uffici della
Banca d’Italia per tirocini di lavoro, con la speranza
che questa opportunità continui a manifestarsi nel
tempo.
Siamo coinvolti in ricerche con le staminali,
nella realizzazione di una nuova generazione di carrozzine, nell’utilizzo di macchinari evoluti per la diagnosi e terapia dell’epilessia.
Il nostro obiettivo principale rimangono però le famiglie dei colleghi con casi di disabilità. Interveniamo su ciascuna di esse, nessuna esclusa, e quest’anno spenderemo cifre importanti per
migliorare significativamente lo stato di salute e la mobilità dei figli
disabili mediante cure mediche e psico-fisiche all’avanguardia.
Non dimentichiamo neppure l’aspetto umano organizzando incontri culturali diretti a promuovere l’integrazione dei nostri ragazzi,
anche allo scopo di aumentare la sensibilità sulle problematiche
della disabilità.
Per proseguire in questo percorso, però, dobbiamo poter contare
anche in futuro sull’adesione dei Soci, sia con la loro quota d’iscrizione che con la destinazione del 5 per mille.
Miriamo a migliorare la situazione di queste famiglie appartenenti
al mondo Banca d’Italia, ma sappiamo bene che i nostri risultati indirettamente saranno utili per il resto del mondo della disabilità.
Ricordati d’indicare il codice dell’Associazione Figli Inabili Banca
d’Italia (AFIBI) – onlus: 96205030586 nel tuo 730 o modello
Unico o scheda Cud, per destinare il tuo cinque per mille.
Grazie di cuore per la tua scelta.
Codice IBAN per donazioni dirette:
Cassa Sovvenzioni e Risparmio
IT82 C 05824 03207 000010175301
DIRIGENZA NUOVA n.124
Aprile 2014
8
CASSA DI SOVVENZIONI E RISPARMIO
Lista n. 1: il voto giusto
(continua dalla prima)
FRA IL PERSONALE DELLA BANCA D’ITALIA
ASSEMBLEA ORDINARIA DEL 29 APRILE 2014 - PARTE B
SCHEDA DI VOTAZIONE
ELEZIONE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE E DEL COLLEGIO SINDACALE
(GAZZETTA UFFICIALE N. 25
DEL
27 FEBBRAIO 2014)
LISTA
N. 1
ONESTÀ E COMPETENZA IN CSR
LISTA
N. 2
FISAC CGIL PER LA CSR
LISTA
N. 3
FALBI-UIL PER IL RINNOVAMENTO
AVVERTENZE SULLE MODALITÀ DI VOTO
Il voto deve essere espresso tracciando un solo segno (ad esempio una croce o una barra)
sul numero e/o la denominazione della lista prescelta, nell’ambito dell’apposito riquadro.
NOTA BENE
La scheda in bianco, senza alcun segno, equivale ad astensione dal voto da parte del socio.
La scheda irregolare (ad esempio, con abrasioni, correzioni, cancellazioni, segni o scritte
non richiesti) o la scheda che possa far sorgere dubbi sulla volontà del votante è nulla.
COME SI VOTA
Si voterà con due schede:
1) Scheda n.1, di colore giallo
per l’approvazione degli argomenti sottoposti all’assemblea
ordinaria.
Per approvare occorre barrare
il riquadro “SI, DI APPROVARE”; per non approvare occorre barrare il riquadro “NO,
DI NON APPROVARE”.
1) Scheda n.2, di colore celeste
per l’elezione dei componenti
del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale.
Per votare occorre barrare o
apporre una croce sul numero
indicativo della “Lista n.1” ovvero sulla denominazione
della lista stessa “ONESTA’ E
COMPETENZA IN CSR”.
QUANDO E DOVE SI VOTA
Per i soci pensionati, in una
data compresa tra il 14 e il 22
aprile, negli orari stabiliti da
ciascun seggio.
Dal momento del ricevimento
della “scheda” per le votazioni
presso il proprio domicilio, le colleghe e i colleghi potranno recarsi presso la Filiale di
appartenenza o, in alternativa,
votare per “posta”, mediante
l’invio delle schede, sempre alla
Filiale di appartenenza, a mezzo
dell’apposita busta di inoltro già
affrancata fornita dalla Cassa; la
busta, preventivamente chiusa,
deve essere consegnata o pervenire in tempo utile prima del termine ultimo della chiusura del
seggio previsto per le ore 12:30
del 22 aprile 2014.
Per i soci in servizio, sia che appartenenti alle Filiali sia che alle
strutture centrali o decentrate,
valgono le istruzioni reperibili
presso le Segreterie delle strutture di appartenenza.
che la sostengono, e rappresentano il fondamento di un altro modo di concepire la
nostra Cassa: onestà, competenza (come
chiaramente indicato già nella denominazione della lista), ma anche partecipazione,
inclusione, efficienza, solidarietà, indipendenza, terzietà.
Noi vogliamo un cambiamento radicale
nel modo di gestire la Cassa.
Vogliamo dire basta con i favoritismi
sindacali; vogliamo che cessino quelle liti
che indeboliscono la CSR e in questi anni
non hanno procurato alcun reale beneficio
ai soci.
La lista “Onestà e Competenza in CSR”
presenta tutti candidati di elevata professionalità e statura morale, privi di qualunque
incarico rappresentativo nei Sindacati che
la appoggiano, molto noti nei rispettivi settori lavorativi per la capacità di lavoro e di
dialogo, di ascolto e soluzione di problemi.
Per noi, la CSR è davvero di tutti.
Nella composizione della lista, abbiamo
voluto assicurare un’equilibrata rappresentanza a tutte le componenti della compagine sociale: pensionati, personale assunto
dopo il 28 aprile 1993, genere femminile.
Solo garantendo la molteplicità dei
punti di vista è possibile rafforzare l’azione
della Cassa e garantire il mantenimento di
condizioni di sana e prudente gestione.
La CSR di tutti non è uno slogan. E’ una
necessità e una grande opportunità di sviluppo. Cogliamola tutti insieme, e non permettiamo che venga guastata con scelte
sbagliate.
Per questo, per tutto questo, sosteniamo
insieme la Lista n. 1 “Onestà e competenza
in CSR” alle prossime elezioni per il rinnovo degli organi statutari!
SOMMARIO
Elezioni CSR
- Lista n.1: il voto giusto
Pag. 1
- 29 aprile 2014: Gianni Castaldi
guida la Lista n.1
“
1
Il programma per l’Amministrazione
della Cassa
“
2
I candidati per il Consiglio di
Amministrazione
“
3
I candidati per il Collegio Sindacale
“
5
La scheda: come, quando e dove si vota “
8
Un impegno di valore per i soci
- Assohandicap Onlus
- Associazione figli inabili Banca
d’Italia (AFIBI) Onlus
“
7
“
7

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