CCL Instituti Ospedalieri Privati del Cantone Ticino

CCL Instituti Ospedalieri Privati del Cantone Ticino
PUBBLICAZIONE TEMPSERVICE.CH:
ENTRATO IN VIGORE:
VALIDITÀ:
25.07.2014
01.01.2013
01.01.2013 - 31.12.2014
Campo d'applicazione
1. Campo di applicazione
Il presente contratto si applica a tutto il personale assunto alle dipendenze degli Istituti ad eccezione dei medici, assistenti
medici e personale religioso, funzioni direttive non incluse, allievi in formazione e praticanti.
2. Instituti affiliati
Il presente CCL è stato firmato individualmente dai seguenti Istituti:
Clinica Luganese, Lugano
Clinica S. Anna, Sorengo
Clinica Viarnetto, Pregassona
Humaine Clinica Santa Chiara, Locarno
Humaine Clinica Sementina, Sementina
Clinica Santa Croce, Orselina
Clinica Hildebrand, Brissago
Clinica Casa Alabardia, San Nazzaro
Ospedale S. Donato, Intragna
Ospedale Malcantonese, Castelrotto
Ars Medica Clinic, Gravesano
Questo CCL è valido per il settore del prestito di personale soltanto indirettamente tramite la pubblicazione nella
banca dati tempservice.ch. Per i prestatori sono vincolante soltanto le disposizioni concernenti il salario e la
durata del lavoro (art. 3 cpv. 1 CCL per il settore del prestito di personale).
Tutte le indicazioni senza garanzia
Copyright © 2011 Realisator AG
Ultimo aggiornamento: 10.10.2014
22.10.2014
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PUBBLICAZIONE TEMPSERVICE.CH:
ENTRATO IN VIGORE:
VALIDITÀ:
DOMANDA INTESA A PROROGARE I DECRETI DEL
CONSIGLIO FEDERALE CHE CONFERISCONO
CARATTERE OBBLIGATORIO GENERALE AL
CONTRATTO COLLETTIVO DI LAVORO PER IL
SETTORE DEL PRESTITO DI PERSONALE, PUBBLICAZIONE FUSC NO. 185 DEL 25.09.2014
Campo d'applicazione
1. Campo di applicazione
Il presente contratto si applica a tutto il personale assunto alle dipendenze degli Istituti ad eccezione dei medici,
assistenti medici e personale religioso, funzioni direttive non incluse, allievi in formazione e praticanti.
2. Instituti affiliati
Il presente CCL è stato firmato individualmente dai seguenti Istituti:
Clinica Luganese, Lugano
Clinica S. Anna, Sorengo
Clinica Viarnetto, Pregassona
Humaine Clinica Santa Chiara, Locarno
Humaine Clinica Sementina, Sementina
Clinica Santa Croce, Orselina
Clinica Hildebrand, Brissago
Clinica Casa Alabardia, San Nazzaro
Ospedale S. Donato, Intragna
Ospedale Malcantonese, Castelrotto
Ars Medica Clinic, Gravesano
Questo CCL è valido per il settore del prestito di personale soltanto indirettamente tramite la pubblicazione nella
banca dati tempservice.ch. Per i prestatori sono vincolante soltanto le disposizioni concernenti il salario e la
durata del lavoro (art. 3 cpv. 1 CCL per il settore del prestito di personale).
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ORE DI LAVORO
al giorno
8.0 ore
alla settim.
40.0 ore
al mese
173 ore
all'anno
2'076 ore
DENOMINZIONE - FUNZIONI
>Le Direzioni degli Istituti si impegnano con le proprie commissioni interne
a sviluppare criteri di riconoscimento delle prestazioni del personale.
> L'indennità per economia domestica di cui all'art. 11 CCL è fissata a
Fr. 150.-- mensili. Per quanto attiene al diritto dell'indennità fa stato la Lstip
> I dipendenti neo-assunti dei Servizi generali del Servizio tecnico e
dell’Amministrazione possono essere classificati per tre anni al massimo
nella classe inferiore prevista per la funzione. In seguito proseguono
la carriera nella classe successiva prevista per la funzione.
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PAGA SUPPLEMENTARE
Vacanze
25 giorni
20 giorni
25 giorni
30 giorni
12 gironi
< 20 d'età
> 21 - 39 anno di età
> 40. anno di età
> 50. anno di età
Indennità giorno festivo
Quota 13 salario mensile
173,00
Ore di lavoro annuali
SALARI MINIMI
10,64%
8,33%
10,64%
13,04%
5,00%
8,33%
< 20 anni
Minimo
> 21-39 <
Minimo
> 40 anni.
Minimo
> 50 anni
Minimo
Classe 16
Salario Base
Indemn. vac.
Indemn. g.f.
Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale
Parte 13. ma
5.336,55
7.715,65
Totale parziale
30,85
3,28
1,54
35,67
2,97
38,64
30,85
2,57
1,54
34,96
2,91
37,87
30,85
3,28
1,54
35,67
2,97
38,64
30,85
4,02
1,54
36,41
3,03
39,45
Classe 15
Salario Base
Indemn. vac.
Indemn. g.f.
Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale
Parte 13. ma
5.256,05
7.530,60
Totale parziale
30,38
3,23
1,52
35,13
2,93
38,06
30,38
2,53
1,52
34,43
2,87
37,30
30,38
3,23
1,52
35,13
2,93
38,06
30,38
3,96
1,52
35,86
2,99
38,85
Classe 14
Salario Base
Indemn. vac.
Indemn. g.f.
Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale
Parte 13. ma
5.176,55
7.344,45
Totale parziale
29,92
3,18
1,50
34,60
2,88
37,49
29,92
2,49
1,50
33,91
2,83
36,74
29,92
3,18
1,50
34,60
2,88
37,49
29,92
3,90
1,50
35,32
2,94
38,26
Classe 13
Salario Base
Indemn. vac.
Indemn. g.f.
Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale
Parte 13. ma
4.959,05
7.069,40
Totale parziale
28,67
3,05
1,43
33,15
2,76
35,91
28,67
2,39
1,43
32,49
2,71
35,19
28,67
3,05
1,43
33,15
2,76
35,91
28,67
3,74
1,43
33,84
2,82
36,66
Classe 12
Salario Base
Indemn. vac.
Indemn. g.f.
Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale
Parte 13. ma
4.854,45
6.873,85
Totale parziale
28,06
2,99
1,40
32,45
2,70
35,15
28,06
2,34
1,40
31,80
2,65
34,45
28,06
2,99
1,40
32,45
2,70
35,15
28,06
3,66
1,40
33,12
2,76
35,88
Classe 11
27,46
2,92
1,37
31,75
2,65
34,40
27,46
2,29
1,37
31,12
2,59
33,71
27,46
2,92
1,37
31,75
2,65
34,40
27,46
3,58
1,37
32,41
2,70
35,11
Larghezza di bandi stipendio
Minimo / Massimo
Salario Base
Indemn. vac.
Indemn. g.f.
Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale
Parte 13. ma
4.749,90
6.559,05
Totale parziale
Classe 10
Salario Base
Indemn. vac.
Indemn. g.f.
Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale
Parte 13. ma
4.591,85
6.297,05
Totale parziale
26,54
2,82
1,33
30,69
2,56
33,25
26,54
2,21
1,33
30,08
2,51
32,59
26,54
2,82
1,33
30,69
2,56
33,25
26,54
3,46
1,33
31,33
2,61
33,94
Classe 9
Salario Base
Indemn. vac.
Indemn. g.f.
Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale
Parte 13. ma
3.930,80
5.709,30
Totale parziale
22,72
2,42
1,14
26,28
2,19
28,46
22,72
1,89
1,14
25,75
2,15
27,90
22,72
2,42
1,14
26,28
2,19
28,46
22,72
2,96
1,14
26,82
2,23
29,06
Classe 8
Salario Base
Indemn. vac.
Indemn. g.f.
Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale
Parte 13. ma
3.861,50
5.266,50
Totale parziale
22,32
2,37
1,12
25,81
2,15
27,96
22,32
1,86
1,12
25,30
2,11
27,40
22,32
2,37
1,12
25,81
2,15
27,96
22,32
2,91
1,12
26,35
2,20
28,54
Classe 7
Salario Base
Indemn. vac.
Indemn. g.f.
Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale
Parte 13. ma
3.606,50
5.125,85
Totale parziale
20,85
2,22
1,04
24,11
2,01
26,12
20,85
1,74
1,04
23,63
1,97
25,59
20,85
2,22
1,04
24,11
2,01
26,12
20,85
2,72
1,04
24,61
2,05
26,66
Classe 6
Salario Base
Indemn. vac.
Indemn. g.f.
Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale
Parte 13. ma
4.126,60
4.883,75
Totale parziale
23,85
2,54
1,19
27,58
2,30
29,88
23,85
1,99
1,19
27,03
2,25
29,29
23,85
2,54
1,19
27,58
2,30
29,88
23,85
3,11
1,19
28,16
2,35
30,50
Classe 5
Salario Base
Indemn. vac.
Indemn. g.f.
Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale
Parte 13. ma
3.467,95
4.641,75
Totale parziale
20,05
2,13
1,00
23,18
1,93
25,11
20,05
1,67
1,00
22,72
1,89
24,61
20,05
2,13
1,00
23,18
1,93
25,11
20,05
2,61
1,00
23,66
1,97
25,63
Classe 4
Salario Base
Indemn. vac.
Indemn. g.f.
Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale
Parte 13. ma
3.622,25
4.519,25
Totale parziale
20,94
2,23
1,05
24,21
2,02
26,23
20,94
1,74
1,05
23,73
1,98
25,71
20,94
2,23
1,05
24,21
2,02
26,23
20,94
2,73
1,05
24,72
2,06
26,77
Classe 3
20,16
2,14
1,01
23,31
1,94
25,25
20,16
1,68
1,01
22,84
1,90
24,75
20,16
2,14
1,01
23,31
1,94
25,25
20,16
2,63
1,01
23,79
1,98
25,78
Salario Base
Indemn. vac.
Indemn. g.f.
Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale
Parte 13. ma
3.487,11
4.361,70
Totale parziale
Classe 2
Salario Base
Indemn. vac.
Indemn. g.f.
Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale
Parte 13. ma
3.191,50
4.182,10
Totale parziale
18,45
1,96
0,92
21,33
1,78
23,11
18,45
1,54
0,92
20,91
1,74
22,65
18,45
1,96
0,92
21,33
1,78
23,11
18,45
2,41
0,92
21,78
1,81
23,59
Classe 1
14,13
1,50
0,71
16,34
1,36
17,70
14,13
1,18
0,71
16,01
1,33
17,35
14,13
1,50
0,71
16,34
1,36
17,70
14,13
1,84
0,71
16,68
1,39
18,07
Salario Base
Indemn. vac.
Indemn. g.f.
Stipendio mensuale (CHF):Totale parziale
Parte 13. ma
2.444,20
Totale parziale
Lavoro festivo, notturno e picchetto:
> Al dipendente che presta servizio sabato, domenica e festivi riconosciuti
a livello cantonale, è riconosciuta un’indennità di Fr. 4.— all’ora
> Al dipendente che presta lavoro notturno (ritenute tali le ore che coincidono
con il turno notturno) è corrisposta un'indennità oraria di Fr. 2.—.
Nella fascia oraria prevista dalla legge federale sul lavoro è riconosciuta
inoltre una compensazione del 10% in tempo libero.
La Commissione paritetica e conciliativa decide le norme di applicazione
per i dipendenti che svolgono meno di 25 notti/anno.
> L'indennità per lavoro notturno deve essere riconosciuta a tutti gli effetti
contrattuali (malattia, vacanze, tredicesima, ecc.) come parte integrante
dello stipendio a chi è assunto per lavorare esclusivamente di notte.
Straordinari:
Le ore straordinarie compiute su ordine della Direzione oltre la durata
del turno di lavoro prefissato, sono compensate nel modo seguente:
a) il 25% in più per le ore effettuate durante la giornata dalle 06.00 alle 20.00.
b) il 50% in più se effettuate in un giorno festivo o durante la notte dalle
ore 20.00 alle ore 06.00.
c) il 75% in più se effettuate durante il riposo programmato se non
preavvisate con almeno 24 ore di anticipo (in casi eccezionali ed
escluse le vacanze).
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Contributo alle spese d'esecuzione
Lavoratori
Datori di lavoro
-
Non vincolante per il settore del prestito di personale secondo l'art. 3 cpv. 2
CCL per il settore del prestito di personale.
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