Determinazione dirigenziale

SETTORE
AFFARI GENERALI
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UFFICIO ATTI
Determinazione dirigenziale
Registro Generale
N. 417 del 20/06/2014
Registro del Settore
N. 1 del 20/06/2014
Oggetto:
Approvazione schema di avviso ricognitivo per il ricevimento di
candidature finalizzate al conferimento di un incarico
dirigenziale a tempo determinato ex art. 110, comma 1, Dlgs n.
267/2000 presso l'Unione delle Terre d'Argine
Oggetto: Approvazione schema di avviso ricognitivo per il ricevimento di candidature finalizzate al
conferimento di un incarico dirigenziale a tempo determinato ex art. 110, comma 1, Dlgs n.
267/2000 presso l’Unione delle Terre d’Argine
IL SEGRETARIO GENERALE
Richiamata
la delibera di Giunta dell’Unione n. 35 del 16.04.2014 avente oggetto: “Programmazione del
fabbisogno di personale per il triennio 2014-2016” con la quale si è previsto di procedere alla
copertura a tempo determinato, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del Dlgs n. 267/2000 di n. 1 posti di
Dirigente presso il Settore Amministrazione e Sviluppo delle Risorse Umane, tramite avviso
pubblico:
Visto
-l'art 110 del D.Lgs. n. 267/2000 che prevede la possibilità di coprire posti di qualifiche
dirigenziali mediante contratto a tempo determinato di diritto pubblico o, eccezionalmente, di diritto
privato, previa deliberazione motivata, fermi restando i requisiti richiesti dalla qualifica da ricoprire;
-l’art. 5 del Regolamento per il conferimento degli incarichi dirigenziali, di alta professionalità e di
supporto agli organi politici in attuazione delle disposizioni contenute nell’art. 110 del D.Lgs
267/2000, approvato con DGU n. 43 del 14.05.2014 secondo il quale: “Nell’avviso devono essere
indicati:
la tipologia dei posti che si sono resi disponibili e le caratteristiche dell’incarico da
conferire;
la durata dell’incarico;
i requisiti richiesti, con riferimento sia al diploma di laurea che deve essere attinente al
ruolo da ricoprire che all’esperienza professionale;
le caratteristiche del rapporto di lavoro;
il termine entro il quale devono essere inviate le adesioni all’avviso corredate da
curriculum vitae del candidato;
le modalità di invio delle adesioni e del curriculum;
la tipologia di prova selettiva da sostenere in relazione alle competenze da accertare.
E’ comunque richiesto uno dei seguenti ulteriori requisiti:
inquadramento per almeno tre anni in posizioni dirigenziali o in organismi ed enti pubblici o
privati ovvero aziende pubbliche o private equiparabili a quelli dell’ente che intende conferire
l’incarico;
essere o essere stato dipendente di un ente locale con inquadramento iniziale in categoria D3 a
cui sia stato attribuito l’incarico di Posizione Organizzativa per almeno 5 anni;
-l’art. 19, comma 6, del Dlgs n. 168/2001 secondo il quale:” per il periodo di durata dell’incarico i
dipendenti delle pubbliche amministrazioni sono collocati in aspettativa senza assegni, con
riconoscimento dell’anzianità di servizio”;
Richiamato
- il CCNL Area Dirigenza del 22 febbraio 2006 che prevede, nella dichiarazione congiunta n. 1, la
possibilità per gli enti del comparto, nell’ambito della propria autonomia organizzativa e attraverso
gli strumenti regolamentari previsti dai rispettivi ordinamenti ed in coerenza con la norma di rinvio
contenuta nell’art. 27 del D.Lgs.n.165/2001, il conferimento di incarichi dirigenziali con contratto a
termine al personale della categoria D, secondo le modalità stabilite dall’art. 19, comma 6, del
D.lgs. n.165/2001;
Considerato che:
-a seguito dei progressivi interventi del legislatore in tema di contenimento della spesa del
personale, non è possibile procedere ad assunzioni a tempo indeterminato di dirigenti in misura
sufficiente alla funzionalità dei Servizi;
-che attualmente in dotazione organica sono previsti n 5 posti dirigenziali, di cui uno solo a tempo
indeterminato con specifiche competenze esclusivamente in ambito socio sanitario;
-è preminente interesse di quest’Amministrazione avere in servizio un numero di dirigenti in grado
di compensare il numero di posti vacanti in dotazione organica;
- a seguito del trasferimento delle funzioni relative alla gestione delle risorse umane in Unione delle
Terre d’Argine, si rende necessario procedere al consolidamento delle attività svolte nella prima
fase di passaggio delle competenze;
- si rende necessario ricercare un Dirigente a tempo determinato esterno all’Unione delle Terre
d’Argine a cui affidare la Direzione delle Risorse Umane dell’Unione e dei Comuni aderenti alla
stessa;
Dato atto
che ai sensi dell’art. 1 del predetto Regolamento, che recepisce le disposizioni contenute dall’art. 19
del D.Lgs. 30.3.2001 n. 165 nel testo vigente all’esito delle modificazioni introdotte dal D.Lgs.
27.10.2009 n. 150, il numero dei predetti incarichi dirigenziali a tempo determinato in dotazione
organica non supera la percentuale del 20% della consistenza della dotazione organica dei dirigenti
e comunque non è superiore a 2 unità;
Ritenuto
necessario procedere all’approvazione dello schema di avviso ricognitivo, (allegato 1) per il
conferimento di un incarico dirigenziale a tempo determinato, ex art. 110, comma 1, D.Lgs. n.
267/2000, a cui affidare l’incarico di gestione del Settore Amministrazione e Sviluppo delle Risorse
Umane;
Esaminato
Il testo dell’avviso, predisposto dagli uffici competenti, allegato alla presente determina;
Dato atto che il Segretario Generale è titolare delle competenze del presente procedimento in
attuazione degli art. 1 Legge 190/2012, art. 6 bis L. 241/90 e art. 7 D.P.R. n. 62/2013, che
prevedono l’obbligo per l’astensione per l’attuale Dirigente del Servizio;
Visti:
-il Regolamento per il conferimento degli incarichi dirigenziali, di alta professionalità e di supporto
agli organi di governo, in attuazione delle disposizioni contenute nell’art. 110 del D.Lgs 267/2000,
approvato con DGU n. 43 del 14.05.2014;
-la Delibera Consiglio Unione n. 14 del 05.03.2014 di approvazione del Bilancio di Previsione per
l’esercizio 2014, Piano Poliennale degli investimenti e Relazione revisionale e programmatica per
gli esercizi 2014-2016”;
-la Delibera Giunta Unione n. 20 del 12.03.2014 di approvazione Piano Esecutivo di Gestione per
l’esercizio 2014;
-il Dlgs. n. 267/2000, T.U. delle leggi sull’ordinamento degli EE.LL;
-il Dlgs n. 165/2001 “Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche”;
DETERMINA
1.di dare atto che il Segretario Generale è titolare delle competenze del presente procedimento
in attuazione degli art. 1 Legge 190/2012, art. 6 bis L. 241/90 e art. 7 D.P.R. n. 62/2013, che
prevedono l’obbligo per l’astensione per l’attuale Dirigente del Servizio
2.di approvare lo schema di avviso ricognitivo (allegato n. 1) per il ricevimento di candidature
finalizzate al conferimento di un incarico dirigenziale a tempo determinato, ex art. 110, comma 1,
D.Lgs. n. 267/2000, a cui affidare l’incarico di gestione del Settore Amministrazione e Sviluppo
delle Risorse Umane;
3. di disporre la diffusione dell’avviso, mediante affissione all’Albo Pretorio Online
dell’Unione delle Terre d’Argine e pubblicazione sul medesimo sito istituzionale dell’Ente;
4. di trasmettere l’avviso alle OO.SS e RSU;
5. di riservare a successivo e separato atto gli eventuali impegni di spesa correlati
all’assunzione in servizio del Dirigente;
6. di dare atto che il Responsabile del procedimento è la Dott.ssa Anna Messina, Segretario
Generale dell’Unione delle Terre d’Argine.
Il Dirigente di Settore ha sottoscritto l’atto ad oggetto “ Approvazione schema di avviso ricognitivo
per il ricevimento di candidature finalizzate al conferimento di un incarico dirigenziale a tempo
determinato ex art. 110, comma 1, Dlgs n. 267/2000 presso l'Unione delle Terre d'Argine ”, n° 1 del
registro di Settore in data 20/06/2014
Anna Messina
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
Copia della presente determinazione viene pubblicata all’Albo Pretorio on line dell’Unione delle
terre d’Argine consecutivamente dal giorno 21/06/2014 al giorno 06/07/2014.
Si attesta, ai sensi dell’art. 23 del Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, che la presente copia
analogica è conforme al documento informatico originale in tutte le sue componenti.

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