Bacheca delle opportunità n.15 del 4 dicembre 2014

Bacheca delle opportunità n.15 del 4 dicembre 2014
- Opportunità in Europa
Tirocini presso il Comitato Economico e Sociale
Il Comitato Economico e Sociale (ESC) organizza tirocini di lunga (cinque mesi) e breve durata
(da uno a tre mesi). L'ESC è un ente che opera nel settore della consulenza per offrire ai
partner economici e sociali dell'Europa (ad es. datori di lavoro, sindacati, rappresentanti di
piccole imprese, associazioni di agricoltori, consumatori, etc.) la possibilità di esprimere
formalmente la loro opinione sulle politiche dell'Unione Europea.
Gli obiettivi principali del tirocinio sono i seguenti:
- completare ed applicare concretamente le conoscenze acquisite dal tirocinante durante il
corso di studio/lavoro;
- fornire al tirocinante una conoscenza pratica del lavoro svolto nei vari settori dell'ESC;
- permettere al tirocinante di acquisire esperienza attraverso i numerosi contatti che si
stabiliscono durante il lavoro quotidiano.
Tirocini di lunga durata: i candidati devono essere in possesso di un diploma di laurea ed avere
approfondito la conoscenza di uno dei settori di attività dell'ESC durante il loro corso di studi o
in qualsiasi altro modo: tesi di laurea, ricerca, altri periodi di formazione europea, etc. Inoltre i
candidati devono essere in possesso della conoscenza approfondita di una lingua comunitaria e
della conoscenza sufficiente di un'altra lingua della Comunità (per i candidati di un paese nonmembro è richiesta la buona conoscenza di una sola lingua comunitaria).
Il tirocinio di lunga durata è di cinque mesi e viene proposto due volte all'anno: dal 16
Febbraio al 15 Luglio (periodo primaverile di formazione) e dal 16 Settembre al 15 Febbraio
(periodo autunnale di formazione).
I tirocinanti inoccupati potrebbero ricevere un sussidio mensile. I tirocinanti già retribuiti non
riceveranno alcun contributo finanziario.
Le domande devono essere presentate prima del 31 Marzo (periodo autunnale di formazione) e
del 30 Settembre (periodo primaverile di formazione)
Tirocini di breve durata: i candidati sono studenti universitari che fanno l'esperienza di un
periodo di tirocinio da uno a tre mesi durante il loro corso di studi, per completare la loro
carriera universitaria, o che si sono laureati recentemente.
Non esiste limite di età per questo tipo di tirocinio.
E' richiesta la conoscenza approfondita di una lingua comunitaria e la conoscenza sufficiente di
un'altra lingua della Comunità (per i candidati di un paese non-membro è richiesta la buona
conoscenza di una sola lingua comunitaria).
I tirocini di breve durata non sono retribuiti e possono essere svolti durante tutto il periodo
dell'anno.
Contatti:
ESC Economic and Social Committee - In-service training- Training office
Rue Belliard 99 B- 1040 Brussels
Telefono: +32 (0)2 546 90 11
Fax: +32 (0)2 513 48 93
www.eesc.europa.eu
http://www.eesc.europa.eu/?i=portal.en.traineeships
Impiegato addetto contabilità generale
Importatore di prodotti agroalimentari biologici e convenzionali italiani di alta qualità, con
magazzino e sede legale al M.IN.(mercato ortofrutticolo all’ingrosso) di Nizza, cerca un/una
contabile Luogo di lavoro Nizza (FR).
E’ richiesta esperienza documentata,laurea in economia e commercio, bilingue (italianofrancese fluido), disponibilità immediata.
Per candidarti a questa offerta è necessario registrarsi sul portale cliccando su “invia la tua
candidatura” e mandare il proprio CV all’indirizzo di posta [email protected] e per
conoscenza: [email protected], indicando nell’oggetto della mail la
posizione ricercata.
(fonte: Eures)
The Job of My Life
Il Ministero federale del lavoro e degli affari sociali tedesco e dall’Agenzia federale del lavoro
tedesca promuovono il progetto The Job of My Life per favorire la mobilità professionale di
giovani cittadini dell’UE sul mercato del lavoro europeo.
Attraverso incentivi mirati viene offerto ai cittadini dell’UE in età compresa tra i 18 e i 27 anni
la possibilità di completare in Germania un corso di formazione professionale aziendale
(Vocational Training). I candidati selezionati riceveranno una preparazione teorica all’interno di
una scuola professionale e avranno la possibilità di mettere in pratica quanto appreso
all’interno di un’azienda.
Un altro obiettivo del progetto è quello di offrire ai giovani candidati la possibilità di acquisire il
livello B1 (Quadro Comune Europeo di Riferimento) di lingua tedesca. Per questo motivo, per
accedere al programma i candidati non devono necessariamente conoscere la lingua tedesca,
anche se questo rappresenta un vantaggio.
Prima di iniziare la formazione professionale aziendale in Germania i giovani svolgeranno in
Italia un corso preparatorio di lingua tedesca finalizzato all’ottenimento del livello linguistico B1.
Sarà possibile inoltre perfezionare l’apprendimento della lingua con un ulteriore corso durante
il periodo di stage.
A seconda della professione a cui si aspira e dell’esperienza lavorativa di partenza il periodo di
apprendistato può durare dai 2 ai 3 anni. Durante questo periodo gli apprendisti ricevono un
assegno di formazione dal loro datore di lavoro (l’ammontare dell’importo dipende dal settore
professionale). A conclusione del percorso i giovani apprendisti acquisiscono la licenza
professionale (professional licence), titolo riconosciuto su tutto il territorio tedesco.
Benefits:
• Corso preliminare di perfezionamento della lingua tedesca nel paese d'origine
• Spese per il primo viaggio all’inizio del tirocinio, della formazione e per i viaggi di rientro in
famiglia per ogni semestre di formazione
• Corso di lingua in Germania come preparazione al tirocinio
• Sostegno finanziario in aggiunta all'indennità di formazione
• Orientamento (a scuola, al lavoro e nella vita quotidiana)
Requisiti richiesti ai partecipanti:
• Età compresa tra i 18 e i 27 anni
• Cittadinanza di uno Stato membro dell'UE o di uno Stato SEE (Spazio Economico Europeo o
Svizzera)
• Non aver concluso un percorso di “Vocational Training” presso un’altra azienda e non
possedere la laurea di secondo livello
• Residenza in un paese europeo oppure permanenza in Germania da non più di tre mesi al
momento della propria candidatura
• Diploma scolastico riconosciuto nel proprio paese d'origine
N.B.: La conoscenza della lingua tedesca non rappresenta un requisito, ma un vantaggio in più
per i candidati.
Se possiedi tutti i requisiti e sei interessato a una formazione professionale nell'ambito del
programma "The Job of My Life“, puoi registrarti subito compilando il form online:
https://www.thejobofmylife.de/en/interested-trainees/dual-vocationaltraining/registration.html.
In pochi step inserendo le tue informazioni personali, i tuoi studi, le lingue straniere che
conosci e i tuoi interessi puoi candidarti alle selezioni per partecipare al programma.
Se i tuoi requisiti saranno in linea con i profili richiesti dalle aziende tedesche sarai contattato
per un colloquio tramite videochat o partecipare ad un colloquio in una delle città italiane che
ospiteranno le selezioni.
(fonte: Eures)
Tirocionio retribuito in Francia presso l'Agenzia Ferroviaria Europeo
L'Agenzia Ferroviaria Europea sta cercando laureati triennali e magistrali per organizzare i
tirocini retribuiti.
I tirocinanti passeranno un periodo compreso fra i 3 e i 5 mesi in Francia, presso la sede
dell’ERA, e riceveranno un compenso mensile di 1.080 euro.
I tirocini si svolgeranno in due periodi:
- da marzo a luglio 2015;
- da ottobre 2015 a febbraio 2016.
Requisiti per fare domanda:
- laurea triennale o specialistica in campi legati al settore ferroviario (per esempio ingegneria,
economia, scienze);
- conoscenza molto buona dell’inglese e di un’altra lingua ufficiale UE;
- cittadinanza di uno dei Paesi UE.
Scadenza: 4 gennaio 2015.
Per saperne di più consultare il bando allegato e il regolamento dei tirocini sul sito
www.era.europa.eu.

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