Seminario “La pari rappresentazione negli organi di Ateneo. < Teoria e prassi a confronto” 17/10/2014 - Università di Ferrara LA PRESENZA DELLE DONNE E DEGLI UOMINI NEGLI ORGANI DI GOVERNO DELL’ALMA MATER. EVOLUZIONE NEL TEMPO (1995-2014) Prof.ssa Benedetta Siboni Università di Bologna ALMA MATER STUDIORUM – UNIVERSITÀ DI BOLOGNA Agenda Il principio delle PPOO nello Statuto d’Ateneo Aspetti metodologici Risultati Riflessioni finali ALMA MATER STUDIORUM – UNIVERSITÀ DI BOLOGNA Il principio delle PPOO nello Statuto d’Ateneo Previsione di carattere generale (art. 2 D.R. n. 1203 del 13/12/2011): a) L’Ateneo si impegna a garantire il rispetto del principio costituzionale delle pari opportunità nell’accesso agli studi, nel reclutamento del personale e nelle progressioni di carriera nonché equilibrate rappresentanze di genere nelle candidature e negli Organi collegiali, così come in ogni altro aspetto della vita accademica. b) L’Ateneo si adopera, anche attraverso appositi strumenti e iniziative, a rafforzare la sensibilità ai temi e ai problemi delle pari opportunità al fine di generare una coscienza diffusa e condivisa fra tutti i membri della comunità universitaria. ALMA MATER STUDIORUM – UNIVERSITÀ DI BOLOGNA Il principio delle PPOO nello Statuto d’Ateneo In termini d’Organi d’Ateneo specifiche disposizioni sono volte a realizzare il principio delle PPOO nelle candidature del Senato Accademico e del CdA, mentre una disposizione generale di rispetto del principio di parità di genere è prevista in riferimento al Nucleo di Valutazione (art. 9, co. 3), al Consiglio degli Studenti (art. 11, co. 11) e alla Consulta del Personale TA (art. 12, co. 4). • Per il Senato Accademico è previsto che, in caso di espressione di doppia preferenza, una di esse debba riguardare una candidata di genere femminile e l'altra di un candidato di genere maschile, pena l'annullamento della seconda preferenza (art. 6, co. 6). • Per il CdA è previsto che il principio delle PPOO debba essere rispettato in riferimento alla componente dei rappresentanti degli Studenti e che tra gli 8 membri nominati dal Senato Accademico, debbano essere presenti almeno 2 donne e almeno 2 uomini (art. 7, co. 5). ALMA MATER STUDIORUM – UNIVERSITÀ DI BOLOGNA Il principio delle PPOO nello Statuto d’Ateneo Tra gli Organi d’Ateneo è prevista la costituzione del Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni nel lavoro (CUG), istituito ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, con compiti di promozione di iniziative volte all’attuazione delle PPOO e alla valorizzazione delle differenze tra uomo e donna, vigilanza sul rispetto del principio di non discriminazione, e controllo affinché non siano intraprese azioni di vessazione nell'ambito dell'Ateneo, assicurando sostegno alle vittime di violazioni e sopraffazioni nel luogo di lavoro. Anche nella composizione di tale Organo viene assicurato il rispetto del principio delle pari opportunità di genere (art. 14). ALMA MATER STUDIORUM – UNIVERSITÀ DI BOLOGNA Aspetti metodologici • Osservazione della composizione degli Organi di Governo (Rettore, Prorettori e/o Vice Rettore, Senato Accademico, CdA), organi detentori dell’effettivo potere decisorio. • Mancanza del dato nei sistemi informativi dell’Ateneo (DWH) • Conteggio manuale • Fonte: Annuario d’Ateneo (disponibile online a partire dal 1995) • Periodo oggetto di osservazione: 1995-2014 ALMA MATER STUDIORUM – UNIVERSITÀ DI BOLOGNA Risultati - 1 • la figura di Rettore è stata sempre ricoperta da uomini • la figura del Vice Rettore è sempre stata ricoperta uomini e solo dal 2001, con l’istituzione della figura dei Prorettori, compaiono delle donne segnalando una presenza crescente nel tempo, che pur rimane inferiore ad 1/3 • la percentuale di donne nel Senato Accademico evidenzia un trend altalenante (10%-34%), rimanendo sempre inferiore al 20% prima del 2008. La rappresentanza femminile più elevata si ha a seguito della costituzione dei nuovi Organi post-statuto 2011 • la rappresentanza femminile nel CdA è altalenante (19%-50%). Non si evidenziano specifiche tendenze di tipo temporale. Gli organi costituiti dopo l’approvazione del nuovo Statuto vedono una presenza femminile al di sotto del terzo (27%). ALMA MATER STUDIORUM – UNIVERSITÀ DI BOLOGNA Risultati Rettore 1996-2014 maschi 100% Prorettori e Vice Rettore (Rettore Vicario)* 2012-2014 2001-2011 1995-2000 maschi 71% 83% 100% femmine 29% 17% 0% totale 100% 100% 100% *La figura dei Prorettori è stata istituita nel 2001, in precedenza era presente solo la figura del Vice Rettore (Rettore Vicario). Senato Accademico maschi femmine totale 2012-14 66% 34% 100% 2011 79% 21% 100% 2010 76% 24% 100% 2009 69% 31% 100% 2008 71% 29% 100% 2007 88% 12% 100% 2006 86% 14% 100% 2005 83% 17% 100% 2004 86% 14% 100% 2003 90% 10% 100% 2002 81% 19% 100% 2001 83% 17% 100% 2000 85% 15% 100% 1999 81% 19% 100% 1998 90% 10% 100% 1997 90% 10% 100% 1996 87% 13% 100% 1995 87% 13% 100% maschi femmine totale 2012-14 73% 27% 100% 2011 69% 31% 100% 2010 69% 31% 100% 2009 65% 35% 100% 2008 65% 35% 100% 2007 50% 50% 100% 2006 54% 46% 100% 2005 54% 46% 100% 2004 65% 35% 100% 2003 65% 35% 100% 2002 80% 20% 100% 2001 80% 20% 100% 2000 81% 19% 100% 1999 80% 20% 100% 1998 81% 19% 100% 1997 81% 19% 100% 1996 76% 24% 100% 1995 80% 20% 100% Consiglio di Amministrazione ALMA MATER STUDIORUM – UNIVERSITÀ DI BOLOGNA Risultati Rettore 1996-2014 maschi 1 Prorettori e Vice Rettore (Rettore Vicario)* 2012-2014 2001-2011 1995-2000 maschi 5 5 1 femmine 2 1 0 totale 7 6 1 *La figura dei Prorettori è stata istituita nel 2001, in precedenza era presente solo la figura del Vice Rettore (Rettore Vicario). Senato Accademico maschi femmine totale 2012-14 23 12 35 2011 33 9 42 2010 32 10 42 2009 29 13 42 2008 30 12 42 2007 37 5 42 2006 36 6 42 2005 35 7 42 2004 36 6 42 2003 38 4 42 2002 34 8 42 2001 34 7 41 2000 34 6 40 1999 30 7 37 1998 27 3 30 1997 27 3 30 1996 26 4 30 1995 26 4 30 maschi femmine totale 2012-14 8 3 11 2011 18 8 26 2010 18 8 26 2009 17 9 26 2008 17 9 26 2007 13 13 26 2006 14 12 26 2005 14 12 26 2004 17 9 26 2003 17 9 26 2002 20 5 25 2001 20 5 25 2000 21 5 26 1999 20 5 25 1998 21 5 26 1997 21 5 26 1996 19 6 25 1995 20 5 25 Consiglio di Amministrazione ALMA MATER STUDIORUM – UNIVERSITÀ DI BOLOGNA Risultati - 2 • L’attuale composizione degli Organi di vertice delle Strutture, vede una situazione vicina alla parità di genere tra i Presidenti delle Scuole (le donne sono il 45% rispetto al 55% degli uomini), mentre denota una drammatica situazione di disparità di genere tra i Direttori di Dipartimento (dove le donne sono il 9% contro il 91% di uomini). ALMA MATER STUDIORUM – UNIVERSITÀ DI BOLOGNA Risultati - 2 Presidenti di Scuola m f totale 2014 55% 45% 100% m f totale 2014 91% 9% 100% Direttori di Dipartimento Presidenti di Scuola m f totale 2014 6 5 11 m f totale 2014 30 3 33 Direttori di Dipartimento ALMA MATER STUDIORUM – UNIVERSITÀ DI BOLOGNA Riflessioni finali • Sebbene l’attuale Statuto presenti varie disposizioni volte a promuovere le PPOO, la situazione di parità di genere appare ancora lontana in Ateneo. Nel Senato Accademico la presenza femminile risulta di poco superiore al terzo dei componenti, mentre negli altri Organi in media si aggira attorno al 30%, fatto salvo per la figura di Rettore che non è mai stata ricoperta da donne. • Il trend storico dei dati, se da una parte sembra evidenziare un tendenziale incremento della presenza femminile nel tempo (Senato e Prorettori), dall’altra evidenzia dati contrastanti (CdA) o mancanza di cambiamento (Rettore). Alla luce di tali risultati risulta quindi ragionevole chiedersi ‘Quali ulteriori azioni è opportuno che l’Ateneo adotti per sollecitare una situazione parità di genere negli Organi d’Ateneo?’ ALMA MATER STUDIORUM – UNIVERSITÀ DI BOLOGNA
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