Leistungen für Mitarbeitende

prestazioni per i collaboratori
IKEA si prefigge l’obiettivo di creare una vita
quotidiana migliore per molte persone. Ciò vale,
naturalmente, anche per tutte le collaboratrici e tutti i
collaboratori di IKEA. A tale proposito, IKEA offre loro
prestazioni particolarmente valide: aiuti iniziali nel
lavoro, interessanti possibilità di perfezionamento ed
un ricco pacchetto sociale.
Periodo d'inserimento
Quando inizi a lavorare all’IKEA, hai al tuo fianco un
partner esperto – una “madrina” o un “padrino”. Insieme
ad altre colleghe e colleghi, ella/egli fa in modo che tu ti
senta rapidamente a tuo agio da noi – nel tuo nuovo
lavoro e nel tuo nuovo ambiente.
.
Possibilità di perfezionamento
IKEA possiede un vasto programma di formazione per tutti
i collaboratori. Qualora mancasse l’offerta giusta per te,
IKEA provvede anche al tuo perfezionamento esterno.
Durata del lavoro calcolata sull’arco dell’anno (in
media 40 ore alla settimana)
Il tuo tempo di lavoro viene calcolato sull’arco dell’anno.
Ciò ti dà la libertà di gestire il tuo tempo di lavoro ed anche
la possibilità, a volte, di prenderti un giorno libero al di fuori
delle vacanze. All’IKEA tanti posti di lavoro sono adatti
anche ai lavoratori a tempo parziale e questi anche per
posizioni quadro.
Salario
IKEA ti riconosce una 13a mensilità e ti paga il salario
anche in caso di malattia ed infortunio: a seconda del
tempo che lavori all’IKEA, per 2 anni riceverai dall’80% al
100% del tuo salario. Attualmente, il salario minimo
all’IKEA ammonta a CHF 3'550.- lordi.
Soluzioni a misura di famiglia
All’IKEA, non solo i negozi sono a misura di famiglia. IKEA
riconosce 4 mesi di congedo maternità ed un assegno
integrativo per i figli pari a Fr. 50.--, oltre alla quota
prevista dalla legge. Dopo la nascita di un bambino i padri
ricevono una settimana di vacanza per paternità.
Assicurazioni e cassa pensioni
IKEA ti offre una buona previdenza per la vecchiaia ed
un’assicurazione esemplare contro gli infortuni. Per la
cassa pensioni, i collaboratori versano soltanto un terzo
dei contributi, mentre due terzi sono a carico dell’azienda.
Le aliquote dei contributi sono di gran lunga superiori a
quelle obbligatorie. L’assicurazione contro gli infortuni è
totalmente a carico dell’azienda.
Vacanze e congedi
All’IKEA, hai almeno 28 giorni di vacanza. Oltre a ciò,
IKEA concede congedi giovanili per frequentare corsi di
monitori presso varie associazioni giovanili.
Anniversari e regali
Ogni anno, per il tuo compleanno la sorpresa è assicurata
e, dopo 5 anni, alla IKEA riceverai sempre un regalo
speciale.
Pasti, acquisti e feste
I nostri ristoranti per il personale offrono un menu di
qualità a prezzi equi. Per gli acquisti personali, IKEA
concede a te ed alla tua famiglia il 15% di sconto. Nelle 4
feste organizzate durante l’anno, avrai la possibilità di
conoscere più da vicino le tue colleghe e i tuoi colleghi.
Consulenze
Se necessario, IKEA ti offre una consulenza sociale o
familiare professionale.

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