Short List_Fondazione Mario Diana Onlus

- Avviso pubblico Manifestazione di interesse per la formazione di una Short List di Esperti
e di Profili Professionali da selezione ai fini della realizzazione delle attività
della Fondazione Mario Diana Onlus.
AVVISO PUBBLICO
MANIFESTAZIONE DI INTERESSE
PER LA FORMAZIONE DI UNA SHORT LIST DI ESPERTI E DI PROFILI PROFESSIONALI
DA SELEZIONARE AI FINI DELLA REALIZZAZIONE DI ATTIVITA’ DELLA
FONDAZIONE MARIO DIANA ONLUS
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La Fondazione Mario Diana Onlus, di seguito denominata Fondazione Diana;
RICHIAMATI
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Lo Statuto della Fondazione;
Il Codice Etico della Fondazione Diana;
La delibera del Consiglio di Gestione del 23/07/2014;
INDICE
il presente Avviso Pubblico per la formazione di una short list di esperti e di profili
professionali.
1. OGGETTO DELL’AVVISO
Con delibera del Consiglio di Gestione del 23/07/2014, è indetto Avviso Pubblico per
l’istituzione, presso la Fondazione Mario Diana, di una Short List o Elenco di Esperti, cui
eventualmente attingere per l’affidamento d’incarichi professionali relativi allo svolgimento di
servizi di formazione, consulenza e assistenza tecnica, nell’ambito delle attività e delle
iniziative che la Fondazione attuerà nel perseguimento dei propri fini istituzionali.
L’avviso risponde all’esigenza di garantire l’espletamento delle procedure di valutazione nel
rispetto dei principi di trasparenza, pubblicità, imparzialità e pari opportunità, tali da garantire
l'efficacia, l'efficienza, l'economicità e la celerità delle procedure e delle relative attività.
L’inserimento nella Short List non comporta alcun diritto a ottenere incarichi professionali e
consulenziali da parte della Fondazione Mario Diana Onlus.
Ciascun candidato potrà esprimere la propria candidatura per uno o più profili fra quelli
successivamente indicati, specificandone la scelta in fase di presentazione della domanda di
inserimento nella short list.
Con il presente avviso non è posta in essere alcuna
paraconcorsuale, né è prevista alcuna graduatoria di merito.
procedura
concorsuale,
né
L’eventuale affidamento dell’incarico avverrà sulla base di specifiche esigenze ed in funzione
delle competenze dell’esperto/a e della sua disponibilità ad assumere l’incarico professionale
alle condizioni proposte e secondo i principi di trasparenza e rotazione.
Esso non determinerà la costituzione di rapporto di lavoro subordinato o di pubblico impiego,
bensì si configurerà come prestazione di lavoro autonomo, e/o di servizi ai sensi delle
normative vigenti.
La presentazione della candidatura da parte degli aspiranti ha valenza di piena accettazione di
tutte le condizioni riportate nel presente Avviso.
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2. ARTICOLAZIONE DELLA SHORT LIST
Per la formazione di una short list di esperti e di profili professionali da selezionare ai
fini della realizzazione di attività della Fondazione Diana, possono essere Settori di
Attività e Aree Professionali così come di seguito specificati:

Settori di Attività:
-
formazione, inclusione sociale, pari opportunità;
ambiente e territori;
arte e cultura;
diritti e solidarietà.

-
Aree Professionali:
animazione territoriale per lo sviluppo sociale locale;
coordinamento di programmi e progetti;
giuridico-amministrativa;
informazione, comunicazione;
monitoraggio, valutazione di programmi e progetti;
programmazione, progettazione;
rilevamento e analisi socio economica;
tecnico-informatica.
3. REQUISITI DI AMMISSIBILITA’
L’ammissione alla short list della Fondazione Diana è subordinata al possesso dei
seguenti requisiti:

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


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
cittadinanza di uno degli Stati Membri dell’Unione Europea;
per i candidati di nazionalità straniera costituisce ulteriore requisito di
ammissibilità la buona conoscenza della lingua italiana scritta e parlata.
godimento dei diritti civili e politici;
non essere stato interdetto da pubblici uffici con sentenza passata in giudicato;
non aver riportato condanne penali per reati contro la Pubblica
Amministrazione, con sentenza passata in giudicato;
abilità nell’uso dei più comuni strumenti e programmi informatici;
sono richiesti i seguenti titoli di studio:
-
-
-
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diploma di istruzione secondaria superiore o titolo di studio conseguito
all’estero e riconosciuto equipollente ai sensi della vigente legislazione e
specifica esperienza almeno quinquennale nel settore di attività di
riferimento;
ovvero diploma di laurea del vecchio ordinamento (quadriennale o
quinquennale);
ovvero, laurea triennale nuovo ordinamento conseguita presso università
italiane o titolo di studio conseguito all’estero e riconosciuto equipollente
ai sensi della vigente legislazione in materia;
ovvero diploma di laurea specialistica del nuovo ordinamento, conseguito
presso università italiane o titolo di studio conseguito all’estero e
riconosciuto equipollente ai sensi della vigente legislazione in materia.
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4. DOMANDA D’ISCRIZIONE
I soggetti interessati possono richiedere l’iscrizione nella Short List, relativa ad una o più
sezioni, allegando i seguenti documenti:
1. domanda per l’iscrizione nella Short List redatta utilizzando lo schema di cui all’allegato
“A” del presente Avviso;
2. un curriculum vitae in formato europeo, che dovrà contenere dettagliata indicazione
degli incarichi e delle collaborazioni svolte nonché di eventuali titoli post laurea e/o di
specializzazione ovvero riferiti ad altra formazione atta a comprovare la specifica
competenza ed esperienza possedute. Il Curriculum vitae, pena l’esclusione, dovrà
essere sottoscritto e datato, con autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi della
legge sulla privacy, con allegata copia del documento d’identità in corso di validità e
dovrà essere prodotto in formato cartaceo.
3. autocertificazione, resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 artt. 46 e 47, per il possesso dei
titoli, dell’esperienza professionale indicati nel curriculum vitae e dei requisiti richiesti
dal presente bando, con espressa dichiarazione di essere consapevole delle
conseguenze derivanti da dichiarazioni mendaci ai sensi dell’art. 76 del predetto DPR
445/200 (allegato “B”);
Le domande dovranno pervenire entro il termine perentorio del 7 novembre 2014
Le domande potranno essere consegnate, a mano, presso la sede della Fondazione Mario
Diana Onlus- via Cesare Battisti 42- 81100 Caserta (n. citofono 1114) o spedite, in busta
chiusa, alla sede legale della Fondazione Mario Diana Onlus – Via Cesare Battisti 42- 81100
Caserta.
Apertura al pubblico dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 12,30
Sulla busta dovrà essere riportato il mittente e la seguente dicitura: AVVISO SHORT LIST.
Per le domande inviate a mezzo posta non farà fede il timbro postale, ma il protocollo FMD
assegnato lo stesso giorno di arrivo della domanda; in ogni caso, la Fondazione Mario Diana
Onlus non sarà responsabile di eventuali ritardi e/o disguidi del servizio postale.
5. FORMAZIONE DELLA SHORT LIST
Le candidature saranno esaminate da un’apposita commissione composta dai componenti il
Consiglio di Gestione, al fine di accertarne la rispondenza ai requisiti di ammissibilità
precedentemente specificati.
I candidati che risulteranno in possesso dei requisiti saranno inseriti, in ordine alfabetico, nella
short list. Non è, pertanto, prevista la predisposizione di graduatorie. L'elenco completo sarà
pubblicato sul sito della Fondazione- www.fondazionediana.it entro e non oltre il 14
Novembre 2014.
La Fondazione Diana si riserva la possibilità di verificare la veridicità dei dati indicati nei
curricula e di richiedere, in qualsiasi momento, i documenti giustificativi.
6. ESCLUSIONI
Risulteranno non iscritte:
1) le domande non conformi al format di cui all'allegato A) del presente avviso e mancanti
delle informazioni richieste;
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2) le domande non conformi al format di cui all'allegato B) del presente avviso e mancanti
delle informazioni richieste;
3) le domande pervenute oltre il termine previsto ovvero non presentate anche su supporto
digitale;
4) la mancanza dei requisiti di cui agli artt 3) e 4) del presente avviso;
5) che rechino informazioni risultanti non veritiere.
7. AFFIDAMENTO DEGLI INCARICHI
L’inserimento nella short list non comporta diritto alcuno di ottenere un incarico professionale
da parte di Fondazione Diana; la lista sarà utilizzata allorquando la Fondazione Mario Diana
ONLUS ravviserà l’esigenza di avvalersi di specifiche professionalità per lo svolgimento delle
singole iniziative.
Gli incarichi saranno affidati dal Consiglio di Gestione secondo le modalità stabilite dall’apposito
regolamento approvato dal CdI e CdG per l’affidamento degli incarichi esterni.
In ogni caso, il Consiglio di Gestione in relazione a specifiche esigenze, si riserva la possibilità
di indire procedure comparative mediante avviso pubblico.
8. CONFLITTO D’INTERESSI
Al momento dell’eventuale conferimento dell’incarico il candidato dovrà esplicitamente
dichiarare che non esistono conflitti d’interesse tra le prestazioni per cui riceve l’incarico e altre
sue eventuali attività professionali. Gli incaricati dovranno, inoltre, impegnarsi a garantire la
massima riservatezza nel trattamento delle informazioni e dei documenti di cui verranno a
conoscenza.
9. NUOVI INSERIMENTI E AGGIORNAMENTO SHORT LIST
La Fondazione Mario Diana ONLUS; riaprirà annualmente i termini per la presentazione delle
nuove istanze nelle seguenti date:
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01 gennaio fino al 15 febbraio;
01 giugno fino al 15 luglio;
01 ottobre fino al 15 novembre.
E’ facoltà dei soggetti iscritti ottenere, dal momento della riapertura dei termini,
l’aggiornamento dei dati contenuti nella short list con le medesime modalità con cui si chiede
l’iscrizione.
Le domande d’iscrizione e/o di aggiornamento pervenute al di fuori delle date sopra indicate
non saranno prese in considerazione.
10.CARATTERISTICHE DELLA COLLABORAZIONE
L’eventuale conferimento d’incarico sarà regolato da apposito contratto nel quale verranno
fissate le modalità, i tempi ed il corrispettivo per l’espletamento dello stesso.
L’incarico professionale sarà conferito dalla Fondazione Mario Diana ONLUS; ed i candidati
selezionati opereranno in autonomia e senza alcun vincolo di subordinazione e di dipendenza
nei confronti della Fondazione Mario Diana ONLUS; pur in osservanza degli indirizzi della
Fondazione e coordinandosi con la struttura interna incaricata dell’attuazione del singolo
progetto e/o della singola attività.
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11.TUTELA DELLA PRIVACY
Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con l’istanza di partecipazione alla selezione, ai
sensi del D. Lgs. 196 del 30/06/2003, saranno raccolti e trattati esclusivamente per le finalità
consentite dalla legge ed in conformità alle previsioni contenute nella vigente legislazione in
materia di protezione dei dati personali e per la gestione della procedura di valutazione e degli
eventuali procedimenti di affidamento di incarico e delle attività connesse, di cui è responsabile
il Segretario Generale Elpidio Pota. La Fondazione Mario Diana ONLUS;, ai sensi delle
disposizioni del D. Lgs. 30/06/2003 n. 196 e s.m.i., è titolare del trattamento dei dati forniti
per l’iscrizione nell’Elenco. I dati verranno trattati con sistemi elettronici e/o manuali ai soli fini
dell’iscrizione nell’Elenco garantendone comunque la sicurezza e la riservatezza. Con l’invio
della domanda i partecipanti esprimono il proprio assenso al predetto trattamento. Il mancato
assenso al trattamento dei dati comporta il diniego dell’iscrizione.
12.PUBBLICITÀ ED INFORMAZIONI
Del presente Avviso sarà data pubblicità mediante pubblicazione sul sito web della Fondazione
Mario Diana ONLUS; all’indirizzo internet: www.fondazionediana.it
Gli interessati, per eventuali informazioni e/o chiarimenti, potranno recarsi presso la sede della
Fondazione Mario Diana ONLUS; – via Cesare Battisti 42- Caserta (n. citofono 1114) apertura
al pubblico dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 12,30;
o ai seguenti recapiti:
Tel. 0823/328515
fax 0823/328515
email: [email protected] / [email protected]
Responsabile del Procedimento: Elpidio Pota- email [email protected]
F.to Il Segretario Generale
Elpidio Pota
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F.to
Il Presidente
Antonio Diana
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