Curriculum - Azienda Ospedaliera della Provincia di Pavia

FORMATO EUROPEO
PER IL CURRICULUM
VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
BEATRICE GIOVANNA
Indirizzo
Via Boldrini 10 – 27029 Vigevano (PV)
Telefono
Cell. Az. 320/4315413 – Tel. Ufficio 0382/530596
Fax
E-mail
Nazionalità
Data di nascita
0382/531174
[email protected]
Italiana
Padova 09.01.1956
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
Pagina - Curriculum vitae di
Dal 1979 al 1984
Hotel “Al Mare”
Turistico
Imprenditore e conduttore attività alberghiera
Dal 1.11.1989 al 25.8.1999
USSL n. 78 Vigevano-Lomellina quindi Azienda USSL n. 43 Vigevano Lomellina quindi ASL
Pavia
Servizio Sanitario Nazionale
Collaboratore Amministrativo – Cat. D – tempo indeterminato e con rapporto di lavoro ordinario
(tempo pieno)
Responsabile equipe amministrativa assegnata all’Ufficio di Direzione e Segreteria Coordinatore
Sanitario. Segretaria Commissione Rischio Radiologico, Commissione di disciplina, Invalidi
Civili. Componente Commissione di Vigilanza su RSA.
Dal 26.8.1999 al 31.1.2002
ASL Pavia
Servizio Sanitario Nazionale
Dirigente Amministrativo
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• Principali mansioni e responsabilità
Dirigente presso Dipartimento Personale ha volto le funzioni di:
a) sostituta del Direttore di Dipartimento, in caso di sua assenza;
b) Responsabile Ufficio Istruttore Procedimenti Disciplinari;
c) Responsabile Ufficio Conciliazioni;
d) Rappresentante aziendale in sede di contenzione di lavoro e collaborazione con
Avvocatura Aziendale
e) Coordinatore Ufficio Concorsi su specifiche indicazioni del Direttore di Dipartimento;
f) Segretaria a Commissioni di concorso;
g) Segretaria e/o presidente di Commissioni interne;
h) Coordinatrice attività amministrativa afferente all’esercizio dell’attività liberoprofessionale della Dirigenza Medica, in collaborazione con Direzione Sanitaria,
Direzione Amministrativa, Servizio Affari Generali e Dipartimento EconomicoFinanziario;
i) Responsabile di procedimento amministrativo finalizzato al rilascio di autorizzazione
per attività compatibile con il rapporto di impiego;
j) Estensore regolamenti aziendali, (ad es: Regolamento per il conferimento di incarichi
di direzione di struttura, semplice e complessa – Regolamento di Disciplina applicabile
al personale dipendente inquadrato in profili professionali non dirigenziali ed
appartenente alle categorie A-B-Bs-C-D-Ds-) coestensore di regolamenti, (ad es.
Regolamento per l’esercizio della libera-professione);
k) Referente aziendale per applicazione specifici istituti giuridici quali: rapporto di lavoro a
tempo parziale, “150 ore studio”, passaggi a rapporto di lavoro esclusivo, valutazione
del personale dipendente;
Nel dicembre 2000 incarico di Direzione Amministrativa del Distretto dell’Area della Lomellina ,
comprendente gli ambiti territoriali di Vigevano, Mortara, Mede e Casorate Primo, con
contestuale mantenimento delle sopradescritte funzioni esercitate presso il Dipartimento del
Personale.
La posizioni ricoperta presso la Direzione Amministrativa del Distretto dell’Area Lomellina
equivaleva a titolarità di Struttura Complessa, riconosciuta in sede di conciliazione con l’attuale
ASL Pavia limitatamente agli effetti di carattere economico.
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Dal 1.2.2002 al 31.10.2002
Azienda Ospedaliera della provincia di Pavia già ASL Pavia
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Dal 1.11.2002 al 6.2.2011
Azienda Ospedaliera della provincia di Pavia
Pagina - Curriculum vitae di
Servizio Sanitario Nazionale
Dirigente Amministrativo
Referente U.O. Gestione Risorse Umane
Servizio Sanitario Nazionale
Dirigente Amministrativo con incarico di direzione di Struttura Complessa
Responsabile U.O. Gestione Risorse Umane: esercitata, in via diretta, sui settori: concorsi, altre
forme di reclutamento personale, stato giuridico personale dipendente, trattamenti pensionistici,
procedimenti disciplinari e tentativi di conciliazione, relazioni con la Direzione Generale ed in via
indiretta sul settore relativo al trattamento economico del personale dipendente.
Partecipazione Gruppi di Lavoro interni (JCI, Codice Etico, Comitato di Garanzia per Libera
Professione) ed esterni (Regione Lombardia “Indagine di clima” e definizione delle competenze
dei Dirigenti Amministrativi con incarico di direzione del Personale.
Partecipazione a “tavoli tecnici” la cui attività è prodromica agli accordi integrativi con tutte le
Rappresentanze sindacali abilitate alla trattativa decentrata.
Redazione di testi di vari regolamenti aziendali (Part-Time, Diritto allo Studio, Mobilità interna,
Regolamento di disciplina); estensore schede di valutazione Dirigenza Medica A.O. Pavia
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• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
Dal 1.12.2010 al 6.2.2011
Azienda Ospedaliera della provincia di Pavia
Servizio Sanitario Nazionale
Dirigente Amministrativo con incarico di direzione di Struttura Complessa
Espletamento funzioni di coordinamento provvisorio dell’U.O.C. Gestione Risorse Umane
dell’ASL Pavia a seguito stipula convenzione con A.O. Pavia
• Principali mansioni e responsabilità
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Ulteriori incarichi conferiti
Dal 7.2.2011 a tutt’oggi
Azienda Ospedaliera della provincia di Pavia
Servizio Sanitario Nazionale
Direttore Amministrativo aziendale con mantenimento delle funzioni di Responsabile U.O.C.
Personale
Già Vice Presidente Delegazione Trattante dal febbraio 2011 al novembre 2013. Dal 19.11.2013
a tutt’oggi Presidente Delegazione Trattante di Parte Pubblica dell’A.O. di Pavia per le tre Are
contrattuali e del S.S.N.
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
1986
Università degli Studi di Pavia
Laurea in Giurisprudenza
1976
Liceo Statale “G. Galilei” di San Donà di Piave (VE)
Diploma di Maturità Classica
CAPACITÀ E COMPETENZE
PERSONALI
Acquisite nel corso della vita e della
carriera ma non necessariamente
riconosciute da certificati e diplomi
ufficiali.
PRIMA LINGUA
Italiano
ALTRE LINGUE
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
Pagina - Curriculum vitae di
Inglese
scolastico
scolastico
scolastico
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CAPACITÀ E COMPETENZE
RELAZIONALI
Vivere e lavorare con altre persone, in
ambiente multiculturale, occupando posti
in cui la comunicazione è importante e in
situazioni in cui è essenziale lavorare in
squadra (ad es. cultura e sport), ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
Gestione di dipendenti in attività imprenditoriale nel settore turistico secondo le metodologie del
lavoro integrato per obbiettivi
Gestione di gruppi di lavoro multidisciplinari in Azienda Ospedaliera
Gestione contenzioso
Gestione del personale
ORGANIZZATIVE
Ad es. coordinamento e amministrazione
di persone, progetti, bilanci; sul posto di
lavoro, in attività di volontariato (ad es.
cultura e sport), a casa, ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
Conoscenza base linguaggio informatico, uso PC
TECNICHE
Con computer, attrezzature specifiche,
macchinari, ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
Autrice di libri di cucina
ARTISTICHE
Musica, scrittura, disegno ecc.
ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE
Competenze non precedentemente
indicate.
PATENTE O PATENTI
Pagina - Curriculum vitae di
ATTIVITA’ DIDATTICA:
ininterrotta attività di docenza in “Legislazione Sanitaria” e “Diritto del Lavoro” dal 1992 a
tutt’oggi. Svolta alternativamente, in:
a) corsi aziendali aggiornamento personale ausiliario;
b) corsi aziendali in materia di rischio radiologico;
c) corsi aziendali riqualificazione personale ausiliario in OTA;
d) corsi aziendali aggiornamento personale amministrativo;
e) corsi aziendali in materia disciplinare;
f) corsi aziendali in tema di trattamento giuridico del personale dipendente;
g) corsi aziendali per neoassunti;
h) corsi organizzati da EN
i) AIP Lombardia per formazione OTA;
j) corsi organizzati da Istituto Professionale “Santa Chiara” di Voghera e Stradella per
formazione OTA e OSS
k) corsi organizzati da Istituto “Luigi Clerici” di Milano, sede di Mortara, per formazione e
riqualifica OSS;
l) corsi organizzati da ELFOL Vigevano per formazione OSS;
m) corsi universitari, c/o Università degli Studi di Pavia, biennio di Laurea Specialistica
professioni sanitarie, tecniche ed infermieristiche; disciplina “Diritto del lavoro” a.a.
2007/2008, 2008/2009, 2009/2010 e 2010/2011; modulo 8 ore anno in due corsi, area
tecnica ed area infermieristica.
Docente e Responsabile Scientifico del Corso Residenziale “Il Procedimento disciplinare
del Comparto” accreditato ECM/CPD, tenutosi il 29 maggio 2012 presso l’A.O. “M.Mellini” di
Chiari
B
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ULTERIORI INFORMAZIONI
Pagina - Curriculum vitae di
Già Iscritta all’elenco degli idonei alla nomina di Direttore Generale delle Aziende Sanitarie
Locali ed Aziende Ospedaliere pubbliche della Regione Lombardia e della Regione Piemonte.
Già Iscritta all’elenco della Regione Lombardia dei Direttori Amministrativi Aziende S.S.N.
Ispettrice del Comitato Femminile presso il Comitato Locale CRI di Vigevano dal dicembre 2002
al dicembre 2012. (L’incarico cessa a seguito di modifiche nello statuto nazionale della CRI,
determinante la soppressione delle Componenti Civili CRI, fuse in un’unica Componente civile)
Attività costante nel Volontariato sociale
Molteplici ed documentabili partecipazioni a corsi di aggiornamento in materia di: rapporto e
contratti di lavoro; gestione del contenzioso; gestione procedimenti disciplinari; procedure
concorsuali; libera-professione; gestione delle relazioni sindacali.
Di particolare interesse:
Corso di Management Sanitario (14 gg.) c/o SDA Bocconi di Milano – anno 1995
Corso di Management Sanitario (14 gg) area Organizzazione Aziendale, area Controllo di
Gestione, area Gestione relazione umana e dei conflitti c/o IREF di Milano – anno 1991
Corso di Formazione Manageriale IREF Scuola di Direzione in Sanità organizzato e svolto da
SDA Bocconi di Milano (frequenza e superamento esame finale con alto merito del Corso di
formazione manageriale per Dirigente Amministrativo Struttura Complessa) – marzo 2005/marzo
2006
Corso per Direttori del personale c/o IREF di Milano – gennaio/giugno 2007
Corso “Potenziamento competenze Dirigenti Amministrativi Direttori del Personale” c/o IREF di
Milano – anno 2008
Corso organizzato dal Cenacolo Giuridico s.r.l., Istituto di Alta Formazione Giuridica su “Gli illeciti
disciplinari nel Pubblico Impiego” con superamento esame finale – Roma 1/3 dicembre 2008
Corso organizzato da A.O. Melegnano su “Innovare in sanità: logiche e strumenti della riforma
Brunetta” – Vizzolo Predabissi 4.12.2009, 15.1.2010 e 12.2.2010
Corso organizzato da Cenacolo Giuridico srl Istituto di Alta Formazione Giuridica su “Incidenza
della legge Brunetta 4 marzo 2009 sul procedimento disciplinare nelle pubbliche
amministrazioni. I nuovi rapporti penale/disciplinare, le direttive del Ministero per la Pubblica
Amministrazione e l’Innovazione e le ultime decisioni della Cassazione” Roma dal 22 al
24.2.2010, con superamento esame finale
Corso organizzato da Maggioli formazione Consulenza su “La gestione delle relazioni sindacali
nelle Aziende Sanitarie. Le novità introdotte dalla Riforma Brunetta” Bologna 22.4.2010, con
superamento esame finale
Corso organizzato da Il Sole 24 ore Formazione su “Contratti Flessibili, consulenze e
collaborazioni nelle aziende” Milano 29 e 30 aprile 2010
Seminario organizzato da A.O. di Melegnano su “CCNL Dirigenza 2008-2009” Vizzolo
Predabissi 11.5.2010, con superamento esame finale
Corso organizzato da Maggioli Formazione Consulenza su “L’applicazione della riforma
Brunetta nelle Aziende Sanitarie (Legge 15/09 ed emendamento decreto attuativo) Bologna
5.11.2010 – con superamento esame finale
Corso organizzato da Cenacolo Giuridico srl Istituto di Alta Formazione Giuridica su “Capi
struttura e Uffici Procedimenti Disciplinari innanzi alla nuova potestà disciplinare delineata dal
D.LGS. 27 ottobre 2009 n. 150 e dai C.C.N.L. area dirigenza 2006-2009: circolari della Funzione
Pubblica, primi problemi applicativi, prime decisioni della Magistratura” Roma 24 e 25 marzo
2011, con superamento esame finale.
Progetto di formazione sul campo per Direttori Amministrativi organizzato da EUPOLIS
Lombardia – Scuola di Direzione in Sanità - su “Le buone prassi della comunità professionale
dei Direttori Amministrativi delle Aziende Ospedaliere del SSR” Milano da febbraio a dicembre
2011
Corso organizzato da Eupolis Lombardia su “Riforma Brunetta: la nuova fisionomia del lavoro
pubblico” - Milano 26 ottobre 2011 –
Corso “La valutazione individuale in sanità: proposte ed esperienze. Gestire e valutare la clinical
competence dei professionisti: quale utilizzo nelle politiche del personale” c/o SDA Bocconi –
Milano 2 marzo 2012 –
Corso “Network dei Direttori delle Aziende Sanitarie Pubbliche” c/o SDA Bocconi – Milano 12
marzo 2012 –
Corso “La valutazione individuale in sanità: proposte ed esperienze. Oltre le “padelline”:
progettare un sistema di valutazione efficace, formare i valutatori” c/o SDA Bocconi – Milano 19
marzo 2012 –
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Corso organizzato da Progea srl su “Qualità e Management nelle organizzazioni Sanitarie” –
Milano 2, 9, 16, 23, 30 maggio e 6 giugno 2012
Corso organizzato da Eupolis Lombardia sds su “Le buone prassi della comunità professionale
dei Direttori Amministrativi delle Aziende del SSR” , Milano 18 aprile, 9 maggio, 12 settembre, 24
ottobre 2012
Corso organizzato da Eupolis Lombardia sds su “La responsabilità della dirigenza del Sistema
Regionale”, Milano 13 e 14 settembre 2012
Corso organizzato da SDA Bocconi su “Governare in tempo di crisi: sviluppo e cambiamento
strategico nelle aziende sanitarie”, Milano dal 3 al 5 ottobre 2012.
Corso organizzato da Cenacolo Giuridico srl Istituto di Alta Formazione Giuridica su “Le cinque
responsabilità del pubblico dipendente civile e militare (amministrativo-contabile, civile, pensale,
disciplinare, dirigenziale): accertamento, sanzioni e obblighi di denuncia”, Roma 5 e 6 dicembre
2012
Corso organizzato da Fondazione IRCCS Istituto Nazionale dei Tumori su “Responsabilità dei
Dirigenti Medici e Sanitari alla luce delle recenti novità normative”, Milano 23 gennaio 2013
Corso organizzato da Eupolis Lombardia sds “Corso di formazione manageriale per Direttori
Generali, Sanitari e Amministrativi di Azienda Sanitaria” – cod. ed. SDS DIAS 1301 –
aprile/novembre 2013 con superamento esame finale. Attestato rilasciato in data 20 marzo 2014
n. registr. 5186
ALLEGATI
DICHIARAZIONE
SOSTITUTIVA DI
CERTIFICAZIONE
Documento di identità (fotocopia Carta D’Identità N. AT 4449993, rilasciata dal Comune di
Vigevano, il 9 dicembre 2013)
Consapevole della responsabilità penale in cui potrò incorrere in caso di dichiarazione mendace
o esibizione di atto falso, puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia (art.
76, DPR 28/12/2000, n.445), dichiaro, ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 28/12/2000 n.445, che
i contenuti del curriculum vitae, composto da sei pagine, sono rispondenti al vero
Inoltre, la sottoscritta autorizza al trattamento dei dati personali, secondo quanto previsto dalla
Legge 196/03.
NOME E COGNOME
Giovanna Beatrice
Pavia, 16 giugno 2014
Pagina - Curriculum vitae di
6/6

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