CAPITELLO Novità per una polizza di successo

CAPITELLO
Novità per una polizza di successo
ASSIDIR
La possibilità di sottoscrizione della polizza di capitale differito rivalutabile è ora estesa anche ai familiari
T
utti i dirigenti o ex dirigenti associati a Manageritalia hanno la
possibilità, già da molti anni, di mettere a frutto i propri risparmi in modo privilegiato attraverso Capitello, una polizza di capitale differito rivalutabile che dà gli stessi vantaggi dell’analoga polizza Convenzione Antonio Pastore n. 3140 attiva per tutti i dirigenti in servizio. In particolare, la polizza Capitello utilizza la medesima gestione finanziaria (la Gestione separata Previr) e quindi ha gli stessi
rendimenti della polizza collettiva beneficiando, in ogni caso, della garanzia di rendimento minimo ivi prevista.
Il successo della polizza Capitello, confermato dal rilevante numero di contratti stipulati, testimonia il costante gradimento da parte
degli associati Manageritalia.
Proprio per questo l’Associazione Antonio Pastore e Manageritalia
hanno deciso di dare la possibilità anche ai familiari di sottoscrivere direttamente la polizza Capitello, usufruendo così in prima persona di tutti i vantaggi di questa forma di risparmio.
Caratteristiche e vantaggi
di CAPITELLO
Messaggio pubblicitario
con finalità promozionale. I prodotti assicurativi
indicati sono offerti da
Aviva Assicurazioni Vita
spa in coassicurazione
con Generali Italia spa.
Prima della sottoscrizione leggere le Condizioni
di assicurazione disponibili presso l’Intermediario
e pubblicate sul sito
www.assidir.it
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Capitello è nato, vale sempre la
pena di ricordarlo, con l’obiettivo
di rispondere alle molteplici e crescenti esigenze degli associati in
tema di risparmio personale. Ecco quindi riassunte le caratteristiche che rendono più vantaggioso il prodotto:
䡵 duplice forma: a “Premio unico una tantum” per diversificare investimenti di media e
grande portata e a “Premi unici ricorrenti” come piano di ac-
cumulo dilazionato nel tempo
con cifre più contenute; inoltre, è possibile sia stipulare più
di un contratto dello stesso tipo,
sia accostare la forma “Una
tantum” a quella “Ricorrente”;
䡵 certezza della prestazione:
consolidamento del capitale
versato e rivalutato anno per
anno e in più un rendimento
annuo minimo garantito
(0,75% per i premi versati dal
2014), che sono aspetti di valore per chi cerca la protezione dei propri risparmi;
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䡵 massima flessibilità: per la
forma a “Premio unico una
tantum”, libertà nella scelta
dell’importo da versare (minimo 8.000 euro), possibilità di riscatto totale e parziale del capitale, senza penalizzazioni e
dopo solo un anno dalla stipula; possibilità di optare, alla
scadenza, per una rendita vitalizia o per la liquidazione del
capitale;
䡵 tutti i vantaggi tipici della
polizza vita rivalutabile: nessuna imposta sul premio, nessuna imposta di bollo, tassazione della rivalutazione solo
al momento del riscatto, impignorabilità e insequestrabilità
del capitale;
䡵 costi di gestione ridotti: i caricamenti applicati ai premi
versati e la percentuale trattenuta sui rendimenti realizzati dall’impresa di assicurazione sono fortemente concorrenziali rispetto alle polizze presenti sul mercato assicurativo, consentendo di ave-
䡵 in caso di morte dell’assicurato: liquidazione del capitale
maturato senza applicazione di
alcuna tassazione; il capitale è
svincolato dall’asse ereditario,
il contraente ha la facoltà di designare liberamente i beneficiari, con possibilità di variarli
in ogni momento.
re tassi di rivalutazione riconosciuti al capitale molto interessanti;
Informazioni
e documentazione
www.assidir.it
Dirigenti e quadri
>> Linea Famiglia
>> Capitello
Per richieste
di consulenza
numero verde Assidir
800401345
Per altri chiarimenti
Servizio
Convenzioni Assidir
numero 02277981
CAPITELLO: anche per i quadri e per i loro familiari
le stesse opportunità di accantonamento dei dirigenti
Sulla base di quanto oggi previsto nella Convenzione Capitello, anche i quadri, gli ex quadri e i loro familiari possono sottoscrivere una polizza Capitello. È un’opportunità di grande valore, in quanto mette a loro disposizione uno strumento unico di previdenza integrativa di terzo pilastro con
condizioni speciali che completano le prestazioni pensionistiche Inps e quelle di previdenza complementare previste dai fondi pensione di categoria.
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