Sara Razzicchia, sposata, due figli, Enrico e Benedetta di 14 e 10

Sara Razzicchia, sposata, due figli, Enrico e Benedetta di 14 e 10 anni.
Direttore Risorse Umane Sanofi Pasteur MSD Italia dal gennaio 2013, alla guida del team HR, composto di 1
Human Resources Business Partners ed una HR Specialist, e alla guida dell'Engagement Team (14 dipendenti,
inclusi alcuni manager). Membro del Comitato di Direzione SPMSD Italia, del Comitato di Direzione HR Europa
e Consigliere di Amministrazione della SPMSD Italia.
Nel più recente passato (2006-2012) – ha ricoperto, in Merck, varie posizioni regionali in ambito Europa, Medio
Oriente ed Africa, sia come Talent Management Leader che come HRBP, inclusa la gestione HR di un team
paneuropeo di esperti impegnati nell'unificazione dei processi di business all'interno della piattaforma SAP.
Nello specifico il ruolo includeva il disegno organizzativo, la pianificazione delle risorse, lo sviluppo, la gestione
del cambiamento, la comunicazione ed il coordinamento delle istanze sindacali tra i vari paesi europei coinvolti
nel progetto.
E' stata Sr. Human Resources Business Partner in Merck Sharp & Dohme, occupandosi della divisione Primary
Care (circa 500 dipendenti) e di una serie di progetti strategici di MSD Italia tra cui la gestione dei talenti, il lancio
di una nuovo sistema per la classificazione dei ruoli associati ai sentieri di carriera e alle politiche retributive, e la
creazione di un business innovativo formato da agenti di farmacia e informatori scientifici del farmaco con
contratto di agenzia per l'ottimale commercializzazione dei brand off-patent in associazione ai prodotti
dermocosmetici attraverso una strategia di pull & push.
Tra il 2000 ed il 2005 è stata HR Business Partner presso i laboratori di ricerca Merck, occupandosi
dell'espansione dei laboratori di chimica e farmacologia.
Sara ama lavorare a contatto con diverse culture e stili di vita, aggregando team diversi e creando network e
relazioni solide.
Tra le aree di specializzazione
Disegno organizzativo e Change management, Relazioni sindacali, Analisi cultura organizzativa e gestione talenti,
Pianificazione delle risorse e processi di selezione, Formazione e Sviluppo, Gestione Risorse Umane.
Parla correntemente l'inglese ed il francese.

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