Alla c.a. Ministro Stefania Giannini Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca Viale Trastevere 76/a 00153 ROMA Signora Ministro, Le scriviamo la presente lettera a nome di milioni di donne e di uomini che rappresentiamo, su tutto il territorio nazionale, a proposito del Convegno “Young Factor” promosso dall’Osservatorio Permanente Giovani-Editori, presieduto da Andrea Ceccherini, e previsto a Milano per il 23 Maggio p.v., convegno rivolto ad una platea di studentesse e di studenti di 28 scuole italiane. Il panel proposto dall’organizzazione discuterà di futuro, di economia e di finanza, ma sarà unicamente una voce al maschile, dato che 20 relatori su 20 saranno uomini. Dopo lo sdegno di Lilli Gruber, ieri in diretta ad Otto e mezzo riguardo al convegno sopracitato, si è infiammata la comunità di Twitter e il mondo dell’associazionismo, non solo femminile, chiedendo una Sua autorevole presa di posizione in merito, visto il coinvolgimento del mondo della Scuola. Noi ravvediamo nella composizione del panel mono-genere, un comportamento lesivo, in particolare, dei diritti delle giovani studentesse ad avere dei modelli di riferimento adeguati, in nome di un'emancipazione femminile indispensabile per una società sana e moderna. A chi obietta che i relatori sono tutti Presidenti e Amministratori di banche e giornali e per questo sono tutti uomini, si può e si deve rispondere che non è richiesto da nessuno che a parlare siano solo i vertici. Va considerato che, nonostante le percentuali di donne ai vertici possano e debbano ancora migliorare, anche in Italia sono presenti innumerevoli professioniste ed esperte in materia economico-finanziaria, che operano all’interno di Istituti bancari ed assicurativi di primaria importanza. Vi sono inoltre eccellenti seconde e terze linee che si potrebbero invitare a parlare, al fine di ripristinare un equilibrio di genere fondamentale in assoluto e a maggior ragione di fronte ad una platea di giovani. Quale futuro vogliamo per le nostre figlie e per i nostri figli? Un futuro in cui il monopolio del potere e della visibilità sarà ancora e sempre nelle mani degli appartenenti ad un solo genere? Come possiamo transitare oltre la crisi se le categorie ed i paradigmi sono quelli che l’hanno generata? Per la società, come per l’azienda, la valorizzazione della diversità di genere e la presenza paritaria, come dimostrato da studi di istituti autorevoli e da una banca come il Credit Suisse, rappresentano una chance per migliorare i profitti e agevolare l’innovazione. A nostro avviso, si deve iniziare a cambiare l'Italia, utilizzando tutte le opportunità e le occasioni, anche partendo dai palchi dei convegni, perché tutto è collegato e non si può immaginare una società più equilibrata e più giusta, se ad avere voce e a parlare sotto la luce dei riflettori sono sempre e solo gli uomini. Nelle classifiche internazionali l’Italia rientra nelle posizioni più basse, in termini di competitività, innovazione e qualità della vita. L'equilibrio di genere è un valore che dobbiamo difendere e promuovere, soprattutto in nome delle nostre figlie e dei nostri figli. A nostro parere, la democrazia paritaria e una rappresentanza di genere adeguata sono necessari a docenti e discenti, per comprendere la realtà contemporanea, composita e sempre più liquida, al fine di far crescere le nostre e i nostri giovani, come cittadine e cittadini consapevoli e responsabili. Il Convegno “Young Factor”, così come strutturato ora, restituisce un’immagine anacronistica del Sistema Paese. Ci auguriamo che con il Suo autorevole intervento, sia possibile renderlo un Convegno più inclusivo e moderno, in cui la diversity e la parità di genere diventino essi stessi modelli di riferimento e di comportamento per le giovani e i giovani liceali a cui è rivolto. Auspichiamo condivida le motivazioni che ci hanno spinto a chiedere un Suo intervento certe che possa essere un contributo a migliorare questo Paese. La ringraziamo per l’attenzione dedicata, Distinti saluti Le 32 Associazioni Nazionali: AIED ASPETTARE STANCA CENTRO STUDI PROGETTO DONNA & DIVERSITY MGMT CORRENTE ROSA DONNE IN CARRELAS DONNEINQUOTA DONNE 3.0 GIO-Osservatorio Interuniversitario Studi di Genere (Roma Tre, Sapienza, Tor Vergata, Foro Italico) GIRL GEEK DINNERS MEDIA DUEMILA NOIDONNE 2005 NOIRETEDONNE PARI O DISPARE PARIMERITO POWER AND GENDER PWA RETE PER LA PARITÀ RETE SPORTELLO DONNA SCUOLA DI ROBOTICA STATI GENERALI DELLE DONNE SGI – STATI GENERALI PER L’INNOVAZIONE SNOQ SOROPTIMIST INTERNATIONAL D’ITALIA SPAZI DELL'ANIMA - SCUOLA SUPERIORE DI FILOSOFIA IN PRATICA SUI GENERIS TIME FOR EQUALITY TOPONOMASTICA FEMMINILE UNAQUALUNQUE - UNATALKS WISTER- SGI WOMAN TO BE WORK WIDE WOMEN YOUNG WOMEN NETWORK
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