Tabloid 2050 – Febbraio 2014

A.S. 2013/2014 - Num ero 7 – Febbraio 2014
TABLOID 2050
Coming soon Events
Distretto Rotaract 2050
Lombardia Sud – Provincia di Piacenza
Patrocinato dal Distretto Rotary 2050
DG Anna Spalla
Saluto del Rappresentante
Distrettuale
Contents
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Attività Distrettuali
Cari Amici,
Vi ritrovo con piacere dopo aver concluso il mio meraviglioso
5
Progetti
tour di visite ufficiali ai Vostri Club per cui davvero desidero ringraziarVi di
cuore, mi avete fatto sempre sentire in Famiglia!
Abbiamo da poco vissuto una giornata splendida a Piacenza: i lavori del
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Commissioni
XXIX Congresso Distrettuale e della III Assemblea Distrettuale sono stati, a
Distrettuali
parere di molti di Voi, molto apprezzati e la serata sarà ricordata per il bel
clima di amicizia. Grazie ancora a tutti per la riuscita dell’evento!
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Formazione in
Marzo ci attende con l’importante impegno del Distretto per i banchetti
the Club
di Sabato 8: i nostri Club uniti per sensibilizzare contro la violenza sulle
Donne. Insieme al Rappresentante Distrettuale Incoming Clara vi
8
News dal
verremo a trovare!
Mondo Rotary
Con Clara l’appuntamento per i Presidenti Incoming Rotaract è il Sabato
successiv o, 15 Marzo, al SIPE del Distretto Rotary 2050 in Franciacorta.
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Service
News dalle
10
18
Zone
Eventi in
programma
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Un caro saluto e buon proseguimento.
Yours In Rotaract
Patrizia
Valorizzare le differenze e sviluppare la
Leadership
Attività Distrettuali
XXIX CONGRESSO DISTRETTUALE
E III ASSEMBLEA DISTRETTUALE
Piacenza, 1 Marzo 2014
Sabato 1 Marzo 2014 a Piacenza presso il Salone dei
essere ricercato nella capacità naturale delle donne
Depositanti di Palazzo Galli, ampia e luminosa sede
di prendere decisioni difficili, come se lo facessero
della Banca di Piacenza, si sono svolti i lavori relativ i
per la propria famiglia. L’aspetto che d’altro canto
al XXIX Congresso Distrettuale dal titolo: “La nuova
contrasta
sfida del Gender Div ersity Management”, e quelli
tendenza da parte del genere femminile a scegliere
inerenti alla III Assemblea Distrettuale del Distretto
percorsi formativi di per sé meno gratificanti a liv ello
Rotaract
concentrata,
economico, nonché meno spendibili sul mercato del
invece, sulle attiv ità utili a svil uppare talento e
lavoro. L’auspicio è quello che ad aspetti positivi,
leadership oltre che su quelle riguardanti le nuove
rappresentati
generazioni. I saluti delle autorità civ ili, rotariane e
occupazionale femminile registrato negli ultimi anni, si
rotaractiane presenti hanno dato l’avvio a questo
aggiunga, da parte delle donne, la volontà di imporsi
pomeriggio denso di contenuti. Il Rappresentante
anche in campi teoricamente maschili senza farsi
Distrettuale
la
influenzare dal timore di dover effettuare una scelta
discussione segnalando come il Rotaract sia un
tra famiglia e carriera. La volontà di mettersi in gioco,
esempio di quanto il talento possa manifestarsi nei
lo
giovani, sia a liv ello professionale, ma anche in tema
un’uguaglianza formale ad una sostanziale, sono
di crescita nel senso più ampio del termine a
aspetti che, se combinati nel modo corretto, possono
prescindere dal genere. Le relatrici intervenute al
costituire la ricetta per aiutare il nostro Paese a
Congresso hanno portato diverse testimonianze sul
superare le div ersità e la crisi che stiamo viv endo. Per
tema dell’inserimento delle donne in un mondo del
raggiungere questo obiettiv o è necessario però che
lavoro complesso come quello attuale.
le condizioni elencate si svil uppino in maniera
Adele Mapelli, Docente dell’Univ ersità Commerciale
trasversale, cosa che presuppone un cambiamento
Bocconi ed
culturale da parte del genere maschile. Siamo in una
2050.
Quest’ultima
Patrizia
Volonghi
esperta
si è
ha
di Div ersity
introdotto
Management,
spirito
con
di
quanto
dal
lieve
sacrificio
aumento
ed
il
è
del
tasso
passaggio
volta
facilitare tale processo di cambiamento perché è in
differenti, ha focalizzato l’attenzione sulle differenze
situazioni di estrema difficoltà che si trovano, più
tra uomo e donna oggi ancora esistenti in ambito
facilmente, nuove strade per risorgere.
occupazionale. Le stesse possono essere sia sociali,
La Dottoressa Anna Maria Gandolfi, Consigliera di
sia
Pari Opportunità della Provincia di Brescia, ha
organizzativ e,
ma
anche
e
soprattutto
l’educazione
ricevuta
fin
può
economiche. Dati empirici dimostrano che in paesi
ricordato
dove sono le donne ad assumere ruoli di potere il PIL
bambina, l’abbia portata a stigmatizzare ed a
aumenta; tale scarto positivo pur non essendo
rifiutare qualsiasi comportamento volto a sottolineare
direttamente imputabile a ragioni biologiche può
le differenze tra uomo e donna. Queste ultime, che
2
come
dirlo
da
settori,
in
paradossale
la
situazione
di volta
sembra
esposto,
disciplina che studia le differenze riscontrabili in vari
analizzando variabili
che
appena
da
Tabloid 2050 - n° 7 Febbraio 2014
però sono facilmente riscontrabili, almeno a liv ello
panoramica tra presente, passato e futuro riferita alla
biologico, devono essere trasformate in punti di forza
sua azienda ed al settore in cui la stessa opera, con
dai quali partire per raggiungere i propri obiettivi. Il
ricordi, approfondimenti e speranze per un domani
percorso necessario per ottenere i medesimi risultati
migliore.
può essere div erso a seconda delle caratteristiche di
Il XXIX Congresso è terminato così con l’auspicio di
ognuno.
poter assistere ad un miglioramento sempre più
In
questo
modo
una
donna
può
raggiungere la stessa efficienza in campo lavorativ o
evidente
dal punto di vista dell’uguaglianza in
rispetto a quella garantita da un uomo anche se per
generale: in particolare a quella di genere, sia a liv ello
farlo dovesse decidere di applicare paradigmi di
sociale e culturale, ma anche professionale.
comportamento più consoni al genere femminile.
Proprio da qui deve partire il riscatto della donna: la
stessa non deve scimmiottare il “modus operandi”
maschile perché altrimenti rischierebbe di non essere
così efficace, ma al contrario riportare all’interno
dell’ambito di riferimento i comportamenti femminili;
questa
scelta
risulterà
sicuramente
a
lei
più
congeniale e naturale. In altre parole femminilità
non è sinonimo di incapacità di imporre la propria
leadership e di prendere decisioni professionali
importanti. L’intervento della Dott.ssa Gandolfi si è
concluso con una riflessione riguardo la difficoltà
delle donne di fare gruppo e di fare squadra
bollando tale convinzione come una strategia da
parte degli uomini per minare le consapevolezze del
terzo
ed
ultimo
intervento
del
Congresso,
certamente non per importanza, è stato quello della
Presidente del RC Brescia Castello ed ex Presidente
della Croce Rossa di Brescia, Dott.ssa Loretta Forelli.
La sua storia personale e l’esperienza in campo
imprenditoriale,
della leadership giovanile si è aperta con due
testimonianze inerenti al Progetto Mentoring promosso
congiuntamente dai Distretti Rotary e Rotaract 2050.
Due coppie Mentore/Allievo hanno esposto le loro
impressioni ed aspettativ e riguardo questa nuova
esperienza di crescita. Questo progetto può essere
applicato anche seguendo altre modalità come
hanno dimostrato le relazioni effettuate da Stefano
Palini, Presidente RAC Valtrompia, Stefano Ferrari,
Presidente RAC Cremona e Nicola Melchionni socio
del RAC Voghera. Tale iniziativa è solo una delle tante
che la nostra associazione pone in essere a favore
delle
nuove
generazioni:
aspetti
maggiormente
collaudati di quello appena esposto sono per esempio
sesso “debole”.
Il
La III Assemblea Distrettuale focalizzata sullo sviluppo
più
precisamente
in
ambito
siderurgico, dimostrano ancora una volta come il
genere non sia un elemento deterrente se le
il RYLA e il RYLA Junior presentati da Omar Bortoletti,
Governatore Eletto e Responsabile del Progetto per il
Distretto Rotary, e da Daniela Negri Presidente della
Commissione Distrettuale a ciò preposta. In tale
occasione sono state analizzate con soddisfazione le
realtà degli Interact di Mantova, Castiglione delle
Stiviere e per ultima quella del Brescia Vittoria Alata,
Club di nuova apertura.
motivazioni sono forti e se le capacità sono tante. Di
La seconda parte dell’Assemblea, come di consueto
certo il settore in questione suggerisce un diverso
dedicata
approccio che può essere in ogni caso mitigato in
rimangono ancora da svolgere è stata l’occasione da
base alle situazioni e ai differenti soggetti. È difficile
parte di Stefano AL Issa, membro della V Commissione
determinare a priori quale sia la scelta da adottare,
“Service”, per aggiornare i presenti riguardo le attiv ità
ma non si può escludere che le “Best Practices”
di servizio promosse dal Distretto e dai Club, ponendo
maschili
La
l’attenzione sui Progetti “Uniti per la Siria”, “Nemmeno
riflessione dell’ultima relatrice si è conclusa con una
con un Fiore”, “Dream Box” e “Uniti per la Bassa
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siano
per
forza
controproducenti.
alle
attiv ità
svolte
ed
a
quelle
che
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Mantovana”. Una menzione particolare è stata dedicata al Progetto Interdistrettuale: in occasione della
Festa della Donna sono previsti infatti banchetti informativi nelle Piazze del Distretto per raccogliere fondi e
continuare nell’opera di sensibilizzazione riguardo la violenza sulle donne. Maddalena Capra, Presidente della
VIII Commissione “Relazioni Esterne” ed Elisa Restuccia, Presidente della III Commissione “Cultura, Ambiente,
Sport e Tempo Libero”, hanno fatto riv iv ere i momenti ufficiali e le emozioni della Gita Distrettuale sulla neve.
Luca Bianchini, CoPresidente dell’XI Commissione “Premio Maturità”, ha descritto la mattinata dedicata alla
premiazione rivolta agli studenti meritevoli di vari Atenei del Distretto.
Per ciò che concerne gli appuntamenti internazionali sono stati relazionati gli eventi già vissuti, come il REM di
Zagabria, e quelli ancora da viv ere come l’EUCO French Riviera.
La nostra RD Patrizia Volonghi ha ricordato ai presenti, prima di chiudere l’Assemblea con il classico tocco
sulla campana, che il 12 aprile, a Brescia, si terrà la IV Assemblea Distrettuale. L’auspicio è ovviamente quello
di ritrovarci tutti in quest’occasione.
Al termine dei lavori si è tenuta a Palazzo Costa la Conviv iale di chiusura lavori, nonché Cena di Zona
Francigena. Il consueto clima di festa ha accompagnato il Gemellaggio tra il RAC Mantova ed il RAC
Fabriano del Distretto 2071.
La serata è proseguita con musica e div ertimento fino a notte inoltrata!!! :D
Federico Zani
Presidente IV Commissione “Media Communication & Ufficio Stampa”
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Tabloid 2050 - n° 7 Febbraio 2014
Progetti
…l’eccellenza nell’istruzione…
CERIMONIA PREMIO MATURITÀ
2013
Anche quest’anno siamo giunti al giorno della
Premio Maturità. Successivamente si è proceduto
Milano, 1 Marzo 2014
cerimonia del Premio Maturità, che in questa XII
con la lettura dei temi vincitori: uno per ogni
edizione si è svolta nella splendida cornice
categoria
universitaria della Cattolica di Milano e che ha
professionali) più una menzione speciale ai valori
visto l’aula Magna gremita di ragazzi provenienti
rotariani; a un piccolo rinfresco conclusiv o. Prima
da tutta la Lombardia. I temi in gara quest’anno
della conclusione della cerimonia si è svolto il
hanno raggiunto il numero record di 1223 e
gemellaggio tra il Distretto 2050 e il Multidistretto
questo va a dimostrazione dell’ottimo lavoro
2041-2042 che sigla anche formalmente l’amicizia
svolto dalla commissione
e
e la collaborazione che ci lega. L’evento è stata
soprattutto da quello svolto dai club ad inizio
un’occasione magnifica per coinvolgere molti
anno: essere presenti sul proprio territorio è
nuovi giovani (e tutti potenziali aspiranti!) nella vita
fondamentale per molti service, ma per questo
della nostra associazione, e speriamo che questi
essere presente nelle proprie scuole è davvero
possano continuare a partecipare alle attività dei
indispensabile, e senza il duro lavoro di tutti i soci
club e dei distretti, divenendo magari un domani
dei Distretti 2050-2041-2042 nulla di tutto questo
loro stessi quei soci promotori delle attiv ità e dei
sarebbe stato possibile. La cerimonia si è aperta
service del Rotaract che in questa occasione si
con un breve intervento delle autorità presenti e
sono dedicati a un così importante progetto.
Premio
Maturità
(licei
–
istituti
tecnici
–
istituti
dei Rappresentanti Distrettuali, che hanno poi
ceduto la parola ai presidenti di commissione che
hanno quindi introdotto ai ragazzi il Rotaract e il
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Luca Bianchini
co-Presidente XI Commissione “Premio Maturità”
Tabloid 2050 - n° 7 Febbraio 2014
Focus on…Commissioni Distrettuali
XI COMMISSIONE “PREMIO MATURITÀ”
Federico Borroni
Elena Felis
Luca Bianchini
Alessandro Moroni
Elena Bondioli
Samuele Soldo
Serena Bonomi
Andrew Villani
La XI Commissione si è occupata dell’organizzazione e dello svolgimento del Premio Maturità, giunto
quest’anno alla sua XII edizione. Questo progetto organizzato in collaborazione con il Multidistretto
Rotaract 2041-2042, ha lo scopo di valorizzare l’eccellenza degli studenti lombardi, premiando i
migliori elaborati della prima prova dei maturandi 2013 che hanno conseguito quindici quindicesimi.
La commissione si è occupata di tutte le fasi del progetto: dalla fase iniziale dove il bando è stato
creato e pubblicizzato in tutte le scuole, alla fase di raccolta dei temi e della loro tabulazione, fino
alla fase conclusiv a con l’organizzazione della cerimonia, la realizzazione e la stampa delle
pubblicazioni, e la premiazione dei temi vincitori valutati secondo criteri ben precisi da una
commissione di professori. È stato un lavoro molto intenso, che solo la stretta collaborazione e il
coinvolgimento di tutti i membri della commissione hanno permesso di portare a termine. Ringrazio
tutti i membri della commissione per quello che mi hanno dato in quest’anno: non soltanto il loro aiuto
e la loro disponibilità per portare a termine un service così bello che altrimenti io e Federico da soli
non avremmo potuto realizzare, ma soprattutto la loro amicizia e il loro affetto che sempre mi hanno
dimostrato.
Nella speranza che molte altre commissioni possano viv ere quello che abbiamo vissuto noi insieme,
auguro un grosso in bocca al lupo a chi ci succederà e organizzerà il Premio Maturità il prossimo
anno.
Luca Bianchini
Co-Presidente XI Commissione “Premio Maturità”
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Tabloid 2050 - n° 7 Febbraio 2014
Formazione in the
Club
…conoscere per crescere…
Mantova, 8 Marzo 2014
L'8 febbraio presso il Circolo unificato dell'Esercito di Mantova si è tenuta l'elezione del nostro Presidente
Incoming per l'A.R. 2014/2015, eleggendo tramite una votazione a preferenza uninominale il socio
Marco Calzoni, medico anestesista presso l'ospedale di Verona.
Approfittando quindi dell'assemblea riunita dei soci mantovani, in seconda battuta si è passati nel viv o
dei lavori lasciando spazio al Presidente della Commissione Formazione Andrea Morandi, il quale,
coadiuvato da Clara Pavesi RD Incoming e dal Delegato di Zona Padana Alberto Mattioli, ha spiegato
ai Soci quali siano le modalità migliori per rapportarsi a liv ello di Club nei confronti del Distretto. Per
raggiungere l’equilibrio necessario e creare una collaborazione proficua tra Club e Distretto è
importante partecipare alle Assemblee e sostenere le attiv ità proposte dal RD e dal suo direttiv o. È stato
inoltre ricordato che il club è il primo tassello fondamentale della nostra associazione, chiarendo quindi
che "senza Club attiv i non esisterebbe il Distretto". Tutto spiegato efficacemente tramite l'ausilio di slide la
relazione è stata notevolmente apprezzata dai soci del Rotaract Club Mantova. La serata si è conclusa
in maniera informale con un giro pizza per condiv idere assieme i valori fondanti del Rotaract.
Francesco Sassi
Presidente RAC Mantova
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Tabloid 2050 - n° 7 Febbraio 2014
Happy Birthday
Rotary International
News dal mondo
Rotary
Roma, 25 Febbraio 2014
Il 25 Febbraio 2014, in occasione dei festeggiamenti del 109° compleanno del Rotary
International, il Governatore del Distretto Rotary 2050, Anna Spalla, ha incontrato a Roma il
Presidente Internazionale Ron Burton. L’incontro ha permesso al nostro Distretto di esporre le
attiv ità che sta svolgendo e i progetti che sta sostenendo. In particolare e in accordo con il
tema del mese, quello dell’Alfabetizzazione Giovanile, Ron Burton ha ricevuto da Anna
Spalla la prima copia, tradotta in lingua inglese, della favola “Chicco alla ricerca della nota
perduta”. Tale racconto per bambini, volto a favorire la comunicazione e la comprensione
internazionale fra le nuove generazioni, è stato stampato in oltre 5000 copie distribuite dai
singoli Club nelle scuole che hanno aderito all’iniziativa. Il successo testimoniato da questi
numeri ha suggerito al Distretto di tradurre questa storia anche in inglese, in modo da
renderla fruibile in tutto il mondo. A testimonianza della validità del progetto, il Presidente
Internazionale si è proposto di esportare questa idea inusuale ed innovativa anche oltre i
confini italiani.
Complimenti al nostro Distretto Rotary!
Federico Zani
Presidente IV Commissione “Media Communication & Ufficio Stampa”
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Tabloid 2050 - n° 7 Febbraio 2014
Service
... dai il tuo contributo…
Service Distrettuale
“UNICEF & Distretto 2050 Uniti per la Siria”
Il Distretto grazie all’impegno della Commissione Service ha deciso di vendere
UOVA DI PASQUA
marchiate Rotaract , il cui ricavato andrà a sostegno del Service Distrettuale
“UNICEF & Distretto 2050 Uniti per la Siria”
Un piccolo gesto dal grande significato per far sentire la nostra vicinanza a questa popolazione oggi in
grande difficoltà.
L’uovo di cioccolato sarà venduto al prezzo di
10,00 Euro
L’intero ricavato della vendita sarà devoluto al finanziamento di questo Service.
Per informazioni rivolgersi ai Presidenti dei propri Club
Per viv ere una dolce Pasqua all’insegna del Rotaract e fare
9
Service!!!
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Focus on…News dalle Zone
ZONA FRANCIGENA
RAC Terre Cremasche – Insieme per un Sorriso
Sabato 1º marzo presso l'Autodromo di Franciacorta si è svolta la settima edizione di “INSIEME PER UN
SORRISO", manifestazione organizzata dall’omonima Associazione Onlus.
Il RAC Terre Cremasche ha deciso di partecipare all’iniziativa e di farne un suo Service.
Ben trecento ragazzi disabili, provenienti da tutto il Nord Italia, hanno potuto viv ere una giornata unica e
indimenticabile, in veste di passeggeri, a bordo di oltre 100 supercars, tra le quali anche la Lamborghini
Gallardo della polizia stradale di Bologna. Oltre 1.000 persone, tra protagonisti, accompagnatori,
famigliari, amici, sostenitori, rotariani e soci Panathlon, pubblico escluso. Quest'anno infatti, grazie
all’accordo e al consenso
della direzione della Onlus organizzatrice, sono scesi in pista, oltre ai
Rotaractiani, anche i Soci del Rotary Club Pandino Visconteo, del Rotary Club Soncino e del Panathlon
Crema, sia come piloti sia come Sponsors. Condiv idendo lo spirito del "servire" e del "donare", che è alla
base di ogni azione rotariana e panatleta, le due associazioni hanno deciso di partecipare per dare il
proprio sostegno a questo evento e per far conoscere le proprie realtà. Lo spirito che ha animato la
manifestazione ha radici profonde: un sincero desiderio di donare a tutti questi ragazzi e alle loro
famiglie una giornata indimenticabile,
all'insegna della gioia di stare insieme divertendosi e
condividendo emozioni che solo la velocità permessa in un autodromo sa regalare. La manifestazione è
stata resa possibile anche grazie alla generosità della gestione dell’Autodromo di Franciacorta che ha
messo a disposizione la pista a titolo gratuito, cosa che testimonia l 'importanza dell’iniziativa e il suo
altissimo valore sociale.
Federico Zani
Presidente IV Commissione “Media Communication & Ufficio Stampa”
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Focus on…News dalle Zone
ZONA LEONESSA
RAC Franciacorta – Visita alla “Cantina Abrami”
Giovedì 13 Febbraio il Rotaract Brescia Franciacorta ha organizzato una visita guidata,
in Interclub col Rotaract Terre Cremasche, seguita da degustazione ed apericena,
presso la Cantina Berlucchi, sita a Borgonato. Lo splendido incontro con il club del
territorio cremasco ha portato alla nascita di nuove amicizie e, inoltre, alla conoscenza
dei rispettivi Service, passati e futuri.
È di certo stata un'esperienza indimenticabile per tutti e 60 i partecipanti, tra cui vi
erano anche 2 rappresentanti della Croce Rossa di Palazzolo s/O, che hanno
brevemente sottolineato l'importanza di conoscere le manovre per attuare una pronta
rianimazione cardiotoracica ed essere preparati all'uso di un defibrillatore.
Col ricavato del contributo dei partecipanti siamo riusciti a coprire completamente la
quota richiesta per pagare il corso BLSD (Basic Life Support and Defibrillation),
tenuto dalla stessa Croce Rossa Italiana in data 21 Febbraio, a 12 studenti e 2
insegnanti dell'Istituto Superiore “Lorenzo Gigli” di Rovato.
Dario Taglieri
Presidente RAC Brescia Franciacorta Oglio
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Focus on…News dalle Zone
ZONA LEONESSA
RAC Franciacorta – Service di Club “Basic Life Support and Defibrillation”
Venerdì 21 Febbraio, a seguito delle 2 precedenti visite in cantina con raccolta fondi, si
è svolto il Service di Club presso il Liceo Scientifico “Lorenzo Gigli” di Rovato. In tale
data, a 12 studenti e 2 inseganti della scuola è stata così data la possibilità di
partecipare gratuitamente al corso BLSD (Basic Life Support and Defibrillation),
imparando così come mettere in atto le manovre per la rianimazione cardiotoracica ed
eventuale defibrillazione. La lezione, teorica e pratica, è stata tenuta dalla Croce Rossa
Italiana di Palazzolo s/O ed è stata seguita da un esame finale, superato con successo
dai partecipanti, sull'esito del quale sono stati preparati degli attestati ufficiali. Questi
sono infatti fondamentali per la persona che lo ha conseguito perchè, oltre ad
accertare che sia realmente qualificata per le manovre suddette e per l'uso del DAE,
tutelano la stessa per avere applicato la defibrillazione (Legge n.120 del 3/4/2001, G.U.
n.88 del 14/4/2001).
Donata Agosti
Segretaria RAC Brescia Franciacorta Oglio
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Focus on…News
dalle Zone
cui
ZONA LEONESSA
sono
state
messe
a
confronto
idee,
conoscenze e competenze.
RAC Valtrompia – Università e aziende
leader formano le nuove generazioni
tramite incontri di orientamento
Il primo step ha permesso agli studenti di poter
Si è concluso il progetto Orientamento scuola-lavoro
curriculum vitae, come sostenere un colloquio di
che il Rotaract Club Valtrompia ha promosso in tutte
lavoro e, ancora, apprendere le peculiarità delle
le scuole superiori della Valtrompia coinvolgendo
tipologie contrattuali che più frequentemente
complessiv amente circa 350 studenti.
vengono proposte ai giovani lavoratori.
Gli appuntamenti organizzati dal Rotaract hanno
In un secondo momento gli studenti hanno potuto
coinvolto gli studenti delle quinte superiori, che
entrare in contatto sia col mondo univ ersitario che
dopo aver superato gli esami di maturità dovranno
con quello del lavoro. Infatti ben quindici facoltà
scegliere se continuare con il percorso di studi o
universitarie sono state rappresentate da ex
approcciarsi al mondo del lavoro.
studenti accademici – rotaractiani e non - che
Troppo spesso i giovani non hanno abbastanza
hanno espresso le loro esperienze circa il percorso
strumenti per poter scegliere oculatamente il proprio
sostenuto e hanno condiv iso le proprie riflessioni
futuro, ed in un momento storico come quello
circa gli sbocchi lavorativ i possibili a seguito del
attuale, in cui l’economia cresce ancora a ritmi
conseguimento della Laurea.
decisamente
di
Nella stessa misura sono stati proposti degli incontri
disoccupazione giovanile supera il 40%, è necessario
con imprenditori di diversi settori merceologici
adottare misure concrete.
presenti sul territorio: dall’armiero rappresentato
Il progetto è stato costruito in relazione alle esigenze
da Beretta e Consorzio Armaioli Italiani al settore
espresse dalle Direzioni Didattiche, e con relatori di
creditizio e assicurativ o (Lloyds Bank, Allianz),
interesse specifico per ogni tipologia di scuola
passando per professionisti, imprenditori attivi nella
superiore. Esso si è svil uppato in due moduli: una
meccanica
prima fase introduttiva ed un secondo momento di
nell’elettronica (Sala S.r.l.), nell’Automotiv e (Gnali
incontro tra studenti, ex univ ersitari e imprenditori, in
Bocia Mondial GB), nei servizi e nell’informatica
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ridotti
ed
in
cui
il
livello
conoscere
le
azioni necessarie
per proporsi
correttamente al mondo del lavoro: compilare un
di
precisione
(S.O.M.
Italy),
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Focus on…News dalle Zone
(Intred S.p.A.).
A seguito di questi incontri i ragazzi hanno potuto acquisire maggiori elementi di valutazione e potranno affrontare
le scelte inerenti al proprio futuro con maggior consapevolezza.
L’ultima fase del percorso ideato dal Rotaract Club Valtrompia, e successiv a al progetto appena concluso, sarà la
promozione dell’inserimento di alcuni ragazzi meritevoli nel mondo del lavoro tramite tirocini formativi della durata
semestrale o annuale, per il quale i soci del Club stanno reperendo aziende interessate, e trovando per ora, ottimo
riscontro.
Stefano Palini
Presidente RAC Valtrompia
ZONA LEONESSA – ZONA
PADANA
InterClub RAC Brescia, RAC Brescia Ovest
Castello, RAC Cremona e RAC Soresina –
Cena
con
relatori:
Dott.
Andrea
Benedetto e Dott.ssa Ornella Patrengo: “I
disturbi alimentari”
Il 21 Febbraio i RAC Brescia, Brescia Ovest Castello, Cremona e Soresina si sono ritrovati nella
splendida zona Leonessa per la seconda tappa
del loro Interclub. Tanta
collaborazione
hanno
gente, amicizia
contribuito
al
e
grande
successo della serata che ha avuto come temi
quelli dei disturbi alimentari e della corretta
alimentazione. Ringrazio come sempre di cuore
tutti coloro che vi hanno partecipato e mi
raccomando…vi aspettiamo tutti a Soresina per
l'ultima tappa pronti a triplicare il successo
ottenuto fin ora!!! Un abbraccio e W il Rotaract!!!
Chiara De Palma
Presidente RAC Brescia Ovest Castello
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Focus on…News dalle Zone
ZONA PADANA
ZONA NAVIGLI
RAC Cremona – Progetto Mentoring
nelle scuole
RAC Voghera – Progetto Mentoring
nelle scuole
Sabato 1 Marzo 2014 il RAC Cremona ha
Il RAC Voghera ha scelto di effettuare il
incontrato i ragazzi delle classi IV di un Istituto
Progetto Mentoring nelle scuole avvalendosi
cittadino nell’ambito del Progetto Mentoring.
dell’aiuto di Soci rotaractiani che, coadiuvati
Tale
dai rotariani, si mettono a disposizione degli
iniziativa, in particolare, prevede
un
incontro nel quale spiegare quali possono
studenti
essere le strade da percorrere una volta
l’interlocutore è possibile ricevere informazioni
terminati gli anni delle Superiori. Ogni ragazzo
complete che vanno oltre l’ambito scolastico
deve seguire le proprie attitudini per effettuare
entrando
la scelta maggiormente idonea a quelle che
evidenziando così le differenze esistenti tra i
sono
Per
due mondi. Tali momenti di confronto, sotto
raggiungere questo obiettivo, però non si può
forma di colloqui che si svolgono in aula, di una
prescindere dalla conoscenza delle stesse e
durata variabile tra i 15-20 minuti, permettono
dalla capacità di comprendere ciò che si
quindi anche a chi è “indeciso” di spaziare in
cerca in un percorso formativ o post diploma. In
più ambiti con estrema facilità. Il format
tal senso sono molto utili le testimonianze di chi
appena descritto, oltre a mantenere i tratti
ha vissuto la formazione universitaria e che può
distintivi del progetto originale, grazie alla
raccontare il suo punto di vista riguardo gli
collaborazione
argomenti trattati, in modo più semplice e
rotaractiani, risulta anche essere di estrema
immediato di quanto possa fare un docente.
efficacia.
le
sue
caratteristiche
personali.
interessati.
anche
In
in
tal
quello
congiunta
tra
modo
per
lavorativo,
rotariani
e
Il successo dell’iniziativa, testimoniata dalla
grande interazione che i relatori hanno avuto
con gli studenti, è da ricercarsi nel modo in cui
tale Service è stato pensato progettato ed
Federico Zani
Presidente IV Commissione “Media
Communication & Ufficio Stampa”
implementato. L’idea che nasce dal RAC
Mantova e RAC Mantova Castelli permette
contemporaneamente sia di agire sul territorio,
sia di dialogare con realtà esterne alla nostra,
come quella scolastica, ma anche la possibilità
di promuovere la nostra Associazione tra i
giovani in una fascia di età che permetterà
loro di diventare eventualmente nostri aspiranti.
Federico Zani
Presidente IV Commissione “Media
Communication & Ufficio Stampa”
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Tabloid 2050 - n° 7 Febbraio 2014
Focus on…News dalle Zone
ZONA NAVIGLI
soprattutto
nell’ultimo
periodo,
i
locali
con
videopoker: il loro operato sembrava davvero
RAC Vigevano Lomellina – Conviviale:
“Pizza Sangue e Videopoker”. La mafia
che c’è e si vede”
Il Rotaract Club Vigevano Lomellina ha dedicato
la conviv iale di sabato 22 febbraio ad un tema
molto difficile e spinoso: la presenza della mafia al
nord Italia.
insieme
a
Carlo
E.
Gariboldi,
hanno
collaborato alla stesura del libro “Pizza Sangue e
Videopoker. Come la ‘ndrangheta si è strutturata
al Nord, da Vigevano in Lombardia”.
della
‘ndrangheta
nei
territori
di
Vigevano, Milano e dell’hinterland, a partire dagli
anni ’50 e ’60, fino ad arrivare ai giorni nostri. Dal
racconto sono emersi i nomi delle famiglie che
combattere la criminalità organizzata. L’agente è
riuscito a denunciare l’operato mafioso e le
numerose attiv ità illecite, stilando div ersi rapporti
gli anni ’80. Grazie al suo aiuto molti nuclei della
‘ndrangheta
sono
stati
ripetutamente
condannati
smascherati
per
e
associazione
mafiosa, pena prevista dall’articolo 416 bis del
definito “l'uomo che scoprì la mafia al Nord”.
Dopo un’intensa attività, Pedone è morto nel 1991
in circostanze poco chiare.
Nel corso della serata la partecipazione dei
presenti si è rivelata attenta e carica di spirito
hanno avuto un ruolo predominante all’interno
critico, tanto che la relazione dei cronisti si è
della criminalità organizzata locale, in particolare
naturalmente trasformata in una discussione utile
il Clan Valle e quello dei Lampada. Questi nuclei
avevano
sotto
imprenditoriali,
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Pedone, poliziotto vigevanese che ha deciso di
Codice Penale. Il giudice Ilda Bocassini l’ha
I due relatori hanno ricostruito l’esordio e lo
sviluppo
Durante la relazione è emersa la figura di Giorgio
contro i protagonisti dei crimini commessi durante
Ospiti della serata Andrea Ballone e Simone Satta
che,
senza limiti.
controllo
numerosi
bar
piccole
e
realtà
pizzerie
e,
all’indagine e al confronto.
Valeria Bianchini
Presidente RAC Vigevano Lomellina
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SAVE THE DATE
Il Distretto Rotaract 2050 Vi invita a partecipare ai
BANCHETTI INFORMATIVI “ Nemmeno con un Fiore”
Sabato 8° Marzo 2014
In occasione della Festa della Donna
Principali città del nostro Distretto per continuare l’opera di
SENSIBIZZAZIONE per dire BASTA alla violenza sulle donne
Ci ritroveremo nelle
Ulteriori informazioni a seguire. Per le prenotazioni rivolgersi direttamente al proprio DZ e al Prefetto del proprio Club!
Altri Appuntamenti:
14-15-16 Marzo 2014 – Rotaract Day – Torino Info e prenotazioni: www.rotaractday2014.it
12 Aprile – IV Assemblea Distrettuale Brescia – Info e prenotazioni: [email protected]
30 Aprile – 4 Maggio 2014 – EUCO –European Conference French Riviera
Info: http://euco2014.fr/FrenchRiviera/
22 – 25 Maggio 2014 – Congresso nazionale – Lecce info: www.rotaract2100.it
I Presidenti Incoming sono invitati a partecipare al SIPE Sabato 15 Marzo 2014. A seguire ulteriori informazioni.
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Contatti
Rappresentate Distrettuale
Tesoreria Distrettuale
Patrizia Volonghi
Elisa Restuccia
[email protected]
[email protected]
Vice Rappresentate Distrettuale
Consiglieri Distrettuale
Elisabetta Pavesi
Luca Bianchini
[email protected]
[email protected]
Immediate Past Rappresentate Distrettuale
Andrea Morandi
[email protected]
Rappresentate Distrettuale Incoming
Clara Pavesi
[email protected]
Segreteria Distrettuale
Benedetta Morandi
Luigi Congi
[email protected]
Prefettura Distrettuale
Ida Nardiello
Marcello Redaelli
[email protected]
Stefania Filippi
[email protected]
Delegato di Zona Francigena
Federico Trabucchi
[email protected]
Delegato di Zona Leonessa
Emanuela Colombo
[email protected]
Delegato di Zona Navigli
Luca Bianchini
[email protected]
Delegato di Zona Padana
Alberto Mattioli
[email protected]
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