Contratto Integrativo di Istituto 2013/2014

ISTITUTO COMPRENSIVO
Scuola dell’Infanzia, Primaria e Secondaria di I grado
Via G. Marconi, 23/bis 10085 PONT CANAVESE (TO)
Tel. 0124/85171 - Fax 0124/811112
C.F. 83502140011
CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO
Il presente contratto d’istituto, sottoscritto il 11/03/2014, è stato redatto ai sensi di quanto
previsto dagli artt. 40 e 40 bis del D.lgs 165/2001, dall’art. 2, c. 17 della L. n. 135/2012, dalla
Dichiarazione congiunta OOSS - MIUR allegata al CCNI del 23.08.2012 e dal CCNL del
29/11/2007, dando continuità ad una relazione fra le parti negoziali che si è rivelata negli anni
efficace e coerente con le esigenze dell’utenza ed ha favorito una consapevole e proficua
partecipazione di tutto il personale alle attività promosse per il miglioramento continuo della qualità
dell’Offerta Formativa e del servizio scolastico.
Lo stesso è stato finalizzato all’attuazione delle finalità poste dal P.O.F., in continuità con quanto
previsto dal piano annuale delle attività del personale docente e ATA e con riferimento alle risorse
stanziate e ai finanziamenti assegnati per i compensi delle prestazioni aggiuntive.
I citati documenti, redatti con il coinvolgimento di tutte le componenti scolastiche e in raccordo con
le esigenze del territorio, sono stati approvati dai competenti organi collegiali.
In particolare le finalità e gli obiettivi previsti in questi fondamentali documenti sono stati delineati
in relazione agli esiti delle attività di verifica e di valutazione svolte al termine del precedente anno
scolastico nelle apposite sedi collegiali, tenendo conto dei bisogni e delle richieste dei rappresentanti
dell’utenza e con il contributo professionale degli operatori scolastici.
Il contratto d’istituto, dunque, è lo strumento efficace per utilizzare, coerentemente e nel rispetto del
CCNL, il fondo dell’istituzione scolastica, perseguendo il buon funzionamento della scuola basato
su una gestione delle risorse finanziarie, strumentali ed umane improntata a criteri di equità,
imparzialità ed economicità e fondato sui criteri di trasparenza, efficienza ed efficacia del servizio e
per garantire la realizzazione dei progetti previsti nel POF.
Il contratto di istituto, in coerenza con le finalità generali di migliorare l’efficienza, la produttività e
la qualità dei servizi e riconosce e remunera gli impegni professionali effettivamente prestati
Per delineare il quadro di quanto regolamentato dal contratto integrativo, si illustrano gli ambiti, di
seguito indicati, che sono stati resi oggetto di materia contrattuale ai sensi delle seguenti norme
legislative: 40 e 40 bis del D.lgs 165/2001, dall’art. 2, c. 17 della L. n. 135/2012, dalla Dichiarazione
congiunta OOSS-MIUR allegata al CCNI del 23.08.2012 e dal CCNL del 29/11/2007.
-
La parte normativa delinea le relazioni sindacali a livello d’istituto e individua criteri che
consentono l’attribuzione di incarichi e funzioni con modalità trasparenti e condivise, nonché
un’organizzazione dell’orario di lavoro rispondente alle esigenze dell’istituto e dell’utenza.
A tal fine sono stati altresì individuati criteri per l’attribuzione delle attività retribuite con il
fondo di istituto, delle ore eccedenti, di incarichi specifici per il personale Ata, la sostituzione dei
colleghi,la formazione del personale, i docenti collaboratori del dirigente scolastico, i docenti
incaricati di funzioni strumentali, i docenti coordinatori dei consigli di classe.
L’impiego del fondo dell’istituzione scolastica è finalizzato così a valorizzare le diverse figure
professionali ed a permettere la realizzazione delle attività aggiuntive con criteri che permettono
a tutti gli interessati l’accesso alla retribuzione aggiuntiva ed un’equa distribuzione delle risorse
fra i settori di lavoro e di personale seguendo le priorità dettate dal POF.
-
La parte economica determina che l’impiego dei fondi disponibili (contrattuali, legge 440/97,
fondi MIUR, ecc), sia finalizzato a riconoscere le attività aggiuntive, soprattutto quelle destinate
a qualificare l’offerta formativa e a incrementare la produttività del servizio, seguendo le linee
fondamentali del POF. Si prevede un’equa distribuzione delle risorse fra i settori di lavoro e di
personale seguendo le priorità dettate dal POF.
L’uso delle risorse è prioritariamente destinato a soddisfare le indicazioni dettate dal POF e dagli
organi collegiali dell’Istituto (Collegio e Consiglio), in modo da rispondere ai bisogni delle
diverse fasce di utenza che si rivolgono a questa istituzione scolastica.
Tutte le attività concorrono alla realizzazione delle finalità del POF e in particolare al
perseguimento del successo formativo, attraverso l’attuazione di attività aggiuntive che
costituiscano motivazione all’apprendimento e arricchimento culturale e professionale.
-
L’impostazione delle risorse finalizzata alla realizzazione del POF
In riferimento agli obiettivi previsti dai documenti di indirizzo dell’attività scolastica (POF e
piani annuali delle attività del personale), si prevede che il contratto di istituto sottoscritto
assicuri lo svolgimento delle seguenti attività e funzioni, garantendo la possibilità di svolgere le
necessarie ore aggiuntive:
A) Area delle attività didattiche e di progetto: svolgimento delle attività didattiche previste
dal POF sia per la parte relativa alla loro progettazione e verifica, sia per la parte relativa alla
loro attuazione con gli alunni. Si citano a titolo di esempio le attività di innovazione e
progetto, di laboratorio, di individualizzazione, recupero e sostegno,di orientamento,di
attività di formazione e aggiornamento, ecc.
B) Area dell’organizzazione dello staff di direzione e dell’organizzazione della didattica
Nell’ambito di questa area, si individuano le figure e le attività indispensabili per assicurare
l’ottimale funzionamento dell’istituzione scolastica per quanto riguarda sia gli aspetti
organizzativi e didattici, sia gli interventi educativi e i rapporti con gli studenti e le loro
famiglie: collaboratori del dirigente, figure strumentali,coordinatori dei consigli di classe,
dell’organizzazione degli interventi di recupero e sostegno, tutor docenti in anno di
formazione e prova, componenti di commissioni.
C) Area dell’organizzazione dei servizi
Per assicurare il corretto e celere svolgimento dei servizi sia amministrativi, sia di vigilanza e
assistenza agli alunni, fra i quali sono numerosi quelli diversamente abili, è stato necessario,
tenuto conto della presenza di beneficiari art. 50 CCNL del 29.11.2007 (ex art. 7), prevedere
il riconoscimento di incarichi specifici per gli assistenti amministrativi finalizzati al supporto
di attività didattiche, per i collaboratori scolastici al supporto alle attività amministrative
,all’assistenza alunni ,alla pulizia di spazi condivisi con gruppi e associazioni esterne.
In sintesi, le risorse sono finalizzate a sostenere il processo di autonomia scolastica con particolare
riferimento alle attività didattiche, organizzative, amministrative e gestionali necessarie alla piena
realizzazione del Piano dell’Offerta Formativa. In questa prospettiva, nell’impiego delle risorse non
è stata esclusa nessuna delle componenti professionali della scuola in considerazione del ruolo
necessario e dell'apporto fornito da tutto il personale alle attività previste dal Piano dell’Offerta
Formativa.
Nell’allocazione delle risorse e nella definizione dei criteri per l’attribuzione dei compensi accessori
sono stati perseguiti obiettivi specifici di efficacia, efficienza e produttività correlando i compensi al
raggiungimento dei risultati programmati. Il principio ispiratore di questa parte del contratto è stato
quello della corrispettività, in base al quale i compensi accessori sono attribuiti esclusivamente a
fronte di prestazioni di lavoro effettivamente erogate.
Il Contratto di Istituto non prevede in alcun caso modalità di distribuzione a pioggia e in modo
indifferenziato delle risorse, ma è incentrato sulla qualità della didattica, per il successo formativo di
2
ciascun alunno, e del servizio a garanzia dell’interesse della comunità, assicurando la possibilità di
realizzazione degli obiettivi previsti dal POF e facendosi carico dei problemi determinati dalla
riorganizzazione del lavoro per l’evoluzione della normativa.
I fondi saranno erogati al personale che effettivamente si è impegnato ed ha svolto le attività
programmate, riconoscendo il lavoro di coloro che risultano coinvolti in prima persona per la riuscita
di tutti progetti e delle attività programmate, corrispondendo i compensi in base ai criteri della durata
e dell’intensità della prestazione di lavoro e in rapporto all’effettivo carico di lavoro, richiesto per
l’espletamento dello specifico incarico, computando le ore effettive di attività prestata e
documentata, o in ragione di un’unica cifra prestabilita a fronte dei maggiori o più intensi carichi di
lavoro, erogata previa verifica dell’effettivo svolgimento dell’incarico attribuito.
Accesso al Fondo di Istituto del DSGA
Con riferimento alla sequenza contrattuale personale ATA del 25 luglio 2008, articolo 62 CCNL
2006/09, art.3 (accesso al fondo di istituto del DSGA), al DSGA si riconosce, dal 1 settembre 2008una
nuova indennità di direzione che assorbe il compenso (100 ore) per le prestazioni aggiuntive a carico del
FIS. Tale indennità prevede una quota fissa e una parte variabile a carico del Fondo di Istituto,
determinata secondo i seguenti parametri.
La somma prevista per l’indennità di direzione ammonta a euro 4.020,81 lordo stato (3.030,00 lordo
dipendente).
Al DSGA possono essere corrisposti, fatto salvo quanto disposto dall’art. 88, comma 2, lett.
j),esclusivamente compensi per attività e prestazioni aggiuntive connesse a progetti finanziati dalla UE,
da Enti o istituzioni pubblici e privati, da non porre a carico delle risorse contrattuali destinate al fondo
di istituto.
È comunque possibile la retribuzione per incarichi pagati con i fondi ordinari della scuola per la
formazione del personale ATA e per progetti finanziati con i fondi della legge 440/97.
Risorse anno scolastico 2013/2014
(comprensive degli oneri riflessi a carico
dell’amministrazione e dell’IRAP)
Fondo d'istituto
2013/2014
Totale FIS calcolato
36.257,36
Totale Generale Ind. Dir.
4.020,81
Totale FIS 2013/14
Totale FIS 2013/14 da
contrattualizzare
32.236,55
32.236,55
Funzioni strumentali al POF
4.095,39
Incarichi specifici al personale ATA
1.584,00
Attività complementari di educazione fisica
0,00
Ore eccedenti sostituzione docenti assenti
2.243,78
TOTALE
7.923,17
Economie somme non utilizzate eser. Prec.
10.941,51
Piano gestionale
incarichi specifici,
…………………..
Piano gestionale ore eccedenti e gruppo sportivo
…………………
€ 55.122,04
TOTALE COMPLESSIVO
Il FIS ammontante a
€. 37.696,61 è stato utilizzato come di seguito specificato:
Suddivisione tra il personale
Docenti
€. 29.373,08
- ATA €. 8.323,52
3
MOF - A.S. 2013/2014 CALCOLO ECONOMIE 31 AGOSTO NON UTILIZZATE
Tipologia del compenso
Lordo Stato in
bilancio
ECONOMIE FIS AL 31/8/
ECONOMIE F. STRUMENTALI AL 31/8
ECONOMIE EX F.AGG..ATA AL 31/8
ECONOMIE ORE ECCED. AL 31/08
ECONOMIE ATTIV. SPORTIVE AL 31/08
ECONOMIE CORSI DI REC. non da FIS
Lordo dipendente in STP
4.114,59
0,00
141,10
3.989,61
0,00
0,00
TOTALE ECONOMIE COMPENSI LORDO STATO
TOTALE LORDO STATO
5.460,06
0,00
187,24
5.294,21
0,00
0,00
10.941,51
DATI ORGANICO PER LA DETERMINAZIONE DEL FIS - FUNZIONI STRUMENTALI - COMPITI ATA - ATTIVITA' SPORTIVA
punti di erogazione
10
33
0
n° docenti scuolad'infanzia O.D.
16
eventuale percentuale di
accantonamento FIS
0,00
n° aziende agrarie e/o convitti
750,00
altra tipologia aggiuntiva
istituti
verticalizzati
etc…
scegli
n° aziende agrarie e/o convitti
altra tipologia aggiuntiva
scegli
n° aziende agrarie e/o convitti
0
0
1
n° docenti scuola primaria O.D.
n° docenti di sostegno scuole
superiori
n° docenti scuole sec. 1° O.D.
tipologia di scuola per calcolo ind.
Dir.
importo complessivo indennità
direzione
docenti di educazione fisica
750,00
0
importo FIS per sostituto DSGA
0,00
CALCOLO FIS
punti di erogazione
totale docenti e ata organico di
diritto
10
76
totale docenti in organico di diritto
0
n° personale ata O.D.
N° complessità per funzioni
strumentali
n° coordinatore provinciale
centro sportivo
n° Pers. ATA detratti n°
LSU/cococo /DSGA
2013/2014
1.723,38
250,31
0
16
17.233,80
19.023,56
0,00
36.257,36
TOTALE FIS LORDO STATO
CALCOLO FUNZIONI STRUMENTALI
10
0
17
n° docenti scuole superiori O.D.
2013/2014
quota fissa
Complessità
1
61
quota docenti
TOTALE FUNZIONI STRUMENTALI LORDO STATO
CALCOLO COMPITI ATA
quota unica a calcolo
4.095,38
2013/2014
16
TOTALE COMPITI ATA LORDO STATO
CALCOLO COMPENSI ATTIVITA'
SPORTIVE
2013/2014
quota docenti
0
0
coordinatore provinciale
0
0
TOTALE COMPENSI ATTIVITA' SPORTIVE LORDO STATO
CALCOLO ORE SOSTITUZIONI
1.584,00
0,00
0,00
0,00
0,00
2013/2014
4
quota unica a calcolo
2.243,79
2.243,79
2.243,79
TOTALE ORE SOSTITUZIONI LORDO STATO
CALCOLO INDENNITA' DIREZIONE
76
750,00
2013/2014
quota variabile
quota variabile
39,81
995,25
3.025,56
995,25
4.020,81
TOTALE COMPENSO INDENNITA' DI DIREZIONE
RIEPILOGO
FONDO ISTITUZIONE LORDO STATO
INDENNITA' DIREZIONE LORDO STATO
INDENNITA' DIREZIONE AL SOST. DSGA LORDO
STATO
ECONOMIE FONDO ISTITUZIONE
32.236,55
4.020,81
0,00
5.460,06
TOTALE FONDO ISTITUZIONE LORDO STATO
41.717,42
TOTALE COMPENSI PER CORSI DI RECUPERO LORDO STATO
0,00
ECONOMIE FUNZIONI STRUMENTALI
0,00
TOTALE FUNZIONI STRUMENTALI
LORDO STATO
ECONOMIE EX FUNZIONI AGGIUNTIVE
TOTALE COMPITI ATA LORDO
STATO
TOTALE COMPENSI ATTIVITA' SPORTIVE LORDO STATO
4.095,38
187,24
1.584,00
4.095,38
1.771,24
0,00
ECONOMIE ORE DI SOSTITUZIONI
5.294,21
TOTALE SOSTITUZIONI LORDO STATO
2.243,79
7.538,00
TOTALE GENERALE
€.
55.122,04
CALCOLO DELLE ECONOMIE IN CASSA E SU SPT
SPT
Lordo Stato Lordo dip.
FIS
5.460,06 4.114,59
0,00
0,00
Funzioni strumentali
0,00
0,00
Incarichi ATA
187,24 141,10
Attività sportiva
0,00
0,00
Ore sostituzioni
5.294,21 3.989,61
10.941,51 8.245,30
TOTALE
Corsi di recupero non da fis
TOTALE
Lordo dip.
4.114,59
0,00
0,00
141,10
0,00
3.989,61
8.245,30
CASSA REALE
lordo stato
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
TOTALE
lordo dip.
LORDO
STATO
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
5
IMPORTI IN CONTRATTAZIONE
quota riserva
percentua
le %
lordo
stato
FIS
indennità direzione indennità direzione al
sostituto DSGA
FIS DA UTILIZZARE
TOTALE
lordo stato
lordo stato
LORDO
DIPEND.
lordo dip.
lordo
stato
4.020,81 3.030,00
0,00
lordo
dipend.
lordo dip.
Funzioni strumentali
0,00 41.717,42 28,407,39 31.437,39
0,00
0,00
4.095,38
3,086,20
3,086,20
Incarichi ATA
Attività sportiva
Ore sostituzioni
TOTALE
1.771,24
1,334,77
1,334,77
0,00
0,00
0,00
7.538,00
5.680,48
5.680,48
0,00 55.122,04 38.508.84 41.538,84
Corsi recupero non FIS
0,00
0,00
4.020,81 3.030,00
0,00
Art. 2 – I finanziamenti di Enti, privati, U.E., MIUR, etc. destinati al salario accessorio del personale (art. 6
lettera I del CCNL) risultano quelli appresso indicati
• Fondi Europei
€…………/////………
• Fondi BNL………
€…………////……….
• Fondi Ente Locale (funzioni miste)
€………2.866,36..….
• Fruta nelle scuole
€............////...........
• Quota legge 440 per compensi
€…………////……….
Art. 3 – Le attività aggiuntive e gli incarichi dei docenti da incentivare, a seguito del “Piano annuale delle
attività” deliberato dal Collegio dei docenti per l’anno 2012/2013, sono le seguenti per un importo lordo pari
a €. 29.353,25:
•
COLLABORATORE
•
COORDINATORE di
plesso
scuola
classe
ore 180
€. 4.180,05
ore 287
€. 6.664,86
1. funzione di collaborazione con il Dirigente scolastico
fiduciaria sc. Secondaria di 1° grado Locana
.
referente di organizzazione sc. Infanzia Pont C.se
ore
ore
50
30
2. coordinamento di plesso/scuola;
fiduciario sc. Primaria di Locana
fiduciario sc. Primaria di Sparone
fiduciario sc. Primaria di Casetti
fiduciario sc. Primaria di Frassinetto
fiduciario sc. Primaria di Ceresole Reale
fiduciario sc. Infanzia di Pont C.se
fiduciario sc. Infanzia di Locana
ore
ore
ore
ore
ore
ore
ore
20
20
20
20
20
10
20
3. coordinatori di classe
ore
.
€.
INCARICHI SPECIFICI
77
5.434,07
1. - Sig.ra LODETTI Barbara Sostegno al lavoro dei docenti coordinamento dell’utilizzo
delle nuove tecnologie e gestione sito web per la parte relativa all’attività didattica.
2. - Sig.ra MENIETTI Domenica Sostegno al lavoro dei docenti coordinamento dell’utilizzo
delle nuove tecnologie . Coordinamento progetto ICVOS . Gestione sito web per la parte
relativa all’attività didattica.
3. - Sig.ra BRUNASSO CASSININO Renza gestione collaborazione nella gestione del piano
dell’offerta formativa nella Scuola Primaria
PROGETTAZIONE,
REFERENZA
6
DOCUMENTAZIONE DEI PROGETTI DIDATTICI
DELIBERATI DAL COLLLEGIO DOCENTI:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
ore
563 €.
13.074,27
attività docenti incaricati rapporti oo.cc.
formazione aggiornamento deliberato collegio docenti
attività docenti incaricati di autovalutazione d’Istituto
attività organizzativa piano gite scuola secondaria di I° grado
attività gestione POF su sito web
attività formazione/aggiornamento registro on-line
gruppo di istituto hc-bes
pre - scuola docente Casetti e compensazione per servizio
in plesso disagiato (ins. lingua inglese).
Art. 4 – Le attività del personale ATA da incentivare in relazione al piano delle attività aggiuntive sono le
seguenti per un importo lordo pari a €. 8.323,53:
A. Assistenti Amministrativi – unità 3 a tempo indeterminato
•
Impegno lavorativo non diversamente quantificabile connesso con l’autonomia scolastica, nello
specifico per nuova complessità relativa alla gestione del sito web e compensazione riduzione
organico.
ore 30 per 3 €. 1.731,74
•
Viene ulteriormente prevista una quota di incentivazione per la Sig.ra Carando Donatella pari a €.
966,35 a sostegno e per la gestione dell’area registri on-line / Argo
B. Collaboratori Scolastici unità 13 + 2 unità part-time
•
Vengono previsti i sotto elencati incarichi pari a
€. 417,00:
n° 1 - collabora con amministrazione scuola secondaria di Pont Canavese
n° 5 - assistenza alla persona n.3c/o scuola primaria di Pont C.se e n.2 c/o scuola
infanzia di Pont C.se e di Locana
n° 1 - per assistenza all’esterno(su due collaboratori scolastici) presso la Scuola Sec.
di 1° grado di Pont C.se
n° 1 - assistenza alunni pre-scuola presso la Scuola Sec. di 1° grado di Locana e pulizia spazio condiviso
con gruppi e associazioni esterne
per un totale di
•
1.
2.
3.
4.
€ . 4.426,87
Si prevede inoltre l’incentivazione per intensificazione sul lavoro aggiuntivo ai Collaboratori
scolastici Collaboratori scolastici sotto elencati :
Perono Garoffo Sergio plesso di Frassinetto
Perono Bacchiardo Silvana plesso di Frassinetto
Chiantello Maria Denisa in servizio su 2 plessi diversi
Valesano Claudia sc.infanzia Locana in servizio stabilmente al mattino e al
pomeriggio
€.
€.
€.
431,28
298,58
298,58
€.
170,15
7
FUNZIONI STRUMENTALI
Funzioni strumentali al POF (Docenti) €. 4.095,39
!
Docenti n. 2 funzioni
3- Sig.
DI COSMO Michele
Area incarico specifico
Sostegno al lavoro dei docenti coordinamento dell’utilizzo delle
nuove tecnologie con specifico riferimento all’introduzione della
pratica del registro elettronico
Obiettivi
Avviare il processo di dematerializzazione
Descrizione attività
Soggetti di riferimento
Formazione docenti relativamente all’uso dei registri on-line e
all’espletamento alle operazioni di scrutinio
DS, DSGA e Docenti
4- Sig.ra VIANO Margherita
Area 3
Obiettivi
Descrizione attività
Soggetti di riferimento
Coordinamento e gestione dell’attività di continuità educativa
didattica di orientamento
Collabora nel nuovo contesto dell’autonomia, per la realizzazione
di una migliore offerta formativa e per una più efficace
integrazione dei vari ordini di scuola all’interno della rete di
scuole operanti sul territorio
a)Continuità educativa (secondaria di 1° grado, secondaria di 2°
grado)
b)Orientamento:
programmazione incontro con i genitori degli alunni delle classi
prime;
programmazione interventi nelle classi 2° con una orientatrice
della Provincia di Torino;
programmazione interventi nelle classi 3° con docenti delle scuole
secondarie di 2° grado;
programmazione interventi individuali per alunni delle classi terze
con una orientatrice della Provincia di Torino;
c)rapporti con Rete Centro del Canavese per confronto con
docenti di scuola superiore di 1° e di 2° grado e proposte di
orientamento concordate per il prossimo anno scolastico
d)contatti con CIAC, centro di formazione professionale, per
evitare dispersione scolastica di alunni a rischio italiani ed
extracomunitari
e)contatti con docenti di alcune scuole superiori di 2° grado e
passaggio di informazioni per un migliore inserimento del
prossimo anno scolastico
DS, DSGA e Docenti
La verifica sul raggiungimento degli obiettivi connesso all’espletamento degli incarichi è rimessa al
Collegio dei Docenti, a cui i docenti incaricati riferiscono nella seduta plenaria di chiusura dell’ anno
scolastico.
8
INCARICHI SPECIFICI DEL PERSONALE ATA
Incarichi specifici (ATA)
!
ATA
€.
1.771,24
n. 2 funzioni Assistenti Amministrativi
1- Sig.ra QUERIO Daniela
Area 1
Obiettivi
Descrizione dell’attività
Soggetti di riferimento
l’espletamento della funzione
( €. 1.368,80 )
attività di coordinamento dei progetti e iniziative didattiche
deliberate dagli OOCC (contratti , progetti.....)
Migliorare gli standard di qualità per l’espletamento dell’attività
didattica e amministrativa specifica finalizzata al
raggiungimento degli obiettivi formativi del POF attraverso la
realizzazione dei vari progetti in esso inseriti
Svolge attività di coordinamento e di informazione ai docenti e
all’utenza per tutte le attività didattiche e formative inserite nel
POF, compresa la gestione dell’area dello svantaggio hc
per DS, DSGA, Docenti
2- Sig.ra CARANDO Donatella ( €. 402,44 )
Profili incarico specifico
attività di coordinamento dell’area alunni
Obiettivi
Migliorare gli standard di qualità per l’espletamento dell’attività
didattica e amministrativa specifica finalizzata al
raggiungimento degli obiettivi formativi del POF attraverso la
realizzazione dei vari progetti in esso inseriti
Svolge attività di coordinamento dell’area alunni rapportandosi
direttamente allo staff di presidenza e verificando la concretezza
degli atti aventi rilevanza esterna. Si occupa degli adempimenti
necessari a documentare e certificare la carriera scolastica di
ciascun alunno dall’iscrizione al diploma. In particolare segue e
cura la documentazione relativa all’area dello svantaggio HC,
DSA, BES. Segue inoltre la procedura Invalsi relativamente a:
inserimento dati – upload maschere di contesto primaria e sec.
1° grado – controllo classi campione – scarico questionari - ins
Descrizione dell’attività
Soggetti di riferimento per DS, DSGA, Docenti
l’espletamento della funzione
La verifica sul raggiungimento degli obiettivi connesso all’espletamento degli incarichi è rimessa al DSGA
quale preposto alla direzione di servizi generali ed amministrativi.
Qualora il DSGA rilevi il mancato conseguimento dei risultati connessi all’incarico è tenuto a darne
comunicazione al Dirigente Scolastico per le iniziative che lo stesso riterrà opportuno intraprendere nei
confronti degli interessati.
9
FUNZIONI MISTE
Vengono assegnate ai sotto elencati Collaboratori Scolastici le seguenti funzioni miste richieste e
finanziate dai Comuni e frutta nelle scuole nei plessi di Sparone e Locana pari a €. 2.866,36:
•
n° 1 funzione per assistenza alla persona Scuola Primaria Pont: Sig. PERONO GAROFFO Sergio
•
n° 1 funzione per assistenza alla persona Scuola Primaria Locana Sig.ra SANDRETTO Delia
•
n° 1 funzione per assistenza alla persona e scodellamento Scuola Primaria di Sparone
Sig. CIRELLI Giuseppe
ORE ECCEDENTI
Il finanziamento relative alle ore di sostituzione dei colleghi assenti a. s. 2013/2014 è pari a €. 7.538,00
Letto, firmato, e sottoscritto.
Le R.S.U.
PERONO GAROFFO Sergio
__________________________
PETRACCA Stefania
__________________________
SEREN ROSSO Claudia
__________________________
F.to IL DIRIGENTE SCOLASTICO
Dott.ssa Marina FANTONE
__________________________
Pont C.se, 11 marzo 2014
10

Download Report