27.1.2015 rilevazione professionalita - cosp

LETTERA CIRCOLARE
AI SIGNORI PROVVEDITORI
LORO SEDI
AI SIGNORI DIRETTORI
DEGLI ISTITUTI PENITENZIARI DELLA REPUBBLICA
LORO SEDI
GDAP-0027687-2015
E, P.C.
AI SIGNORI VICE CAPI
SEDE
ALL'ISTITUTO SUPERIORE DI STUDI PENITENZIARI
ROMA
ALLE DIREZIONI GENERALI
SEDE
AGLI UFFICI DI STAFF
SEDE
Oggetto: Rilevazione professionalità tecniche del personale del comparto ministeri.
§1.
L'Amministrazione penitenziaria, proseguendo il suo più che secolare percorso di
umanizzazione
delle condizioni di esecuzione delle pene detentive, incontratoli diversamente da
ogni azione umana, il limite degli strumenti e delle risorse applicabili al raggiungimento effettivo
di tali fini.
L'attenzione alla migliore agibilità degli spazi esistenti negli istituti penitenziari onde non imporre
praeter legem la permanenza nelle camere di pernottamento è certamente essenziale a tale fine di
umanità. In parte essa può essere raggiunta soprattutto con accorgimenti organizzativi della
gestione degli spazi disponibili, e ciò ha proficuamente impegnato negli armi più recenti la
professionalità delle LL.SS. e dei Loro collaboratori.
Ogni ulteriore passo in tal senso, frutto di un equilibrato governo delle persone ristrette, delle
esistenti risorse materiali e segnatamente di più affinati protocolli di gestione è perciò auspicabile
ed atteso.
Sostrato materiale di tale azione è però l'adeguamento degli spazi non col solo ampliamento delle
camere di pernottamento, e del contemporaneo loro miglioramento, ma anche con la
manutenzione di tutti gli altri luoghi di vita e di lavoro dei ristretti, e dei servizi connessi.
§2.
Le indicazioni in tal senso già partecipate ai Signori Provveditori nella comune riflessione
svolta nell'adunanza del 14 gennaio 2015, nella sede nazionale di questa Amministrazione, sono
del resto univoche.
Per un migliore seguito sembra però utile porgere alle LL.SS. le seguenti richieste ed istruzioni
elaborate nella vivida consapevolezza di quale diversificata ricchezza di attitudini e professionalità
siano presenti fra i dipendenti dell'Amministrazione di ogni comparto e di come, nell'attìngere a
tale preparazione, l'Amministrazione possa per un verso condurre più speditamente la propria
azione e per altro offrire momenti di soddisfazione agli stessi dipendenti che, partecipi di tale
azione, ne potranno vedere il buon risultato. Non è certo da tenere per modesta, nella ricerca del
^
benessere del personale, quella soddisfazione che segue ad un lavoro compiuto bene e chiaramente
utile.
§3.
I Signori Direttori rileveranno, facendo compilare i modelli in formato excel, il personale del
Comparto Ministeri, presente a qualsiasi titolo, inquadrato negli attuali profili di funzionario
tecnico, operatore ed assistente tecnico con la specificazione del profilo di provenienza ex d.P.R. 29
dicembre 1984 n. 1219.
§4.
I Signori Provveditori provvederanno a raccogliere le schede, con gli eventuali allegati, nel
formato indicato e le trasmetteranno, distinte per singola struttura,
personale
e
della
formazione
al
seguente
indirizzo
alla Direzione generale del
di
posta
[email protected].
§5 II termine per l'esecuzione del disposto di cui al §4 è fissato al 28 febbraio 2015.
Auspicando ogni possibile attenzione, porgo cortesi saluti e resto in attesa.
Il Capo del Dipartimento
Santi^Consolo
elettronica
ISTITUTO PENITENZIARIO DI
PROFILO PROFESSIONALE
PROFILO PROFESSIONALE DI
UNITA1
VIGENTE
PROVENIENZA EX D.P.R. 1219/84
PRESENTI
Funzionario tecnico
Funzionario tecnico
Funzionario tecnico
Capo tecnico
ollaboratore agrario
Funzionario tecnico
Funzionario tecnico
Architetto direttore
Funzionario tecnico
funzionario agrario
Funzionario tecnico
ngegnere direttore
Funzionario tecnico
Architetto direttore coordinatore
Funzionario tecnico
Direttore agrario
Funzionario tecnico
ngegnere direttore coordinatore
COGNOME