Avviso Pubblico Prot. n. 328/B15 del 06/02/2015

ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE “F. ANSALDI”
Via G. Leopardi - 94010 - CENTURIPE (EN)
Tel. 0935-917121 - Fax 0935-917013 - Cod. Fiscale 91022470867
E-MAIL d’Istituto [email protected]
Prot. n.328 /B15
Centuripe, 06.02.2015
CIG : X0B115F0A4
AVVISO PUBBLICO
SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI RESPONSABILE SERVIZIO
PREVENZIONE E PROTEZIONE (ex art.17, comma 1, lettera b, D. Lgs. 9.4.2008, n°81 e
successive modificazioni)
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
VISTO il decreto legislativo 81/2008 ed in particolar modo l’art.17, che al comma 1 lettera b)
individua fra gli obblighi del datore di lavoro la designazione del RSPP; l’art.31 che definisce
l’organizzazione del servizio di prevenzione e di protezione; l’art.32 che detta i requisiti
professionali richiesti per le figure di addetto e responsabile del servizio di prevenzione e protezione
nonché, ai commi 8 e 9 , le priorità con cui si debba procedere all’individuazione del personale da
adibire al servizio; l’art. 33, che individua i compiti cui provvede il servizio di prevenzione e
protezione
VISTO il Decreto Interministeriale n. 44 del 01/02/2001 contenente norme relative al conferimento
dei contratti di prestazione d’opera con esperti per particolari attività;
CONSIDERATO che si rende necessario procedere all’individuazione del Responsabile del
Servizio di Prevenzione e Protezione esterno ai sensi del D.L.vo 81/2008, in possesso dei requisiti
professionali di cui all’art. 32 del citato decreto legislativo, sentito l’RLS d’Istituto,
EMANA
il seguente Bando di selezione pubblica per l’affidamento di un incarico di prestazione d’opera della
durata di mesi sei circa a partire dalla data di stipula del contratto fino al 31 agosto 2015 in qualità
di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nonché di consulente in materia di
sicurezza ed igiene sul lavoro.
ART. 1 – REQUISITI RICHIESTI
Possesso, alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di
ammissione, dei titoli culturali e professionali, come previsti dal D.Lvo 81/2008:
1) Laurea specificatamente indicata al c. 5 dell’art. 32 D.Lvo 81/2008 o Diploma di Istruzione
Secondaria Superiore, integrati da attestati di frequenza, con verifica dell’apprendimento, di
specifici corsi di formazione di cui al n. 2 del già citato art. 32 del D.Lvo n. 81/2008, organizzati da
Enti espressamente indicati al c. 4 dello stesso articolo per il settore di riferimento (Modulo B,
macrosettore di attività ATECO N°8, nonché modulo C, oltre che il modulo A in assenza di Laurea
specifica);
3) Assenza di condanne penali che escludano dall’elettorato attivo e che comportino l’interdizione
dai pubblici uffici e/o l’incapacità di contrattare con la pubblica
amministrazione;
4) Cittadinanza italiana o appartenenza ad uno Stato membro dell’Unione Europea;
5) Godimento dei diritti politici;
6) Abilitazione all’esercizio della professione ed iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti
ordinamenti professionali per l’oggetto dell’incarico.
Essendo l’incarico di RSPP di natura strettamente fiduciaria, con compiti, requisiti e responsabilità
disegnate dalla legge in modo essenzialmente personale, pur non essendo esclusa la partecipazione
alla gara di gruppi di professionisti, società di servizi o altri soggetti di natura giuridica, verrà
privilegiata la nomina a persona fisica.
Il professionista incaricato, per mesi 6 a decorrere della firma della convenzione, dovrà assolvere in
modo ottimale a tutti gli adempimenti prescritti dal D. L.gvo 81/2008, impiegandovi tutto il tempo
necessario avendosi riguardo esclusivamente al risultato. Restano comunque a carico del RSPP tutti
gli adempimenti e responsabilità previsti dal D. Lgs. n° 81/2008.
Art 2 – CAUSE DI ESCLUSIONE
Alla selezione non possono partecipare, a pena di esclusione:
a) coloro che si trovano in una delle cause di esclusione di cui alle lettere b), c), f) ed m) dell’art.
38,comma 1 del D.Lgs 163/2006;
b) coloro che siano inibiti per legge o per provvedimento disciplinare all’esercizio della libera
professione.
ART.3 - OGGETTO DELL’INCARICO E COMPITI DEL RESPONSABILE RSPP
L’assunzione dell’incarico di RSPP comprenderà
a) gli interventi di carattere ordinario propri del servizio di prevenzione e protezione di cui all’art.
33 del D.Lgs. 81/08 :
- individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la
sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della
specifica conoscenza dell’organizzazione scolastica;
- elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all’art. 28 comma 2
del D.lgs. 81/2008 e i sistemi di controllo di tali misure;
- elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività dell’Istituzione;
- proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
- partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alle
riunioni periodiche di cui all’art. 35 del citato decreto.
b) il servizio di consulenza
Le prestazioni richieste sono:
1) su richiesta ed indicazione della Dirigenza scolastica supporto tecnico e collaborazione operativa
(per quanto di competenza) nelle fasi di partecipazione dell’Istituzione scolastica ad eventuali bandi
europei e non per il finanziamento di tutto quanto attinente la sicurezza e la salute all’interno degli
edifici scolastici;
2) assistenza nella gestione degli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di
somministrazione di cui all’art.26 del citato decreto, nonché redazione di tutta la documentazione
prevista per il coordinamento delle attività interferenti – quindi DUVRI, per es.-, in caso di
affidamento di lavori, servizi e forniture con la sola esclusione delle attività lavorative rientranti
nell’applicabilità del Titolo IV del citato decreto;
3) esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto;
4) verifica della corretta gestione degli adempimenti previsti con predisposizione di tutta la
modulistica utile;
5) verifica della presenza della documentazione d’obbligo relativa a edifici e attrezzature utilizzate;
6) assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di
manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza;
7) supporto tecnico per tutte le problematiche poste alla Dirigenza scolastica in tema di salute e
sicurezza sul lavoro;
8) supervisione ed eventuale rielaborazione di tutti i documenti presenti nell’Istituzione di cui
all’art. 17 comma 1 lett. a) del citato decreto;
9) supervisione dei piani di emergenza ed evacuazione adottati nonché eventuali rielaborazioni se
necessarie (previa fornitura di grafici aggiornati dall’Ente locale);
10) promozione e partecipazione alle riunioni organizzate per la gestione delle esercitazioni di 2
prove di evacuazione nonché verifica delle stesse;
11) assistenza nell’individuazione e nell’allocazione e della segnaletica, dei presidi sanitari e presidi
antincendio all’interno degli edifici scolastici;
12) verifica dello stato di attuazione dei programmi di miglioramento, dell’aggiornamento della
documentazione, dell’istruzione degli addetti e degli eventuali nuovi assunti, predisponendo relativi
sistemi di controllo;
13) assistenza tecnica per la risoluzione dei problemi con vari Enti per eventuali disservizi in
materia di sicurezza e salute presso la Scuola, da esplicitarsi attraverso tutte le forme di consulenza
previste (relazioni tecniche sugli argomenti sottoposti e/o partecipazione ad eventuali riunioni con
gli Enti);
14) disponibilità di tutta la documentazione su riportata, in ogni momento, presso la segreteria
dell’Istituzione cui spetta la custodia;
15) assistenza per la individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa
vigente nonché nell’organizzazione delle squadra di emergenza;
16) disponibilità per qualsiasi necessità urgente in materia, in particolare in eventuali procedimenti
di vigilanza e controllo sulle materie di igiene e sicurezza sul lavoro da parte degli Organi preposti;
17) sopralluoghi per la valutazione dei rischi compresi quelli da videoterminalisti (uffici) ed
deguamento postazioni di lavoro;
18) verifica ed adeguatezza ed eventuale aggiornamento del documento di valutazione dei rischi
conforme al D.lgs 81/08 e del D.lgs 106/09, compresa la valutazione di tutti i rischi collegati allo
stress-lavoro;
19) adempimenti inerenti le lavoratrici in gravidanza;
20) partecipazione alla riunione periodica con tutti gli addetti al Servizio di prevenzione,redazione
del relativo verbale di riunione, con tutti i responsabili, da allegare al piano di sicurezza;
21) assistenza in caso d’ispezione da parte degli organi di vigilanza e controllo;
22) varie ed eventuali attività di competenza del RSSP ai sensi del D.Lgs 81/08.
Si precisa che, l’Istituto è composto da 4 plessi (Via Leopardi, Via Salso, Via Pistoia, Carcaci) per
circa 560 alunni e 85 unità di personale docente/non docente.
ART. 4 - DURATA DELLE PRESTAZIONI E COMPENSI
L’incarico avrà durata di 6 mesi a decorrere dalla firma del contratto e fino al 31 agosto 2015.
Non è previsto il tacito rinnovo dell’incarico.
Il compenso onnicomprensivo per l’espletamento del servizio è stabilito in max € 700,00
settecento/00).
Il compenso sarà corrisposto previa presentazione di una relazione di fine attività, dopo
presentazione di regolare fattura.
L'esperto prescelto provvederà in proprio alle eventuali coperture assicurative per infortuni e
responsabilità civile e a versare agli Enti previdenziali e assistenziali i dovuti oneri.
Il presente contratto non costituisce rapporto di impiego e non darà luogo a trattamento
previdenziale e assistenziale né a trattamento di fine rapporto.
I compensi per eventuali corsi di formazione ed eventuali servizi tecnici strettamente correlati al
compito di RSPP e non contemplati nel presente bando saranno determinati con apposito contratto.
ART.5- COMPARAZIONE ED AGGIUDICAZIONE
In sede di comparazione delle offerte si applicherà il criterio del compenso economicamente più
vantaggioso, fermo restando l’importo massimo fissato in € 700,00.
Si procederà alla valutazione delle domande pervenute e all’assegnazione di un punteggio, secondo
i parametri sotto indicati, e alla stesura di una graduatoria in base a cui procedere all’aggiudicazione
della gara.
Oltre alla frequenza dei corsi Modulo A, Modulo B, Modulo C, saranno valutati i seguenti titoli:
Laurea specifica (previste dal D.Lgs 81/2008) Punti 4
Iscrizione nell’elenco dei professionisti del Ministero dell’Interno di cui all’art.6 del D.M. 25 marzo
1985 Punti 2
Incarichi già svolti o attualmente in corso di svolgimento, in qualità di RSPP presso PP.AA.
Punti 2 per ogni incarico superiore a 6 mesi
Max 12 punti
Espletamento dell’incarico nella stessa Istituzione Scolastica Punti 6
Esperienza di docenza nei corsi di formazione specifici per le figure previste dalla normativa in
materia di sicurezza sul lavoro Punti 1 (per ogni incarico di docenza)
Punti 20 all’offerta più vantaggiosa per l’Istituto; alle altre offerte sarà attribuito un punteggio
proporzionale all’entità di scostamento dall’offerta più vantaggiosa, calcolato con la seguente
formula:
A1 (Offerta più vantaggiosa) x P1 (Punteggio massimo)
O1 (altra offerta)
Max. 20 punti
ART. 6- PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Per partecipare al bando di selezione, gli interessati dovranno far pervenire a questa istituzione
scolastica, entro e non oltre le ore 12.00 del 16 febbraio 2015, un plico debitamente sigillato e
controfirmato sui lembi di chiusura, recante la denominazione del partecipante e la seguente
dicitura:
contiene offerta tecnica ed economica per “CONFERIMENTO DI INCARICO DI
RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE AI SENSI DEL D.LGS
81/2008 E SUCCESSIVE MODIFICHE ED INTEGRAZIONI”
Nella busta dovranno essere inseriti pena di esclusione i seguenti documenti:
1. Domanda per il conferimento dell’incarico professionale, sede dell’ufficio professionale, partita
IVA, codice fiscale, telefono, telefax, indirizzo e-mail.;
2. Dichiarazione di aver letto l’informativa ai sensi dell’art. 13 del DLgs. 196/03 e dichiarazione di
consenso al trattamento ed alla comunicazione dei dati personali conferiti, con particolare riguardo
a quelli definiti “sensibili” dall’art. 4 comma 1 lettera d – del D.L.gs 196/03, nei limiti, per le
Finalità e per la durata necessaria per gli adempimenti connessi alla prestazione lavorativa richiesta.
3. Dichiarazione di accettare senza alcuna riserva tutte le condizioni contenute nel presente avviso;
4. Dichiarazione di regolarità contributiva;
5. Dichiarazione del conto dedicato;
6. Dichiarare la disponibilità ad accettare l’incarico a decorrere dalla firma del contratto;
7. Copia fotostatica del documento di identità del sottoscrittore della domanda;
8. Curriculum vitae in formato europeo.
ART.7. CONFERIMENTO DELL’INCARICO
L’Istituzione scolastica si riserva, comunque, la facoltà di non aggiudicare la gara qualora venisse
meno l’interesse pubblico o nel caso in cui nessuna delle offerte pervenute fosse ritenuta idonea
rispetto alle esigenze e alla disponibilità economica della Scuola.
L’incarico di RSPP sarà attribuito anche in presenza di una sola domanda valida ai sensi dell’art.
34, c. 4 del D.M. 44/’01.
In data 18/02/2015 il Dirigente Scolastico e la commissione tecnica di supporto, procederanno
all’analisi e alla valutazione comparativa delle domande pervenute conformi ai requisiti previsti dal
bando.
Avverso l’attribuzione di incarico non è ammesso reclamo.
Prima del conferimento dell’incarico il professionista dovrà presentare, se dipendente di P.A
l’autorizzazione a svolgere l’incarico per la libera professione, rilasciata dall’ente di appartenenza,
ed inoltre la documentazione di cui al curriculum.
Dovrà inoltre presentare l’attestato di formazione per responsabile RSPP ai sensi del D.Lgsl
81/2008.
L’Amministrazione si riserva di chiedere in visione la documentazione attestante i requisiti
dichiarati.
All’atto dell’affidamento dell’incarico deve inoltre essere dimostrata la regolarità contributiva del
soggetto affidatario.
Il presente bando viene reso pubblico attraverso la pubblicazione all’albo e sul sito istituzionale
www.icansaldi. eu
Art.8 - REVOCA
L’amministrazione ha diritto di promuovere nelle forme previste dalla legge la risoluzione del
contratto nei seguenti casi, senza pregiudizio di ogni altra azione di rivalsa per danni:
 per ripetute contravvenzioni ai patti contrattuali ed alle disposizioni di legge e
regolamento
 relative al servizio;
 per contegno abituale scorretto nei confronti degli utenti;
 per ogni altra inadempienza o fatti non contemplati che rendano impossibile la
prosecuzione
 del rapporto contrattuale.
Art. 9- NORMA DI RINVIO
Per quanto non espressamente e diversamente disposto dal presente, si rinvia alle norme di legge e
regolamentari vigenti in quanto applicabili.
Art. 10 – ESITO DELLA PROCEDURA COMPARATIVA
L’IC ‘Ansaldi pubblicherà al termine della procedura comparativa sul sito web e all’Albo d’Istituto
l’esito della procedura e il nominativo del candidato prescelto.
Art 11. Pubblicità
Il presente avviso viene pubblicato sul sito web e all’Albo d’Istituto.
Per informazioni circa il presente avviso, il progetto e tutta la documentazione rivolgersi alla
Segreteria dell’Istituto.
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
Dott.ssa Agata Rainieri
(Firma omessa ai sensi dell'art. 3, c.2
del Decreto Legge 39/93)

Download Report