Amministratore delegato di MPR - Auditorium Parco della Musica

BANDO DI SELEZIONE
Il Sindaco di Roma Capitale ha avviato una procedura per la selezione di una rosa di candidati da proporre
come:
Amministratore delegato di MPR
PREMESSA
La Fondazione Musica per Roma (MpR) fondata da Roma Capitale, dalla Camera di Commercio di Roma,
dalla Provincia di Roma e dalla Regione Lazio gestisce e promuove le attività dell’Auditorium Parco della
Musica, uno tra i più noti complessi multifunzionali realizzati in Italia per ospitare eventi artistici e culturali.
L’Auditorium è, infatti, sede di eventi culturali importanti quali: concerti, con un repertorio che spazia dalla
musica classica alla musica contemporanea, prime cinematografiche, mostre e rappresentazioni teatrali,
spettacoli letterari, eventi di moda, conferenze e convegni.
Dal 2002, anno della sua inaugurazione, l’Auditorium Parco della Musica – progettato da Renzo Piano, ha
riscosso un forte successo da parte della critica e della collettività. Tra i principali eventi ivi ospitati si
annoverano: il festival musicale che si svolge nel periodo estivo e che ha visto partecipare artisti di fama
internazionale quali Herbie Hancock, Wayne Shorter, Robert Plant e Keith Jarrett; il festival Gospel che si
svolge nel periodo natalizio e che ha ospitato gli artisti più noti del settore come Kevin Lemons e gli Higher
Calling, gli Harlem Gospel Choir e i New York Gospel Spirit. Inoltre ogni anno l’Auditorium ospita il Festival
Internazionale del Cinema di Roma.
Grazie a tale presenza, MpR svolge una funzione di catalizzatore nel mondo artistico-culturale, facilitando lo
sviluppo delle imprese operanti nel settore e promuovendo lo sviluppo del capitale artistico ed umano della
città di Roma.
MpR gestisce un budget pari a circa 25 milioni di euro all’anno, grazie all’impiego di circa 70/100 persone.
***
RUOLO E RESPONSABILITÀ
In qualità di membro del Consiglio di Amministrazione, l’Amministratore Delegato agisce come
rappresentante legale di MpR, detenendo anche i poteri per la gestione amministrativa e curando le relazioni
e i rapporti con l’esterno. In particolare, l’Amministratore Delegato detiene un ruolo di guida della
Fondazione, mettendo a disposizione le competenze e le capacità necessarie per garantire la gestione
efficace ed efficiente di tutte le attività organizzate. In particolare il candidato prescelto sarà chiamato a:

Sviluppare e rafforzare la vision e gli orientamenti strategici di MpR, garantendo lo sviluppo e
l’implementazione degli obiettivi e delle priorità della Fondazione al fine di garantire il successo
delle iniziative organizzate;

Creare una cultura organizzativa condivisa e pervasiva, che consenta di stimolare l’impegno e il
senso di appartenenza alla Fondazione di tutto l’organico;

Potenziare ed espandere l’attività di comunicazione al fine di mantenere e consolidare l’immagine e
l’accreditamento di MpR;

Promuovere il dialogo e la collaborazione con gli stakeholders coinvolti (sponsor, società civile,
politica, tessuto economico locale, ecc.) allo scopo di creare e implementare una strategia di
sviluppo e pianificazione culturale ed artistica condivisa;

Migliorare la quantità e la qualità degli eventi artistico-culturali organizzati anche attraverso la
definizione di nuovi modelli di finanziamento, come per esempio il partenariato pubblico-privato.
CRITERI DI AMMISSIONE
Requisiti generali

Godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;

Essere fisicamente idonei allo sviluppo delle funzioni;

Possedere un’ottima conoscenza della lingua inglese e una conoscenza dell’italiano;

Possedere i requisiti di moralità necessari per l’esercizio delle funzioni oggetto del presente bando.
Qualifiche

Possedere un livello di formazione che corrisponda ad un ciclo di studi (QEQ17) di durata pari ad
almeno quattro (4) anni attestati da una laurea in discipline economiche, business management o
settori affini e un’esperienza professionale di almeno sette (7) anni nel management di istituzioni
culturali;
oppure

Possedere un livello di formazione attestato da un diploma di Conservatorio, diploma di Accademia
di Belle Arti o diplomi affini e un’esperienza professionale di almeno dieci (10) anni nel management
di istituzioni culturali.
Esperienza

Sarà considerato titolo preferenziale ogni anno aggiuntivo di esperienza nel management di
istituzioni culturali.

Sarà considerato titolo preferenziale la conoscenza aggiuntiva di un’altra lingua oltre a quelle
specificate sopra.
COMPETENZE RICHIESTE
Conoscenza
1

Conoscenza approfondita delle tendenze artistico-culturali e del turismo culturale a livello nazionale
ed internazionale;

Competenze nello sviluppo di piani strategici e nella definizione di politiche, obiettivi, programmi
insieme alla capacità di esercitare opportunamente funzioni di supervisione e controllo;

Forti competenze finanziarie per la definizione di piani strategici di medio-lungo termine, di budget e
modelli di reporting economico-finanziario e nella gestione delle attività contabili;

Buona conoscenza del quadro legislativo nazionale, nonché della mission e delle attività promosse
da MpR;

Rilevante esperienza nello sviluppo di iniziative di marketing, nella raccolta e nella definizione dei
finanziamenti necessari e nella pianificazione di iniziative culturali.
Quadro europeo delle qualifiche.
Competenze interpersonali

Forte capacità di leadership, di costruire ed instaurare rapporti di fiducia e di motivare ampi gruppi di
persone, sia interne che esterne, coinvolte a vario titolo nelle attività promosse;

Spiccata integrità professionale ed intelligenza emotiva;

Essere dotati di una visione prospettica, lungimirante e di un’apertura intellettuale che consenta di
spaziare dai temi culturali, alla responsabilità sociale ed ambientale, al sostegno e alla promozione
della cultura nelle sue varie forme;

Capacità di comunicare in modo efficace e persuasivo ad un vasto pubblico e a partner di alto livello.
COSA OFFRIAMO
Vita a Roma
Roma, coi suoi 3 milioni di abitanti, è la capitale d’Italia e il principale centro culturale nel territorio nazionale.
La città attrae turisti ed artisti provenienti da tutto il mondo grazie al suo ambiente multiculturale, e alla
numerosità di attrazioni, mostre, concerti ed eventi culturali di alta qualità.
Retribuzione e benefici
MpR offre al candidato prescelto un contratto di 4 anni.
Lo stipendio annuo lordo sarà pari a 200.000 euro. Inoltre, potranno essere riconosciuti benefici ed altri
rimborsi (per esigenze quali: alloggio a Roma, abbonamento ai trasporti pubblici, etc…) fino ad un valore
massimo di 30.000 euro.
PROCESSO DI SELEZIONE
Come presentare la domanda
I soggetti interessati possono presentare la loro domanda, composta da un CV e da una lettera di
motivazione, all’indirizzo email: [email protected] entro il 22 aprile 2015 entro la
mezzanotte (GMT +1).
Per
ogni
informazione
aggiuntiva
[email protected].
si
prega
di
scrivere
all’indirizzo
email:
Tutte le candidature che perverranno dopo la data di scadenza saranno ignorate.
Le domande inviate tramite posta non saranno accettate.
I candidati sono pregati di fornire un indirizzo email e un numero di cellulare corretto ed, eventualmente, un
recapito e-mail/telefonico alternativo, in quanto questi costituiranno il principale canale di comunicazione per
tutte le informazioni relative al processo di selezione.
Come compilare la domanda
I candidati sono tenuti a dare evidenza di come le loro caratteristiche soddisfino i criteri di selezione
(esperienza, conoscenza e competenze interpersonali) enunciati nel presente bando. I candidati devono
indicare almeno due contatti che la Commissione può contattare al fine di verificare l’esperienza, la
conoscenza e le capacità interpersonali dichiarate dal candidato nel Curriculum Vitae.
Si prega di rendere chiara alla Commissione la corrispondenza fra le caratteristiche del candidato e i criteri
di selezione enunciati nel bando.
Come verrà effettuato il processo di selezione
Il processo di selezione sarà svolto da una Commissione qualificata. Si fa presente che, in tutte le varie fasi,
il lavoro e le deliberazioni della Commissione sono strettamente riservati. Il processo di selezione prevederà
le seguenti fasi:
Fase 1 – Screening
La Commissione valuterà rapidamente la coerenza e la completezza delle domande.
Successivamente, i candidati più qualificati ed in linea con i criteri di selezione fissati saranno convocati per
un colloquio di valutazione.
Fase 2 – Colloquio di valutazione
La fase di valutazione sarà composta da un colloquio, che si svolgerà in parte in lingua inglese. La
conoscenza di altre lingue dell'Unione europea potrebbe essere oggetto di verifica in questa sede. I
madrelingua inglesi saranno tenuti a dimostrare la conoscenza base della lingua italiana.
Fase 3 – Rosa dei candidati idonei
Sulla base dei risultati della fase di valutazione, verrà definita una rosa composta da (5) candidati idonei.
Si sottolinea che l'inclusione nella rosa dei candidati idonei non garantisce l'assunzione.
Fase 4 - Reclutamento e nomina
Sulla base della rosa dei 5 candidati proposti, il Sindaco di Roma procederà a nominare il componente del
Consiglio di Amministrazione della Fondazione Musica per Roma che verrà indicato al Consiglio di
Amministrazione quale Amministratore Delegato.
Prima della firma del contratto, il candidato prescelto dovrà fornire a MpR gli originali o le copie autenticate di
tutti i documenti comprovanti i requisiti di idoneità.
MpR si impegna nel garantire pari opportunità di trattamento e si impegna a combattere ogni forma di
discriminazione.

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