een brief aan de Kamer

Aan de
Tweede Kamer
Vaste commissie voor Sociale Zaken en
Werkgelegenheid
[email protected]
T.a.v. de griffier mw. H. Post
14 april 2015
Uitvoering van het
Sociaal Akkoord
U-2015-079-BB-hh
Henk Hartveld
[email protected]
Geachte leden van de Vaste Commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
Op 23 april vergadert u onder meer over de Rapportage van de Stichting van de
Arbeid over de vierde voortgangsrapportage van de uitvoering van het Sociaal
Akkoord.
De Star rapporteert summier over dit arbeidsintensieve proces. Wij zien dat er blijkens
de rapportage met de uitvoering van het sociaal akkoord voortgang wordt geboekt.
Dat is positief.
Helaas moeten wij constateren dat, ondanks alle inspanningen, het nog niet de goede
kant op gaat met de werkloosheid onder mensen boven de vijftig jaar. De feiten
spreken voor zich. Volgens gegevens van het UWV is de omvang van de
werkloosheid onder senioren in 2014 met 3,7% en het aantal nieuwe WW aanvragen
met 5% toegenomen.
We moeten constateren dat, ondanks alle maatregelen, voor senioren in het kader
van het Actieplan 50+ de toename van de werkloosheid onder senioren niet tot
stilstand is gekomen. De trend is daarmee aanmerkelijk ongunstiger dan het beeld op
de gehele arbeidsmarkt, waar zich juist een lichte daling van de werkloosheid
aftekent.
Wij vragen u, om deze ontwikkeling gericht te volgen en nadere maatregelen van de
minister te vragen, wanneer zich geen daling van de werkloosheid onder senioren
inzet in de loop van deze lente. Daarbij suggereren wij als maatregelen intensivering
van coachings- en begeleidingsgesprekken en intensivering van de betrokkenheid
van uitzendbureaus met plaatsingsfees.
Voorts zou de financiële prikkel voor werkgevers, de premiekorting om oudere
werklozen in dienst te nemen, langer kunnen duren dan de huidige drie jaar.
1/2
Tenslotte willen wij uw aandacht vragen voor de beeldvorming rond oudere
werknemers bij werkgevers, die zeker beter kan worden.
Wij wensen u een vruchtbare vergadering toe.
Met vriendelijke groet,
N.L. den Haan
Directeur-bestuurder
2/2

Download Report