Jobdates gaan jeugdwerkloosheid met succes te lijf

Op zoek naar nog
meer toffe jobs
in Limburg?
Surf naar Jobat.be/limburg
| editie Limburg
de Jobat.be crew
onze
adviseurs
luisteren
Redactie
en reporters
tergraag
plaatse
naar uw verhaal voor het gepaste advies
Reporter ter plaatse
Kurt Meers - 011 27 17 77
Wilt u adverteren?
Annick Housen - 011 87 83 64
Info nodig?
[email protected] - 02 467 48 00
Jobs in te vullen?
Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83
Ontdek deze
en
6.941 jobs
op Jobat.be
SoLLiciteRen
Zo’n 200 jongeren konden tijdens drie jobdates maar liefst 841 keer solliciteren.
Foto HBvL
Jobdates gaan jeugdwerkloosheid
met succes te lijf
In Limburg zijn nog altijd veel te veel jongeren werkloos. De cijfers blijven problematisch. Nog al te vaak slagen jongeren er niet in om een goed
diploma te behalen, wat hen haast automatisch uitsluit van een plaats op de
arbeidsmarkt. De afgelopen weken zijn er met vereende krachten inspanningen gebeurd om deze groep jongeren toch aan het werk te krijgen. Tijdens
drie ‘jobdates’ werden er voor hen maar liefst 841 sollicitatiegesprekken
georganiseerd.
Het gemiddelde percentage van Limburse
jongeren dat geen job heeft, bedraagt zo’n
20 procent. In voormalige mijngemeenten
loopt dat gemakkelijk op tot een kwart. In
de wetenschap dat de maakindustrie, die
proportioneel veel laaggeschoolden tewerkstelt, alsmaar vaker de wijk neemt naar
lagelonenlanden, en bovendien de algemene
economie nog altijd in een dip zit, lijkt er op
het vlak van jeugdwerkloosheid niet meteen
beterschap op komst. Toch willen de instanties in Limburg niet bij de pakken blijven zit-
ten. Via diverse projecten wordt getracht om
het tij te keren, onder meer met de subsidies
die worden voorzien voor de uitvoering van
het SALK-actieplan. Slechts één voorbeeld
daarvan is ‘Cre@os naar Werk’, waarbij in de
voormalige mijngemeenten en Hasselt, de
komende twee jaar 360 jongeren heel concreet naar een job zullen begeleid worden.
Coaches
Daar bovenop is de jeugdwerkloosheid een
bekommernis van vele andere spelers die
actief met de arbeidsmarkt begaan zijn. Zo
is Randstad Diversity Limburg, een afdeling van het uitzendkantoor, gericht op de
tewerkstelling van groepen die gemiddeld
minder kansen hebben om aan werk te geraken. De coaches begeleiden samen zo’n 3.000
werkzoekenden in onze provincie. Samen
met Jobkanaal, het Vormingsfonds voor
Uitzendkrachten en VDAB Limburg hebben
ze de afgelopen weken drie jobbeurzen georganiseerd die specifiek waren bestemd voor
laaggeschoolde jongeren (onder 26 jaar).
Het was de doelstelling om op die manier
ook een concrete bijdrage te leveren aan het
terugdringen van de jeugdwerkloosheid in
Limburg. In Hasselt, Neerpelt en Maasmechelen wisten de initiatiefnemers zo’n 200
jongeren te bereiken. Ze werden voorgesteld
aan maar liefst 41 werkgevers die openstaan
voor de tewerkstelling van laaggeschoolden.
Er waren heel wat uitzendkantoren present,
die op hun beurt de vacatures bij tientallen eindklanten konden aanbieden. Daar-
naast ook heel wat grote ondernemingen,
zoals Carrefour, Decathlon, Plukon, ISS en
Alro Group.
Instroomkanaal
“We mogen spreken van een succes, aangezien de drie sessies in totaal 841 sollicitatiegesprekken hebben opgeleverd”, vertelt
jobcoach Jadwiga. “We weten uit ervaring
dat deze face-to-face contacten tussen kandidaten en bedrijven daadwerkelijk een
alternatief instroomkanaal van potentiële
werknemers zijn. We volgen deze gesprekken dan ook heel nauwgezet op, zodat we
de concrete resultaten kunnen meten. In
de volgende edities kunnen dan waar nodig
bijsturingen gebeuren. Dat die er zullen komen, staat nu al vast. Alle partijen die hebben
deelgenomen zijn immers enthousiast. Dat er
dankzij deze jobdates vooruitgang is geboekt
in de aanpak van de jeugdwerkloosheid, staat
dus nu al vast.”
2
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
ManageMent
Hr-adviseurs Peter Vleeschouwers en Nele Verrezen: “Een leidinggevende moet een kameleon zijn, die zich probleemloos kan verplaatsen in alle denkwijzen,
en zo het hele team tevreden kan houden.”
Foto HBvL
Investeren in leiders
Bedrijfsleiders hebben het vandaag zeker niet makkelijk. In economisch
uitdagende tijden moeten ze innovatieve producten en diensten ontwikkelen, nieuwe markten aanboren en slimme besparingen doorvoeren.
Eén van hun belangrijkste taken is daarenboven het motiveren van hun
medewerkers en ervoor te zorgen dat het team sterk genoeg is om de
woelige wateren te doorvaren. Maar net daar wringt soms het schoentje...
Het is voor de bedrijfsleiders momenteel
alle hens aan dek om de negatieve economische spiraal te doorbreken. Daarbij
mogen ze niet uit het oog verliezen dat hun
medewerkers op de juiste manier moeten
aangestuurd en gemotiveerd worden. Een
essentiële factor in het succes van de onderneming. “We weten uit onderzoek dat
de slechte relatie met de directe leiding-
gevende de allerbelangrijkste oorzaak is
waarom mensen van werk veranderen”,
zegt Peter Vleeschouwers van het rekruterings- en hr-advieskantoor VMC-Select in
Genk. “Bovenop alle andere uitdagingen,
brengt dit voor de organisatie een extra
belasting en hoge kosten teweeg. De uitdagingen voor de leidinggevende om aan
de verwachtingen tegemoet te komen,
zijn niet gering. Het aansturen van diverse
generaties, met elk hun eigen visie en
behoeften, vereist dat de leidinggevende
een kameleon is, die zich probleemloos
kan verplaatsen in alle denkwijzen, en zo
het hele team tevreden kan houden. Hij is
tevens bepalend voor het bedrijfsklimaat
en de sfeer die er heerst. Helemaal voldoen
aan dit complexe verwachtingspatroon is
echter helemaal niet evident, en daarom
is het coachen van de leidinggevende geen
overbodige luxe.”
Interne invulling
VMC-Select heeft hiervoor zelfs een
nieuwe business unit opgericht. Onder
leiding van managementcoach Nele
Verrezen, worden bedrijfsleiders, teamleaders en supervisors begeleid om de
uitdagingen op vlak van leidinggeven het
hoofd te kunnen bieden. “Een belangrijk
onderdeel daarvan is dat we kmo’s en
familiebedrijven ervan bewust willen
maken dat het talent dat ze momenteel
al in huis hebben, misschien onderbenut blijft”, legt Peter Vleeschouwers uit.
“Door even stil te staan en het bestaande
potentieel in kaart te brengen, kan worden
ontdekt welke werknemers ‘coachable’
zijn en dus in staat zijn om de verandering in de jobs intern in te vullen. Deze
werkwijze is een verdieping en aanvulling
op de klassieke benadering om voor elke
vacature direct extern op zoek te gaan naar
de witte raaf. De wil om uit iedere werknemer het beste naar boven te halen, zal
onmiskenbaar afstralen op hun tevredenheid.” Het is maar één van de manieren
waarop VMC-Select de leidinggevenden
ondersteunt in hun hr-beleid. “Met een
brede waaier van ‘tips en tricks’ slagen
we erin om stap voor stap het belang van
een professioneel hr-beleid duidelijk te
maken”, aldus nog Peter Vleeschouwers.
“We zijn blij op die manier een bijdrage
te leveren aan het verhogen van de
succesgraad van onze ondernemingen.”
3
MEEUWENGRUITRODE
PROJECTLEIDER
VOOR ONZE PROJECTEN IN LIMBURG, BRABANT EN/OF ANTWERPEN
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
S E R V I C E F L AT S I N M O L
GEWENSTE KWALIFICATIES
1. Verantwoordelijk voor de organisatie, opvolging en kwaliteitsvolle
uitvoering van één of meerdere bouwprojecten
WAT HEEFT HAEX U
CONCREET TE BIEDEN?
HOGERE OPLEIDING
BOUWKUNDE
2. Overleggen met de bouwheer, architect, werfleiding, aankoop en
projectassistent
COMMUNICATIEF
3. Opstellen van de vorderingsstaten en uitvoeringsplannen
4. Bewaken van budgetten en rendementen
+5 JAAR ERVARING IN DE
UITVOERING VAN MIDDELGROTE BOUWPROJECTEN
5. Aansturen en begeleiden van werfleiding, werfpersoneel en projectassistent
KENNIS
MS PROJECTS
MS OFFICE
ORGANISATIETALENT
LEIDINGGEVEND
TALENT
AUTOCAD
6. Rapporteren aan de Verantwoordelijke Projectleiding
PROJECTVOORBEREIDER
GEWENSTE KWALIFICATIES
1. Ondersteunen van project- en werfleiders bij de opstart en uitvoering
van bouwprojecten
2. Controleren van architectuur-, stabiliteits- en uitvoeringsplannen
KENNIS
AUTOCAD
3. Opstellen van uitvoeringsplannen in overleg met de projectleider
4. Opmaken van verrekeningen
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?
zaterdag tussen 14 en 17u
zondag tussen 20 en 21u
weekdagen tussen 9 en 10u
‘s avonds tussen 19 en 20u
° 1975
MS PROJECTS
MS OFFICE
5. De mogelijkheid om in een
eerste persoonlijk gesprek
vrijblijvend met het bedrijf
kennis te maken
BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75
VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
3600 GENK
mail: [email protected]
OPLOSSINGSGERICHT
www.vmc-select.be
www.haex.be
Aanwerving exclusief
begeleid door
VMC Select
SHORTCUT RECRUITMENT
VERZEKERINGEN VINKEN BVBA, momenteel geleid door de tweede generatie, is een allround verzekeringskantoor met een gestaag stijgende klantenportefeuille. Vrije beroepen
en ondernemingen uit verschillende sectoren (bouw- en bouwgerelateerd, openbare werken, chemie, voeding, ...) en van verschillende grootte (tot 200 werknemers), behoren tot
hun cliënteel, dat ook voor buitenlandse vestigingen bij Verzekeringen Vinken terechtkan. Dankzij grondige kennis en deskundigheid in alle verzekeringsdomeinen - van BOAR
(brand, ongevallen, allerlei risico’s) tot arbeidsongevallen of groepsverzekeringen - is het voor Verzekeringen Vinken mogelijk om zijn cliënteel een totaalpakket aan te bieden.
Daarenboven worden klanten proactief opgevolgd en geadviseerd bij het uitwerken van hun preventiebeleid. Het brede aanbod enerzijds en de persoonlijke aanpak en flexibiliteit
van een kleine organisatie anderzijds, maken Verzekeringen Vinken tot een sterke speler in het vak. Om het team te versterken en de verdere groei mee te realiseren, zijn wij op
zoek naar een (m/v):
DOSSIERBEHEERDER VERZEKERINGEN
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Administratief en technisch-inhoudelijk ondersteunen van
het huidige team
2. Organiseren van de opstart van nieuwe dossiers
3. Onderhandelen met verzekeringsmaatschappijen en
opmaken van offertes
4. Verzorgen van aangiftes, ze opvolgen en afhandelen in
nauwe relatie met de klant
5. Acteren en opvolgen van poliswijzigingen
GEWENSTE KWALIFICATIES
MINIMAAL 3 JAAR ERVARING
IN EEN GELIJKAARDIGE
FUNCTIE
NAUWKEURIG
WAT HEEFT VERZEKERINGEN VINKEN U CONCREET TE BIEDEN?
MASTER
VERZEKERINGSWEZEN
KLANTGERICHT
ONDERHANDELINGSVAARDIG
1. Vaste en toekomstgerichte tewerkstelling in een gezond en
ambitieus kantoor
2. Vlotte bereikbaarheid in een rustige en filevrije omgeving met
het vooruitzicht van een moderne werkomgeving in een volledige
nieuwbouw
GRAAG WERKEN
IN KLEIN TEAM
3. Korte en open communicatie, een competitief salarispakket met
bijzondere aandacht voor opleiding
TECHNISCHE KENNIS
BEDRIJFSVERZEKERINGEN
4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend
met het bedrijf kennis te maken
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?
BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 OF 0475 23 50 15
zondag tussen19 en 21.00u.
mail: [email protected]
www.vmc-select.be
VMC Select bvba
weekdagen tussen 9 en 10.00u.
Jaarbeurslaan 17.11
‘s avonds tussen 19 en 20.00u.
3600 GENK
Aanwerving exclusief
begeleid door
VMC Select
Het Woonzorgcentrum Home Elisabeth in Sint-Truiden maakt deel uit van de groep Woonzorgcentra Zusters
Augustinessen Limburg. Met meer dan 400 gedreven medewerkers zetten wij ons dagelijks in om totaalzorg op
maat te bieden aan residentiële en ambulante senioren. Onze aanpak en diensten zijn ‘gewoon’ excellent:
wij streven naar de allerhoogste kwaliteit, maar blijven tegelijk no-nonsense met beide voeten op de grond
toegewijd werken. Bovendien blijven we groeien en innoveren, daar is de geplande nieuwbouw in het hartje van
Sint-Truiden met 90 bedden het beste bewijs van. Om ons team te versterken, zoeken we een (m/v):
Verantwoordelijke Bewonerszorg
SHORTCUT RECRUITMENT
‘Gewoon’ excellent
voltijds - onbepaalde duur
Functie: Je coördineert de werking van de afdelingen en diverse dienstverleningen en verzekert de kwaliteit ervan. Je bouwt mee aan nieuwe, innovatieve projecten. Je volgt de organisatie op van de zorg voor de
bewoners van het rust- en verzorgingstehuis en kortverblijf met inbegrip van het opnamebeleid. Je stuurt het
personeelsbeleid aan en staat in voor de geautomatiseerde opmaak en aanpassing van uurroosters. Je selecteert nieuwe medewerkers en jobstudenten, werkt samen met scholen en voert een actief vormingsbeleid voor
het voltallige personeel. Vanuit jouw invalshoek ben je nauw betrokken bij de nieuwbouw en geef je advies aan
de bouwcommissie. Je maakt deel uit van het directieteam.
Proﬁel: Je beschikt over een bachelor in de verpleegkunde met banaba zorgmanagement (kaderopleiding) of
een master in de verpleegkunde of in het management en het beleid van de gezondheidszorg. Relevante
ervaring en bewezen leidinggevende capaciteiten zijn een pluspunt. Je bent een teamspeler die open
communicatie belangrijk vindt. Innoveren schrikt je zeker niet af. Je bent sterk in timemanagement, planning en organisatie en gaat steeds punctueel en correct te werk.
Aanbod: Een boeiende kaderfunctie met reële verantwoordelijkheden en ﬂink wat autonomie
in een aangename werksfeer. Je krijgt de kans om het uitzicht en de structuur van onze
nieuwbouw mee te bepalen vanuit jouw expertise en inzicht. In ruil voor je inzet krijg je een
aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen.
www.rusthuizenza.be
Interesse?
Stuur je motivatiebrief en cv
ten laatste op 08.05.2015
naar WZC Home Elisabeth,
t.a.v. directeur
Roel Eerlingen,
Clement Cartuyvelsstraat 17,
3800 Sint-Truiden
of mail naar roel.eerlingen@
rusthuizenza.be.
Meer weten?
Bel 0496 93 91 12
ERKEND BUREAU VG. 686/B
PEER
ORGANISATIETALENT
ENKELE JAREN
RELEVANTE ERVARING
5. Rapporteren aan de Verantwoordelijke Projectleiding
4. Een competitief salaris met extralegale voordelen en firmawagen
(voor de Projectleider)
ACCURAAT
OPLEIDING BOUWKUNDE
(OF GELIJKWAARDIG
DOOR ERVARING)
2. Werken in een team van
gedreven vakmensen binnen
een open werksfeer met korte
communicatielijnen
3. Ruimte voor persoonlijke
en functiegebonden
doorgroeimogelijkheden
VOOR ONS KANTOOR IN MEEUWEN-GRUITRODE
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Een verantwoordelijke en
boeiende functie binnen een
stabiel en groeiend familiebedrijf
met naam en faam binnen de
sector
ERKEND BUREAU VG. 686/B
° 1963
W
o
H on
om zo
e rgc
El en
is t
ab ru
et m
h
60 MEDEWERKERS
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
HAEX is een snelgroeiend en dynamisch familiaal bouwbedrijf dat zich specialiseert in residentiële bouw,
assistentiewoningen, utiliteitsbouw en sociale woningbouw. Haex werkt dankzij het familiale karakter steeds
nauw, direct en oplossingsgericht samen met zijn klanten. Het bedrijf onderscheidt zich van de concurrentie
door zich te profileren als een Design&Build partner: het bouwproces wordt van a tot z opgevangen zonder
zorgen voor de bouwheer met volledige begeleiding op gebied van architectuur, studiebureau, aannemer en
totaalafwerking. Het eigen gedreven team van vakmensen is gespecialiseerd in kwalitatief hoogstaand beton- en
metselwerk. Wegens onze groei zijn we momenteel voor verschillende regio’s op zoek naar 2 Projectleiders en
1 Projectassistent (m/v):
4
provincie
Limburg
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
hier groeien ideeën
Vacatures provinciehuis
ruimtelijk planner
directeur Gebouwen/Real Estate
CONTRACTUELE EN STATUTAIRE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A
(MOMENTEEL 1 STATUTAIRE EN 1 CONTRACTUELE FUNCTIE VACANT)
STATUTAIRE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A5 (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)
Als ruimtelijk planner adviseer je de deputatie rond de gemeentelijke ruimtelijke structuurplannen (GRS’s) en gemeentelijke ruimtelijke uitvoeringsplannen
(GRUP’s). Je speelt op een dynamische wijze in op de lokale behoeften en problemen en je zorgt voor de afstemming van de GRS’s en GRUP’s met het ruimtelijk
structuurplan provincie Limburg (RSPL) en het ruimtelijk structuurplan Vlaanderen (RSV). Daarnaast werk je mee aan de uitvoering van het provinciale ruimtelijke
beleid. Hiervoor werd een provinciaal ruimtelijk structuurplan opgesteld. Ter uitvoering hiervan worden provinciale ruimtelijke uitvoeringsplannen opgesteld. Het
is een pluspunt als je kunt werken met het geografische informatiesysteem (GIS).
Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma of gelijkgesteld en een diploma of
getuigschrift van een opleiding inzake ruimtelijke ordening (MB 13 juli 2000)
Brutomaandloon: minimum € 2 928 en maximum € 4 852
Vanuit een duidelijke visie en strategie leid, coördineer en coach je, als directeur
Gebouwen/Real Estate, de Afdeling Gebouwen/Real Estate. Je doel is een
resultaatgericht, kwalitatief hoogstaand, deskundig onderbouwd beleid rond
het patrimoniumbeheer uit te bouwen, waarbij je oog hebt voor de behoefte van
de organisatie op korte en lange termijn. Verder sta je in voor het efficiënte beheer
van het provinciale patrimonium, inclusief bouwen, verbouwen, onderhoud …
Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma of gelijkgesteld en minimaal 6 jaar
relevante beroepservaring
Brutomaandloon: minimum € 4 470 en maximum € 6 514
jurist
CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)
projectmanager Interreg IVA
Grensregio Vlaanderen-Nederland
CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)
Als projectmanager heb je als doel op een proactieve wijze de deelname van
Limburgse actoren aan grensoverschrijdende projecten met een Limburgse
sociaaleconomische relevantie te maximaliseren. Vanuit een creatieve ingesteldheid weet je de Limburgse projectontwikkeling en beleidsopties te verbinden aan
de Europese subsidiemogelijkheden en de Europese beleidsprioriteiten en zorg je
voor de efficiënte en effectieve uitvoering van de verschillende programma’s.
Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma of gelijkgesteld
Brutomaandloon: minimum € 2 928 en maximum € 4 852
bestuurssecretaris Detailhandel
CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)
Als bestuurssecretaris Detailhandel ontwikkel je, op basis van de resultaten van
het recente koopstromenonderzoek, creatieve beleidsvoorstellen voor de ondersteuning van de Limburgse detailhandel met als doel een hogere koopbinding en
een sterkere koopattractie op Limburgs niveau te realiseren. Je speelt een actieve
rol in het Vlaamse kennisnetwerk detailhandel en ondersteunt de gemeenten in
het lokale detailhandelsbeleid.
Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma of gelijkgesteld
Brutomaandloon: minimum € 2 928 en maximum € 4 852
dossierbeheerder Watertoets
CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)
Als dossierbeheerder Watertoets stel je, binnen de wettelijk te hanteren termijnen,
watertoetsen en wateradviezen op voor andere overheden, voor eigen provinciale
werken en voor vergunningen die door de deputatie moeten goedgekeurd worden.
Deze adviezen stel je op aan de hand van de bestaande reglementering en kennis
van het terrein (o.a. door enquêtes en plaatsbezoeken). Je doel is het waterbeheer
in Limburg te optimaliseren en het overstromingsrisico te beperken.
Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma of gelijkgesteld
Brutomaandloon: minimum € 2 928 en maximum € 4 852
Als jurist bij de Griffie verleen je op een vakkundige wijze juridisch advies aan
interne diensten en aan andere openbare besturen. Je volgt de rechtsgedingen op
waarbij de provincie betrokken is. Je stelt zelfstandig de procedurestukken op voor
de Raad van State of voor de Raad voor Vergunningsbetwistingen en je vertegenwoordigt de provincie ook voor deze rechtscolleges. Je verstrekt juridisch advies
op een onderbouwde, degelijke en helder geformuleerde wijze. Je werkt uiterst
nauwgezet, met oog voor detail, diverse dossiers af.
Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma, richting rechten of gelijkgesteld
Brutomaandloon: minimum € 2 928 en maximum € 4 852
“Iets betekenen voor een sector
in Limburg, dat maakt mijn
job boeiend.”
Wim,
verantwoordelijke landbouwbeleid en conciërge provincie Limburg
Ontdek je job bij de provincie Limburg!
Wil je samenwerken met toffe collega’s? Sta je met plezier Limburgers te woord?
Wil je groeien in je functie? Wil je een stempel drukken op Limburg? Dan is
werken bij de provincie Limburg of een van haar instellingen zeker iets voor jou.
De provincie Limburg selecteert op basis van je competenties. Er wordt geen
onderscheid gemaakt op basis van je leeftijd, je geslacht, je etnische afkomst,
je geloof, je handicap of je nationaliteit.
www.limburg.be/vacatures
#limburgbevacatures
5
theatertechnicus Provinciaal
Domein Dommelhof
schrijnwerker Provinciedomein
Bokrijk
CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU C (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)
CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU C (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)
Als theatertechnicus realiseer je licht- en geluidstechniek in het Provinciaal
Domein Dommelhof, voor eigen en andere voorstellingen binnen de disciplines
circus, theater, dans, muziek. Naast de rigoureuze uitvoering van technische
plannen bij bestaande voorstellingen, help je vanuit je passie voor techniek ook
jonge podiumkunstenaars die werken aan nieuwe creaties. Daarnaast behoren
algemene elektrotechnische werkzaamheden op het domein tot je takenpakket.
Veiligheid is voor jou hierbij van essentieel belang. Je bent flexibel inzetbaar
(avonden en weekends).
Plaats van tewerkstelling: Provinciaal Domein Dommelhof, Toekomstlaan 5,
3510 Neerpelt
Toelatingsvoorwaarden: diploma secundair onderwijs
Brutomaandloon: minimum € 1 816 en maximum € 3 324
Je onderhoudt allerhande schrijn- en timmerwerk in het Provinciedomein Bokrijk.
Je voert zowel nieuwe schrijn- en timmerwerken uit, maar ook schrijn- en timmerwerken waarvoor oude renovatie- en restauratietechnieken nodig zijn. Je werkt
zelfstandig projecten uit en je bereidt administratief de werken (orderbonnen,
meetstaten …) voor. Je staat in voor het onderhoud van collectiestukken in het museum. Dit gebeurt in overleg en in opdracht van de ploegbaas en de cel Museum.
Tijdens evenementen, noodtoestanden, overlappende uitvoeringen en algemeen
onderhoud verleen je bijstand aan andere ploegen.
Plaats van tewerkstelling: Provinciedomein Bokrijk, Bokrijklaan 1, 3600 Genk
Toelatingsvoorwaarden: diploma secundair onderwijs
Brutomaandloon: minimum € 1 816 en maximum € 3 324
artistiek projectcoördinator Z33
CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)
Op basis van je netwerk en je expertise over zowel het Limburgse werkveld als
over de (internationale) ontwikkelingen rond actuele kunst en vanuit een eigen
visie, ontwikkel je op een creatieve wijze interdisciplinaire projecten en tentoonstellingen rond beeldende kunst, vormgeving en/of audiovisuele media. Je volgt
deze projecten inhoudelijk, administratief en budgettair op. Je hebt een veelzijdige genuanceerde kijk en bent sterk in planning en organisatie.
Plaats van tewerkstelling: Z33, Zuivelmarkt 33, 3500 Hasselt
Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma of gelijkgesteld
Brutomaandloon: minimum € 2 928 en maximum € 4 852
juniorschrijnwerker
Provinciedomein Bokrijk
CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU D
(MOMENTEEL 3 FUNCTIES VACANT)
Je onderhoudt allerhande schrijn- en timmerwerk in het Provinciedomein Bokrijk.
Je voert zowel nieuwe schrijn- en timmerwerken uit, maar ook schrijn- en timmerwerken waarvoor oude renovatie- en restauratietechnieken nodig zijn (zoals het
restaureren van oude wagens en meubels). Dit gebeurt in opdracht van de ploegbaas. Tijdens evenementen, noodtoestanden, overlappende uitvoeringen en
algemeen onderhoud verleen je bijstand aan andere ploegen.
Plaats van tewerkstelling: Provinciedomein Bokrijk, Bokrijklaan 1, 3600 Genk
Toelatingsvoorwaarden: geen diplomavoorwaarden
Brutomaandloon: minimum € 1 782 en maximum € 2 774
domeinwachter Provinciedomein
Bokrijk
CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU C
(MOMENTEEL 1 FUNCTIE DOMEINWACHTER-CONCIËRGE VACANT)
Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het algemene preventiebeleid en toezicht in het Provinciedomein Bokrijk. Je ondersteunt de publieksgerichte diensten (info, sales …) en je helpt mee aan de realisatie van een zo
optimaal mogelijk, klantgerichte ontvangst. Je werkt zelfstandig en je bent sterk
in het oplossen van problemen. Je houdt rekening met het verwachtingspatroon
van de bezoekers en beleidsverantwoordelijken. Je hebt geen probleem met zeer
onregelmatige diensttijden. Je kent of wilt je bekwamen in de relevante wetgeving
zoals o.a. strafwetboek, bos- en veldwetboek, bosdecreet.
Plaats van tewerkstelling: Provinciedomein Bokrijk, Bokrijklaan 1, 3600 Genk
Toelatingsvoorwaarden: Belg zijn, diploma secundair onderwijs
Brutomaandloon: minimum € 1 816 en maximum € 3 324
Kijkdagen conciërgewoning: op 17 april om 19 uur Parking Kasteel Bokrijk en op
18 april om 10 uur Parking Kasteel Bokrijk
Solliciteren kan tot uiterlijk 22 april 2015 bij de Directie HRM,
Afdeling Loopbaanbegeleiding, Universiteitslaan 1, 3500
Hasselt, [email protected]. Vermeld in je sollicitatiebrief
duidelijk voor welke functie je solliciteert en voeg een uitgebreid
cv en indien nodig een kopie van je diploma toe.
Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie
over de functies en over de selectieprocedures of neem
contact op met Rebecca Huysmans, [email protected],
tel. 011 23 78 37.
provincie Limburg
Universiteitslaan 1
3500 Hasselt, BE
limburg.be/vacatures
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Vacatures Provinciale Instellingen en Domeinen
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
6
EN
EN LEV S
K
R
E
W
AN
IN BAL
Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):
HOOFDVERPLEEGKUNDIGE
HOOFDPARAMEDICUS CARDIALE-RESPIRATOIRE REVALIDATIE
KINESITHERAPEUT ORTHOPEDIE WEEKEND
KINESITHERAPEUT
Als maatschappelijk bewust ziekenhuis omringt het ZOL zijn patiënten met de allerbeste zorgen. Ook onze medewerkers
koesteren we bewust, want zij zijn dé drijvende kracht achter onze dienstverlening. En daar gaan we als werkgever best ver in…
Een goed evenwicht zoeken tussen werk en privé, dat is voor het ZOL een echte prioriteit. Alleen zo blijven onze mensen elke dag
tevreden, loyaal en optimaal presteren. Op alle vlakken streven we ernaar om flexibele oplossingen te zoeken en motiverende
initiatieven te lanceren. Als dat geen gezonde ambitie is!
Vind ons leuk op www.facebook.com/zolzh
Ontdek er alles over op
ZOL I Schiepse Bos 6 I Genk
www.eengezondeambitie.be
De job
van je
leven
wacht
niet
op jou
…
LG Products N.V. werd in de jaren 60 opgericht en is geëvolueerd tot een moderne KMO die ongeveer
180 mensen tewerkstelt. Op onze sites in Meeuwen en Bree produceren en leveren wij prefab betonpanelen,
metalen halffabrikaten en metaalconstructies. LG-Products staat garant voor hoogwaardige kwaliteitsproducten,
vervaardigd volgens de Belgische en Duitse normen, dit zowel voor de industriebouw, agrarische bouw als
hippische bouw. Onze producten worden voornamelijk geleverd aan aannemers in Vlaanderen, Zuid-Nederland,
Noord-Frankrijk en West-Duitsland.
Voor ons staalconstructieatelier in Meeuwen zijn wij op zoek naar een:
Proces/Production Engineer
Functie: Je stuurt de productie aan door
de werkhuistekeningen op te delen naar
de CNC machines en koppelt alle fouten en
verbeterpunten terug naar de tekenkamer.
Je doet het voorraadbeheer en legt je verder
toe op de werking en de ontwikkeling van CNC
machines. Je voert projectmatig studies uit ter
verbetering van de workﬂow.
Je volgde een hogere opleiding (elektro-)
mechanica en hebt minstens 3-5 jaar
ervaring in een gelijkaardig functie in een
productieomgeving. Je hebt een voorliefde
voor techniek en werkt graag in team. Je hebt
een sterke zin voor organisatie en gevoel voor
verantwoordelijkheid. Je bent stressbestendig
en een echte “problem solver”.
Pluspunten zijn:
•
Kennis van tekla of een ander
tekenprogramma
•
Kennis van construsteel
•
•
•
Kennis van CNC machines en
programmeren
Kennis Engels
Je werkt in dagpost maar bent ﬂexibel
ingesteld.
Aanbod: Wij bieden je een aantrekkelijke
en boeiende job in een onderneming die
ervaring combineert met stabiliteit binnen
een jong en dynamisch kader. Aandacht
voor onze medewerkers vertaalt zich in reële
doorgroeimogelijkheden, interne vorming,
opleiding en een competitieve verloning.
Interesse? Mail dan je cv naar Joanna Klis op
[email protected]. Bellen kan naar het
nummer +32 (0) 11 79 04 42
LG-PRODUCTS NV | Weg op Bree 125 | 3670 Meeuwen
[email protected] | www.lgproducts.be | +32 (0) 11 79 02 02
Aarzel dus
niet en ga
snel naar
Jobat.be