Klik hier - VNO

Baanbonus voor de werkgever die jongere in dienst neemt
Aansluitend op het Actieplan Jeugdwerkloosheid 2013-2014 hebben de gemeenten in de regio
Rivierenland een subsidieaanvraag ingediend bij de provincie Gelderland in het kader van het
programma Robuuste investeringsimpuls. Deze – inmiddels toegewezen- subsidie wordt gebruikt
om jonge werknemers een kans te bieden om te leren én werkervaring op te doen.
Het WAPR, de kenniscentra voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven, UWV en het Leerwerkloket zijn
de partners die, in opdracht van de regio Rivierenland, onderstaande regeling willen gebruiken om
deze subsidie op effectieve wijze in te zetten.
De samenwerkende partners zetten zich in om de beschikbare subsidie uit te keren in de vorm van
een ondersteuning voor leerwerkplekken en banen voor jongeren. Dit zijn financiële middelen die
gebruikt worden om de match tussen werkgever en jongere gemakkelijker te maken en het
beschikbaar stellen van nieuwe arbeidsplaatsen te bevorderen. Het bedrag dat u ontvangt als
werkgever kunt u inzetten om de kosten van de opleiding gedeeltelijk te financieren, of kunt u voor
overige kosten inzetten die het mogelijk maken om een vacature in uw bedrijf of organisatie te laten
vervullen door een jongere tot 27 jaar. Mogelijk kunt u zelfs gebruik maken van andere beschikbare
regelingen. Het WAPR en de Kenniscentra zijn de organisaties die vanuit hun dienstverlening onder
andere ingezet kunnen worden om bekendheid te geven aan de mogelijke aanvullende
ondersteuningsmogelijkheden.
Vanuit de regeling wordt de ondersteuning als volgt ingezet
Een bonus ter waarde van € 1.250,00
Deze baanbonus is bedoeld voor alle leerwerkplekken en banen waar een jongere geplaatst is/wordt
tussen 1 juni 2014 voor een periode van 6 maanden voor het einde van de periode starten (31-122015).
U kunt de baanbonus stapelen en naar eigen inzicht besteden aan kosten die u (extra) maakt, zoals
bijv.: compensatie van de loonkosten. Over deze besteding hoeft geen aparte verantwoording
afgelegd te worden.
Een investeringsimpuls zonder zorgen cadeau dus!
Let op: De baanbonus wordt als voorschot uitbetaald bij een volledige aanmelding en achteraf
vastgesteld. Als niet wordt voldaan aan de verplichtingen kan worden overgegaan tot geheel of
gedeeltelijke terugvordering van het verleende voorschot.
Aanvraag en verantwoording:
Voor de aanvraag neemt U, als werkgever, contact op met Regio Rivierenland. U ontvangt een
aanmeldformulier en een verklaring deelname.
Om te kunnen deelnemen dient u de volgende documenten aan te leveren:
1) aanmeldformulier, door u ingevuld en ondertekend
2) kopie identiteitsbewijs van de werknemer
3) kopie afgesloten leerwerkovereenkomst/ BPV overeenkomst of arbeidscontract
(ondertekend door werkgever,werknemer (en ROC))
4) verklaring deelname ondertekend door werknemer -leerling.
Na afloop van het leerwerktraject/ arbeidscontract óf bij afloop van de projectperiode, wanneer het
leerwerktraject/ arbeidscontract nog loopt, kunt u de bonus verzilveren, vastgesteld krijgen door de
volgende document aan te leveren:
5) Kopie loonstrook van de laatste maand van het leerwerktraject/ arbeidscontract, of van
november 2015 indien traject nog niet is afgerond per 31-12-2015.
Overige voorwaarden:
1. Jongeren moeten in de regio Rivierenland woonachtig zijn en mogen niet ouder zijn dan 26 jaar
bij aanvang van het traject.
2. Minimum termijn van de leerwerk of arbeidsovereenkomst in de projectperiode bedraagt 6
maanden. En maximaal drie keer te stapelen over een periode van 1,5 jaar.
3. Bij volledige aanmelding wordt de bonus als voorschot uitbetaald, vaststelling vindt achteraf
plaats. Als niet wordt voldaan aan administratieve verplichtingen kan worden overgegaan tot
geheel of gedeeltelijke terug vordering van het verleende voorschot. .
4. De subsidies worden uitgegeven voor zover de subsidie beschikbaar is. Bij overschrijding van de
beschikbare subsidiegelden wordt aan de hand van de ontvangstdatum van de aanvraag de
rangorde voor de subsidie bepaald; daarbij geldt dat de eerder ontvangen aanvragen voorrang
hebben op de later ontvangen aanvragen.
5. U als werkgever financiert zelf zoals gebruikelijk het resterende deel van het leerwerktraject
arbeidscontract.
6. Het betreffende leerwerktraject, arbeidsovereenkomst van de jongere mag niet in de
verantwoording van een andere subsidie opgenomen zijn/ worden.
Adressering en contact:
Stuur de formulieren naar Regio Rivierenland, t.a.v. mevr. A. Berende, Postbus 137, 4000 AC Tiel.
Voor algemene informatie kunt u contact opnemen met de projectcoördinator: Angela Berende via
mail: [email protected], of via telefoonnummer: 0344 63 85 39.
De adviseurs van het WAPR kunt u vragen om advies of begeleiding via mail: [email protected] of
via telefoonnummer: 0344 65 64 39. Zij staan u graag te woord. Zie ook: www.wapr.nl

Download Report