bekijk vacature

Drenthe geeft je de ruimte!
Bij de provincie Drenthe werken we resultaatgericht aan wat onze dynamische omgeving van ons
vraagt. Met oog voor kwaliteit, ontwikkeling en talent. Wij zoeken daarom twee ervaren
Concernmanagers
Geeft u zakelijk en met bezieling leiding? Bent u een persoonlijkheid met ontwikkelkracht die inspireert
tot vernieuwing? Die vertrouwen geeft en het experiment stimuleert? Duidelijk is over verwachtingen
en altijd op zoek is naar verbinding, zowel binnen als buiten de organisatie? Dan zoeken we u!
De context
De provincie heeft een duidelijk doel met haar organisatie. We moeten ons sneller dan voorheen
aanpassen aan onze veranderende omgeving. Dat doen we door de kracht van netwerken meer te
benutten. Waarbij we samenwerken met overheidspartners, kennisinstellingen, maatschappelijke
organisaties, inwoners en het bedrijfsleven aan opgaven in Drenthe en op Noord-Nederlandse schaal.
Afwisselend stuurt en stimuleert de provincie hierin. Dit vraagt om een andere manier van denken en
doen. Met nieuwe werkwijzen, vanuit vakmanschap en met flexibel inzetbare medewerkers. Die actief
kennis delen en creatieve oplossingen zoeken. Hierbij ligt het accent op integraal werken en een hoge
kwaliteit van onze dienstverlening. Met leidinggevenden die gedreven zijn om maatschappelijk
opgaven te realiseren en inspirerend zijn voor de organisatie. Deze visie op wat wij de adaptieve
netwerkorganisatie noemen werken we programmatisch uit.
De functie
In de functie van concernmanager komen veel lijnen samen. U werkt aan resultaten door de koers te
bepalen en de talenten van medewerkers te benutten. Verantwoordelijkheid nemen is voor u
vanzelfsprekend. U zoekt actief samenwerking met diverse partijen, zowel intern als extern.
Samen met de directeur-secretaris, de andere concernmanagers en de directiesecretaris vormt u het
Concern Managementteam (CMT). Het CMT is gezamenlijk verantwoordelijk voor de concernbrede
strategie en de organisatieontwikkeling. De directeur-secretaris is uw leidinggevende. U bent als
concernmanager verantwoordelijk voor een portefeuille waarin een aantal teams en programma’s is
ondergebracht. Ook bent u trekker van één of meer concernbrede thema’s. Als opdrachtgever en
hiërarchisch leidinggevende stuurt u een aantal teamleiders aan. U faciliteert en coacht hen zodat zij
de ruimte ervaren om met hun medewerkers de beste resultaten te bereiken. Voor één of meerdere
gedeputeerden bent u de strategisch gesprekspartner.
Een van de nieuwe concernmanagers richt zich specifiek op de facilitaire ondersteuning en de
uitvoering van projecten rond wegen en vaarwegen. De andere concernmanager houdt zich vooral
bezig met bestuurszaken en de bedrijfsvoering van de organisatie.
Wij vragen
 U levert een stevige bijdrage aan onze ontwikkelstrategie en de resultaatsturing van de
organisatie. U bent hierin nieuwsgierig, kunt de context en opgaven vertalen naar concrete
opdrachten voor programma's, projecten en processen en krijgt de organisatie op
inspirerende wijze mee;
 U legt gemakkelijk en snel verbindingen, zowel intern als extern. U brengt een uitgebreid
netwerk mee en bent hierin een actief deelnemer;





U bent bedreven in het werken in een bestuurlijk-ambtelijke organisatie, voelt de uitdagingen
in het samenspel feilloos aan en neemt hierin uw verantwoordelijkheid;
In het CMT neemt u initiatief en bent u gericht op het gezamenlijke resultaat, vanuit een
innerlijke drive om verantwoordelijkheid te nemen;
U bent een faciliterend en coachend leidinggevende en voert met teamleiders op een open
wijze het gesprek over ieders rol en de kwaliteit van de resultaten;
U hebt academisch werk- en denkniveau op het gebied van strategisch
(verander)management en kennis van zaken op de terreinen van de teams en thema's waar
de concernmanager verantwoordelijk voor is;
U hebt affiniteit met en ruime ervaring in het geven van leiding in een vergelijkbare functie.
Wij bieden
Werken bij de provincie Drenthe betekent werken aan maatschappelijke vraagstukken die iets
betekenen voor de Drentse samenleving. Uw werk is afwisselend en uitdagend en u krijgt de ruimte
voor creativiteit. We besteden veel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling. Naast een vernieuwde
werkomgeving en goede secundaire arbeidsvoorwaarden bieden wij, afhankelijk van ervaring, voor
deze functie een salaris van maximaal € 98.594,-- bruto per jaar bij een 36-urige werkweek
(functieschaal 15, norm 1 januari 2015). Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget.
Wij staan open voor verschillende contractvormen. Daarover gaan we graag met u in gesprek. Een
assessment maakt deel uit van de procedure. Voor deze functie wordt een verklaring omtrent gedrag
aangevraagd. Wilt u meer weten over de provincie Drenthe? Kijk dan op www.provincie.drenthe.nl.
Interesse?
Hebt u belangstelling voor deze functie of wilt u ons attenderen op een mogelijke kandidaat, dan
ontvangen wij graag uiterlijk maandag 23 maart 2015 uw reactie.
We werken in deze procedure samen met Boer & Croon. Informatie over de functie of de procedure
kunt u vragen aan Seerp Leistra, op telefoonnummer 06- 215 77 245. U kunt uw sollicitatie sturen
naar Rutger Speelman, [email protected]. Wilt u hierbij vermelden hoe deze vacature onder
uw aandacht is gekomen?
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijlage: teams per vacature
Portefeuille Uitvoering & Ondersteuning kent de volgende teams:
Financiële en personele ondersteuning
Documenten
Informatie en Automatisering
Bestuursservice en Gebouwen
Secretariaten
Projecten Wegen & Vaarwegen
Beleid en Programmering Wegen & Vaarwegen
Omgeving en Beheer Wegen
Omgeving en Beheer Vaarwegen
Thema Dienstverlening
Portefeuille Bestuur & Staf kent de volgende teams:
Financieel en Personeel Beleid
Bestuur- en Concernzaken
Communicatie
Klant Contact Centrum
Subsidies
Opdrachtgever programma Flexibilisering
Opdrachtgever project Stafondersteuning
Thema Planning en Control
Thema Noordelijke Samenwerking

Download Report