Profiel vacature directeur Odaschool voor

Profiel vacature directeur
Odaschool voor basisonderwijs te Weert
wtf 0,8-1,0 m/v
De stichting MeerderWeert is verantwoordelijk voor het onderwijs op veertien reguliere
basisscholen en één school voor speciaal basisonderwijs in Weert en Nederweert.
MeerderWeert telt ruim 2900 leerlingen en heeft ongeveer 280 medewerkers.
Scholen en besturen hebben te maken met een omgeving die sneller dan ooit verandert.
We vinden het belangrijk om te laten zien hoe wij invulling geven aan onze kerntaak in
die snel veranderende wereld. We hanteren daarvoor het concept van de lerende
organisatie. De kerntaak als lerende organisatie is vorm geven aan boeiend onderwijs dat
past in deze tijd. We willen daarbij samen leren, boeien en groeien.
De Odaschool voor basisonderwijs telt 480 leerlingen verdeeld over 19 groepen en twee
locaties. Binnen de school zijn de Peuteropvang en Buiten Schoolse Opvang geïntegreerd.
De school is gelegen in de wijk Boshoven te Weert. De wijk is een goede afspiegeling van
de Nederlandse samenleving. Met ingang van 1 augustus 2015 zoeken wij een nieuwe
directeur.
De Odaschool is een moderne school, met een eigen visie op leren in de 21 e eeuw. Deze
visie is richtinggevend in het maken van keuzes op de school. Er is sprake van een
uitgebalanceerd en enthousiast team. De school staat open voor nieuwe ontwikkelingen
en wil een vooraanstaande rol blijven spelen in het Weerter onderwijs.
De directeur staat voor de taak om de ontwikkeling van de school voort te zetten waarbij
de komende jaren veranderingen zullen moeten worden doorgevoerd door veranderend
beleid, door passend onderwijs, door voortschrijdend inzicht m.b.t. leren in de 21ste
eeuw, en door leerlingenterugloop in de wijk Boshoven.
Wij zoeken een kandidaat die beschikt over de volgende gewenste professionele en
persoonlijke kenmerken en ervaringen:
De nieuwe ODAschool directeur is iemand, die….
Algemeen:
 Leiderschap heeft ontwikkeld vanuit eigen onderwijservaring en dus inhoud aan
de praktijk kan verbinden;
 Draagvlak kan creëren en weet hoe veranderingsprocessen begeleid moeten
worden;
 In het bezit is van een afgeronde opleiding tot schoolleider en geregistreerd is in
het schoolleidersregister;
 Beschikt over aantoonbaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een
onderwijsorganisatie op een brede school;
 Primair onderwijskundig leider is, waarbij de nadruk ligt op personele relaties en
passend onderwijs;
 De katholieke grondslag van de school respecteert, en hetzelfde in woord en daad
uitdraagt naar alle andere religies.
Leiderschap:
 Een coachende, opbouwende en motiverende stijl van leidinggeven heeft en
daarbij afstemt met en op de behoefte van het team;
 Een werkklimaat creëert waarin de medewerkers zich gemotiveerd, gestimuleerd,
ondersteund en gewaardeerd voelen;
 Processen goed in gang kan zetten, maar ook kan bijstellen, vastleggen en
borgen;
 Kennis van zaken heeft m.b.t. personele en financiële aspecten in het
basisonderwijs en de budgetten van de school creatief en zelfstandig beheert;
 Eigenaarschap en de gezamenlijke verantwoordelijkheid stimuleert.
Relaties:
 Bereikbaar en aanspreekbaar is en de tijd neemt om te luisteren;
 Inspireert, motiveert en relativeert;
 Medewerkers aanspreekt op taken, gedrag, houding en verantwoordelijkheid;
 Anderen verantwoordelijkheid en vertrouwen geeft en leiderschap deelt;
 Ouderbetrokkenheid 3.0 stimuleert;
 Open staat voor feedback en suggesties;
 Een netwerk van relaties zowel binnen onderwijs als met externe organisaties
bouwt en onderhoudt.
Houding:
 Mensen enthousiast weet te maken en hen weet te inspireren;
 Zorgt voor een democratisch besluitvormingsproces én tevens besluitvaardig is
indien noodzakelijk;
 Een warme persoonlijke benadering heeft, waarbij empathisch vermogen, een
open houding, humor en relativeringsvermogen belangrijk zijn;
 De ambitie heeft om de school voortdurend te ontwikkelen;
 Toegankelijk en zichtbaar aanwezig is;
 Ziet en weet wat er op de werkvloer speelt.
Wat hebben wij te bieden:
 Een dienstverband bij MeerderWeert, stichting primair onderwijs Weert/
Nederweert (wtf 0,8-1,0), voor een jaar met -bij goed functioneren-, de
mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd;
 Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Primair Onderwijs.
Informatie procedure:
De sollicitatiegesprekken vinden in de avonduren plaats in week 13 en week 14 2015.
Een assessment maakt deel uit van de procedure en vindt plaats in week 16 2015.
Algemene informatie:
Voor nadere informatie over onze organisatie verwijzen wij u naar de website van
MeerderWeert: www.meerderweert.nl of de website van de Odaschool voor
basisonderwijs: www.odaschoolweert.nl.
Heeft u naar aanleiding van het opgestelde profiel of een bezoek aan deze sites nog
vragen kunt u contact opnemen met Ineke Doré, stafmedewerker HRM, telefoonnummer
0495-750250 of per e-mail: [email protected].
Reageren:
Gelieve uw sollicitatie vóór maandag 16 maart 2015 te richten aan:
Per post:
MeerderWeert, stichting primair onderwijs Weert Nederweert
T.a.v. mevrouw I.C. Doré, stafmedewerker HRM
Beatrixlaan 1
6006 AH Weert
Of per e-mail (voorkeur): [email protected]
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Download Report