Functieprofiel: Maatschappelijk Werker (vacaturenr. 2)

maat
schappelijk
werk
noordwest twente
Functieprofiel:
Maatschappelijk Werker
(vacaturenr. 2)
Algemeen
Maatschappelijk werk Noord West Twente (MWnwT) is onderdeel van De Nieuwe Organisatie (DNO). DNO is in 2014 ontstaan uit een bestuurlijke fusie tussen Scoop Welzijn en Maatschappelijk Werk Noord West Twente. In 2015 is Sociale Wijkteams Almelo hieraan toegevoegd.
MWnwT is werkzaam binnen zes gemeenten.
In verband met verschuivingen van medewerkers naar andere functies en ziekte vervanging hebben wij op dit moment drie tijdelijke vacatures:
• 0.89 FTE (32 uren) team Rijssen-Holten t/m einde jaar;
• 0.55 FTE (20 uren) team Twenterand.
Doel van de functie
De maatschappelijk werker richt zich op (kwetsbare) groepen mensen bij het oplossen van en het omgaan met problemen en verstoringen in
hun functioneren in wisselwerking met hun sociale omgeving. De maatschappelijk werker doet dit door middel van het bieden van hulp- en
dienstverlening waarbij het verbeteren van het probleemoplossend vermogen en maatschappelijk functioneren van de hulpvrager centraal
staat. Er wordt ingezet op eigen kracht van de cliënt die in staat is zijn/haar sociale netwerk meer te benutten. De regie wordt waar mogelijk
bij de cliënt gelaten.
Organisatorische positie
De maatschappelijk werker komt in dienst bij MWnwT binnen DNO. De Maatschappelijk werker ressorteert hiërarchisch onder de
Peoplemanager en is onderdeel van een gebiedsteam.
Achtergrond
Het MWnwT sluit aan bij de manier waarop en de richting waarin het sociale domein en DNO zich ontwikkelen. Binnen DNO hebben wij zes
gebiedsteam waar medewerkers vanuit de drie organisaties van DNO in één team zitten om uitvoering te geven aan gebiedsgericht werken.
Binnen DNO krijgen en nemen medewerkers de ruimte om binnen de geformuleerde visie en vanuit hun eigen professionaliteit en vakbekwaamheid naar eigen inzicht te werken en ondernemend te zijn. Medewerkers hebben durf en lef. Ze mogen fouten maken (en er van leren).
Ze zijn aanspreekbaar op proces en resultaat.
Er wordt gewerkt volgens het Rijnlands model, waarbij vertrouwen, verbinden en vakmanschap centraal staan. DNO hanteert de menselijke
maat; stelt zich ondernemend op; handelt duurzaam en sober; treedt anderen en elkaar met vriendelijkheid tegemoet; en hecht waarde aan
betrouwbaarheid (doen wat je zegt).
Maatschappelijk
werk
noordwest twente
A Plesmanweg 9 L 7602 PD Almelo `E [email protected]
T 088 040 3800 IBAN NL35 RABO 0300 7790 62, KvK nr. 08085995
Maatschappelijk werk
noordwest twente
Onderdeel van
De Nieuwe Organisatie
maat
schappelijk
werk
noordwest twente
Resultaatgebieden
De maatschappelijk werker:
• onderzoekt en inventariseert de situatie van de burger en zijn context, de (hulp)vraag en probleemstelling;
• stelt samen met de burger het plan van aanpak op en is in staat om de burger, daar waar mogelijk, zelf de regie te laten voeren;
• Verstrekt informatie en adviseert de cliënt;
• Begeleidt de cliënt adequaat en efficiënt;
• Geeft waar nodig intensieve hulp aan cliënt;
• Geeft trainingen om sociale en praktische vaardigheden te verbeteren;
• Verleent concrete diensten, zoals begeleiding naar instanties;
• Ondersteunt de leefomgeving, zoals leden van het gezin, zodanig dat zij een constructieve bijdrage kunnen leveren in het
hulpverleningsproces;
• Begeleidt activiteiten gericht op preventie;
• Verricht intermediaire activiteiten, zoals bemiddelen in conflicten;
• Verricht bijbehorende administratieve werkzaamheden.
• Onderhoudt contact met andere hulpverleners, instanties en organisaties in het kader van de directe hulpverlening op lokaal niveau;
• Evalueert het hulpverleningsplan en stelt dit zo nodig bij;
• Vervult overige binnen de functie voorkomende werkzaamheden.
Profiel
Kennis in ervaring
• Afgeronde relevante Hbo-opleiding maatschappelijk werk;
• Kennis van sociale kaart van het werkgebied van de organisatie is een pré;
Specifieke functiekenmerken: competenties
Analytisch vermogen:
Je signaleert problemen, kan overstijgend denken, ziet logica in verbanden en kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden. Je trekt goede
conclusies en overziet consequenties van beslissingen en handelingen op langere termijn.
Eigen kracht versterken:
Versterkt eigen kracht en zelfregie. Stuurt aan op betrokkenheid en participatie
Op de vraag af:
Is zichtbaar en gaat op mensen af. Verheldert vragen en behoeften
Binden en verbinden:
Helpt burgers verbindingen te leggen. Inspireert tot ander gedrag
Integraal werken:
Werkt samen en versterkt netwerken. Beweegt zich in uiteenlopende leef- en systeemwerelden. Je volgt de relevante ontwikkelingen in de
omgeving van de organisatie. De kennis die je hiermee opdoet, zet je in ten behoeve van ‘de bedoeling’ van de organisatie en/of het vakgebied waarbinnen je werkzaam bent.
maat
schappelijk
werk
noordwest twente
Signaleren en agenderen:
Doorziet verhoudingen en anticipeert op veranderingen. Benut professionele ruimte en is ondernemend
Arbeidsvoorwaarden
CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening, referentiefunctie Maatschappelijk Werker 1, schaal 8, bruto max. ¤ 3.426,- bij een volledig
dienstverband.
Informatie
Voor meer informatie over vacature kan je terecht bij:
Margreeth Rebers, peoplemanager, 06 - 39 67 50 89.
Solliciteren
Stuur je sollicitatie o.v.v. vacaturenummer 2, motivatie en actueel CV uiterlijk 27 februari aan [email protected]
De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 5 maart in de middag.

Download Report