Gemeente Rotterdam: presentatie Inkomstenverrekening

Pilot
Inkomstenverrekening
Rotterdam
Abdulrahman Yilmaz:
Teamleider pilotteam Beheer Inkomen
Margot Kranenburg:
Projectleider pilot inkomstenverrekening
Remco van Dorp:
Beleidsadviseur
09-02-2015
Inhoud
1.  Inleiding
2.  Onderzoeksfase
3.  Verbeteringen in de pilotfase
4.  Resultaat
5.  Methode: ‘Cyclisch verbeteren’
6.  Beleidsvrijheid van gemeenten
Er is ruimte voor vragen (ca. 15 minuten)
2
09-02-2015
1. Inleiding
§ Aanleiding: uitvoering, wethouder, ministerie
§ Twee sporen ingezet door Rotterdam
§  Lobby G4, VNG
§  Eigen proces van inkomstenverrekening
§ Verrekenen van inkomsten uit deeltijd arbeid: salaris
aanvullen tot bijstandsniveau
§  Uitkering maand n is eerder dan het salaris
§  WWB uitkering is een netto bijstand
3
09-02-2015
2. Onderzoeksfase
§ Onderzoek diverse modellen
§  Proef in Amsterdam (verrekenen per kwartaal)
§  Drechtsteden (verrekenen in lopende maand)
§  Maand achteraf verrekenen (zonder fictieve korting)
§  Verrekenen met Suwinet (administratief zo licht mogelijk)
§ Doel:
§  Minder administratieve rompslomp, verrekeningen achteraf,
onzekerheid over het reële inkomen en risico op schulden.
4
09-02-2015
3. Verbeteringen in de pilotfase
§ Kern van de verbeteringen:
§  Wkz betrekken bij de fictieve korting (actief bellen, brief, infoblad)
§  Inlichtingenplicht meer faciliteren (e-mail, antwoordenvelop)
§  Bejegening: ‘korten’ of ‘aanvullen tot bijstandsniveau’?
§  Herontwerp proces beheren en muteren uitkeringen
§  Inkomstenverrekening kenmerkend registreren
§ Afwegingen
§  Premie arbeidsinschakeling
§  Specialistenteam (diverse opties)
§  Opschuiven betaaldatum
5
09-02-2015
4. Resultaat
§ Fictief verrekenen voor Rotterdam meest optimale model
§ Knelpunten met name door achterstanden, niet zozeer het
model
§ Winst: informatievoorziening, tussentijdse afstemming,
processen op orde, managementinfo, tevreden focusgroep
§ Belangrijkste voorwaarden
§ Mindset inkomensconsulenten
§ In control zijn
6
09-02-2015
5. Methode: ‘kortcyclisch verbeteren’
§ Intensief PDCA traject
§ Zoveel mogelijk van onderaf gestuurd:
§ Focusgroepen
§ Cliëntenraad Rotterdam
§ Inkomensconsulenten
§ Meerwaarde:
§ Kleine stappen
§ Draagvlak
§ Dicht op de realiteit
7
09-02-2015
6. Beleidsvrijheid gemeenten
§ Brief van staatssecretaris Klijnsma:
§  Terugkeer in bijstand na tijdelijk werk
§  Opschorten bij verdiensten boven bijstandsniveau
§  Inkomstenvrijlating flexibiliseren
§  Bruteren
§ Pilot: maximaal mogelijke binnen de huidige wet- en
regelgeving.
8
09-02-2015
6. Beleidsvrijheid gemeenten
§ WWB als netto uitkering:
§  Bedragen voor wkz onherkenbaar
§  Gemeente moet correcte bedrag tot op cent juist verrekenen
§ WWB als bruto uitkering
§  duidelijke verrekeningen voor wkz
§  snellere verwerking, minder fouten
§  drempel deeltijd werk wordt lager
§  nieuwe, innovatieve oplossingen worden mogelijk
§ Verplichte inschrijving UWV
9
09-02-2015
8. Ruimte voor vragen
Zie ook: Hand-out schematisch overzicht pilot
10
09-02-2015

Download Report