klik hier voor een voorbeeldbrief uitnodiging werkgroep/adviesgroep

Kwaliteitsontwikkeling GGz
Postbus 20 062
3502 LB Utrecht
030 282 33 02
[email protected]
www.kwaliteitsontwikkelingggz.nl
Pagina
1/4
Kenmerk
LPGGz
T.a.v. het Bestuur
Postbus 13223
Klik hier als u tekst wilt invoeren.
Betreft
Uitnodiging deelname werkgroep PV140002
Datum
3507 LE UTRECHT
Geacht Bestuur,
Recent is het Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG) in opdracht van het Netwerk Kwaliteitsontwikkeling
GGZ gestart met de voorbereidingen voor de ontwikkeling van de kwaliteitsstandaard Diagnostiek en
behandeling van psychische klachten in de huisartsenpraktijk.
Door de stelselwijziging wordt een toename van psychische klachten in de huisartspraktijk verwacht. Daarom
zijn aanbevelingen voor gepaste en gerichte generalistische zorg bij psychische klachten wenselijk. Een
kwaliteitsstandaard voor diagnostiek en behandeling van psychische klachten bij volwassenen in de
huisartspraktijk is hiervoor geschikt.
Er wordt een concept kwaliteitsstandaard ontwikkeld op basis van wetenschappelijke evidence en de
praktische haalbaarheid. Er zal gestart worden met een knelpuntenanalyse onder de deelnemende
verenigingen. Wetenschappelijke evidence wordt verkregen op basis van systematisch literatuuronderzoek.
De praktische haalbaarheid wordt bepaald door zowel systematisch literatuuronderzoek als inbreng en
meningsvorming van de werkgroepleden. Hieruit worden aanbevelingen geformuleerd. De bevorderende en
belemmerende factoren met betrekking tot de implementatie van de concept standaard zal in een focusgroep
worden bediscussieerd. In een commentaarronde wordt het concept voorgelegd aan de relevante
beroepsgroepen, patiëntenorganisaties en andere stakeholders. De definitieve standaard zal daarna
geautoriseerd worden door alle primair betrokken partijen (met vertegenwoordigers in de werkgroep) om
landelijk draagvlak te creëren voor de implementatie.
Knelpunteninventarisatie en vertegenwoordiging van uw vereniging in de werkgroep
Graag betrekken we ook uw vereniging als vertegenwoordiger van de patiënten op dit gebied bij het
ontwikkelen van de kwaliteitsstandaard. Wij achten een inbreng van uw kant van groot belang voor de
ontwikkeling van een breed gedragen product.
Ons verzoek aan uw vereniging is tweeledig.
In de eerste plaats zouden we graag een afspraak met één of enkele afgevaardigden van uw vereniging
maken om te overleggen hoe uw bijdrage het beste gerealiseerd zou kunnen worden en een eerste inzicht te
krijgen in de door patiënten ervaren knelpunten.
Daarnaast willen wij u graag uitnodigen om te participeren in het ontwikkeltraject. De ontwikkelfase zal
gestart worden per september 2014. De vertegenwoordiger van uw vereniging zal deel uitmaken van de
werkgroep.
De beroepsverenigingen en cliënten-/familieorganisaties die gevraagd worden in deze richtlijnontwikkeling te
participeren, zijn:
In de werkgroep (waarvoor wij ook uw vereniging benaderen):

Landelijk Platform GGZ (LPGGZ)

Landelijke Verenging van Eerstelijnspsychologen (LVE)

Landelijke Vereniging van POH GGZ (LV POH GGZ)

Nederlandse Vereniging van Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB)

Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG)
In de adviesgroep:

Nederlandse Vereniging voor Psychiatrie (NVvP)

Nederlands Instituut van Psychologen (NIP)

Nederlandse Vereniging van Vrijgevestigde Psychotherapeuten (NVVP)
Indien uw vereniging haar medewerking wil verlenen aan de ontwikkeling, zouden wij graag omstreeks eind
augustus met uw vertegenwoordiger(s) een afspraak maken. Tevens verzoeken wij u een persoon aan te
wijzen die bereid is namens uw vereniging in de werkgroep zitting te nemen. De verwachte tijdsinvestering
van een lid van deze werkgroep bedraagt circa 50 uur per werkgroeplid. De 50 uur zijn verspreid over 12
maanden. De taken voor de leden van de werkgroep zijn als volgt:
- beoordelen knelpuntenanalyse en becommentariëren van uitgangsvragen
- beoordelen en becommentariëren van conceptteksten
- deelname aan 6 vergaderingen van gemiddeld 2 uur, daarnaast voorbereidingstijd en verwerkingstijd.
- informeren en afstemmen tussen de werkgroep en de vereniging die vertegenwoordigd wordt.
2/4
www.kwaliteitsontwikkelingggz.nl
Er zijn vacatiegelden beschikbaar voor de leden van de werkgroep/klankbordgroep ten bedrage van 150 euro
+ reiskosten per afgevaardigde per werkgroepbijeenkomst. Gezien de ambitieuze doelstelling van het project
worden leden van de werkgroep gevraagd zich te committeren aan een strakke tijdsplanning.
Als beoogd voorzitter van de werkgroep wordt (nader in te vullen) voorgedragen.
Doelstelling van het gehele project
-
De kwaliteitsstandaard biedt handvatten voor de huisarts en POH-GGZ om vanuit de
gepresenteerde klacht via klacht- en hulpvraagverheldering, anamnese (aard, ernst en duur van de
klachten), ervaren lijdensdruk en disfunctioneren tot een werkhypothese/diagnose te komen. Hierbij
wordt gelet op de aspecten die consequenties hebben voor het (slagen van) plan van aanpak zoals
bijv. lerend vermogen, bereidheid tot zelfonderzoek, en motivatie tot gedragsverandering. Ook wordt
door middel van triage een inschatting gemaakt van de urgentie.
-
De kwaliteitsstandaard geeft aanbevelingen voor de huisarts en POH-GGZ voor interventies bij
psychische klachten, die een snel herstel en verbetering van de kwaliteit van leven kunnen
bevorderen. Hierbij wordt ruim aandacht besteed aan acceptatie en aanpassingsmechanismen,
patient empowerment, verbetering van zelfmanagement en de factor arbeid. Zo moet worden
voorkomen dat er een chronisch beloop of een stoornis, met ernstige symptomen, langere
ziekteduur, en eventueel langdurig ziekteverzuim, ontstaat.
Werkwijze
In de periode tussen nu en september/oktober 2014 wordt een nadere projectplanning opgesteld, in
samenspraak met de opdrachtgever en belanghebbende partijen.
Er wordt een werkgroep samengesteld van afgevaardigden van genoemde beroeps- en cliënten
verenigingen. Deze werkgroep produceert samen met een ondersteunend projectteam van het NHG de
conceptteksten. Daarnaast wordt een adviesgroep samengesteld die tweemaal bijeenkomt (in het begin van
het traject en als het concept de commentaarronde ingaat) en desgewenst tussentijds schriftelijk commentaar
levert.
Bij de ontwikkeling wordt gebruik gemaakt van een digitale werkwijze (Haweb). In deze werkwijze wordt een
beschermde virtuele werkomgeving gecreëerd. Het digitale systeem maakt het mogelijk om veel mensen aan
de totstandkoming van eenzelfde product te laten werken, met korte communicatielijnen, soepele uitwisseling
van documenten, formats, literatuurlijsten en conceptteksten en de mogelijkheid voor digitale discussies.
3/4
www.kwaliteitsontwikkelingggz.nl
Om de voortgang te bespoedigen willen wij u verzoeken binnen twee weken na ontvangst van dit schrijven te
reageren, bij voorkeur schriftelijk. U kunt uw reactie sturen naar het NHG, ter attentie van mw. L. Langerak,
secretaresse afdeling Richtlijnontwikkeling en Wetenschap.
Nederlands Huisartsen Genootschap
Mercatorlaan 1200
Postbus 3231
3502 GE Utrecht
Tel: 030 - 2823 500
E-mail: [email protected]
Met vriendelijke groet,
Namens het bestuur van het netwerk Kwaliteitsontwikkeling GGz,
Mr. Rob W.M. de Graaf
Programmaleider
4/4
www.kwaliteitsontwikkelingggz.nl

Download Report