Samenwerken zit onS in de genen

over de brug 1
OVER
de Brug 1
Hui smagazin e v oor bew on er s , f am i l i el ed e n , p e rs o n e e l e n b e t ro k k e ne n va n D e B rug | J a a rg a n g 2 0 1 4
Samenwerken zit ons in de genen
over de brug 3
Colofon
Zeventiende jaargang nummer 1
maart 2014
Over De Brug verschijnt dit jaar
vier keer.
Kopij aanleveren
Wij nodigen iedereen van harte
uit voor het aanleveren van
artikelen, foto’s of ideeën.
De redactie beslist vervolgens
voor het wel of niet plaatsen
of het inkorten ervan.
Inleverdatum
Voor het volgende nummer kunt u
tot en met 26 mei 2014 uw kopij
inleveren. Bij de receptie of per
e-mail naar [email protected]
Wilt u graag reageren op iets uit
Contactinformatie cliëntenraden
en vertrouwenspersonen
Over De Brug, dat stellen wij zeer
op prijs. Dit kan ook via de receptie
Centrale cliëntenraad Dhr. L.A.M. Kruse, voorzitter
of via e-mail [email protected]
Commissie wijkzorgDhr. S. Carton
Cliëntvertrouwenspersoon
Vormgeving
Corien Bosveld
Medewerker vertrouwenspersoon Henna van Hell
Medeo Communicatie, Zeist
Nassau Odijckhof Druk
Voorzitter cliëntenraadDhr. P. Gerlagh
Van Ek Drukkerij en Kopieerservice
Lavendel
bloemen en planten
Oplage: 950 exemplaren
© Niets in deze uitgave mag
Rehoboth Voorzitter cliëntenraad
Mevr. O. Waaldijk-Holl
Secretaris
Mevr. C.L. Hettinga
worden overgenomen zonder
B L O E M E N
&
P L A N T E N
uitdrukkelijke toestemming van
Sparrenheide de redactie.
Voorzitter cliëntenraad
Redactie
Bereikbaarheid
Helga Kiers
De cliëntenraad heeft een mailadres: clië[email protected]
Annemarije Sjoerdsma (eindredactie)
Hier kunt u zich ook inschrijven voor het infobulletin. Ook hebben
Marjolein de Souza
cliëntenraden een postvak op de locatie. Bij de medewerkervertrouwens-
Christine Zwarts
persoon kunt u even binnenlopen (NOH, begane grond) of haar bellen
S. Carton
op 0343 555 847. De cliëntvertrouwenspersoon is telefonisch bereikbaar
Traaij 72, Driebergen
www.lavendeldriebergen.nl
Nassau Odijcklaan 3
via 0251 212 202. U krijgt Facit (een bureau in de zorg) aan de lijn en kunt
3971 BN Driebergen
vragen naar Corien Bosveld. Ook kunt u haar rechtsreeks e-mailen via:
Telefoon: 0343 555 555
[email protected]
4
over de brug 5
inhoudsopgave
Van de redactie
Contactinformatie cliëntenraden en vertrouwenspersoon
3
Van de redactie
5
Van de directie
6
Samenwerking activiteitenbegeleiders7
Even voorstellen: Frank Reitz7
Samewerken zit ons in de genen
Deze Over De brug gaat over samenwerken. Niet heel toevallig, want wie even googled
op het internet ziet al snel dat het woord ‘samen’ het meest actuele en aansprekende
woord is in onze sector. Ook wij bij ISZ De Brug worden dagelijks met het woord geconfronteerd. Groot in onze advertenties staat “Samen maken we het verschil”. Een loze
kreet, een visie bedacht voor op papier, gelukkig niet! Met trots kunnen we zeggen dat bij
Themaweken in Brasserie Sparrenheide8
ISZ De Brug samenwerken in onze genen zit. Zo diep dat we vaak niet eens in de gaten
Nieuw bij De Brug: Spreekuur spasticiteit
8
hebben dat we het doen en hoe bijzonder het is.
Een film, een visie en de werkelijkheid
9
Het is ons werk
Wij vinden samenwerken heel gewoon, dat bleek wel toen we de inhoud aan het verza-
Gedragsregels social media
10
Afasiekoor Driebergen
11
Feestelijke opening Buurthuis De Brug
12
werk”, hoor ik de verzorgers zeggen. Echter iedereen heeft wel eens ervaren hoe het is
Samenwerken binnen Driebergen voor kwetsbare ouderen
14
wanneer dit niet goed gebeurt.
melen waren voor deze editie. Overleggen, samen oplossingen bedenken, elkaars achtervanger zijn, het overhevelen van cliëntinformatie bij het einde van dienst. ”Het is ons
Giften14
Onder druk
Familie en zorgmedewerkers samen15
Samenwerken is essentieel. Zeker in een periode van grote veranderingen en in tijden
Betaaldata salarissen
15
Samen Sterk in Rehoboth
16
Cliëntenraad over naastenparticipatie18
Lievegoed en ISZ De Brug vullen elkaars zorg aan 18
P&O: In- en uit dienst
19
P&O: Overzicht dienstjubilea tot juli 2014
19
Nieuwe bewoner: meneer J. Ouwendijk20
14 februari is de dag van de liefde
21
Meneer Weerstand: 40 of meer kinderen
22
Woordzoeker23
waarin beschikbare mankracht steeds beperkter wordt. Onder druk vergeten we dit
vaak. Delegeren, overleggen, samenwerken kost tijd, schiet dan door ons hoofd. Maar
als we eerlijk zijn weten we allemaal dat samenwerken zorgt voor creativiteit, een frisse
blik en meer grip op een groot pakket aan taken.
De kern van ons werk
Maar het thema samenwerken gaat verder dan alleen samenwerken met onze collega’s.
Het raakt de kern van alles wat we doen. Samenwerken doen we met cliënten, vrijwilligers, mantelzorgers, organisaties in de wijk, huisartsen, fysiotherapeuten enz. Deze
samenwerking is noodzakelijk om te zorgen voor de juiste zorg aan onze cliënten. En het
belang van deze samenwerkingsvormen neemt toe. Onder druk van de overheid verandert er veel in de zorg. Vroeger had de zorgprofessional de rol van ‘zorgen voor’. Nu is er
sprake van ‘zorgen met’ en is samenwerken met al genoemde partijen noodzakelijk.
In deze editie kunt u lezen over de vele mooie vormen van samenwerking die we kennen.
En velen zullen concluderen dat samenwerken gaat over professioneel werken en het
zorgen voor de juiste zorg voor onze cliënten. Maar laten we één ding niet vergeten. Bij
samenwerken gaat het ook zeker om samen met plezier werken. En iedereen weet: dat
maakt een verschil!
Redactie Over De Brug
6
over de brug 7
Samenwerking activiteitenbegeleiders
Van de directie
Samenwerken is: met elkaar en verenigde krachten
aan eenzelfde taak werken
Vanaf 1 januari 2014 zijn alle activiteiten bege-
kwaliteiten en capaciteiten om op die manier be-
leiders binnen ISZ De Brug ondergebracht in het
tere activiteiten aan te kunnen bieden. We overleg-
Team welzijn. Dit had als voornaamste reden om
gen met elkaar en houden elkaar scherp. Ook kun-
de samenwerking en afstemming tussen de acti-
nen we elkaar vervangen bij vakanties of ziekte.
Voor ISZ De Brug en alle andere zorginstellingen is die taak veelomvattend. Het overheidsbeleid is erop
viteitenbegeleiders te bevorderen, zodat er meer
gericht om minder beroep te doen op professionals in de zorg. Daarom verdwijnt de verzorgingshuiszorg
mogelijk is voor de bewoners.
Verder is het absoluut van belang om een goede
samenwerking te hebben en behouden met elkaar
op den duur. Ook bij ons. Om het voortbestaan van het verzorgingshuis Sparrenheide te garanderen willen we de leegkomende plaatsen deels opvullen met zorg voor mensen met een ZZP 6 of 8 indicatie.
Als we terug kijken op het afgelopen jaar heeft het
en alle andere disciplines binnen ISZ De Brug.
Daarbij gaan we het Volledig Pakket thuis (VPT) aanbieden en/of kamers particulier verhuren met een
mooie dingen gebracht. We hebben ons gezamen-
Want we doen het allemaal voor de cliënten.
zorgpakket. Om Rehoboth te behouden willen we het bestemmen voor mensen met een PG indicatie
lijk ingezet met één doel, namelijk het welzijn van
ZZP 5 en 7. Voordat we dit met recht kunnen doen is toestemming nodig van Habion, onze verhuurder,
de bewoners.
verzorgingshuizen (de gebouwen) niet te hoeven sluiten.
Natuurlijk staan wij open voor alle vragen en
suggesties. U kunt deze stellen aan de activiteiten
het CIBG (erkenning voor zware zorg) en de inspectie (BOPZ in Rehoboth). Samenwerken dus om onze
Ook hebben we gebruik kunnen maken van elkaars
begeleiders of mailen naar [email protected]
Het gaat echter niet alleen om samenwerken met externen. Ook intern vraagt dit veel van medewerkers,
vrijwilligers, bewoners en hun familie. Want:
• Samenwerken vraagt om verbinding. En een echte verbinding aangaan betekent soms jouw eigen
even voorstellen
belangen even overboord te zetten ten behoeve van het totaal. Denk maar aan een gezin; ook daar
kan het niet alleen om jouw wensen/ego gaan. In een gezin is er steeds streven naar een gemeen-
Frank Reitz, P&O Adviseur
schappelijk doel. Niet jij of jouw mening staat voorop maar dat van het totaal.
Mijn naam is Frank Reitz, ik ben 36 jaar geleden
• Samenwerken vraagt om vertrouwen. Samenwerken betekent het vertrouwen hebben dat ieder (in het
geboren in Zeist, en per 13 januari ben ik bij ISZ
gezin) doet wat hij belooft, dat ieder zijn of haar rol neemt. We mogen elkaar daar natuurlijk op bevra-
De Brug in dienst getreden in de functie van
gen. Maar we hoeven niet allemaal de boodschappen te doen of het vlees te snijden. Heb vertrouwen
P&O Adviseur. Deze functie vervul ik inmiddels
dat jouw collega, een andere afdeling of stafdienst dat doet waar zij goed in is.
zo’n 10 jaar binnen verschillende organisaties.
Voordat ik bij De Brug in dienst kwam werkte ik
• Samenwerken vraagt om transparantie. Het vraagt om delen en openheid. Geen geroddel, maar als
bij Kwintes, een GGZ- instelling in Zeist. Wat
iets dwars zit het daar neerleggen waar het hoort. En dat betekent het blijven benoemen wat je doet
mij nog altijd zeer aanspreekt aan deze functie
en waarom. Het betekent zoals we in de bedrijfswaarden schrijven dat we: helder hebben wie, wat,
is met name de diversiteit aan werkzaamheden
wanneer en met welk resultaat iets doet.
en daarbij dat geen dag hetzelfde is. Naast de
reguliere bezigheden van deze functie, heb ik
• Samenwerken vraagt om (mannelijke) kracht en (vrouwelijke) kwetsbaarheid. In de visie van ISZ De
me in het verleden vooral bezig gehouden met
Momenteel ben ik hier een paar weken in dienst
Brug staat dat we: “Samen het verschil willen maken” Er staat ook dat het belangrijk is dat iedereen
‘arbo’, dus verschillende aspecten rondom
en ik ben erg enthousiast over mijn overstap naar
uitgedaagd wordt om een bijdrage te leveren. We moeten nu de kracht hebben nieuwe wegen in te
veiligheid, gezondheid en welzijn van het
ISZ De Brug. Het valt me op hoe enthousiast
slaan. Het anders te doen dan we altijd al deden of dit nu gaat om de aansturing van de zorg, een
personeel.
iedereen is over zijn of haar werk(omgeving) en
project revalidatie, het afnemen van een RIE of samenwerken met nieuwe partijen als Lievegoed en
daardoor krijg ik meteen al heel wat te horen.
Zorgpluspunt Driebergen. We gaan ons meer in de wijk zichtbaar maken, bijvoorbeeld in Buurthuis
Verder wonen Linda en ik, met onze kleintjes
Dat is prettig binnenkomen en daarnaast helpt
De Brug en via het digitale Servicepunt. Het gaat om kwets-
Lenn (4) en Kiki (1), in Vleuten. In mijn vrije tijd
het mij natuurlijk om snel wat te kunnen beteke-
ben ik de laatste tijd vaak te vinden tussen de
nen! Ook heb ik het idee dat iedereen hier vanuit
weilanden, omdat ik aan het trainen ben voor
eenzelfde motivatie werkt en dat er daarom op
mijn eerste marathon. Deze zal in april plaats
een prettige manier wordt samengewerkt en van
vinden in Wenen. Tenminste…als het goed
elkaar wordt geleerd. Sowieso een leuke organi-
blijft gaan.
satie om verder te leren kennen!
baar durven zijn. Want wie waagt kan fouten maken. Het
is kwetsbaar om te willen en durven leren van die fouten.
Wees reflexief en leer van eigen fouten en verrijk jezelf niet
door naar een ander te wijzen of die naar beneden te halen.
We moeten elkaar meer dan ooit waarderen en weten te vinden. Want juist in een onzekere tijd zijn er geen antwoorden,
maar vinden we die samen (uit). Doe je mee ?
Saskia van der Lyke, directeur
In deze rubriek kijkt
directeur Saskia van der
Lyke terug op de
afgelopen periode,
maar ook vooruit naar
dingen die op het pad van
De Brug gaan komen.
Mijn allergrootste passie is verder muziek.
Ik speel graag wat op mijn gitaar en ga ook
Voor nu een collegiale groet,
vaak naar optredens.
Frank
8
over de brug 9
Themaweken in Brasserie Sparrenheide
In juni 2011 werd de eerste stap gezet op weg naar
een bruisende Brasserie. Het aspergediner was het
Themamaaltijden 2014
Een film, een visie en de werkelijkheid
Halverwege de jaren tachtig verscheen de film
daarom hoor ik er niet bij. Maar ook omgekeerd zou
Witness. Aan de hand van de knappe hoofdrolspeler
een hoofd kunnen zeggen: voet, jij kunt niet denken, ik
Thema
Datum themamaaltijd
Harrison Ford word je meegenomen naar het plat-
heb jou niet nodig. Daar zijn we denk ik met elkaar heel
reerde het team van de Brasserie onder leiding van
Lente
Woensdag 26 maart
teland van Noord-Amerika waar de Amish wonen.
gevoelig voor, de orde van de minder- en meerder-
José van Ginkel tot de introductie van de themawe-
Oranjedagen
Donderdag 24 april
Zij zijn de nazaten van radicale doopsgezinden die
waardigheid. In veel levensverhalen een groot thema
ken. Elke maand wordt in de Brasserie een week lang
België
Dinsdag 20 mei
nu al bijna drie eeuwen met paard en wagen en hun
waarvan je behoorlijk last kunt hebben.
Zomer
Maandagw 23 juni
onveranderlijke tradities leven.
Vakantie
Donderdag 7 augustus
Herfst
Woensdag 24 september
Duitsland
Dinsdag 28 oktober
SinterKersterNieuw
Woensdag 26 november
eerste van een reeks themadiners. Het succes inspi-
aandacht geschonken aan een nieuw thema. Van het
Naast het spannende element van een op te lossen
Op het witte doek kun je een prachtig verhaal ver-
moord en een kritische blik op de onvrijheid van het
tellen van een geslaagde samenwerking en ook in
individu, is de film ook een lofzang op de gemeen-
woorden kun je een beoogd doel kleurrijk beschrij-
schap. Zo is er een prachtige scene die begint met
ven, maar de werkelijkheid is vaak iets weerbar-
het aanbreken van een vroege, zonnige dag. Man-
stiger; in de werkelijkheid moet je met elkaar vaak
En eenmaal in die week een speciale themamaaltijd.
nen zijn onderweg met gereedschap, paarden trek-
blijven wérken aan samenwerken. Met die werke-
Een uitgebreid diner met een drankje erbij en koffie
ken karren vol hout voort en vrouwen zie je keukens
lijkheid binnen De Brug wil ik graag afronden.
en wat lekkers als afsluiting. De kosten zijn € 19,50
verlaten met manden vol proviand voor de harde
per persoon, inclusief drankjes. Bewoners van het
werkers. Er moet een nieuwe schuur gebouwd wor-
Soms zitten we bij elkaar in het Stiltecentrum, een
verzorgingshuis krijgen 5 euro korting, wel moeten
den, een silo om graan op te slaan. En met vereende
grote groep werkers van een afdeling. We hebben
zij dan de gewone maaltijd even afzeggen. Voor de
krachten wordt die klus op één dag geklaard: een
allemaal onze sterke punten en zwakkere begaafd-
themamaaltijd ontvangt men een uitnodiging, want
geoliede samenwerking, heerlijk voedsel, stralende
heden, onze hebbelijk- en onhebbelijkheden. En
aanmelden vooraf is noodzakelijk.
zon, heroïsche muziek, vertrouwen in God en ver-
met je persoon en je patroon kun je zomaar het
trouwen in elkaar. Gemeenschappelijke betrokken-
onderlinge verband kwijtraken en je ‘ding’ doen en
heid bij een gedeeld doel terwijl iedereen vanuit de
het huis weer verlaten.
eigen deskundigheid een aandeel levert.
Wanneer we dat met elkaar bespreken en elkaar
lekkers bij de koffie, via de snacks tijdens de lunch,
de versnaperingen bij de borrel tot de aankleding van
de Brasserie.
Uitgebreid diner inclusief
Nieuw bij De Brug: Spreekuur spasticiteit
Omdat Paulus niet over een filmcamera beschikt en
knoppen door de takken heen: “ik heb ooit voor de
toch een visie op samenwerking wilde overbrengen,
zorg gekozen omdat ik voor een ander graag de
Voor cliënten van ISZ De Brug die hinder ondervinden van hun spasticiteit, is er sinds
tekent hij met woorden een beeld. Paulus ontwerpt
slingers op hang”, of: “ik heb ooit zelf goede zorg
eind 2013 een spasticiteits spreekuur binnen ISZ De Brug. Een keer per zes weken
de figuur van een lichaam. Kijk, schrijft hij, het lijf
ontvangen en dat wil ik ook graag aan een ander
komen er op donderdagmiddag een revalidatiearts en een assistent van KINOS (spe-
bestaat uit verschillende delen die allemaal afzon
geven”. En kiezen voor de ‘zorg’ betekent natuur-
derlijk iets kunnen doen. Een oog ziet en een oor
lijk: kiezen voor cliënten, bewoners, kiezen voor
hoort. Maar een oog alleen kan weinig, net als een
mensen met een naam en een geschiedenis voor
afzonderlijke voet. Juist die vele verschillende delen
wie we werken. Goede zorg is ons gezamenlijke
bij elkaar vormen samen het lichaam. Leve de ver-
doel en ménsen, onze bewoners in levende lijve,
cialistische poliklinische revalidatiezorg) in huis. Aanmelden voor dit spreekuur gaat
via de specialist ouderengeneeskunde.
uitdagen en bevragen, breken vaak de bloesem-
Als de hersenen teveel signalen uitzenden naar de
botuline toxine treedt na twee tot tien dagen op
scheidenheid en de samenwerking van verschillende
brengen ons weer terug naar de basis voor ons
spieren, of deze door ziekte slecht geremd worden,
en houdt drie tot zes maanden aan. Na zes weken
functies. Zo is het voor onze b
ewoners een geschenk
samenwerken. En dat bezorgt vleugeltjes.
kunnen spieren overspannen raken. Dit uit zich in
wordt er gekeken of de behandeling het beoogde
dat de één de vensterbank sopt, de ander behulp-
strak gespannen, stijve spieren en onwillekeurige
resultaat heeft. Zo nodig kan de behandeling na
zaam is onder de d
ouche, de activiteitenbegeleiding
samentrekking. Dit wordt spasticiteit genoemd.
drie tot zes maanden herhaald worden. De volle-
een bingomiddag belegt terwijl de keuken de maaltijd
Spasticiteit kan pijn veroorzaken of problemen ge-
dige behandeling vindt plaats op locatie bij ISZ
bereidt en de directeur haar hersenen kraakt en ver-
ven bij alledaagse activiteiten, zoals wassen, aan-
De Brug.
gadert, de fysio het evenwicht ondersteunt en een
Wanneer u de woor-
vrijwilliger in de zomer het gras maait.
den van Paulus nog
en uitkleden of nagels knippen.
Henna van Hell,
geestelijk verzorger
eens wilt nalezen, hij
De behandeling wordt vergoed vanuit de basisDe behandeling van KINOS bestaat uit het geven
verzekering, waarbij eerst aanspraak op het eigen
Nu proef ik in het beeld van Paulus niet alleen een lof-
schreef ze in zijn eer-
van botuline toxine injecties. Deze injectie zorgt
risico gemaakt wordt.
zang op de onderlinge verbinding van de verschillende
ste brief aan de Korin-
lichaamsdelen. Ik proef ook een zeurderig deuntje. En
tiërs, hoofdstuk 12
ervoor dat de zenuwsignalen naar een (overactieve)
spier geblokkeerd worden, waardoor deze zwakker wordt of niet meer kan samentrekken. De spier
ontspant en is daardoor slapper. Het effect van de
Ingrid Thijssen, fysiotherapie
Karin Koemans, ergotherapeut
Werkgroep KINOS
die smaak heeft alles te maken met minder- en meerderwaardigheid. Een voet bijvoorbeeld kan denken: de
hand heeft doorgeleerd, ik niet, ik ben geen hand en
10
over de brug 11
Gedragsregels social media
ISZ De Brug hanteert voor alle medewerkers in de zorg de Nationale Beroepscode
voor Verpleegkundigen en Verzorgenden van V&VN. Deze beroepscode gaat over
vaktechnische vaardigheden en professionele houding en gedrag tijdens het werk.
In onze Kernwaarden zijn de belangrijkste gedragsregels samengevat. Daarnaast
hebben we, sinds kort, ook gedragsregels voor het gebruik van Social Media door
medewerkers.
Zoveel verschillende codes en regels, is dat echt
Onze kernwaarden zijn:
nodig? Als alles volgens wens verloopt en iedereen (medewerkers en cliënten) tevreden is over de
Resultaatgericht
organisatie en het gedrag van medewerkers, zou
• We weten waar we heen willen
het niet nodig zijn ‘goed gedrag’ vast te leggen in
• We weten hoe we daar willen komen
regels. In de praktijk gaat het niet altijd helemaal
• Het is duidelijk wie regisseert
vanzelf, dit ‘goed gedrag’. En we zijn het ook niet
• We stellen bij waar nodig
altijd vanzelfsprekend eens over wat ‘goed gedrag’
• We bereiken ons doel en dat vieren we
dan is. Vergelijk het maar met de verkeersregels;
• We verankeren het resultaat.
niet iedereen gedraagt zich ‘vanzelf’ als een veilige
Afasiekoor Driebergen
verkeersdeelnemer. Regels helpen dan om mensen
Betrokkenheid
eraan te herinneren ‘hoe het hoort’, ze bevorderen
• We houden van mensen
veilige verkeersdeelname. En ze helpen ook om het
• We houden van ons werk
Het Afasiekoor Driebergen is een mooi
op gang te brengen. Muziek (met name melodie
gewenste gedrag te kunnen handhaven.
• We denken aan het belang van
voorbeeld van samenwerken. Het koor
en ritme) is een goede trigger om spraak op gang
is in oktober 2013 opgericht door logo-
te helpen en dat is mooi om te zien. Ook bijzonder
de organisatie
De verschillende codes en gedragsregels vullen
elkaar aan. De Nationale Beroepscode voor Ver-
• We luisteren naar elkaar, we leven mee en
zijn loyaal
pleegkundigen en Verzorgenden is, zoals de naam
al aangeeft, vooral gericht op verpleegkundigen
Professionaliteit
en verzorgenden. Nu is het niet zo, dat we van een
• We doen waar we voor opgeleid zijn
medewerker met een andere functie ander gedrag
• We zijn/blijven vakbekwaam
verwachten dan van een verpleegkundige of ver-
• We werken volgens normen en
zorgende. Maar om duidelijk te maken waar voor
standaarden
pedist Majoke van der Werff en muziektherapeut Hannina Boers. Het koor richt
zich op mensen in de regio Utrechtse
Heuvelrug die moeite hebben met taal en
spraak ten gevolge van hersenletsel.
is de samenwerking tussen de deelnemers tijdens
een bijeenkomst. Iedereen heeft een beperking in
het spreken, maar de ernst ervan verschilt. Ook
hebben sommige deelnemers nog andere fysieke
beperkingen. In de groep helpt iedereen elkaar
waar hij of zij kan. Samen proberen we er echt een
gezellige en leerzame bijeenkomst van te maken.
De logopedist en muziektherapeut kunnen elkaar
De samenwerking van logopedie, muziektherapie
ons de ‘rode draad’ van goed gedrag voor alle me-
• Werkprocessen zijn op elkaar afgestemd
goed aanvullen in de behandelmethode die ze
en koordeelnemers is dus essentieel bij dit koor.
dewerkers loopt, is in onze Kernwaarden vastge-
• We weten wie, wat, wanneer en met welk
bij het koor gebruiken: Speech Music Therapy
Zonder muziektherapeut geen melodieën en geen
for Aphasia (SMTA). Majoke (logopedist) bedenkt
pianobegeleiding, zonder logopedist geen spraak
klankenreeksen, woorden en zinnen die geoefend
oefeningen en –ondersteuning en zonder deel
kunnen worden; Hannina (muziektherapeut) be-
nemers geen koor.
denkt hier melodieën bij zodat het gezongen kan
Op dit moment nemen er zes mensen (mannen en
legd wat we echt belangrijk vinden en welk gedrag
daar bij past. De gedragsregels voor het gebruik
van Social Media door medewerkers is gebaseerd
op de Nationale beroepscode voor Verpleegkundi-
resultaat iets doet
• We weten elkaar te vinden en van elkaars
expertise gebruik te maken
• We weten onze grenzen aan te geven
gen en Verzorgenden. Deze regels zijn geschreven
worden. Daarnaast worden er bekende (en minder
vrouwen) deel aan het koor, en er is plek voor meer
vanuit het perspectief en belang van de cliënt. In
Transparantie
bekende) liederen gezongen. Bij veel mensen met
mensen. Het is altijd mogelijk om een keer op proef
onze versie kijken we daarnaast ook vanuit het
• We zijn open en eerlijk naar elkaar,
afasie komen de woorden sneller als zij zingen; dat
mee te doen. U hoeft hiervoor geen zangervaring te
blijkt iedere week weer bij het koor. Omdat spraak
hebben. We oefenen op donderdag van ongeveer
• We doen wat we zeggen
en muziek in verschillende hersendelen actief zijn,
10.45 tot 12.00 uur in de Vierhoutzaal van Sparren-
• We laten zien wat we gedaan hebben
worden er nieuwe verbinding gelegd door het zin-
heide. Geïnteresseerden kunnen contact opnemen
• We leren van onze fouten
gen. Een mooie samenwerking in de hersenen!
met Majoke of Hannina via het medisch secretariaat,
Nu het koor zo’n vier maanden bezig is, zie je al
tel. 0343 555 706.
perspectief en belang van de organisatie.
Je vindt de gedragscode social media op portal.
Marion Bergema, beleidsmedewerker
met respect
het effect van het zingen op het spreken. Tijdens
het zingen komen woorden sneller. Een stukje van
een melodie helpt vaak al om de woorden
Hannina Boers
Majoke van der Werff
12
over de brug 13
Buurthuis De Brug
Feestelijke opening
12 maart 2014
12 maart 2014
Feestelijke opening
Buurthuis De Brug
Aan de Sperwerkamp 38 opent Buurthuis De Brug! Hier organiseert
Om 12.00 uur
serveert dezelfzorg,
keuken van De Brug
Op 12 maart
aan de SperISZ2014
De opent
Brug ISZ
tal De
vanBrug
activiteiten
voor ouderen.
Creativiteit,
met stokbrood.
werkamp 38
in Driebergen
Buurthuisen
De plezier.
Brug. EenWeessoep
gezond
eten, dansen
welkom
op de feestelijke
buurthuis waar buurtgenoten elkaar ontmoeten en
opening op 12 maart om 10.30 uur! De inloop is van 10.00 - 14.00 uur.
kunnen deelnemen aan allerhande activiteiten. Cre-
In de maand maart t/m 3 april 2014 zijn alle activi-
ativiteit, zelfzorg,
eten, dansen 38
en plezier.
Adres:gezond
Sperwerkamp
teiten gratis voor jong en oud. Vanaf 4 april geldt
3972 WE Driebergen
Iedereen is welkom op de feestelijke opening op
Contact: Guinhael Verheul
12 maart. Om 10.30 uur wordt het buurthuis geE-mail: [email protected]
opend door de directeur van ISZ De Brug Saskia
Telefoon: 0343 555 811
een bijdrage.
van de Lyke. De inloop is van 10.00 - 14.00 uur.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met
Guinhael Verheul, email: [email protected],
telefoon: 0343 555 811. www.iszdebrug.nl
www.iszdebrug.nl
Woensdag 12 maart
10.30 uur: opening door de directeur van ISZ De Brug
Saskia van der Lyke
12.00 uur: soep met stokbrood
Donderdag 13 maart
09.30 - 12.00 uur: inloop met koffie en thee
14.30 - 16.30 uur: creatieve activiteit
Maandag 17 maart
09.30 - 12.00 uur: inloop met koffie en thee
14.30 - 16.30 uur: bewegen op muziek (salsa)
Woensdag 19 maart
09.30 - 12.00 uur: inloop met koffie en thee
14.30 - 16.30 uur: proef de keuken van De Brug
Donderdag 20 maart
09.30 - 12.00 uur: inloop met koffie en thee
14.30 - 16.30 uur: kringgesprek over levensthema
Maandag 24 maart
09.30 - 12.00 uur: inloop met koffie en thee
14.30 - 16.30 uur: creatieve activiteit
Woensdag 26 maart
09.30 - 12.00 uur: inloop met koffie en thee
14.30 - 16.30 uur: poffertjes bakken (en eten)
Donderdag 27 maart
10.30 - 12.00 uur: themabijeenkomst: voeding
14.30 - 16.30 uur: voorjaarsstukjes maken
Maandag 31 maart
09.30 - 12.00 uur: inloop met koffie en thee
14.30 - 16.30 uur: natuuractiviteit
Woensdag 2 april
09.30 - 12.00 uur: inloop met koffie en thee
14.30 - 16.30 uur: workshop cupcakes maken
Donderdag 3 april
09.30 - 12.00 uur: inloop met koffie en thee
14.30 - 16.30 uur: proef de keuken van De Brug
ISZ De Brug biedt wonen, zorg en welzijn
aan ouderen in Driebergen
www.iszdebrug.nl
Programma t/m 3 april 2014
Gratis en iedereen is welkom
14
over de brug 15
Samenwerken binnen Driebergen
voor kwetsbare ouderen
Familie en zorgmedewerkers samen
Naastenparticipatie
Op 14 januari waren er ruim honderd geïnteres-
In Driebergen wonen veel ouderen van wie som-
van het ontmoetingscentrum dementie. Allemaal
seerden die benieuwd waren naar het naastenpar-
migen zeer kwetsbaar zijn doordat ze meerdere of
met als doel dat iemand het zolang mogelijk op
ticipatiebeleid van ISZ De Brug. Familie, vrienden
complexe aandoeningen hebben. We willen graag
een goede manier volhoudt. Zowel de bezoeker
en kennissen van bewoners vormen een welkom en
dat iedereen zolang mogelijk en veilig thuis kan blij-
als de mantelzorger.
belangrijk onderdeel van de zorg. Een goede samenwerking tussen professionals en naasten is dan
ven wonen. Vandaar dat gezondheidscentra kwets-
2 Valproblemen
bare ouderen opsporen met de vraag hoe we hen
ook onontbeerlijk. Daarom heeft ISZ De Brug beleid
kunnen ondersteunen. Dit ondersteunen gebeurt
Als iemand een verhoogd valrisico heeft bekijkt
ontwikkeld voor naastenparticipatie. Zodat iedereen
door een keten van deskundigen. Ook de behande-
in eerste instantie de huisarts of het valrisico
weet wat zijn rol is én op welke ondersteuning u als
laren van De Brug zijn hier steeds meer bij betrok-
verminderd kan worden. Zo nodig kan hij gebruik
naaste kunt rekenen.
ken. Zoals bij:
maken van de expertise van een fysiotherapeut
Leefomgeving
voor trainingen of ergotherapeut voor aanpas-
Wie zijn naasten?
koelkast en kasten opruimen, ramen zemen, planten
1.Geheugenstoornissen
singen. We zijn met de verschillende disciplines
De naasten van bewoners zijn de contactperso-
verzorgen.
2.Valproblemen
hiervoor een apart zorgpad aan het ontwikkelen.
nen, familie, vrienden en kennissen. Mensen die de
3.Continentieproblemen
3 Continentieproblemen
4. Complexe aandoeningen
1 Geheugenstoornissen
persoon goed kennen en betrokken willen blijven.
Meedoen met activiteiten
Naastenparticipatie gaat verder dan mantelzorg,
Zingen/muziek, voorlezen, spelletjes.
Vooral op oudere leeftijd en bij vrouwen komen
het betreft alle leden van het sociale netwerk. Zo
incontinentieproblemen regelmatig voor. Samen
behoudt de bewoner een volwaardige plek in zijn
Contacten
Als iemand geheugenproblemen heeft of andere
met de gynaecoloog uit het Diakonessenhuis zijn
vertouwde sociale omgeving.
Begeleiding bij arts/ziekenhuisbezoek, samen fami-
cognitieve stoornissen dan onderzoekt in eerste
we bezig om een continentiepoli binnen Drieber-
instantie de huisarts hem. Voor verder onderzoek
gen op te zetten.
Hoe werken we samen?
kan de huisarts een consult aanvragen bij een
specialist ouderengeneeskunde of psycholoog uit
lie/vrienden bezoeken, digitaal via Familienet.
4 Complexe aandoeningen
We gaan na wat de behoeften en mogelijkheden
Wat ISZ De Brug biedt aan naasten
zijn. Van de cliënt, de naasten en de zorgmedewer-
• Praktische steun zoals hulpmiddelen
• E
motionele steun als respijtzorg en mantelzorg
het verpleeghuis. Ook kan de huisarts de patiënt
Zowel op de dagbehandeling als poliklinisch
kers. We maken goede afspraken met elkaar over
verwijzen naar een geheugenpoli. Binnen het net-
komen we regelmatig in aanraking met mensen
wie welke zorg verleent op welk moment.
werk dementie is in onze regio afgesproken wan-
die complexe aandoeningen hebben. Naast per-
neer iemand door welke deskundige onderzocht
sonen met dementie vallen daar onder andere
Wat een naaste kan betekenen
• Geestelijk verzorger
wordt.
de patiënten met de ziekte van Parkinson, of een
Ondersteuning bij:
• Informatie over behandelingen en verloop.
Samen met de salesmanagers dementie en een
herseninfarct onder. Vele hulpverleners zijn bij hen
De maaltijden, aanschaf en verzorging kleding,
sociaal psychiatrische verpleegkundige van
betrokken, zowel voor zorg, welzijn als behande-
invullen menulijsten, persoonlijke verzorging, admi-
Naasten kunnen met vragen, opmerkingen en
Altrecht vormen de psycholoog en specialist
ling. Het is van belang om de zorg en begeleiding
nistratie.
ideeën terecht bij de Eerst Verantwoordelijke Verzor-
oudergeneeskunde het expertteam dementie.
goed op elkaar af te stemmen.
Samen spreken die de knelpunten door die in de
team steeds meer betrokken bij de bezoekers
Giften
december 2013
januari 2014
februari 2014
SPH
SPH
NOH
€ 150
€ 5
€ 100
€ 15
• Maatschappelijk werk
gende van de bewoner/cliënt.
Eropuit
Huib Speelman, specialist ouderengeneeskunde
thuissituatie kunnen ontstaan. Ook zijn we als
bijeenkomsten
€ 10
€ 25
€ 150
(Samen) boodschappen doen, uitstapjes, wandelen,
Het hele naastenparticaptiebeleid is te vinden op:
naar het dorp.
www.iszdebrug.nl/naastenparticipatie
Betaaldata salarissen
De data waarop de salarissen in principe worden overgemaakt:
Dinsdag
25 maart
2014
Vrijdag
25 april
2014
Zondag
25 mei
2014
Woensdag
25 juni
2014
16
over de brug 17
‘Er is meer openheid en meer toenadering tot elkaar’
Stap naar PARTNERschap
3. Gesprekken over dagelijkse gang van zaken
Samen Sterk in Rehoboth
Bij de volgende bijeenkomst zijn er mensen van
Onwennig zijn als je net in een verzor-
terug. De bewoners kiezen ervoor met dit punt aan
gingshuis trekt. Meer betrokken willen
de slag te gaan.
zijn bij de groep, maar niet weten hoe.
Kortom, hoe schep je de voorwaarden
voor een goede sfeer in een verzorgingshuis. Een groep bewoners van Rehoboth
greep de kans om dit te onderzoeken
en in de praktijk te brengen met beide
• E
enmaal per maand schuift het afdelings-
de zorg en keuken, vrijwilligers, aanleunbewoners,
hoofd aan bij het gezamenlijke koffiemoment
het afdelingshoofd, onderzoeker, facilitator en de
van de bewoners in de ochtend, om te praten
bewonersgroep. Zij gaan aan de slag met drie sub-
over de dagelijkse gang van zaken, wat wel
thema’s die tijdens het thema sociale interactie naar
en niet goed gaat en informatie geven over
voren kwamen. Namelijk de subthema’s: informatie
ontwikkelingen binnen de organisatie.
rondom overlijden en ernstig zieke bewoners, het
Fluisteren en uitsluiting
voorstellen en begeleiden van nieuwe bewoners en
Toekomst
Tijdens activiteiten of bijvoorbeeld de gezamen-
gesprekken over de dagelijkse gang van zaken. Er
Het afdelingshoofd wil de gemaakte afspraken, de
lijke maaltijden blijken er soms spanningen tus-
komen concrete afspraken om hier beter mee om te
opbrengsten van het project borgen. Een aantal
sen bewoners. De volgende ervaring is hiervoor
gaan.
bewoners van huize Rehoboth geeft zelfs aan ermee
door te willen gaan. “Ik vond het best heel fijn, ver-
illustratief:
Afspraken die sociaal contact bevorderen
der komt het er zo weinig van, dat je echt eens er-
handen aan. Zij deden in 2012 en 2013
“Ik vind het prettig om mensen te groeten die ik zie
mee aan het landelijke onderzoekspro-
op de gang, maar dat gebeurt niet altijd. Ook vond
1. Voorstellen en begeleiden van nieuwe bewoners
ject ‘Versterking van cliëntenparticipatie
ik het in het begin best spannend om met eten aan
• E
lke nieuwe bewoner wordt door het afde-
in zorginstellingen door middel van de
een tafel te komen waar iedereen elkaar al kent. Die
lingshoofd of de EVV –er voorgesteld bij de
Dus er is meer openheid, en ook meer toenadering
PARTNER benadering’.
indeling verandert ook niet, men blijft altijd aan de-
koffie en ook bij de eerste maaltijd.
tot elkaar (…)En daarop borduren we weer verder.”
zelfde tafel eten. Inmiddels heb ik wat leuke contac-
gens over praat.” Een andere bewoonster: “Wat me
ten in huis, doordat het huis klein is leert men elkaar
tevoren gemeld aan de betreffende eettafel
snel kennen. Er wordt wel eens gefluisterd onderling
dat zij een nieuwe tafelgenoot krijgen.
Sterk in Rehoboth’. Twee leden van de lokale cliën-
door bewoners waar anderen bij zijn, en daar stoor
tenraad, Olga Waaldijk en Isolde Kovar, begeleiden
ik me aan. Ook ben ik weleens op een stoel gaan
gevens over de gang van zaken in Rehoboth.
de betrokken bewoners. Olga: “Cliëntenparticipatie
zitten tijdens een activiteit, maar toen werd mij ver-
Dit lijstje bestaat al, maar kan, indien nodig
betekent voor mij dat cliënten zo veel mogelijk hun
teld dat ik daar niet mocht zitten omdat die al bezet
aangevuld en/of gewijzigd worden.
eigen leven mogen leiden, op de manier zoals zij wil-
was. Ook bij het spelen van spelletjes kan niet ie-
len en alleen ondersteuning krijgen bij wat niet meer
dereen meedoen, en dat geeft een onprettig gevoel.
2. Informatie bij overlijden en uitgeleide doen
kan.” Isolde is een partner van een voormalig bewo-
Ik denk altijd maar: behandel een ander zoals je zelf
ner en is als vrijwilliger betrokken bij Rehoboth.
behandeld wilt worden. Voor sommige bewoners
deeld aan alle bewoners. Dit gebeurt door de
is het wat lastiger om contact te maken doordat ze
dag- of avondoudste. Bij voorkeur persoonlijk,
Weten wat er speelt
slechter zien of horen, daar moet dan rekening mee
maar bij afwezigheid op een voor de bewoner
Redenen van de groep bewoners om mee te doen
worden gehouden, vind ik.”
toegankelijke plek.
aan het project:
• E
lke nieuwe bewoner krijgt een lijstje met ge-
• H
et afdelingshoofd of de EVV–er deelt daarnaast ook ‘s morgens in de Salon aan de kof-
ken om het leven voor andere mensen zo aange-
Drie verschillende groepen op Rehoboth nemen
fie mee, als er iemand is overleden.
naam mogelijk te maken.
dit verhaal over onderlinge spanningen als uit-
-Ik wil graag weten wat er speelt, en kijken hoe ik
daar zelf in kan bijdragen.
• T
enzij de familie van de overledene daar be-
gangspunt van gesprek. Medewerkers, aanleun-
zwaar tegen heeft, zijn bewoners en mede-
bewoners en vrijwilligers. Bij medewerkers blijkt
werkers in de hal aanwezig om de overledene
uit te geleiden.
-Dat je meer hoort hoe sommige mensen er ook
er veel onzekerheid over of je wel of niet ingrijpt in
over denken. Soms heb je zelf wel eens wat,
een gespannen situatie. Vrijwilligers zien ook der-
maar nu denk je oh, hij denkt toch ook wel zo.
gelijke situaties en vragen zich af of dat wel echt
om te gaan met de wens van veel bewoners
Het komt er nu ook een beetje uit.
te veranderen is, geroddel en uitsluiting komt in elk
tot meeleven bij ernstige ziekte van een me-
verzorgingshuis voor. De aanleunbewoners zijn het
debewoner. Hier kan immers sprake zijn van
De bewoners komen elf keer bij elkaar. Ze benoe-
meest verdeeld in hun ervaringen. Sommigen zijn
privacy bescherming.
men de belangrijkste thema’s, zoals materiële zaken,
actief betrokken bij de activiteiten in het verzor-
activiteiten, hygiëne, contact tussen medewerkers
gingshuis en komen bijvoorbeeld tijdens de koffie
en bewoners en contact tussen bewoners onderling.
of de spelletjes. Anderen blijven liever op zichzelf
De onderwerpen sociale contacten onderling en de
en hebben weinig te maken met de bewoners uit
contacten met de medewerkers komen het meest
het verzorgingshuis.
(advertentie)
et
xi-rit m
a
t
e
k
l
E
...
imlach
een gl
• E
r wordt een mededeling van overlijden uitge-
Contact bewoners onderling
-Als het kan en mogelijk is (wil ik) eraan mee wer-
men die anders onder de tafel gebleven zouden zijn.
• Indien mogelijk wordt door een medewerker
In huize Rehoboth dopen ze het project ‘Samen
het meeste opviel, is dat er dingen naar voren ko-
• D
e EVV-er zal binnen het team bespreken hoe
PERSONENVERVOER
TAXI NODIG?
HOEK VERVOER zit ook bij u in de buurt.
BILTHOVEN
•
BOSCH
EN
DUIN
BUNNINK • DE BILT • DEN DOLDER
DOORN • DRIEBERGEN • HOUTEN
HUIS TER HEIDEN • ODIJK • ZEIST
BEL GRATIS: 0800-0181
HOEK SCHIPHOL TICKET
Vervoer van en naar Schiphol
OOK TAXIROLSTOELVERVOER
Hoek Vervoer - www.hoekvervoer.nl
18
over de brug 19
Cliëntenraad over naastenparticipatie
P&O
In- en uit dienst
Hanneke Mora is cliëntenraadslid van Nassau
in dienst
werkt. Peter Gerlagh, voorzitter van cliëntenraad
Is het een goede zaak dat De Brug dit niet
verplicht stelt, maar wel aan de familie
vraagt wat ze doen kunnen?
Nassau Odijckhof, stelt haar vragen over de rol van
Ja, zeker! Zo kun je met elkaar aan tafel zitten en
Daniëlle Dorresteijn
in gesprek blijven. Het is onze missie om deze
cultuuromslag te bewerkstelligen.
Odijckhof en lid van de werkgroep die het beleid
Naastenparticipatie van ISZ De Brug verder uit-
mantelzorgers binnen de zorginstelling.
Waarom vind je het belangrijk dat mantel
zorgers worden ingeschakeld bij de zorg
voor de bewoners?
Zij kennen hun dierbaren en weten wat er leeft,
Gaat de organisatie hier goed mee om?
tot hun beschikking hebben.
Bram Hortensius
Verzorgingshuiszorg, SPH
Extramuraal Huish. zorg
Dax van Meijgaard
Extramuraal Huish. zorg
Dini Geurtsen
Extramuraal Huish. zorg
Imarda van der Werf
Extramuraal Huish. zorg
Manon van Reenen
Extramuraal Huish. zorg
Denise Williams
Verzorgingshuiszorg, SPH
Frank Reitz
P&O
Sandrine Danz
P&O
Maart
Ja, de organisatie luistert naar de vragen van de
mantelzorgers, en gaat met hen in gesprek.
en voor medewerkers blijft er meer tijd over voor
bewoners die niet of nauwelijks mantelzorgers
Januari
Wat hoop je te bereiken met naastenparti
cipatie?
Februari
Vera Dillen
afdeling de Brink
Bianca van Harten
Extramuraal Huish. zorg
Darius Bratkowski
Voedingsdienst
Monica Huizinga
Medische dienst
Jolanda Matthijsse
Verzorgingshuiszorg, SPH
Mijn doel is dat wij in gezamenlijkheid het belang
Aan wat voor zorgtaken denk je dan?
van en de zorg voor onze dierbaren op een andere
uit dienst
Ik denk aan samen eten, liedjes zingen, voorle-
manier gaan invullen, waarbij het welbevinden van
Januari
de bewoners voorop staat.
Johanna Beens
Verzorgingshuiszorg, SPH
Floortje Bikele
afdeling de Brink
Angelique Bolhoeve
afdeling de Heul
Paula Bos
Fysiotherapie
Agaath Bruin
Medische dienst
Rosanne van Gestel
Flexpool
Wendy Cordel
Extramuraal Huish. zorg
Dorothea Kauffeld
Extramuraal Huish. zorg
Barbara Dekhuijzen
P&O
Corry de Kruijf
afdeling de Brink
Elske Ganzinga
afdeling de Brink
Charissa Peters
afdeling de Brink
Maria van Gestel
Opleiding
Jenny Plas
Meerzorg/Rehoboth
Heleen van Ginkel
Fysiotherapie
Margot Teeuwen
Ontmoetingscentrum
Fatima el Hammouchi
Flexpool
Wilma Heikamp
Verzorgingshuiszorg, SPH
Maart
Denise Hommelberg
Verzorgingshuiszorg, SPH
Ineke Campschreur
Verzorgingshuiszorg, SPH
Sander Polderman
Extramuraal Huish. zorg
Gerjanne Roelofse
afdeling 't Woerel
Mariëlle Scherpenzeel
Extramuraal Huish. zorg
Falco Verbeek
Voedingsdienst
Geradine Scherpenzeel
Extramuraal Huish. zorg
Julisca Vrauwdeunt
afdeling 't Woerel
zen, wandelen, tafel dekken en opruimen, ondersteunen van de medewerkers bij het helpen
schoonmaken van tafels en vloer.
Peter Gerlagh, cliëntenraad
Lievegoed en ISZ De Brug
vullen elkaars zorg aan
Februari
ISZ De Brug en Lievegoed werken sinds januari
2014 intensief samen in de regio Driebergen. Beide
organisaties vinden elkaar in hun aandacht voor
zingevingsvragen. Zij ondertekenden hiervoor op
16 januari een intentieverklaring. Door de samen-
Overzicht dienstjubilea tot juli 2014
werking kunnen de twee zorgorganisaties een
totaalpakket bieden in zorg en behandeling. Vooral
op het gebied van ouderenzorg, zorg voor mensen
25 jaar in dienst
met een verstandelijke beperking, de geestelijke
01-05-14 Elly Mahieu
gezondheidszorg en verslavingszorg. Inwoners van
12,5 jaar in dienst
Revalidatieafdeling
01-04-14 Riet Schreuder
Huish. dienst NOH
01-04-14 Ria van Soest
Voedingsdienst
de regio Driebergen en de gemeente Utrechtse
Els Schipper, directeur van Lievegoed (links) en
01-06-14 Marjan Kerk
Voedingsdienst
Heuvelrug kunnen voortaan met verschillende
Saskia van der Lyke, directeur van ISZ De Brug
01-06-14 Mark Drenth
Voedingsdienst
zorgvragen terecht op één adres.
tekenen voor samenwerking.
20
over de brug 21
Nieuwe bewoner: meneer J. Ouwendijk
In 2008 vraagt zoonlief vader naar Driebergen te
Tenslotte leer ik naast de mij onbekende woorden
verhuizen, in zíín buurt en in de nabijheid van de
uit de scheepvaart en marinewereld nog een tv-se-
Omdat het lopen moeizamer ging en het eetproject van Abbeyfield op de Klaproos
twee kleindochters en vier achterkleinkinderen.
rie kennen waarvan ik het bestaan niet wist: Dad’s
werd opgeheven, moest meneer J. Ouwendijk de overstap naar Rehoboth maken.
En bijna zes jaar gaat dat in zekere zelfstandigheid
Army, een Engelse serie over het leger uit de jaren
Tijdens de eerste kennismaking vertelt meneer dat hij onder andere in de financiële
voorspoedig.
administratie bij de marine heeft gewerkt. Daar meen ik me iets bij voor te kunnen
stellen. Wanneer ik hem daarna voor dit interview spreek, moet ik alle zeilen bijzetten
de eigen taal van scheepvaart en marine te volgen en dus hoop ik dat dit verslag een
heldere weergave wordt van wat ik vernam.
Op Rehoboth zoekt
meneer Ouwendijk
’70. En nu maar ho-
Zijn televisie gaat pas om 20.00 uur aan
want tot die tijd kraakt hij zijn hersenen
over de cryptofilippine uit het AD
zijn weg nog een
beetje. Hij zit graag in de Salon de krant te lezen
pen dat ik met mijn
vrouwenverstand
onze nieuwe bewoner met mijn woor-
den tot zijn recht heb laten komen.
en gebruikt daar ook de maaltijd waarover hij te
Henna van Hell, geestelijk verzorger
Meneer Ouwendijk werd op 31 mei 1926 als oudste
plicht gaat over in vaste dienst en hij tekent aan-
spreken is. Zijn televisie gaat pas om 20.00 uur
van vier kinderen in de bootwerkerbuurt van Hoek
vankelijk voor vijf jaar. Van korporaalschrijver wordt
aan want tot die tijd kraakt hij zijn hersenen over
van Holland geboren. Terwijl moeder voor de huis-
hij tot sergeantschrijver bevorderd en krijgt hij een
de cryptofilippine uit het AD. Die oplossen bezorgt
houding zorgt, werkt vader als tallyman: hij telt de
platte pet en uniform. Omdat in die jaren compu-
hem bijna een dagtaak.
goederen uit het Westland die verscheept worden
ters en kopieerapparaten niet bestonden, verzorg-
tussen Hoek van Holland en Harwich. Het prach-
den schrijvers bij de marine de administratie aan
tige handschrift van zijn vader, bewaard dankzij
boord en bij alle walinrichtingen.
de carbonvelletjes tussen zijn blocnotes, vermeldt
Terwijl hij in die dagen in de van Ghentkazerne is
meneer Ouwendijk nog met trots. “Ik had een pien-
geplaatst, brengt hij een bezoek aan een collega
tere vader die niet verder mocht leren omdat zijn
sergeantschrijver waar hij zijn oog op een jonge
Zo ook op Nassau Odijckhof. Sterker nog, het was
Dit was zo’n succes dat er nu al over volgend jaar
oudste broer al een opleiding had gehad en voor
vrouw, Truus van Koetsveld, laat vallen. Hij trouwt
een liefdesweek. Maandag begonnen we met roman
gepraat wordt. Dat is alleen mogelijk door alle hulp
meer kinderen zat dat er niet in”.
deze Rotterdamse schone en bij het huwelijk wordt
tische muziek. Op dinsdag volgde de film Annie.
die we dit jaar ook hebben mogen ontvangen. Van
Aan zijn eigen schooljaren denkt meneer Ouwen-
hij naast echtgenoot ook vader van haar driejarige
Woensdag werden er hartjesflappen gebakken. En op
het lenen van jurken tot het showen van jurken. Via
dijk gemengd terug. Het waren mooie jaren maar
zoon.
donderdag werd er een feestje gevierd op de afde-
deze weg wil ik iedereen die heeft mee geholpen dit
op de lagere school heeft hij ook veel op de gang
Leiden zal de woonplaats blijven van het gezin
ling, zo was er op de Heul een liefdes Bingo. Vrijdag
tot zo’n succes te maken bedanken.
gestaan omdat hij te
veel praatte terwijl
hij zich verveelde.
“Eigenlijk was ik
Wat hem betreft stroomt hij door naar
de HBS maar die is in Schiedam en het
is oorlog en dus onmogelijk.
gewoon vervelend”,
14 februari is de dag van de liefde
dat nog wordt uit-
was de klapper van de week. Er was ’s middags een
gebreid met de
heuse bruidsmodeshow. Wat was dat een geweldig
In het speciaal wil ik de activiteitenbegeleiders
geboorte van een
succes. Jurken van 60 jaar oud tot jurken van vorig
bedanken die keihard hebben gewerkt om er een
dochter.
jaar werden er geshowd. Ook stalen een bruidsjonker
goed lopende show van te maken.
Meneer Ouwendijk
en twee bruidsmeisjes de show.
geeft hij toe. Eenmaal op de MULO verovert hij met
schippert in de eerste jaren van zijn huwelijk tus-
gemak verschillende talen en wiskunde en behaalt
sen het familieleven en de avondschool; in drie jaar
bij het examen voor aardrijkskunde de langbe-
zal hij de HBS voltooien om daarna te studeren
geerde 10. Wat hem betreft stoomt hij door naar de
aan het Koninklijk Instituut voor de Marine in Den
HBS maar die is in Schiedam en het is oorlog en
Helder. Dat levert hem geen windeieren op maar
dus onmogelijk.
een bevordering tot Luitenant der Zee van speciale
De bezettingsjaren roepen geen herinneringen aan
diensten der derde klasse (LtZsd3) en wordt afge-
honger op, maar het was wel een bange tijd. “Hoe-
sloten met de functie majoorschrijver in 1965.
wel Rotterdam 33 kilometer verderop lag, konden
we de rookwolken van het bombardement goed
Binnen de marine zal meneer Ouwendijk nog ver-
zien”.
schillende administratieve functies vervullen totdat
In die tijd gaat de jonge knaap werken bij de
hij op 50-jarige leeftijd zijn diensttijd beëindigt. Daar-
Centrale Crisis Controle Dienst en knapt daar als
na vindt hij een baan voor halve dagen op een advo-
bode allerlei karweitjes op totdat hij in het laatste
catenkantoor en in 1991 begint het echte pensioen.
oorlogsjaar wordt opgeroepen voor de Nationale
De smaak van het reizen heeft het echtpaar al naar
Arbeidsdienst.
Engeland, Frankrijk, Duitsland, Oostenrijk, Zwitser-
Na de oorlog volgt de oproep voor de dienstplicht
land en Kroatië gebracht en wordt vervolgd. Wan-
bij de Koninklijke Marine en krijgt meneer Ouwen-
neer mevrouw Ouwendijk plotseling sterft in 2000,
dijk zijn eerste militaire vorming in Hilversum. De
blijft meneer het reizen ook alleen voortzetten.
Helga Kiers, activiteitenbegeleider
22
over de brug 23
Bij ISZ De Brug is geen dag hetzelfde. In deze rubriek beschrijft
Jaap Weerstand alledaagse en bijzondere gebeurtenissen.
Woordzoeker
Vaak waren er veertig
of meer kinderen in de klas
Of u kleinkinderen hebt weet ik natuurlijk niet. Maar
roerd! Voordat je het wist stak je met de punt door
als dat zo is praat u natuurlijk graag met ze. En u
het papier heen. En als je te diep in de inkt had
wilt vast wel even weten hoe het me ze op school
gedoopt had je zomaar een vieze inktvlek. Geluk-
gaat. Maar denkt u dan ook niet direct: “Gunst nog
kig lag er lag er in uw vakje een inktlap. En als je
aan toe, wat gaat het tegenwoordig toch allemaal
de klep van je bank een beetje onvoorzichtig dicht-
anders dan in mijn tijd!” Denkt u daar nog wel-
deed zat zomaar je pen er tussen. En dat leverde
eens aan terug? Een schoolgebouw vroeger en nu
je dan weer gemopper van de meester op. Als het
maakt al een verschil van dag en nacht.
daar tenminste bij bleef….
Hoe vaak hebt u in de hoek gestaan?
Aan de wand hingen jaar in jaar uit dezelfde platen.
Ziet u die geschiedenisplaten van Isings nog voor u?
“Luther op de Rijksdag in Worms” of “Noorman-
Een school van vroeger had altijd hoge ramen.
nen voor Dorestad”. Als u een meester had die
Vaak was het onderste stuk ook nog van matglas.
goed kon vertellen werden die platen nog weleens
Stel je voor dat je naar buiten kon kijken! Dat was
gebruikt. Maar anders hingen ze daar maar een
streng verboden. Vaak was het vreselijk bedompt
beetje te hangen. Geschiedenis betekende vaak
in het lokaal, vooral als het geregend had. Met een
niet meer dan jaartallen leren. (Weet u nog wanneer
lange stok met een haak eraan kon de meester een
de Romeinen in ons land kwamen?). En misschien
tuimelraam open zetten. De oudsten van u herin-
mocht u op vrijdagmiddag wel klassikaal lezen in
neren zich denk ik ook nog wel dat er een grote
het boek ‘Toen en Nu’ van W.G. van de Hulst.
kolenkachel in het lokaal stond.
De kinderen zaten in lange rijen achter elkaar, net
zoals tegenwoordig nog in een autobus. Vaak wa-
We begonnen bij Groningen.
Limburg kwam er bekaaid af
ren er 40 of meer kinderen in een klas. Als je niet
zo goed mee kon komen zat je meestal achterin.
En aardrijkskunde betkende vaak niet meer dan het
De meester troonde op een verhoging vóór in de
leren van rijtjes… Kent u ze nog? We begonnen bij
Win een etentje voor twee
Winnaar woordzoeker Over De Brug 4
klas. Op zijn tafel stond bijna altijd een asbak, want
Groningen, maar Limburg kwam er elk jaar maar
Kopiëer, scan of knip de ingevulde woordzoeker
In de woordzoeker uit de vorige Over De Brug
roken mocht nog in die tijd. Als hij sprak zaten de
bekaaid af.
uit en stuur deze uiterlijk 26 mei 2014 o.v.v. Over
miste helaas een aantal woorden. Gelukkig vulden
De Brug 1 naar [email protected]. Of via de
Jan van de Peppel en Silvana Baars de ontbrekende
kinderen keurig netjes met de armen over elkaar.
En wee je gebeente als je wat uithaalde! Een klap
Verlangt u er nog weleens naar terug? Want er
post naar ISZ De Brug, tav redactie Over De Brug,
woorden in. Zij kunnen samen gaan eten met de
voor je kop had je al gauw te pakken. En zeg eens
waren natuurlijk ook wel erg leuke dingen.
Nassau Odijcklaan 3, 3971 BN Driebergen.
dinerbon voor twee personen.
Of denkt u, en u zegt het misschien ook wel, dat
Onder de juiste inzenders
“ze” tegenwoordig niks meer leren? Misschien
verloten wij een bon voor een
In de harde, houten banken zat je altijd met z’n
denkt u dat wel als de kleinkinderen bij u zijn
etentje voor twee bij onze
tweeën. Naast wie zat u? En had u weleens ruzie
“en ze alleen maar wat met een mobieltje zitten
Brasserie.
over de vraag welk stuk van de bank van u was?
te hannesen”. Nee, natuurlijk, zo bent u niet!
eerlijk: Hoe vaak hebt u in de hoek gestaan met uw
armpjes op de rug?
Etentje voor twee in de
Brasserie op Sparrenheid
e.
Schrijven deden we met een kroontjespen. In elke
bank zat een inktpotje. Gunst wat schreef dat be-
G ef el ic ite er d!
Jaap Weerstand, aanleunbewoner
ALLES VOOR JOU
Kijk, dit gaat over jou.
Jij. Je prachtige zelf.
Jij. Op je vrije dag, je geluksdag.
Of in de waan van alledag.
Met een roze bril, rode koontjes.
Of zomaar een blauwe Maandag.
Welke dag het ook is, wij doen er alles aan
om jou het maximale uit jezelf te laten halen.
Uit je lokken, je lippen, je lijf en je looks.
We begrijpen je en helpen je waar we kunnen.
Want bij ons draait het om jou.
Elke dag weer.
Etos Driebergen | Traay 80, 3971 GR Driebergen | telefoon 0343-533910