Themabijeenkomst: diagnose kanker

Thema avond NVP 3 juli 2014
Diagnose kanker, de ethische kant, met behoud van de zakelijkheid
Voorstellen
Frans de Blocq, loopbaancoach van De Blocq Talent Management
Ellemieke Scheffer, Arbeidsdeskundige van Menskracht
Aanpak Cancer & Career
Landelijk
Werknemers met kanker én hun werkgever
verzekeren van
Zorgzame re-integratie
Schadelastbeheersing
Ondersteuning bij elke vorm van kanker en onafhankelijk van de ernst,
fase en terugkeermogelijkheden
Ondersteuning in 1e, 2e en 3e spoor
Opdrachtgevers: Werkgever, verzekeraar, ZZP’er
Opzet avond
Accent op dialoog waarbij wij onze kennis en ervaring delen.
Aan de diagnose zit een proceskant (WvP) en een menselijke kant.
Vanavond gerichtheid op werk centraal.
Diagnose
Proces: Wet Verbetering Poortwachter
Vraag: Wat betekent het krijgen van de diagnose voor de werkgever en
voor de werknemer?
Coach: Kapitein of vracht
Arbeidsdeskunidge: ziek ≠ arbeidsongeschikt
Stelling: Werkhervatting is eerder een voorwaarde voor herstel dan
herstel een voorwaarde is voor werkhervatting
Routekaart
Proces: Plan van aanpak onderschat!
Routekaart: Bestemming (on)bekend?
Vraag: Hoe lang duurt het voor een werknemer weer hersteld is?
Coach: Subdoelen: doe een stap!
Arbeidsdeskundige: Wie zit er aan het stuur? Documenteren
Stelling: Deskundige ondersteuning is voor alle betrokkenen van groot belang
voor een optimale werkhervatting.
Probleem analyse
Proces: De bedrijfsarts is je adviseur.
Wat weet jouw bedrijfsarts van kanker?
Vraag: Wat is er anders bij de diagnose kanker in vergelijking met andere
ziekmeldingen?
Coach: Blijf je consequent richten op mogelijkheden.
Arbeidsdeskundige: Je krijgt antwoord op de vraag die je stelt.
Stelling: Ook bij kanker kun je demedicaliseren.
Eerste jaars evaluatie
Proces: UWV vraagt bezinning op einddoel.
Vraag: Kan ik nog perspectief bieden?
Coach: Wat wil ik en wat kan ik ?
Arbeidsdeskundige: Is dit nog de juiste man op de juiste plaats?
Stelling: Het tweede jaar is het jaar van beslissingen en nieuw
perspectief.
104 weken, de eindstreep
Proces: De punt is een komma geworden
Vraag: Wanneer sluit je het dossier?
Coach: Nieuwe fase, nieuwe doelen.
Arbeidsdeskundige: Gaan voor een hamerstuk, oog voor het vervolg.
Stelling: Loop de zon tegemoet, dan valt de schaduw altijd achter je.
Meer informatie?
www.cancerandcareer.nl
[email protected]
06-51096766
[email protected]
06-23739412

Download Report