artikel - OCMW Antwerpen

hoogtewerker. Die nieuwe ervaringen
kan ik toch maar mooi op mijn cv zetten.
Stages bij privéwerkgevers brengen nieuwe vooruitzichten
Ik heb zeker een drempel overwonnen
om in de toekomst meer bij privéwerk-
‘Dé match tussen klant
en vacature vinden,
dat is de kunst’
gevers te solliciteren. Ik denk zelfs dat
mijn toekomst daar ligt. Het enige minpunt van de stage was dat mijn collega’s
soms Antwerps dialect spraken. Gewoon
Nederlands is voor mij al moeilijk genoeg, hoor (lacht). Even serieus, ik ben
blij dat ik mijn Nederlands nog eens stevig kon trainen. Een extra voordeel van
de stage.’
Hoe zal de verdere samenwerking met
privéwerkgevers verlopen?
‘Als onze sociaal tewerkgestelden stage lopen bij
Bart: ‘Bij Katoennatie deden vier OCMW-
een privéwerkgever, verhogen hun kansen op vast werk.
klanten een geslaagde stage. Binnenkort
Ik onderhandel met privéwerkgevers om zulke stages mogelijk
ken hoe we de samenwerking kunnen
te maken. Ik ben dankbaar dat ik voor een grote groep klanten
verderzetten.’
het verschil kan maken,’ vertelt deskundige werkervaring
we vragende partij om verder samen
zit ik samen met Sabine om te bekij-
Sabine: ‘Door de positieve ervaring zijn
te werken. Uiteraard zal dat afhangen
Bart De Vré bij het verhaal achter werkplekleren.
van welke vacatures we op een bepaald
moment hebben. Maar we gaan zeker
bekijken waar we onze vacatures en de
OCMW-profielen kunnen matchen.’
Bart: ‘We gaan nu nog intensiever op
Werkplekleren geeft OCMW-klanten die
Sabine De Mits, HR-manager afdeling
de websites van bedrijven na te gaan. Zo
zoek naar privéwerkgevers. Niet alleen
in de laatste maanden van hun werk-
consumentengoederen
ben ik in contact gekomen met Sabine
om sociaal tewerkgestelden een stage te
ervaringstraject zitten de kans om een
‘We proberen zo weinig mogelijk voor-
van Katoennatie.’
bieden tijdens hun werkervaringstraject.
stage te doen in een privéonderneming.
oordelen te hebben tegenover nieuwe
Sabine: ‘Bart had vacatures gezien op
Ook om hen een volledig werkerva-
Het Europees Sociaal Fonds subsidieert
werkkrachten. Ook OCMW-klanten ver-
onze website en stuurde ons een mail. Op
ringstraject te laten doorlopen bij een
het project. Diversity, een organisatie
dienen kansen. Voor ons zijn vooral de
de afspraak die toen volgde had hij met-
privéwerkgever. Dat kan hun mogelijk-
die samen met lokale besturen werkt
aanwezige competenties en motivatie
een cv’s mee. Daar zat ook het cv van Asif
heden op doorstroom naar een vaste
aan een divers personeelsbeleid, en de
belangrijk.’
bij. Wij zochten een technieker en Asif
tewerkstelling aanzienlijk verbeteren. Ik
had een technische achtergrond. Hoe-
besef dat er veel potentieel zit in onze
Hoe komt de samenwerking tot stand?
wel we iemand zochten op permanente
OCMW-klanten. We moeten hen die ex-
Bart: ‘We proberen altijd een ‘match’
basis, was ook een stagiair meer dan
tra kansen geven.’
Waarom is werkplekleren interessant
te creëren tussen de werkgever en het
welkom om ondersteuning te bieden. De
voor de sociaal tewerkgestelde, het
OCMW. Uit een lijst met sociaal tewerk-
overeenkomst was snel beklonken.’
OCMW én de privéwerkgever?
gestelden die in de laatste maanden van
Bart De Vré: ‘De sociaal tewerkgestelde doet
hun werkervaringstraject zitten, kiezen
Asif, hoe ervoer je de korte stage bij
gerichte praktijkervaring op die aansluit bij
we een aantal profielen die in aanmer-
Katoennatie?
wat privéwerkgevers vragen. Bovendien
king komen voor een stage bij een
Asif: ‘In mijn thuisland deed ik ervaring
legt hij interessante contacten met het oog
privéwerkgever. Dat doe ik samen met
op als vliegtuigmecanicien. Die techni-
Meer info
op een vaste job. Als OCMW kunnen we het
mijn collega Vicky Leemans, die hetzelf-
sche bagage kwam mij goed van pas in
Bart De Vré
werkervaringstraject optimaliseren. En de
de werk doet als ik. Daarna zoeken we
het magazijn van Katoennatie. Ik ben
privéwerkgever zelf heeft er dankzij de sta-
naar jobs op maat van onze klanten, on-
fier dat ik nieuwe dingen heb geleerd.
ge een aanwervingskanaal bij.’
der andere door het vacatureaanbod op
Zo leerde ik werken met een sensor en
Katoennatie:
Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG) organiseren het project.
gsm 0498 94 53 32
‘Dankzij werkplekleren doet de sociaal tewerkgestelde gerichte praktijkervaring op
en legt hij meteen contacten met het oog op een vaste job.’
[email protected]

Download Report