Lees de samenvatting van het VNCI-beleidsplan 2011-2015

De chemie als een excellent
presterende sector
Economie en handel
Specifieke belemmeringen voor de groei van middelgrote
bedrijven zijn in kaart gebracht. De bedrijven worden systematisch ondersteund door de VNCI om deze belemmeringen
het hoofd te bieden. Over de beleidsperiode heeft de sector
ten minste 7 miljard geïnvesteerd in Nederland.
Excellent presterende bedrijven moeten onder meer de
volgende meetbare resultaten laten zien:
Energie en klimaat
Ten minste 60 procent van de VNCI-leden heeft een
carbon footprint van zijn activiteiten gemaakt. De gebruikte
methodiek is dusdanig geharmoniseerd dat sectorgewijze
optelling mogelijk is. De reductie van broeikasgasemissie
van de sector is gemiddeld 2 procent per jaar over de
beleidsplanperiode (inclusief keteneffecten).
Het integrale VNCI Beleidsplan 2011-2015
is verkrijgbaar bij:
De Vereniging van de Nederlandse Chemische Industrie
Postadres: Postbus 443
2260 AK Leidschendam
Telefoon: 070 337 87 87
E-mail: [email protected]
Veiligheid, gezondheid, milieu, stoffen en
Responsible Care
70 procent van de VNCI-leden managet in het kader van
Responsible Care systematisch zijn VGM-verplichtingen.
Alle leden voldoen aan de (nieuwe) REACH-registratieverplichtingen. Ten minste 80 procent van de VNCIleden heeft in lijn met GPS (Global Product Strategy)
transparante veiligheidsinformatie beschikbaar gemaakt
over de door hen geprioriteerde stoffen.
De procesveiligheid wordt gemonitord volgens een te
ontwikkelen indicator, en vertoont een duidelijk positieve
trend. Hetzelfde geldt voor de milieudruk.
Communicatie en Public Affairs
De chemie communiceert op transparante wijze met de
buitenwereld, waarbij een mix aan middelen zoals social
media en omwonendencommunicatie regelmatig wordt
ingezet om te informeren over de stand van zaken en te
luisteren naar wat er leeft.
Onderwijs en innovatie
De sector wordt gezien als een aantrekkelijke werkgever.
De instroom in de studie scheikunde en andere relevante
kritische studies (zoals de opleiding tot procescontroller)
is toegenomen met 35 (hbo en wo) en 40 procent (mbo).
Er zijn voldoende gekwalificeerde arbeidskrachten voor de
sector beschikbaar. Vacatures staan gemiddeld niet langer
dan 2 maanden open.
De Nederlandse score op de Europese Innovation Scoreboard is verbeterd ten opzichte van 2009.
Mede door de VNCI en de Regiegroep Chemie is bewerkstelligd dat 45 ondernemingen in Centre for Open Chemical
Innovation (COCI) zijn ingestroomd en 50 procent van de
VNCI-leden is betrokken bij biobased projecten.
De chemie als geaccepteerd lid
van de samenleving
VNCI Beleidsplan
2011-2015
De rol van de chemie als geaccepteerd lid van de
samenleving komt tot uiting:
In de communicatie van landelijke en lokale overheden komt
de bijdrage van de chemie aan het oplossen van maatschappelijke problemen zoals klimaat, gezondheid/vetzucht,
vergrijzing en veiligheid structureel over het voetlicht.
In de landelijke media verschijnen ten minste 5 brede
achtergrondartikelen per jaar over de positieve bijdrage
van de chemie en de ontwikkelingen in de chemie.
Chemie is welkom in Nederland. De in 2011 door de sector
te ontwikkelen visie voor chemie in Nederland in 2050
wordt gesteund door een meerderheid van de belangrijke
stakeholders: overheid, politiek, financiële sector, ngo’s,
wetenschap en onderwijs.
Samenvatting
2011
2015
Optimaal ondernemingsklimaat
VNCI Beleidsplan 2011-2015
De chemische industrie in Nederland heeft een
hoog ambitieniveau. Ze wil:
Ze moet die ambities verwezenlijken in een veranderende
omgeving, want:
Zo streeft de VNCI voor haar leden naar een
situatie waarin:
• Waarde creëren voor haar verschillende stakeholders,
zoals aandeelhouders, medewerkers, klanten en de
maatschappij in het algemeen;
• Innoveren, groeien en sterker worden om de mondiale
concurrentie aan te kunnen;
• Bijdragen aan duurzame ontwikkeling, zowel door
verduurzaming van eigen activiteiten als door de
producten die ze (mogelijk) maakt;
• Een gewaardeerd onderdeel van de maatschappij
zijn (bijdragen aan lokale gemeenschappen en aan
het oplossen van maatschappelijke problemen,
overlast beperken);
• Een aantrekkelijke arbeidsmarkt creëren
(talent ontwikkelen, attractieve arbeidsomstandigheden bieden).
•
•
•
•
•
•
1. het ondernemingsklimaat optimaal is
Daaronder vallen de beschikbaarheid van belangrijke
resources voor de chemische sector, regelgeving waarmee
bedrijven in hun dagelijkse praktijk uit de voeten kunnen en
een adequate inrichting van onderzoek en onderwijs.
De wereldbevolking groeit;
Grondstoffen worden schaars;
Het klimaat vraagt om toenemende aandacht;
Mensen willen de kwaliteit van leven verbeteren;
Het economisch zwaartepunt verschuift naar Azië;
De arbeidsmarkt verandert.
Bovendien heeft de diepe financiële en economische crisis
haar sporen nagelaten, waardoor investeringskapitaal
minder beschikbaar is en overheden terughoudend zijn in
het stimuleren van innovaties.
Om haar leden in staat te stellen hun ambities in dat
krachtenveld te verwezenlijken, heeft de VNCI strategische
doelstellingen geformuleerd voor de periode 2011-2015.
2. de chemie een excellent presterende sector is
De sector kenmerkt zich door een sterke interne
organisatie en synergie in clusters, en er zijn hechte
samenwerkingsverbanden met de kennisinfrastructuur
en met ketenpartners. Mede daardoor presteert de chemie
in Nederland internationaal bovengemiddeld. Het gaat
hierbij onder meer om prestaties op het gebied van
bijdrage aan bbp, innovatieve groei, investeringen, kwaliteit
van werkgelegenheid, gebruikswaarde van producten,
Responsible Care, resource efficiency, risicobeheersing en
beheersing van milieubelasting.
Alle VNCI-leden leveren een bijdrage aan de kracht van de
sector als geheel, en de rechtvaardiging van haar status als
strategische sector. De VNCI heeft een zwaarwegende stem
bij overheid en politiek.
3. de chemie maatschappelijke waardering ondervindt
Chemie en de chemische industrie hebben in Nederland
bij belangrijke stakeholders een positieve gevoelswaarde.
We worden geassocieerd met duurzaamheid, verantwoordelijkheid, kwaliteit, oplossingen voor maatschappelijke
problemen en respect voor de natuur.
De relevante stakeholders heten de chemische industrie
welkom in Nederland en zijn bereid ruimte voor de industrie
in te ruimen.
Dit alles betekent dat de VNCI in concreto streeft naar een
ondernemingsklimaat waarin sprake is van
onder meer:
• Een kosteneffectief broeikasgasreductiebeleid
Het Europese broeikasgasreductiebeleid leidt tot beperkte
netto kosten voor de energie-intensieve industrie, en
beloont investeringen in broeikasgasreductie. De mogelijkheden van warmtekrachtkoppeling worden benut;
• Level playing field op het gebied van energiekosten;
• Harmonisatie Er is bijvoorbeeld coherent beleid voor
biodiversiteit, schaarse grondstoffen, afvalbeheersing,
kringloopsluiting en innovatie. De belemmeringen
daarvoor worden weggenomen, de harmonisatie van
VGM-regelgeving met REACH/CLP in Nederland is in
uitvoering, Europese regelgeving wordt zo veel mogelijk
Europees geharmoniseerd, nanomaterialen zijn conform
REACH-principes gereguleerd en REACH is leidend voor
andere regelgeving;
• Vereenvoudiging bijvoorbeeld het proces van vergunningverlening;
• Zekerheden voor de toekomst Het Basisnet is in werking
getreden en is robuust tot 2040, in Nederland is een plan
van aanpak geaccordeerd om uitvoering te geven aan
integraal beleid voor milieu- & externe veiligheidsruimte
voor de industrie, waarbij het bedrijf centraal staat;
• Onderwijsinfrastructuur Opleidingen zijn structureel
afgestemd op de behoeften van de sector;
• Innovatiestimulans;
• Overheidsinspanning Het Cluster Strategisch Acquisitieprogramma van het Netherlands Foreign Investment
Agency (NFIA) heeft geleid tot 8 nieuwe chemieinvesteerders in Nederland, die een versterking vormen
voor de bestaande clusters. De Nederlandse overheid
vervult internationaal een voortrekkersrol waar het gaat
om het wegnemen van handelsbelemmeringen voor
grondstoffen voor en producten van de chemie.

Download Report