Aan de Gemeenteraad Geachte leden van de Raad, Inleiding De

POSTADRES
Postbus 20
7500 AA Enschede
BEZOEKADRES
Korte Hengelosestraat 1
TELEFOON
Aan de Gemeenteraad
14 0 53
DATUM
ONS KENMERK
24 juni 2014
UW BRIEF VAN
BEHANDELD DOOR
I. Stegeman
UW KENMERK
DOORKIESNUMMER
(053) 481 74 11
ONDERWERP
Ondertekening Declaration of Dordrecht op 1 juli 2014 in het kader van LHBT beleid
Geachte leden van de Raad,
Inleiding
De gemeente Enschede is sinds 2008 koplopergemeente in het LHBT-beleid (Lesbi, Homo, Bi en
Transgender). In 2012 is een tweede koploperperiode van start gegaan. De gezamenlijke landelijke
doelstellingen zijn o.a.
 discriminatie, intimidatie en geweld tegen homoseksuelen en transgenders krachtig te
bestrijden;
 te bevorderen dat homoseksuelen en transgenders zich veilig(er) voelen, weerbaar zijn en
zich
goed voelen op school, op straat, op het werk, in de sport en in hun eigen sociale kring;
 te stimuleren dat homoseksualiteit en transgenderisme meer bespreekbaar wordt en dat
homoseksuelen en transgenders daarbij ondersteuning krijgen.
1 juli, een mijlpaal
Na een jarenlange lobby van COC Nederland en Transgender Netwerk Nederland (TNN) treedt op
1 juli de wet in werking die het transgenders mogelijk maakt hun geslacht dat bij de gemeente staat
geregistreerd aan te passen met slechts een verklaring van een transgenderkliniek. Dus aan de
balie. Zonder discriminerende voorwaarden als sterilisatie, dé operatie en toestemming van de
rechter. In Enschede vieren we dit feit met een Transgenderdag, bestaande uit een lunch met
medewerkers van Publieksdienstverlening in Enschede en een training ‘Worden wie je bent. Over
werk & zorg voor transgenders’. Tijdens de lunch ondertekent Patrick Welman de Declaration of
Dordrecht, ook vertellen enkele transgenders hun verhaal. Door de ondertekening geeft de
gemeente aandacht aan de T binnen het LHBT beleid.
Declaration of Dordrecht
De verklaring is in 2013 opgesteld door TNN en wordt ingezet om de emancipatie van
transgenders op de werkvloer te bevorderen. Het is een richtinggevend document voor werkgevers
en overheden en een handvat voor transgender werknemers en werkzoekenden zelf.
DATUM
ONS KENMERK
PAGINA
2/2
24 juni 2014
Het document bestaat uit een tiental punten die ingebed moeten worden in de organisatie om een
veilig werkklimaat te creëren, waarbij specifiek aandacht is voor transgenders om zich te kunnen
uiten en ondersteuning te krijgen in de transitieperiode. TNN kan hierbij ondersteunen. Tijdens het
Roze verkiezingsdebat op 11 maart in Enschede is de verklaring aan de orde gekomen en werd
het ondertekenen ervan zeer positief ontvangen door de aanwezige partijen. Na Dordrecht en
Zwolle, ondertekent Enschede als derde gemeente de verklaring.
Ondertekening
Met het ondertekenen van de ‘Declaration of Dordrecht’, op de symbolische dag 1 juli, geven we
als gemeente aan dat we belang hechten aan een samenleving en organisatie waarin ieder
zichzelf kan zijn en zich veilig voelt. De Declaration of Dordrecht past bij het al ingezet P&O beleid
van de gemeente Enschede, waarbij we als gemeente streven naar een open en veilige cultuur,
waar iedereen zich thuis voelt en optimaal kan functioneren zodat maximale kwaliteit geleverd
wordt.
Met vriendelijke groet,
Burgemeester en Wethouders van Enschede,
de Secretaris,
de Burgemeester,
(M.J.M. Meijs)
(P.E.J. den Oudsten)

Download Report