Aanvraag vitaliteitssubsidie

Aanvraag vitaliteitssubsidie
Inhoudsopgave
1. LUNCHBOX.................................................................................................................................. 2
Wat is de Lunchbox eigenlijk? ............................................................................................................. 2
2. RESULTAAT ................................................................................................................................. 3
Wat willen we minimaal bereiken? ..................................................................................................... 3
3. RANDVOORWAARDEN ............................................................................................................... 3
Wat hebben we nodig om de lunchbox te laten slagen? .................................................................... 3
4. FASERING .................................................................................................................................... 3
Hoe gaan we het aanpakken? ............................................................................................................. 3
5. BEHEERSBAARHEID..................................................................................................................... 4
Hoe beheersen we de kwaliteit + de kans dat mensen mee gaan doen? ........................................... 4
Hoe beheersen we de tijd?.............................................................................................................. 4
6. PLANNING................................................................................................................................... 5
7. Bijlage 2 ...................................................................................................................................... 6
8. Investering .................................................................................................................................. 7
9. Referenties ................................................................................................................................. 7
b1
Bewegen is net zo lekker en nodig als een broodje gezond
LUNCHBOX
Wat is de Lunchbox eigenlijk?
De Lunchbox biedt ons personeel de mogelijkheid om tijdens hun lunchtijd / na werktijd te kiezen
voor diverse laagdrempelige activiteiten, gedurende een periode van 6 tot 10 weken.
Per dag zitten we uren achter ons bureau en het schijnt zelfs zo te zijn dat Nederland in Europa het
land is waar we het langst achter de PC zitten!
Het lijkt daarnaast zo gemakkelijk om na werktijd te bewegen, maar in de praktijk blijkt echter dat
veel werknemers niet bewegen in werktijd of na werktijd.
Wij hebben het plan gevat om op een laagdrempelige manier beweging in lunchtijd/ na werktijd te
gaan integreren.
b2
Bewegen is net zo lekker en nodig als een broodje gezond
RESULTAAT
Wat willen we minimaal bereiken?
In samenwerking met het bureau Halo Jobbing willen wij de lunchbox aanbieden bij minimaal 15
personeelsleden. De activiteiten vinden plaats op minimaal 1 dag in de week gedurende minimaal 6
weken in de nabije omgeving van ons bedrijf.
RANDVOORWAARDEN
Wat hebben we nodig om de lunchbox te laten slagen?
Om de lunchtbox te kunnen realiseren zullen we eerst een vitaliteitsscan laten toepassen door Halo
Jobbing. Daarnaast zullen alle medewerkers vooraf geïnterviewd worden om zo een behoefte
inventarisatie te maken.
FASERING
Hoe gaan we het aanpakken?
-Eerst onderzoeken we welke activiteiten we willen aanbieden, dit pakken we als volgt aan:
- Wij kiezen hier uit laagdrempelige activiteiten uit de Lunchbox van Halo Jobbing
- Tevens kiezen we activiteiten waarvan wij denken dat ze laagdrempelig genoeg zijn om
tijdens onze lunchpauze aan te bieden.
-We laten onze medewerkers interviewen door Halo Jobbing en vragen naar hun mogelijke
behoefte, inhoudelijkheid en drempels, middels een behoeftepeiling
- We nodigen de instructeurs van de meest gewilde activiteiten uit om de activiteit met ons
team uit te proberen.
-Nadat we de activiteiten bepaald hebben, zullen we de meest geschikte dag in de week uitzoeken.
-Daarna zal Halo Jobbing inschrijflijsten aanleveren, waarop onze medewerkers zich kunnen
inschrijven.
-Tevens zullen wij bepalen of we buurt-bedrijven ook de gelegenheid bieden om zich in te schrijven,
zodat er tevens integratie in de wijk ontstaat.
b3
Bewegen is net zo lekker en nodig als een broodje gezond
BEHEERSBAARHEID
Hoe beheersen we de kwaliteit + de kans dat mensen mee gaan doen?
Na het uitvoeren van de behoeftepeiling, zal de mogelijkheid geboden moeten worden om op 1 dag
in de week, gedurende de lunch of na werktijd om mee te doen aan 1 van de activiteiten.
De Lunchbox heeft alleen een goede kans van slagen op het moment dat wij intern ruim op tijd
voldoende publiciteit geven aan de activiteiten, die wij willen gaan aanbieden.
Minimaal 4 weken van tevoren zal de gewenste activiteit gekozen dienen te worden , zodat de juiste
instructeur geworven kan worden.
Wij zorgen voor posters/ flyers binnen ons bedrijf om deze op te hangen op de WC’s / kantine /
deuren, waarop wij tevens een inschrijvingsmogelijkheid creëren.
De instructeur komt zich desgewenst eerst voorstellen aan de groep om zo ook nog wat mensen mee
te trekken en hen te vertellen wat hij gaat doen vanaf de startdatum.
Hoe beheersen we de tijd?
Wij zorgen ervoor dat we gedurende 6 weken tot 10 weken onze medewerkers de gelegenheid
bieden om tijdens hun lunchpauze aan een activiteit deel te nemen.
Deze activiteiten zullen allemaal in het teken staan van gezondheid en bewegen.
Financiën
We zorgen ervoor dat we diverse “broodjes” aanbieden, elk voor een andere prijs. Om een kans van
slagen te hebben, zullen de broodjes al vanaf 75,= te bestellen zijn.
Bij een deelnemersaantal van 10 tot 15 personen , kom je op een minimaal bedrag van: 7,50 p.p.
Hoe gaan we het organiseren en hoe geven we de juiste informatie af?
Zie hiervoor het kopje planning.
b4
Bewegen is net zo lekker en nodig als een broodje gezond
PLANNING
Datum
15 okt – 7 nov
7 nov – 30 nov
v.a. 1 december
Half december
Begin januari
Half januari
Omschrijving
Aanvraag vitaliteitsubsidie
Vitaliteitsscan
Behoefte peiling werknemers
Uitslag, welke activiteiten zijn het meest geliefd?
Activiteiten bepalen, inschrijfprocedure aankondigen
Flyers gereed, inschrijfprocedure eindigen
Start 1e activiteiten
Wie
Wij zelf / met hulp van Halo Jobbing
Halo Jobbing
Halo Jobbing
Alle teamleden
Wij zelf
Wij zelf
Halo Jobbing
b5
Bewegen is net zo lekker en nodig als een broodje gezond
Bijlage 2
Broodjes
Gezond, zonder materiaal
Natuur/cultuur wandeling
Looptraining
Bootcamp
Bootcamp low-impact
Gezond, met materiaal
Teambuildingsvormen
Speurtocht
Tandem/Fietstocht
Randvoorwaarden
Schaatsen
Er moet ijs liggen in de buurt van het bedrijf
Deelnemers nemen zelf hun schaatsen mee naar het werk
Extra huurkosten indien wij schaatsen zullen huren
Mogelijkheid om in de omgeving veilig te wandelen
Nordic Walking
Broodje bal
Tafeltennis
Tennis
Squash
Voetbal
Douches aanwezig
Douches aanwezig
Parkeerplaats/buitenplaats aanwezig en bij regen een overdekte ruimte
Mogelijkheid om in de omgeving veilig te wandelen
Van tevoren inventariseren wie er zelf met de fiets komt
Mogelijkheid om in de nabije omgeving veilig te fietsen
Er moet een vrij grote vergadertafel aanwezig zijn
Er moet een tennisbaan in de buurt van het bedrijf aanwezig zijn
Er moet een squashruimte in de buurt van het bedrijf aanwezig zijn
Er moet een grasveld in de buurt van het bedrijf aanwezig zijn
Douches aanwezig
Broodje warm vlees
Zumba
Fitness
Hardlopen
Steppen
Douches aanwezig
Douches aanwezig
Douches aanwezig
Douches aanwezig
Broodje de luxe
Kunstwerk maken
Schilderij maken
Minimaal 1 grote lege tafel met stoelen aanwezig
Minimaal 1 grote lege tafel met stoelen aanwezig
Broodje "ei"gen
Lunchbox met materiaal
yogamatjes + CD rom
touwtjes voor touwtje springen
basketbal + basket
tafeltennisbadjes + netjes +
balletjes
badmintonnet + rackets + shuttels
voetbal + goaltjes
dumbels
Er moet een ruimte zijn waar de lunchbox kan staan, waar iedereen bij kan
b6
Bewegen is net zo lekker en nodig als een broodje gezond
Investering
Organisatie
Omschrijving
Hulp bij het aanvragen van de subsidie (indien gewenst)
Vitaliteitsscan (vaststellen in hoeverre uw organisatie een
gezonde leefstijl van uw medewerkers faciliteert)
Behoefte peiling werknemers
(indien gewenst duurzaamheidsinterviews met
medewerkers a 90,= p.p. inclusief rapport)
(indien gewenst duurzaamheidsscan personeelsbeleid a
325,= inclusief vragenlijst, interviews MT, aanbevelingen)
Activiteiten bepalen, inschrijfprocedure aankondigen
Flyers verspreiden, enthousiasme creëren
Programma ontwikkeling
Investering
p.m.
Vanaf 200,=
Vanaf 200,=
Vanaf 325,=
Vanaf 100,=
Vanaf 100,=
400,=
Uitvoeren van 1 activiteit uit de lunch box gedurende 10
weken ( vanaf 750,=)
Totale subsidie -aanvraag
Vanaf 1.325,= exclusief B.T.W.
Referenties
Onze drie referenties voor deze aanvraag zijn:
VRR
TBA
UNICEF
De overige n.a.w-gegevens van deze referenties kunt u opvragen via [email protected] o.v.v. de
Lunchbox.
b7
Bewegen is net zo lekker en nodig als een broodje gezond

Download Report