“Burn-out” : een niet te onderschatten probleem

69 ste Dr. Guislain Colloquium
dinsdag 29.04.2014 - Gent
“Burn-out” : een niet te onderschatten probleem.
Van analyse naar aanpak.
PRO G R AMM A
PERSONALIA
Moderator: Dr. Georges Otte
Hoofdgeneesheer P.C. Dr. Guislain
20.00 uur
Onthaal
20.20 uur
Inleiding en verwelkoming
20.30 uur
De rol van verwachting, anticipatie
en proactieve controle bij stressweerbaarheid: een neurocognitief
model met implicaties voor burn-out.
Dr. Rudi DE RAEDT
21.15 uur
De correlatie tussen mentale veer
kracht en burn-out: tussen beperkt
zijn en zijn beperkingen kennen.
Dr. Michael PORTZKY
22.00 uur
Mogelijkheid tot vraagstelling
Aansluitend receptie
PR A KT IS CH
Plaats
Aula P.J. Triest
Vormingscentrum Guislain
J. Guislainstraat 43, 9000 Gent
Inschrijving
Vóór 22 april 2014 per e-mail
[email protected]
of telefonisch 09 216 33 11.
Deelname aan dit colloquium is gratis.
Inlichtingen
mevr. Caroline Dheere
Directieassistente T 09 216 33 01
Binnen het kader van
erkenning aangevraagd.
de
accreditering
werd
een
Dit Dr. Guislain Colloquium wordt dubbel georganiseerd in een
samenwerking tussen het P.C. Dr. Guislain te Gent en het
U.P.C. Sint-Kamillus te Bierbeek.
Het Dr. Guislain Colloquium wordt ingericht met advies,
ondersteuning en begeleiding van de vormingsdienst Guislain
vzw.
P.C. Dr. Guislain
Fr. Ferrerlaan 88A, 9000 Gent
T 09 216 33 01
F 09 216 33 12
[email protected]
www.guislain.be
Het P.C. Dr. Guislain behoort tot de vzw Provincialaat der
Broeders van Liefde - Stropstraat 119, 9000 Gent
Dr. Rudi DE RAEDT
Rudi De Raedt is hoogleraar klinische psychologie en verantwoordelijk voor het postgraduaat Gedragstherapie binnen de vakgroep
Experimenteel-Klinische en Gezondheidspsychologie aan de Universiteit Gent. Hij is ook hoofd van het “Psychopathology and
Affective Neuroscience lab”, dat zich toespitst op onderzoek naar
kwetsbaarheid en weerbaarheid voor affectieve stoornissen gedurende de levensloop, waarbij cognitieve en neurobiologische bevindingen geïntegreerd worden.
Dr. Michael PORTZKY
Klinisch psycholoog, gezondheidspsycholoog (Nl), psychodiagnosticus in het P.C. Gent-Sleidinge, 'op de rol erkend' gerechtsdeskundige Psychodiagnostiek, docent aan meerdere Hoge Scholen
en Postgraduaat Psychodiagnostiek. Auteur van o.a. 'RS-nl' en
'VK+'; beide gevalideerde en genormeerde Nederlandstalige
Mentale Veerkrachtmeetschalen.
De rol van verwachting, anticipatie en proactieve
controle bij stress weerbaarheid: een neurocognitief
model met implicaties voor burn-out.
Wanneer men geconfronteerd wordt met stressvolle of emotioneel geladen situaties zouden regulatiemechanismen ons in staat
moeten stellen om hier op een gepaste manier mee om te gaan.
Wanneer men echter vooraf verwacht moeilijk te zullen kunnen
omgaan met probleemsituaties zou dit kunnen leiden tot verminderde proactieve controle, een cruciaal anticiperend mechanisme
waarbij doelrelevante informatie in de prefrontale cortex wordt
verwerkt om onze cognitieve prestaties te optimaliseren. We ontwikkelden een nieuw model waarbij we argumenteren dat de
verwachting van iemands zelfregulerende vaardigheden voorafgaand aan de confrontatie met een stressvolle gebeurtenis of
taak gerelateerd is aan anticipatie en het proactief reguleren van
specifieke neurocircuits vóór de feitelijke confrontatie met de
stressvolle gebeurtenis, waardoor men op een al dan niet aangepaste manier zal reageren. Bovendien beklemtonen we hierbij de
rol van aanvaarding en zelfwaarde. Deze benadering heeft implicaties voor een brede waaier van stress gerelateerde problemen
zoals burn-out, en kan gebruikt worden om specifieke klinische
interventies te gebruiken of te optimaliseren om proactieve controle te vergemakkelijken.
De correlatie tussen mentale veer
kracht en
burnout: tussen beperkt
zijn en zijn beperkingen
kennen
In de presentatie wordt de ontwikkeling van RS-nl en VK+ geschetst, alsook de correlaties die gevonden worden tussen mentale veerkracht en zaken als suïciderisico, depressie, hopeloosheid, coping, stressgevoeligheid, het 'palliatieve pallet', enz...
Gelet op dit thema wordt in bijzonder ook ingegaan op de correlaties die gevonden werden met burn-out, de impact die dit heeft
op bijvoorbeeld de intentie om van job te veranderen, en/of
jobsatisfactie en werkbeleving, en/of absenteïsme, enz., alsook
de meerwaarde die een veerkrachtmeting aldus kan hebben voor
zowel werknemer/vrijwilliger als werkgever, maar tevens de
'valkuilen' die bestaan bij personen met een hogere veerkracht
(score).

Download Report