MVO doelstellingen en acties 2014.xlsx

Overzicht MVO doelstellingen
Doelstelling
Corporate governance
MVO beleid met stakeholders delen
People
Personeelstevredenheidsscore behalen boven het Kiwa gemiddelde
Een veilige en gezonde werkomgeving aanbieden aan de medewerkers
Investeren in opleiding en persoonlijke ontwikkeling, zodat elke medewerker de
competenties heeft die nodig zijn om conform de regels te werken, én een hoge
klantentevredenheid te realiseren
Conform geldende sociale wetgeving en richtlijnen paritair comité 218 werken
(arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglementering, non-discriminatie en
diversiteit, sociaal overleg, verloven, welzijn op het werk, loon- en
bedrijfsvoorheffing
Planet
Keuze voor bedrijfswagens met gunstige eco-karakteristieken stimuleren door
eco-componenten te overwegen in TCO berekening
Verbruik grondstoffen, materiaal, energie beperken op kantoor
Conform milieuwetgeving werken
Profit
Conformiteit met accreditatie normen bewaken
Efficiëntie medewerkers verhogen door clevere IT tools te ontwikkelen
Actief klantentevredenheid meten, en de feedback van klanten actief gebruiken
als bron van verbetering
Correcte prijszetting, facturatie in lijn met geleverde prestaties
(*) Verklaring
Actie: er zijn acties gedefinieerd rond dit onderwerp
Behouden: de huidige werking is voldoende sterk ontwikkeld
2014
Status (*)
Actie
Actie
Actie
Actie
Behouden
Behouden
Actie
Actie
Behouden
Actie
Actie
Behouden

Download Report