MEI 2014

6-7-8
MEI 2014
WOORDJE VOORAF
Beste deelnemer,
De Zuurstofdagen zijn ondertussen een bekend begrip
geworden. Drie dagen lang kunnen alle medewerkers
uit onze partnerorganisaties proeven van verschillende
vormingen rond ontwikkeling en ontmoeting. Ook deze
keer hebben we ons best gedaan om een gevarieerd en
boeiend aanbod uit te stippelen. We wisselen nieuwkomers
af met een aantal klassiekers die hun succes al bewezen
hebben.
Sommige workshops leggen de klemtoon op persoonlijke
effectiviteit: de opmerkelijke ikke, de creatiespiraal,
zuurstof bijtanken, snellezen, ken jezelf. Andere
vormingen focussen op de interactie met de omgeving en
bieden zo de kans om je professionaliteit te verhogen:
creatief denken, teamleerbox: feedback doén, inspirerend
coachen, conflicthantering, hoe krijg ik het op papier.
De inspiratieavond op woensdag brengt de boeiende lezing
‘Duurzaam werken - Verhalen over engagement, geluk en
gezondheid op de werkvloer!’ van Lut Van Mossevelde.
Neem het aanbod aandachtig door en schrijf je snel in,
want de plaatsen zijn beperkt.
Wij wensen je alvast drie dagen vol zuurstof toe, zuurstof
voor jezelf en zuurstof voor je werk.
Graag tot dan.
Het Taborteam
PROGRAMMA
06
MEI
DINSDAG
De opmerkelijke ikke
Inspirerend coachen
In conflict: hoe geraken we constructief verder?
Teamleerbox: feedback doén
07
MEI
WOENSDAG
Zuurstof bijtanken?
Groei naar meer veerkracht en vitaliteit door jouw persoonlijk
stress- en energiemanagement
Hoe krijg ik het op papier?
Schriftelijke feedback: concreet, correct en constructief
Ken jezelf!
Voor de leeuwen, spreken voor een groep
Inspiratieavond: Duurzaam werken
Verhalen over engagement, geluk en gezondheid op de werkvloer
08
DONDERDAG
MEI
De creatiespiraal
Ik zie wat jij niet ziet, ik hoor wat jij niet zegt
Snellezen
Welkom in de creatieve living room van Peter Slabbynck
DINSDAG 6
MEI
Iedereen heeft een ‘opmerkelijke ik’. Deze opmerkelijke ik aan de ander
kenbaar maken kan door moed en authenticiteit te tonen. Het doel is niet om
de ander te behagen met conformistisch gedrag, maar om de ander te raken
door bewust gebruik te maken van je onderscheidende kenmerken: je eigenzinnigheid, je talenten, je bijzondere prestaties, je verhalen, je plezier en je
levenservaring.
Niet iedereen heeft het in zich om zijn sterke kanten te profileren waardoor je
al eens de verdiende erkenning of (loopbaan)kansen misloopt.
Merk je ook dat je gerust je profilering wat mag versterken? Tijdens de workshop bekijken we via eenvoudige oefeningen in hoeverre je al werk maakt van
je profilering en hoe je deze loopbaancompetentie nog kan versterken. We
doorbreken het taboe en denken na over je unieke opmerkelijke ik. De
resultaten van deze oefeningen kan je meteen inzetten in je eigen loopbaanontwikkeling of opnemen in het ambassadeurschap voor je organisatie.
Maak zichtbare sterktes van je potentiële talenten.
Workshop: dinsdag 6 mei 2014, 09.00 u.-16.30 u.
Doelgroep: medewerkers uit welzijnszorg, gezondheidszorg en onderwijs
Begeleiding: Melissa Plasschaert, Taborgroep
Je bent leerkracht, verpleegkundige, opvoeder; je bent vader/moeder; je
bent collega, vriend/vriendin en misschien kreeg je ook de kans stagebegeleider, stagementor of coach te worden. Veel rollen waarin je mensen
feedback geeft, mensen stuurt, mensen begeleidt, waarin je mensen
uitdaagt te groeien. Wie wil je voor hen zijn? Wat wil je voor hen betekenen?
Wat doe je met hen? En wat doen zij met jou?
Tijdens deze interactieve dag gaan we op introspectie, verkennen we onze
eigen energiegevers en -nemers. We verkennen hoe je er nog beter in slaagt
een positieve, motiverende, inspirerende coach te zijn voor jouw stagiair,
jouw nieuwe collega, jouw zoon of dochter.
De opleiding is voor iedereen die mensen begeleidt en bereid is om in eigen
boezem te kijken.
Workshop: dinsdag 6 mei 2014, 09.00 u.-16.30 u.
Doelgroep: medewerkers uit welzijnszorg, gezondheidszorg en onderwijs
Begeleiding: Eva Lemay, Taborgroep
DINSDAG 6
MEI
Dagelijks verschillen mensen van mening, over kleine en grotere dingen,
thuis en op de werkvloer. Op zich is dat niet erg. Het kan zelfs goed zijn,
omdat uit de botsingen van meningen nieuwe mogelijkheden kunnen
ontstaan.
Hoe we dan met die meningsverschillen omgaan is essentieel. Mogen ze er
zijn of worden ze weggemoffeld? Kan een beschaafd conflict heilzaam zijn?
Zoeken we naar hoe we verder kunnen of willen we ons gelijk halen?
Het programma staat stil bij de dynamiek van conflicten, hoe ze ontstaan en
erger worden, hoe we olie op het vuur kunnen gieten of net kunnen
ontmijnen, maar vooral bij wat we zelf kunnen doen om constructiever om te
gaan met moeilijke situaties.
Durven en willen stilstaan bij de eigen conflictstijl en de impact ervan op
anderen is een voorwaarde voor deze workshop.
Workshop: dinsdag 6 mei 2014, 09.00 u.-16.30 u.
Doelgroep: medewerkers uit welzijnszorg, gezondheidszorg en onderwijs
Begeleiding: Jan Coupé, Taborgroep
Ben je ervan overtuigd dat je van feedback kan leren? En wil je jezelf en je
team over de drempel helpen? Heb je echter geen zin in de zoveelste
feedbackcursus? Dan is deze dag iets voor jou.
De teamleerbox werd ontwikkeld tijdens een project in Psychiatrisch
Centrum Caritas. Deze doos bevat materiaal dat jou en je team kan helpen
om de stap van ‘praten over’ feedback om te zetten naar ‘doen’. Heel weinig
theorie dus, wel 9 oefeningen die je naar hartenlust kan aanpassen. En die
als inspiratie kunnen dienen voor eigen ideeën.
Tijdens deze workshop leren we de teamleerbox grondig kennen en oefenen
we om ermee te werken. Of je leidinggevende of medewerker bent, iedereen
kan ermee aan de slag. In de namiddag komt Kathleen Vanduffel,
medewerker van PC Caritas, haar ervaringen in het werken met de box
delen. Zij brengt ook nog wat extra inspiratie mee.
Workshop: dinsdag 6 mei 2014, 09.00 u.-16.30 u.
Doelgroep: medewerkers uit welzijnszorg, gezondheidszorg en onderwijs
Begeleiding: Pia Dewagtere, Taborgroep
WOENSDAG 7
MEI
Schriftelijke feedback: concreet, correct en constructief.
Heel vaak gebeurt het dat je binnen je job kinderen, leerlingen, studenten,
collega’s schriftelijk feedback geeft: een rapport van een leerling, een nota in
de agenda, een heen-en-weerschriftje, een (werk)dagboek, …
Het is niet altijd evident om de gebeurtenis neer te schrijven, om de vraag, de
wens of het gedrag scherp te formuleren. Vaak gebeurt dit ook nog onder
tijdsdruk of gaat er emotie mee gepaard.
In deze workshop doorlopen we een paar handvaten die het neerschrijven
van een boodschap concreter, correcter en hopelijk ook functioneler kunnen
maken.
Workshop: woensdag 7 mei 2014, 09.00 u.-12.30 u. (enkel voormiddag)
Doelgroep: medewerkers uit welzijnszorg, gezondheidszorg en onderwijs
Begeleiding: Eva Lemay, Taborgroep
'Wij slapen op schatten, op mijnen vol energie, op een vulkaan van creativiteit,
op ongelooflijke reserves aan liefde.' (André Rochais, stichter van PRH)
Inzicht in wie je bent en hoe je in het leven staat, is een bijzondere troef op
de werkvloer. Jezelf goed kennen is ook in je werksituatie belangrijk: waar
liggen je sterktes, hoe leer je het liefst, waar haal je energie uit, hoe pak je
een probleem aan, met wie werk je het best samen, hoe geef je leiding,...
Hoe meer je je bewust bent van jezelf, hoe beter je kwaliteiten in je werk
tot uiting komen.
Tegelijk heb je ook meer aandacht voor je valkuilen en ontwikkelpunten: waar
dien je op te letten om onnodige stress voor jezelf of voor anderen te
vermijden.
Deze vormingsdag laat je via verschillende insteken (kernkwadranten Ofman,
MBTI, …) verkennen wie je bent en hoe je functioneert, zelfstandig of in
samenwerking.
Workshop: woensdag 7 mei 2014, 09.00 u.-16.30 u.
Doelgroep: medewerkers uit welzijnszorg, gezondheidszorg en onderwijs
Begeleiding: Lut De Boel, Taborgroep
WOENSDAG 7
MEI
Aarzel je om in een vergadering je mening te zeggen omdat je liever niet in
het middelpunt van de belangstelling staat? Krijg je slapeloze nachten bij het
idee dat je voor een groep collega’s, ouders of cliënten iets moet uitleggen?
Of moet je regelmatig voor een groep spreken en wil je gewoon wat tips om
daar nog beter in te worden? Dan is deze dag een goede tijdsinvestering.
We staan stil bij hoe je iets zegt (lichaamstaal) en wat je zegt (boodschap).
We bekijken ook welke hulpmiddelen je beter wel of niet kunt gebruiken.
Na deze dag ga je naar huis met persoonlijke tips waarmee je aan de slag
kunt in jouw (werk-)situatie.
Workshop: woensdag 7 mei 2014, 09.00 u.-16.30 u.
Doelgroep: medewerkers uit welzijnszorg, gezondheidszorg en onderwijs
Begeleiding: Pia Dewagtere, Taborgroep
Groei naar meer veerkracht en vitaliteit door jouw persoonlijk stressen energiemanagement
In onze jachtige maatschappij waarin we duizend-en-één dingen willen
combineren (werk, gezin, hobby’s, familie of vrienden, is het niet zo verwonderlijk
dat we wel eens de pedalen dreigen te verliezen. De verwachtingen en de druk
om te slagen zijn torenhoog, en worden vaak mede door onszelf in stand
gehouden. Te veel stress en energieverlies zijn belangrijke factoren die ons
geluksgevoel in minder gunstige zin kunnen beïnvloeden. Zonder het te beseffen,
sluipen allerlei ongemakken ons leven binnen: spanning, vermoeidheid, piekeren,
vage lichamelijke of mentale klachten, stuurloze emoties, slapeloosheid, enz.
Wil je graag actie ondernemen omtrent deze onderwerpen? Dan is deze workshop
iets voor jou. We leren hoe we de touwtjes zelf in handen kunnen nemen om
chronische stress en energieverlies te voorkomen. We creëren een beter
(zelf)bewustzijn rond de thema's stress en energie en we verwerven inzichten in
onze gedragspatronen, mechanismes en persoonlijkheidskenmerken die hiermee
verbonden zijn. Hierop gebaseerd geven we een aanzet voor jouw persoonlijk
actieplan rond stress- en energiemanagement, zodat we met volle goesting de
toekomst tegemoet zien.
Workshop: woensdag 7 mei 2014, 09.00 u.-16.30 u.
Doelgroep: medewerkers uit welzijnszorg, gezondheidszorg en onderwijs
Begeleiding: Karolien Roels, coach, trainer, consultant Clarensis
WOENSDAG 7
MEI
Duurzaam werken
Verhalen over engagement, geluk en gezondheid op de werkvloer!
Met Nieuwjaar wensen we elkaar veel geluk en een goede gezondheid,
het belangrijkste wat we elkaar kunnen wensen. Iedereen ambieert
geluk, ook op het werk. Niemand wil een job met negatieve impact op de
eigen gezondheid. Daarnaast verkiest elke organisatie dat de eigen
mensen met engagement of goesting werken. Niemand wil ziekte of
burn-out bij het personeel veroorzaken.
Eigenaardig genoeg zijn dit nu juist de elementen waar vandaag de dag
laag op gescoord wordt. Verschillende Europese bronnen geven aan dat
het percentage gelukkige werknemers niet hoger ligt dan 51 %, dat het
engagement in een doorsnee onderneming een niveau haalt van 30 %
en dat onze gezondheid erop achteruitgaat. Dit binnen een economisch
kader dat we langer en intensiever zullen moeten werken.
Lut vertaalt duurzaam werken in (biografisch geïnspireerde) levensechte
verhalen, die ons uit die impasse helpen, om het geheel concreet en
tastbaar te maken. Een werk- en reflectiekader voor organisatieleiders,
personeelsmanagers, studenten en voor elke mens als werkende die
innovatief durft te denken en wil bijdragen om de wereld van werk op te
tillen naar een hoger niveau.
Lut Van Mossevelde (°1965) is een ervaren management consultant &
trainer gespecialiseerd in Duurzaam Human Resource Management en
veranderingsmanagement.
Sinds 2010 focust ze alleen nog op het ondersteunen van organisaties en
mensen bij het verduurzamen van werken en personeelsmanagement.
Ze is oprichtster van het Institute for Sustainable HRM
(www.sustainablehrm.org) en HRM Intelligence bvba (www.hrmi.be), en
is verbonden als lector aan de Hogeschool Gent (faculteit Bedrijf en
Organisatie). Ze combineert onderwijs, onderzoek en consulting om haar
levensmissie te realiseren.
Programma: 18.00u: ontvangst met hapje en drankje
18.30u: start lezing
20.00u: napraten met een drankje
Doelgroep:
iedereen is welkom
Gastspreker: Lut Van Mossevelde
DONDERDAG 8
MEI
Zit je wel eens vast in negatieve emoties of zie je de doelen niet meer voor je?
Weet je wel allemaal wat er mogelijk is in je leven? Wie ben je en waar sta je voor?
Wat zijn jouw wensen en talenten?
Tijdens de inspiratiesessie, gebaseerd op het boek ‘De Creatiespiraal’ van Marinus
Knoope, zal je zowel voor je werk als voor je privéleven nieuwe ideeën opdoen om
daarna met frisse energie naar huis te gaan. Mogelijk is dit traject een nieuw
startpunt in je leven. De sessie wisselt af tussen theorie en individuele opdrachten
en groepsopdrachten. Je creativiteit wordt geprikkeld en je mag een dosis
positivisme verwachten.
Marinus Knoope ontdekte hoe de natuurlijke weg van wens naar werkelijkheid gaat.
Met het twaalfstappenplan krijg je een praktische handleiding over hoe je de kans
kunt vergroten om je wens te realiseren. Je doorloopt tijdens de sessie een aantal
stappen uit de Creatiespiraal. Daarnaast wordt stilgestaan bij de stap ‘Ontknoopen’,
uit het boek ‘De Ontknooping’. Daarin wordt duidelijk gemaakt hoe ongewenste
emoties een innerlijk navigatiesysteem zijn met verborgen kwaliteiten.
Workshop: donderdag 8 mei 2014, 9.00u-16.30u.
Doelgroep: medewerkers uit welzijnszorg, gezondheidszorg en onderwijs
Begeleiding: Daphne Viguurs, gecertificeerd Creatiecoach, www.ditkanjijwel.be
In deze vorming duiken we onder in de vele facetten van communicatie. We
gaan op zoek naar de manier waarop we ons uitdrukken met woorden en gaan
ook na wat ons lichaam vertelt zonder dat er een woord aan te pas komt.
Waarom komen woorden soms heel anders over dan ze bedoeld waren?
Waarom zeggen mensen soms het ene, maar voel ik het andere? En is wat ik
waarneem ook werkelijk waar?
Workshop: donderdag 8 mei 2014, 09.00 u.-16.30 u.
Doelgroep: medewerkers uit welzijnszorg, gezondheidszorg en onderwijs
Begeleiding: Pia Dewagtere, Taborgroep
DONDERDAG 8
MEI
Tijdens deze kennismaking met snellezen leer je hoe je met enkele eenvoudige
aanpassingen veel effectiever kan lezen en behoorlijk wat tijd kan besparen. Met de
juiste leestechnieken neem je dubbel zo vlug memo’s, rapporten, vakliteratuur,
actualiteit of businessinformatie door. Door het sneller doornemen van grote
hoeveelheden e-mails en attachments, vind je eindelijk de tijd om je vakliteratuur
eens bij te benen.
Misschien denk je dat snellezen ten koste gaat van het begrijpen van de tekst. Dat
is echter niet het geval. Gemiddeld leest iemand zo'n 250 woorden per minuut.
Het is voor iedereen mogelijk om dit minstens te verdubbelen met behoud van
volledig begrip. Snellezen is vooral een kwestie van oefenen en vergt in het begin
de nodige tijd. Maar ook met enkele eenvoudige aanpassingen en tips kan je al veel
tijd besparen. In de workshop leer je over welke aanpassingen het gaat en leer je
deze zelf te gebruiken. Deze workshop is geschikt voor iedereen die graag wat
sneller wil leren lezen en laat je op een laagdrempelige en breinvriendelijke manier
hiermee kennismaken.
Workshop: donderdag 8 mei 2014, 09.00 u.-12.00 u. (enkel voormiddag)
Doelgroep: medewerkers uit welzijnszorg, gezondheidszorg en onderwijs
Begeleiding: Stefaan Six, Leuker leren
Jong of oud. Op het werk of thuis. We zijn er naarstig naar op zoek. Vinden doen we
ze slechts mondjesmaat. We zijn jaloers op mensen die ze zomaar krijgen. Ideeën!
Creatief denken is nieuwe ideeën bedenken, patronen doorbreken, je eigen
creativiteit (her)ontdekken en realistisch toepassen, je oordeel uitstellen, meer
bedenken in minder tijd.
Peter Slabbynck is vooral bekend van Red Zebra en meer bepaald van ‘I can’t live in
a living room’, een newwave klassieker die nog steeds hoog scoort in allerhande
lijstjes. Maar hoe zag zijn leven er dan uit buiten zijn living room? Gedurende meer
dan 20 jaar was hij copywriter bij grote Brusselse reclamebureaus. Nu beschouwt hij
zich als een ‘ideeoot’, iemand die kickt op ideeën. Dankzij enkele eenvoudige
opdrachten wil hij ook jou op ideeën brengen. Maar alles begint die dag bij het lezen
van de krant.
Workshop: donderdag 8 mei 2014, 09.00 u.-16.30 u.
Doelgroep: medewerkers uit welzijnszorg, gezondheidszorg en onderwijs
Begeleiding: Peter Slabbynck, zanger, auteur
PRAKTISCHE INFORMATIE
Workshop
Deelnemen aan een workshop is gratis, maar je moet wel inschrijven. Dat
kan vanaf 6 maart tot en met 2 april. Snel inschrijven is de boodschap, want
de plaatsen zijn beperkt. Hoe sneller je inschrijft, des te groter de kans dat
je de workshop van je eerste keuze kunt volgen.
Volg de procedure binnen je organisatie of schrijf rechtstreeks in op
[email protected]. De inschrijvingen worden geregistreerd op datum van
ontvangst bij de Taborgroep. Nadien volgt een terugkoppeling naar je directie
of vormingsverantwoordelijke. Zij informeren je of je al dan niet kunt
deelnemen.
Inspiratieavond
De inspiratieavond op woensdag 7 mei is gratis. Het aantal deelnemers is
niet gelimiteerd. Inschrijven kan tot 30 april 2014 door een mailtje te sturen
naar [email protected] met vermelding van ‘inspiratieavond’, je naam en de
naam van de organisatie waaraan je verbonden bent.
De inschrijvingen voor de inspiratieavond worden niet naar je directie of
vormingsverantwoordelijke teruggekoppeld. Hiervoor ben je ingeschreven
van zodra de Taborgroep je inschrijving ontvangen heeft.
Alle workshops en de inspiratieavond vinden plaats in de gebouwen van de
Taborgroep, Molenaarsstraat 26, 9000 Gent.
De workshops duren van 09.00 u. tot 16.30 u., tenzij anders vermeld. Het
onthaal is open vanaf 8.00 u. Alle workshops gaan stipt van start.
De inspiratieavond vindt plaats op woensdag 7 mei, vanaf 18.00 u.
PRAKTISCHE INFORMATIE
Tussen 12.30 u. en 13.30 u. lunchen alle deelnemers samen in de Taborgroep.
’s Morgens kan je aan het onthaal broodjes en drank bestellen. De kostprijs
bedraagt 4,5 euro voor 3 broodjes en 1 euro voor een drankje bij de lunch.
Je kunt uiteraard ook je eigen lunch meebrengen.
Met de auto
Parkeren kan gratis op de bezoekersparking van AZ Sint-Lucas.
Neem de inrit van het ziekenhuis aan de Blaisantvest en volg de pijl ‘parking
bezoekers’. Daar kan je de wagen parkeren. Ga te voet verder en volg
hiervoor de weg tussen AZ Sint-Lucas en het Woonzorgcentrum Sint-Jozef
tot aan de achterzijde van de gebouwen van de Taborgroep.
Ga binnen via de deur onder het glazen afdak. Vergeet bij het aanmelden
niet naar een gratis parkeerticket te vragen.
Je kunt ook op straat parkeren, maar dat is betalend. Vergeet dan niet om
een parkeerticket te kopen. Voor 3 euro kan je een hele dag parkeren. Druk
daarvoor eerst de gele knop in voor je 3 euro betaalt.
Carpoolen met collega’s is een vaak gebruikte formule tijdens de
Zuurstofdagen.
Met de fiets
In de tuin is ruimte om je fiets veilig te stallen. Je kunt de tuin bereiken
via de poort in de Molenaarsstraat 26a (de grote bruine poort links van de
toegangspoort van de Taborgroep). De poort is open vanaf 8 uur. Als de
fietsenstalling volzet is, mag je je fiets tegen de gevel plaatsen. Vergeet je
fiets niet op slot te zetten.
PRAKTISCHE INFORMATIE
Is je inschrijving bevestigd, maar kan je door omstandigheden toch niet
deelnemen? Verwittig dan zo snel mogelijk én schriftelijk via
[email protected] of bel 09/235 82 00 of fax 09/235 82 20.
Ben je toch afwezig zonder vooraf schriftelijk te verwittigen, dan moeten we
je een annulatiekost van 50 euro aanrekenen. Je neemt immers de plaats
van iemand anders in.
Nog vragen? Neem contact op met Hilde Claeys: [email protected] of
09 235 82 22.
Het programma van de Zuurstofdagen werd
samengesteld door de medewerkers van de
dienst Personeel en Organisatie van de
Taborgroep: Jan Coupé, Melissa Plasschaert,
Pia Dewagtere, Eva Lemay en Hilde Claeys.
Molenaarsstraat 26, 9000 Gent
tel. 09 235 82 00 – fax 09 235 82 20
www.tabor.be - [email protected]

Download Report