Bernardusbron campus technicum

De Bernardusscholen hebben met ingang van 1 september 2014 een vacature voor het ambt van
Adjunct-directeur
(V/M) Bernardusbron campus technicum
De Bernardusscholen hebben hun maatschappelijke zetel in de Hoogstraat 30 te 9700 Oudenaarde
en omvatten volgende scholen
 Bernardusbron, campus college (eerste graad)
 Bernardusbron, campus technicum (eerste graad)
 Bernarduscollege (tweede en derde graad)
 Bernardustechnicum (tweede en derde graad)
 Bernardusvija (centrum leren en werken)
 Bernardusdriesprong (buitengewoon secundair onderwijs)
Het schoolbestuur van de Bernardusscholen te Oudenaarde wenst een adjunct-directeur aan te
werven voor de Bernardusbron, campus technicum, een eerstegraadsschool die een pedagogische
entiteit vormt met het Bernardustechnicum. De Bernardusbron campus technicum met ongeveer 500
leerlingen beschikt over een eigen campus gelegen in Hoogstraat 20.
1.
Wettelijke voorwaarden
De sollicitant is in het bezit van
 een bekwaamheidsbewijs van het universitair onderwijs of van het hoger onderwijs van het
lange type,
 een bewijs van pedagogische bekwaamheid.
De kandidaat beschikt bij voorkeur over enkele jaren onderwijservaring.
2.
Taakomschrijving
De adjunct-directeur maakt deel uit van een directieteam dat samen de Bernardusbron campus
technicum en het Bernardustechnicum leidt. In overleg kunnen volgende taken gevraagd worden:
1.
Beleidsvoerende taken
 Van de adjunct-directeur wordt een loyale samenwerking met de Raad van Bestuur van de
Bernardusscholen verwacht. Hij/zij werkt in overleg met de Raad van Bestuur en brengt de
beslissingen van deze Raad ten uitvoer.
 Hij/zij is bereid tot samenwerking met de verschillende scholen binnen de
Bernardusscholen met het oog op de realisatie van een optimaal en toekomstgericht
onderwijsaanbod voor jongeren. In die zin staat hij/zij in voor een samen gedragen
verantwoordelijkheid voor het katholiek onderwijs in Oudenaarde.
 Samen met de andere leden van het directieteam Bernardustechnicum werkt hij/zij mee aan
besluitvorming rond visie, behoeften, structuren en prioriteiten; staat hij/zij in voor een
correct beheer van administratie en financiën; is hij/zij verantwoordelijk voor het logistiek
beheer.
 Hij/zij rapporteert, overlegt en maakt afspraken in een participatief klimaat en in een geest
van samenwerking met de scholengemeenschap KSO Vlaamse Ardennen.
2.
Onthaal
 Hij/zij is aanspreekpunt en contactpersoon voor ouders en externen ( LOP, stagediensten,
OCMW, stadsbestuur,…), personeelsleden en leerlingen.
3.
Pedagogische invulling (in overleg / samenspraak met het directieteam Bernardustechnicum)
 Hij/zij werkt aan een aangenaam, positief en oplossingsgericht schoolklimaat. Hij/zij is
bedacht op de menselijk groei van onze leerlingen met zorg voor elk talent.
 Hij/zij is verantwoordelijk voor het personeelsbeleid.
 Hij/zij verdeelt de lestijden en bepaalt de bevoegdheden in een participatief klimaat.










Hij/zij coacht de personeelsleden bezielend in het verwezenlijken van het
opvoedingsproject en van actuele leerplandoelstellingen.
Hij/zij schept de voorwaarden om eindtermen en leerplannen op kwaliteitsvolle manier te
realiseren en didactische vernieuwingen op te volgen en te sturen.
Hij/zij geeft ondersteuning aan de leerkrachten bij hun lespraktijk en heeft hierbij oog voor
onderwijsvernieuwing.
Hij/zij ondersteunt en bouwt mee aan de bestaande initiatieven rond gelijke
onderwijskansen, vakoverschrijdende eindtermen…
Hij/zij draagt zorg voor respectvol en geëngageerd overleg met alle gesprekspartners.
Hij/zij coördineert de leerlingenbegeleiding. Hij/zij communiceert met CLB, GONleerkrachten, ouders, opvoeders, hulpverstrekkers enz. i.k.v. leerlingenbegeleiding.
Hij/zij coacht de praktische werking en coördineert het beheer van de activiteitenkalender.
Hij/zij treedt in overleg met alle mogelijke actoren van de school, het middenkader, de
participatieorganen, de werkgroepen.
Hij/zij coördineert het nascholingsbeleid, de ICT-infrastructuur en toepassingen.
Hij heeft een sterke interesse in onderwijs in de brede zin.
De precieze taakomschrijving wordt vastgelegd door het schoolbestuur in overleg met het
directieteam van het Bernardustechnicum. Deze omschrijving is onderhevig aan veranderingen
afhankelijk van noodzakelijkheden of opportuniteiten.
3.
Profiel
De sollicitant
 is christelijk geïnspireerd en geëngageerd,
 is bereid zich loyaal in te zetten voor het realiseren van het schooleigen opvoedingsproject en
de beleidslijnen van de Raad van Bestuur,
 draagt de leerlingen en zijn collega’s een warm hart toe,
 is een dynamische coach en bezielende mentor,
 is integer, sociaal en bekwaam om in team te werken,
 is bereid zich volledig te engageren voor de school en de school te vertegenwoordigen en is
bereid tot extra prestaties wanneer nodig,
 is flexibel bij de invulling en uitvoering van het takenpakket,
 is bereid zich bij te scholen en vernieuwingen op te volgen,
 is vertrouwd met de moderne technieken van communicatie en administratie,
 heeft respect voor de jarenlange traditie van zorg voor de leerlingen,
 vindt het welbevinden van leerlingen en leerkrachten belangrijk als basis voor het leerproces.
4.
Procedure
De sollicitatiebrief moet vergezeld zijn van een curriculum vitae, een tekst met de visie van de
sollicitant op het ambt en de bewijsstukken waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde
voorwaarden.
Deze documenten moeten uiterlijk tegen 19 mei 2014 worden gestuurd naar de heer P. Vandevelde
(voorzitter van de Bernardusscholen), Paalstraat 2, 9700 Oudenaarde.
Tevens wordt een kopie verzonden naar het volgende adres: Thierry Godefroidt, coördinerend
directeur, Gymnasiastraat 7, 8510 Marke.
ALLE SOLLICITATIES WORDEN UITERST DISCREET BEHANDELD. DE
KANDIDATEN ZULLEN, NA AFSPRAAK, WORDEN UITGENODIGD VOOR
EEN SOLLICITATIEGESPREK, DAT ZAL PLAATSHEBBEN IN DE LOOP VAN
DE MAAND MEI of JUNI 2014.

Download Report