Stafmedewerker integrale kwaliteitszorg (IKZ

Stafmedewerker integrale kwaliteitszorg (IKZ) -werkbegeleider
Contextteam (m/v) – deeltijds (30/38) - onbepaalde duur
De Cocon vzw wil de ontplooiingskansen en zelfredzaamheid van jongeren en gezinnen in een
problematische leef- en opvoedingssituatie maximaliseren door ambulante hulpverlening in het milieu
van de cliënt. De Cocon vzw is actief in de Bijzondere Jeugdbijstand en werkt met kinderen, jongeren
en gezinnen die zich in een problematische leef- en/of opvoedingssituatie bevinden. Het contextteam
biedt gezinsbegeleiding volgens de methodiek ‘De Versterking’ en de methodiek ‘Thuisbegeleiding’.
Daarnaast biedt het contextteam ook contextbegeleiding in functie van autonoom wonen van de
jongere aan.
1. Doel van de functie
De hoofdopdracht is de kwaliteit van de hulpverlening binnen het contextteam te bewaken en
verbeteren conform de visie van De Cocon vzw. Daartoe vervult hij 2 opdrachten:
1.1. in opdracht en onder supervisie van de coördinator geeft hij werkbegeleiding aan begeleiders, met
als doel dat de hulp aan de cliënt (cliëntsysteem) op de meest efficiënte en effectieve manier
plaatsvindt volgens de methodieken gebruikt in het contextteam;
1.2. in opdracht en onder supervisie van de coördinator is hij verantwoordelijk voor de integrale
kwaliteitszorg binnen het contextteam.
2. Rol
De stafmedewerker IKZ/werkbegeleider is de rechterhand van de coördinator en is mee
verantwoordelijk voor de goede werking van het team en voor de kwaliteit van de hulpverlening. Hij
ondersteunt de coördinator in zijn opdrachten en taken en staat in voor inhoudelijke en methodische
verdieping.
De stafmedewerker IKZ/werkbegeleider staat rechtstreeks onder de teamcoördinator, aan wie hij
rapporteert en rechtstreeks verantwoording aflegt.
2. Taken
2.1. Begeleiden en ondersteunen van begeleiders via werkbegeleiding (bespreking van de lopende
begeleidingen, gericht op de realisering van de begeleidingsdoelstellingen. Dat vertaalt zich in 2
subdoelen.
2.1.1. Kwaliteitsbewaking betekent dat de werkbegeleider in de gaten houdt of de medewerker het
werk uitvoert volgens de methodiek en de kwaliteitscriteria;
2.1.2. Kwaliteitsverbetering houdt in dat de werkbegeleider de medewerkers helpt hun kennis en
vaardigheden te vergroten als dat nodig is. De werkbegeleider stimuleert medewerkers te werken
volgens de methoden en met de technieken van de methodiek, en bevordert daardoor dat zij de
hulpverlening competent uitvoeren.
2.2. Organiseren van het kwaliteitssysteem
- Opzetten en inrichten van een kwaliteitssysteem, waarmee beleid en regelingen systematisch kunnen
worden beschreven, uitgevoerd, geëvalueerd en bijgesteld.
- Verzamelen van relevante informatie, analyseren van die gegevens en plannen, uitvoeren, bijsturen
en borgen van verbeteracties, zoals vastgelegd in de kwaliteitsplanning.
- Opzetten, stimuleren, ondersteunen van initiatieven op gebied van kwaliteit binnen het contextteam.
- Aansturing van medewerkers binnen het contextteam met betrekking tot de uitwerking van concrete
verbeterprojecten.
- Levend houden en ondersteunen van een consequent kwaliteitsdenken binnen het contextteam.
1
- Verzekeren dat de documenten van het kwaliteitshandboek relevant zijn voor een doeltreffende en
doelmatige werking.
- Verzekeren van consistentie tussen de verschillende documenten van het kwaliteitshandboek.
2.3. Bijkomende staftaken ter ondersteuning van de coördinator zoals opvolgen van A-documenten.
3. Technische vereisten
- Minimum diploma hoger onderwijs korte type A1 in een menswetenschappelijke richting. Bij
voorkeur universitair diploma in menswetenschappelijke richting.
- In het bezit zijn van een rijbewijs B en een wagen.
- Beschikken over een getuigschrift van goed gedrag en zeden (model 2).
- Bereidheid tot avondwerk.
- Minimum 10 jaar ervaring binnen de hulpverlening (bij voorkeur in begeleidingswerk met kinderen,
jongeren en hun gezinnen alsook leidinggevende ervaring).
4. Vzw De Cocon zoekt iemand met de volgende eigenschappen
- Sterke leidinggevende vaardigheden.
- Goed inzicht in groepsdynamica.
- Goede kennis van planmatig, resultaatsgericht en methodisch (evidence based) werken.
- Inzicht in integrale kwaliteitszorgsystemen en -instrumenten (Kennis van EFQM is een pluspunt).
- Goede kennis en inzicht in hulpverleningskaders, hulpverleningsmethodieken en hulpverleningsinzichten die van belang zijn om te werken in en met gezinnen, hun leden en jongeren.
- Goede kennis over de ontwikkeling van kinderen, jongeren en gezinnen.
- Goede kennis over: beroepsgeheim, de rechtspositie van jongeren, de rechten van ouders,
privacyrechten, et cetera.
- Analytisch en synthetisch denken: achterhaalt de kern van het probleem op een methodische manier
en kan ze weergeven.
- Goede organisatorische vaardigheden, een planmatige aanpak, goed en duidelijk kunnen
Communiceren.
- Een dynamische, creatieve en initiatiefrijke persoonlijkheid die zelfstandig kan werken.
- Een geëngageerde persoon met een participatieve en begeleidende houding.
- Grote interesse voor beleid, de actualiteit, nieuwe evoluties en ontwikkelingen in het maatschappelijk
gebeuren.
5. De Cocon vzw biedt het volgende
- Een deeltijds bediendecontract (30/38) contract onbepaalde duur.
- Salariëring: maandloon volgens pc 319.01 (loonschaal L1). Relevante ervaring die door de Vlaamse
Overheid, Agentschap Jongerenwelzijn wordt erkend, wordt meegerekend.
- Vorming eigen aan de taak en rol.
6. Sollicitatieprocedure
Bezorg tegen ten laatste 13 april 2014 uw gemotiveerde kandidatuurstelling en uw curriculum vitae
aan De Cocon vzw, t.a.v. Wim Taels, op dit e-mailadres: [email protected]
Meer informatie over De Cocon vzw vindt u op deze website: www.decocon.be
2

Download Report