Het Alfa-college is het christelijk Regionaal Opleidingencentrum voor Noord- en Oost-Nederland. Het verzorgt beroepsopleidingen en cursussen in de regio’s Groningen, Hoogeveen en Hardenberg. In het Alfa-college streven we naar een voortdurende wisselwerking tussen eigen activiteiten en activiteiten van anderen in de wereld om ons heen. Hierin staat een actueel onderwijsaanbod centraal. Bij het Alfa-college zijn de medewerkers, de organisatie en het onderwijs sterk in ontwikkeling. Begrippen als beroepsgericht onderwijs, maatschappelijk ondernemen, professionalisering en resultaatgerichtheid vinden we belangrijk. Het Alfa-college zoekt per 1 februari 2015 een Hoofd Dienst Personeel en Organisatie (1,0 fte) Beknopte functieomschrijving Het hoofd van de dienst P&O geeft leiding aan de dienst P&O, initieert en coördineert de ontwikkeling van het geïntegreerd meerjarenbeleid op het gebied van P&O, geeft inhoud, vorm en uitvoering aan het beleid op het gebied van P&O en draagt als lid van een resultaatverantwoordelijk team zorg voor de ontwikkeling van het team en zich zelf. Het hoofd van de dienst P&O is lid van het unitmanagementteam en ontvangt leiding van de directeur Bedrijfsvoering. Profiel Strategie en beleid Stevige persoonlijkheid die op strategisch niveau kan sparren met het College van Bestuur en directeuren. Betrokkene doet dit vanuit een duidelijke visie op P&O-vraagstukken. Strategie en praktijk weet hij met elkaar te verbinden en te vertalen in strategische kansen voor de organisatie. Betrokkene weet P&O-vraagstukken te verbinden aan andersoortige vraagstukken binnen Bedrijfsvoering en in het onderwijs en met de identiteit en het merkmanifest van het Alfa-college. De afgelopen jaren is veel beleid ontwikkeld. De komende jaren staan het borgen en het doen centraal. Dit vraagt van het hoofd een hands-on-mentaliteit. Van hem wordt verwacht dat hij ook zelf op de zeepkist gaat staan om het beleid uit te dragen. Het hoofd is enerzijds in staat te verbinden en draagvlak te creëren voor het personeels- en organisatiebeleid bij management, medewerkers en ondernemingsraad. Anderzijds is het hoofd in staat tegen de stroom in te varen en zo nodig de grenzen op te zoeken. Hij is daarbij standvastig en onafhankelijk, zonder het organisatiebelang daarbij uit het oog te verliezen. Leidinggeven Het hoofd is een betrokken, inspirerende leidinggevende die stuurt op resultaten. Hij geeft binnen de resultaatafspraken zijn medewerkers de ruimte invulling te geven aan de taakinvulling, functioneert daarbij als sparringpartner en geeft scherpe, constructieve feedback. Het hoofd ondersteunt de (beleids)adviseurs P&O en neemt in uitzonderingssituaties complexe klussen over. Betrokkene geeft leiding aan (beleids)adviseurs P&O, medewerkers PSA, een loopbaanadviseur, een arbo-coördinator en een managementassistente. Kennis, competenties, vaardigheden en ervaring strategisch denken - visie ontwikkelen en uitdragen omgevingsbewustzijn - onafhankelijkheid resultaatgerichtheid - communicatieve vaardigheden - - organisatiesensitiviteit - leidinggeven - besluitvaardigheid academisch werk- en denkniveau relevante en actuele opleiding op het gebied van personeels- en organisatievraagstukken minimaal drie jaar leidinggevende ervaring op het gebied van Personeel en Organisatie van een middelgrote (onderwijs)organisatie kennis van en ervaring met het begeleiden van verandertrajecten kennis van en inzicht in onderwijskundige- en bedrijfskundige processen De procedure Voor deze positie wordt gelijktijdig intern en extern geworven. U kunt nadere informatie inwinnen bij Jacques Heldoorn van Heeredwinger Advies. Bij hem kunt u ook uw belangstelling kenbaar maken. Hij is bereikbaar via [email protected] of 06 25 02 43 28. U kunt reageren tot en met uiterlijk dinsdag 2 december 2014. De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 8 december. Een assessment maakt deel uit van de procedure. Voor deze functie geldt een beloning van maximaal schaal 12 CAO MBO.