POB Pensioendagen 13 en 14 mei 2014 Eindhoven – Utrecht – Zwolle Dia 1 Programma Welkom en Inleiding POB en Pensioen: nu en straks Praktische uitvoering pensioenregeling Pensioencommunicatie: kalender / nieuwe wet Vragen & Discussie Dia 2 Welkom en Inleiding Dia 3 11 mei 2009 Dia 4 3 Privé voorzieningen 2 Aanvullend pensioen 1 verheidsvoorzieningen De pensioendriehoek Pensioenovereenkomst Arbeidscontract CAO werknemer werkgever Uitvoeringsreglement Pensioenreglement pensioenfonds Dia 5 Het POB organisatie en cijfers Dia 6 11 mei 2009 POB – organisatie (tot 1-7-2014) DB: 4 Dia 7 POB – organisatie (vanaf 1-7-2014) DB: 2/3 Dia 8 POB – kerncijfers 2013 o.v. rond: Dia 9 • 8.000 • 10.000 gewezen deelnemers • 5.000 pensioengerechtigden actieve deelnemers • € 1,5 mrd belegd vermogen • € 1,3 mrd pensioenverplichtingen • € 42 mln bijdragen (jaarlijks) • € 33 mln pensioenuitkeringen (jaarlijks) POB - Financiële positie 1. Rente-invloed 2. Gestegen levensverwachting 3. Beleggingsrendement 4. DNB maatregelen Dia 10 1. Rente-invloed Per 31 december Gemiddelde rente Dia 11 2008 3,6% 2009 3,9% 2010 3,5% 2011 2,8% 2012 2,4% 2013 2,7% 2. Gestegen levensverwachting Daling financiële positie door gestegen levensverwachting: - 2009: CBS: ca. 4%-punten (naar 114% per 31-12-09) - 2010: AG‘10-’60: ca. 4% -punten (naar 112% per 31-12-10) - 2012: AG’12-’62: < 1%-punt - 2014: AG’14??? …voor de beeldvorming: Vroeger Dia 12 Nu AOW leeftijd stapsgewijs omhoog Dia 13 3. Beleggingsrendement onder voorbehoud / voorlopige cijfers 2009 2010 2011 2012 13,1% 13,2% 11,9% 14,5% …voor de beeldvorming: Dia 14 2013 1,6% o.v. 4. DNB Maatregelen Rente met/zonder middeling en UFR …voor de beeldvorming Dia 15 Dekkingsgraad Verhouding (in %) tussen bezittingen en huidige / toekomstige pensioenuitkeringen van het POB. 100% = evenveel bezittingen als pensioenverplichtingen • Evt. inhaaltoeslag / premiekorting • Vereist eigen vermogen – Opslag risico’s 23% (‘08)->18% (‘09/’10) ca. 14% (2011-2013) – bij reservetekort herstel in 15 jaar • Minimaal vereist eigen vermogen – Opslag 4% á 5% – Dia 16 bij dekkingstekort herstel in 1 3 5 jaar Dekkingsgraad POB onder voorbehoud / voorlopige cijfers • • Dia 17 DNB: dekkingsgraad met 3-mnd middeling met UFR POB Beleid: Dekkingsgraad zonder middeling / UFR POB Beleidskader onderhevig aan wijzigingen Dia 18 POB Beleid Dia 19 Per 1 januari Toeslag Premie 2009: 2010: 2011: 2012: 2013: 2014: geen beperkt (0,3%) beperkt (0,2%) geen geen 1% 19,0% (was: 16,5%) 21,5% 22,5% 22,5% 22,5% 22,5% Waar staat het POB nu? onder voorbehoud / voorlopige cijfers • DNB Goedkeuring herstelplannen 2009 • Monitoren herstel POB jaarlijks per 31-12 • Dekkingsgraad 31-12-2013 o.v. – volgens herstelplan: – Feitelijk: benodigd 123% 114% aanwezig 112,9% 115,7% (gemiddelde rente okt-dec 2013 / met UFR) • Dekkingsgraad 31-12-2013 o.v. (zonder middeling / zonder UFR) Dia 20 114,5% Pensioenregeling nu (laatstelijk gewijzigd per 1-1-2014) Dia 21 POB Standaardreglement wijzigingen op hoofdlijnen • Pensioen(richt)leeftijd: blijft 65 jaar in 2014 • Ouderdomspensioen: opbouw van 2,25% naar 1,84% • Partnerpensioen: opbouw van 1,575% naar 1,505% • Voortzetting na einde dienstverband: vrijwillig c.q. FVP • Voorwaardelijke aanspraken vervallen bij ontslag Dia 22 Pensioenregeling Standaardreglement 2014 Wie: geboren vanaf 1950 en/of in dienst vanaf 2006 Wat: • Ouderdomspensioen 65 (OP): jaaropbouw 1,84% van pensioengrondslag (salaris – franchise ad 10/7 AOW-gehuwd) Dia 23 • Partnerpensioen (PP): 1,505% van de pensioengrondslag • Wezenpensioen (WZP): 14% OP • Arbeidsongeschiktheidspensioen: 70% salaris boven WIA-grens • Prepensioen (PreP) overgang: – einde opbouw prepensioen vanaf 2006 – opgebouwd prepensioen: overheveling naar OP – 14% extra als actief tot ingang OP (uiterlijk 2020) Standaardreglement rekenvoorbeeld fulltimer Salaris 2014 (100% dienstverband): Franchise 2014: Pensioengrondslag 2014: € 33.449 € 13.449 -/€ 20.000 Jaaropbouw 2014: • Ouderdomspensioen: • Partnerpensioen: • Wezenpensioen: 1,84% x € 20.000 = € 368 1,505% x € 20.000 = € 301 14% x € 368 = € 52 Pensioenopbouw in middelloonregeling - Dia 24 In de praktijk stijgt in de loop der jaren veelal salaris / pensioengrondslag voorwaardelijke toeslag opgebouwd pensioen 0 o pbo uw 10 20 30 Pensioenregeling Overgangsreglement Dia 25 • Wie: geboren tot 1950 én al in dienst vóór 2006 • • Wat: Ouderdomspensioen 65 (OP): jaaropbouw 2% van pensioengrondslag (salaris – franchise ad 10/7 AOW gehuwd) • Partnerpensioen (PP): risicodekking 70% OP • Wezenpensioen (WZP): risicodekking 14% OP • Arbeidsongeschiktheidspensioen: 70% salaris boven WIA-grens • Prepensioen (PreP): doorbouw prepensioen ook na 2005 Pensioen straks Dia 26 11 mei 2009 Pensioen: de verwachtingen (onder voorbehoud) • Pensioenrichtleeftijd stijgt op termijn 67 jaar…e.v.? • Opbouwpercentage daalt op termijn…bij middelloon: - t/m 2013: 2,25% v/a 65 - 2014: 2,15% v/a 67 = 1,84% v/a 65 - 2015 : 1,875% v/a 67 tot max. inkomen € 100.000 • AOW-leeftijd stijgt op termijn • Uit elkaar lopen AOW-leeftijd en pensioenrichtleeftijd • Nieuw Pensioencontract / FTK Nog niet definitief uitgewerkt Dia 27 Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages en maximering pensioengevend inkomen (33.847): novelle is door Tweede Kamer aangenomen op 6-3-2014. Praktische uitvoering pensioenregeling Dia 28 Pensioenregeling Vervroeging / uitstel Dia 29 • • Schriftelijk aanvragen minimaal 2 maanden voor ingang Geheel / gedeeltelijk • Vervroeging (prepensioen en ouderdomspensioen) - minimaal 55 jaar - korting ouderdomspensioen en prepensioen - verklaring einde dienstbetrekking (vanaf 60 jaar wordt doorwerken mogelijk) • Uitstel - maximaal 65 jaar (prepensioen) / 70 jaar (ouderdomspensioen) - verhoging pensioen - verklaring voortzetting dienstbetrekking • Deeltijdpensionering mogelijk tezamen met deeltijd dienstbetrekking (naar rato) POB website en planner - Web: wat kan ik er vinden? - Planner: voorbeeld o.v. / update juni ‘14 Dia 30 Inloggen - planner Fictief voorbeeld (o.v.) Dia 31 Basisgegevens Fictief voorbeeld (o.v.) Dia 32 AOW en pensioeninkomen Fictief voorbeeld (o.v.) Dia 33 Vervroegd pensioen va 63 jaar Fictief voorbeeld (o.v.) Dia 34 Variabele hoogte pensioen Fictief voorbeeld (o.v.) Dia 35 Dia 36 Pensioenregeling Veel gestelde vragen Hoe werkt de procedure bij pensionering? • • • • • Aanbiedingsbrief: 3 maanden vóór reguliere pensionering (mits niet reeds ingegaan vervroegd pensioen) Formulieren: betaalgegevens / formulier loonheffing Keuze variabilisering en uitruil van pensioen (OP/PP) Betaling: rond 23e van elke maand Zie verder www.pob.eu of vraag de helpdesk Hoe hoog is mijn netto pensioen? • • Dia 37 Zie ter indicatie : www.loonwijzer.nl circa juni a.s.: verwerking bruto/netto op pensioenplanner Pensioenregeling Veel gestelde vragen POB-verplichtstelling voor openbare bibliotheken / CAO OB Welke gevolgen heeft ontslag voor het pensioen? - Algemeen: In beginsel stopt de opbouw. FVP is 1-1-2011 voor nieuwe WW afgeschaft. Kan ik zelf vrijwillig voorzetten? Gedurende de WW kan de deelnemer voor maximaal 3 jaar zijn pensioenopbouw voor eigen rekening voortzetten. Deelnemer is werkgevers- en werknemersdeel verschuldigd. Uitgangspunt: oorspronkelijk (pensioen)salaris en omvang dienstverband Bestuur 2013: onderzoek naar verruiming mogelijkheden vrijwillige voortzetting - Dia 38 Standaardreglement: In beginsel gaat voorwaardelijk pensioen uit overgangsregeling verloren bij niet aansluitende pensioeningang (vóór 1-1-2021). Bestuur 2013: ook geen toekenning tijdsevenredige aanspraak bij onvrijwillig ontslag Pensioenregeling Veel gestelde vragen Welke gevolgen heeft ziekte / arbeidsongeschiktheid? • eerste 2 jaar ziekte: - pensioengevend salaris niet verlagen - uren blijven gebaseerd op contracturen (niet aanpassen!) • Na 2 jaar is(gedeeltelijke) pensioendoorbouw mogelijk - niet voor prepensioen - bij arbeidsongeschiktheid (WIA) vanaf 35% - insturen toekenningsbeslissing/wijzigingsbesluiten - (Gedeeltelijk) arbeidsongeschikheidspensioen? – bij pensioensalaris boven maximale jaarloon WIA – bij arbeidsongeschiktheid (WIA) vanaf 35% Dia 39 Pensioenregeling Specifieke vragen Welke gevolgen heeft onbetaald verlof / levensloop? • Levensloop wordt reglementair gezien als onbetaald verlof • Pensioenopbouw o.b.v. uitbetaalde uren Dia 40 Werkgever – inlog portal Dia 41 Werkgever – cijfers en regeling Dia 42 Werkgever – Uw werknemers informeren… Dia 43 Werkgever – Uw administratie …wijzigingen Dia 44 Werkgever – Uw administratie …premiesysteem e.v. Dia 45 Werkgever – Actualiteiten • In control: – afstemming informatie-uitwisseling – werkgever / POB / accountant: volledige / juiste mutaties werknemers/deelnemers • In ontwikkeling: – nieuwe versie werkgeversportal • In planning: – aparte bijeenkomst – demo voor werkgevers / salarisadministratie Dia 46 Werkgever – contact Dia 47 Pensioencommunicatie - de kalender - de nieuwe wet Dia 48 Communicatiekalender indicatief Dia 49 Jan / Feb Jaaropgave / Nieuwsbrief 1 Mrt / Apr Nieuws Mei / Jun Pensioendag / Jaarverslag Jul / Aug Nieuwsbrief 2 / Jaarverslag in ‘t kort Sep / Okt UPO / Pensioenactualiteiten Nov / Dec Bestuursbeleid / besluiten Uitgangspunt wetsvoorstel • Doel: – communicatie beter aansluiten op behoefte deelnemer – duidelijker communiceren over onzekerheden • De deelnemer: – weet hoeveel pensioen hij straks krijgt, – kan nagaan of dat voldoende is, – weet wat de risico’s zijn van de pensioenregeling. Dia 50 Hoofdlijnen wetsvoorstel • Centrale rol pensioenregister (uitbreiding), www.mijnpensioenoverzicht.nl • Verruiming mogelijkheden digitale informatievoorziening • Hernieuwde invulling UPO • Informatie nieuwe deelnemers verandert van karakter / gelaagdheid / vb: Pensioen 1-2-3 • Nadrukkelijkere rol werkgever (immers CAO-vw) Dia 51 Rol werkgever • Spilfunctie vergroten pensioenbewustzijn; • Eerste aanspreekpunt werknemers / informatiekaart; • Informeren over pensioenregeling tijdens sollicitatie; • Verstrekken basisinformatie pensioenregeling binnen twee maanden; • Informatieplicht t.o.v. werknemers over inhoud pensioenregeling. Dia 52 Vragen ? Meer weten? www.pob.eu Dia 53 Dank voor uw aandacht! Dia 54
© Copyright 2024 ExpyDoc
