Vacature - Bouwgroep Dijkstra Draisma

Vacature
Timmerman / Bouwplaatsmedewerker
(Bouwgroep Dijkstra Draisma, bouwproject te Assen)
Deze vacature is uitsluitend bedoeld voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt (bv.
Wajong, WIA, WAO, ZW, WWB, Wij, WSW, WW- min. 1 jaar werkloos).
De werkgever heeft Quality Coaching gevraagd om de Werving & Selectie te verzorgen voor deze
vacature. We willen u vragen niet rechtstreeks contact op te nemen met het bedrijf. De werkgever
stelt dit niet op prijs.
1. Algemene informatie over het bedrijf:
“Bouwgroep Dijkstra Draisma is één van de grootste bouwbedrijven van Noord-Nederland.
Vanuit Bolsward en Dokkum werken onze betrokken medewerkers aan de meest uiteenlopende
bouwprojecten. De opgeleverde gebouwen bewijzen dat wij ons vak verstaan en de tevreden
opdrachtgevers en eindgebruikers bevestigen dat. Begrip in de bouw; Dijkstra Draisma heeft het, is
het en toont het”. (zie ook website www.bgdd.nl)
MVO prestatieladder 3 erkend!
Bouwgroep Dijkstra Draisma is getoetst door de MVO prestatieladder 3. Wij zijn een
erkend leerbedrijf, hebben aandacht voor mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt, hebben samenwerkingsverbanden met sociale werkplaatsen, voeren een duurzaam bedrijfsbeleid en zetten kennis en middelen in voor maatschappelijke, sociale en
culturele doelen.
Bouwgroep Dijkstra Draisma gaat, in opdracht van gemeente Assen, het nieuwbouwproject van
Dr.Nassau College (locatie Penta en Quintus in Assen) uitvoeren. In het kader van Social Return on
Investment (SROI) worden hierbij ook werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt
betrokken. In eerste instantie betreft het voor de functies van bouwopruimer, praktijkopleider en
timmerman (zie www.QCVacaturebank.nl voor meer informatie over deze vacatures).
De werkgever heeft al meerdere werknemers in vaste dienst die een grote afstand tot de
arbeidsmarkt hadden.
2. Functie beschrijving:
Functiebenaming:
Timmerman / Bouwplaatsmedewerker
Werkzaamheden:
U voert vakspecialistische werkzaamheden uit binnen het bouwproject.
Werktijden:
Bij voorkeur fulltime (40 uur per week)
Opleidingseis:
U heeft een afgeronde VMBO/MBO technische opleiding en tevens werkervaring binnen de bouw. U bent in bezit van VCA.
Werkomgeving:
Dr. Nassau College, locatie Penta en/of Quintus in Assen.
3. Gewenste persoonskenmerken:
U bent een aanpakker, gemotiveerd en bereid om te leren
U kunt zelfstandig werken, bent behulpzaam en kan werken binnen een teamverband
U toont initiatief en verantwoordelijkheid en levert de benodigde kwaliteit in uw werk
U kunt zich conformeren aan de cultuur, benaderingswijze en werkwijze van de werkgever.
4. Arbeidsvoorwaarden:
Salaris en reiskosten conform CAO
De voorkeur gaat uit naar een medewerker die binnen een straal van 20km. van Assen
woont.
Het betreft in eerste instantie een half jaar contract (Payrollconstructie via Prima
Bouwpersoneel). Bij goed functioneren, heeft de werkgever de intentie om het contract te
verlengen tot de maximale projectduur.
Deze functie is uitermate geschikt voor iemand met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
Daarbij valt te denken aan een deskundig en ervaren bouwmedewerker die vanwege een
fysieke of mentale beperking niet in staat is om zijn oude functie te vervullen.
De werkgever is bereid om de uitvoerende bouwwerkzaamheden aan te passen aan de
mogelijkheden van de werknemer.
5. Sollicitatieprocedure:
De sluitingsdatum voor deze vacature is op vrijdag 24 januari 2014.
Heeft u interesse in deze vacature? Stuur dan uw CV en persoonlijke motivatiebrief (= vereiste) voor
de genoemde sluitingsdatum naar Jaap Adamse ([email protected]).
Daarnaast vragen we u de volgende gegevens volledig aan te leveren:
Ontvangt u op dit moment een uitkering? Zo ja, welke?
Van welke organisatie ontvangt u de uitkering?
Wie is uw contactpersoon bij de uitkeringsinstantie?
Volgt u op dit moment een re-integratietraject ? Zo ja, wie is uw contactpersoon ?
Welke voorzieningen zijn op u van toepassing? (bijvoorbeeld subsidie, begeleiding,
loondispensatie, vacaturefee, etc.). Informeer eventueel bij uw contactpersoon.
Waarom heeft u een grote afstand tot de arbeidsmarkt ?
Zijn er nog bijzonderheden die van belang zijn om te vermelden?
Indien u niet alle antwoorden weet, dan kunt u dit navragen bij uw re-integratiecoach of
contactpersoon van de uitkerende instantie (gemeente of UWV).
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 5,6, en 7. Het streven is om de functie in februari te
vervullen. Met de werkgever is afgesproken dat Quality Coaching de eventuele begeleiding/
jobcoaching zal verzorgen.
Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Jaap Adamse (050-5494926 /
06-53732146 / [email protected])
of Gea Dalmolen (06-12974991 / [email protected])
Let op: De werkgever stelt het niet op prijs dat er rechtstreeks contact wordt opgenomen met het
bedrijf.
Deze vacature is verspreid via de QCVacaturebank en Wajong.werkt.nl.

Download Report