Doe aangifte van uw huishoudster

Doe aangifte van uw huishoudster
Tijdens de zomervakantie verscheen een Koninklijk Besluit (BS 28 juli, p. 55.916) dat
occasionele arbeid definieerde als elke activiteit verricht ten behoeve van een huishouden van
de werkgever of zijn gezin, "met uitzondering van manuele huishoudelijke activiteiten".
Manuele huishoudelijke activiteiten, zo stelt de tekst, kunnen "onder geen enkele
omstandigheid beschouwd worden als occasionele arbeid".
Daarmee verdween meteen ook de vroegere vrijstelling van aangifte voor prestaties van
minder dan acht uur per week. Elke prestatie van dit type moet sinds 1 oktober worden
aangegeven.
Voor werkgevers die personeel in dienst hebben dat onder de vorige wet niet moest worden
aangegeven, is dit een bruuske wijziging.
Ze moeten zich immers bekendmaken als werkgever, een Dimona-aangifte indienen, per
kwartaal nog een andere aangifte bij de RSZ indienen en, uiteraard, bijdragen betalen.
Ontsnappen aan die administratieve tsunami kan via het systeem van de dienstencheques.
Gewoon doorgaan 'zoals vroeger' wordt echter zelfs met een verzekering riskant.
Bij een schadegeval moet de 'arbeidsongevallenverzekeraar' immers zowel de RSZ als het
Fonds voor Arbeidsongevallen op de hoogte brengen van de niet-naleving van de wet.

Download Report