NEW Energy Services

N E W e s PA P E R
NEW Energy Services
Worldwide Energy Services
B E D R I J F S B L A D V O O R M E D E W E R K E R S E N R E L AT I E S VA N N E W E N E R G Y S E R V I C E S | D E C E M B E R | N R 3 | 2 0 14
2 NEWesPAPER
Voorwoord.
Beste NEWesPAPER lezer,
Voor u ligt al weer de derde uitgave van ons blad
‘NEWesPAPER’. Dit informatiebulletin geeft de sfeer en
beleving aan die binnen ons bedrijf heerst. We trachten een zo
natuurlijk mogelijk beeld weer te geven van onze medewerkers
en projecten die wij uitvoeren.
In deze uitgave gaan wij dieper in op een aantal recente
projecten en activiteiten die hebben plaatsgevonden in de
afgelopen maanden en besteden we aandacht aan veiligheid
en veranderende wetgeving.
NEW Energy Services heeft zich het afgelopen jaar sterk teruggeknokt in de energiemarkt en de petrochemie. Dit zowel in
Nederland als in het buitenland.
Hoewel de focus op de ketelmarkt ligt, zien wij veel uitbreiding
ontstaan in het leidingwerk, fornuizen en de koelers. Ook
hebben wij een aantal mooie aanvragen in behandeling voor
de nieuwbouw van waterpijpketels. De reden waarom de klant
deze nu specifiek bij NEW Energy Services neerlegt, ligt in de
oorsprong van ons bedrijf.
Doordat wij OEM-er zijn van een groot aantal fabricaten uit het
‘ketel’-verleden en wij de kennis hebben gewaarborgd binnen
onze firma, is de weg naar ons toe kort.
Momenteel zijn wij druk bezig om een eigen productiehal in te
richten, waarbij wij kunnen voldoen aan de flexibiliteit die van
ons gevraagd wordt in de huidige markt. Deze zal begin 2015
operationeel zijn. Voor grote projecten koesteren wij onze
fabricage-mogelijkheden in het buitenland.
Ik wens iedereen prettige feestdagen toe en een bijzonder
goed 2015.
Veel leesplezier.
Met vriendelijke groet,
.
Herman Hessing
Algemene directeur
3 NEWesPAPER
Inhoudsopgave.
02
04
05
06
07
08
10
12
14
16
Voorwoord Herman Hessing
Drone-Inspectie Elsta
Aquaklimcross
Superheater Q8 / KPE
Tools 4 Rent
Safety First Hijsbanden
24KIKA
Nieuws vanuit HRM
Freddy Schuitemaker
Haringparty
10
02
04
05
06
07
08
12
14
16
Colofon.
NEWesPAPER., hét gratis magazine voor de medewerkers en relaties van NEW Energy Services en Tools 4 Rent.
Je reactie of kopij graag naar: Postbus 1155 - 2990 CA Barendrecht of mailen naar [email protected]
Redactie en vormgeving: Tessa van Koppen
Fotografie: Arjan van Mourik en Tessa van Koppen
Druk: MES Repro Capelle a/d IJssel
4 NEWesPAPER
DRONES Kunst en Vliegwerk
Enige tijd geleden werd ons gevraagd om contact op te nemen met Elsta Terneuzen. Zij hadden interesse
in een Drone-inspectie en vroegen zich af hoe dit eigenlijk werkt. Tijdens het contact met de klant heb ik
afgesproken de nodige informatie te versturen en indien nodig bereid zou zijn tot het geven van een demonstratie.
Twee weken na het opsturen van deze informatie werden we bij Elsta uitgenodigd om een demonstratie te geven.
Bij het vliegen met Drones komt enige vaardigheid kijken, vooral
met onze ‘Spy’. Dit is een drone die zich niet zo makkelijk laat vliegen en waar redelijk wat vlieguren bij komen kijken voordat er goed
mee gevlogen kan worden. Toen ons om een demo werd gevraagd,
kwam gelijk de naam van Han Nijhuis, onze gewaardeerde collega
van Tools 4 Rent, bovendrijven. Han heeft een grote hobby en dat is
vliegen met modelvliegtuigen en helikopters. Hij heeft daar ongeveer
20 jaar ervaring mee. Naast het vliegen heeft hij ook enige tijd als instructeur gewerkt bij de lokale modelvliegtuigclub. Kortom de ideale
piloot voor deze klus.
Op 5 november jl. was het dan zover, op naar Terneuzen om daar
onze kunsten te vertonen. Na een rit van 3,5 uur werden we door
Elsta hartelijk ontvangen. Na een voorstelronde en een korte impressie van het materieel wat we bij ons hadden, konden we aan de slag.
Elsta had drie locaties aangemerkt waar we werden gevraagd om een
demonstratie te geven.
Bij de eerste locatie was het de opdracht om silencers te inspecteren.
Een locatie waar niet gemakkelijk een steiger geplaatst kon worden.
Daarnaast was de locatie een ATEX zone. Het doel was om te laten
zien dat we over de ATEX zone konden vliegen en de Silencers konden
inspecteren. Er waren 6 kleine silencers en 2 grote aardgassilencers. Na
het opstijgen merkten we al snel dat er redelijk wat wind aanwezig was
en hebben we uit voorzorg de LiPo (accu) gewisseld. Met de tweede
LiPo wist Han wat hij kon verwachten en heeft hij met de drone een
prachtige film gemaakt in Full HD (1080P) en de nodige foto’s geschoten. De camera kan 12 MP foto’s nemen en tot wel 4K (Ultra HD)
filmen. Het resultaat mag er dan ook zijn. Naast het inspecteren van
de silencers, moest er natuurlijk ook even een selfie gemaakt worden.
Doordat de camera foto’s en video’s kan maken met een zeer hoge
resolutie, kan er ook naderhand digitaal worden ingezoomd zodat er
nog meer details te zien zijn.
De tweede demonstratie zou ook buiten plaatsvinden, maar omdat
we inmiddels al 2 accu’s verbruikt hadden, heeft de klant voor demonstratie 3 gekozen, die plaats moest vinden in een gebouw. In de hal
werden de lichten uitgedaan en mochten we met de drone een leiding
inspecteren. Ook deze demonstratie is goed verlopen, de beelden
spreken voor zich.
Na de demonstratie en lunch hebben we samen met Elsta de beelden
bekeken op een groot scherm. Hieruit bleek dat we gelijk schade hadden gevonden aan de aardgassilencers. Het bleek dat de pakketten in
de silencers verzakt waren. Voor alleen een demonstratie toch zeker
geen slecht resultaat.
Uiteindelijk was iedereen tevreden. Elsta heeft een goede indruk van
wat we kunnen met onze Drones en heeft direct resultaat. NEW Energy
Services is weer een ervaring rijker. Samengevat een geslaagde dag.
Wat zijn de grootste voordelen van een Drone inspectie?
• Tijdwinst (snel resultaat).
• Geldbesparing (bouwen en huur complexe steigers).
• Planning beter beheersbaar maken doordat de defecten snel
zichtbaar zijn (de klant weet snel waar zij aan toe is).
Ik hoop dat wij de kracht van een Drone-inspectie hebben laten zien
en een beeld hebben gegeven waar we als NEW Energy Services toe
in staat zijn.
Mocht u interesse hebben en zijn er vragen laat het ons dan weten.
U kunt mailen naar [email protected] of bellen naar 06-53322936.
Verder wil ik iedereen bedanken die deze dag mogelijk heeft gemaakt.
Jerry Slettenhaar
Een
impressie van
onze succesvolle Dronedemonstratie
bij Elstar
Terneuzen
5 NEWesPAPER
Zaterdag 23 augustus jl. was er weer een Aqua Klimcross in Sibculo. Al 17 jaar lang is dit
evenement een extreme hardloopwedstrijd voor lopers die houden van uitdaging. Met
loodzware beklimmingen en veel water, is het altijd weer genieten.
Er zijn verschillende afstanden te lopen; 3, 6, 12 en 21 kilometer en een ‘spettercross’ voor
de kleintjes. Tevens is er de Duo-run (met 2 personen de 6 km), of de Quattro-run (met 4
personen de 12 km). Dit zijn unieke estafettes, die je bijvoorbeeld met je collega’s/vrienden of familie kan gaan lopen. Een ronde van 3 kilometer kent maar liefst 10 steile zandhellingen en twee waterpassages van 100 meter! Aan deze wedstrijd deden Jolanda Assink,
haar dochter Nora en zoon Cas en Jos Boere met 2 vrienden mee. Allemaal hebben ze een
geweldige prestatie geleverd!!!
Ik ben wezen kijken om aan te moedigen en moet eerlijk bekennen dat het een goed georganiseerde wedstrijd is en als je de deelnemers ziet hardlopen, begint het wel te kriebelen
om ook zelf hieraan mee te doen. Wie gaat met mij de uitdaging aan? Of individueel of in
duo’s (estafette).
Volgend jaar (3e zaterdag in augustus 2015) is er weer een nieuwe editie.
Mirja Riddering
N ew Energ y S e r v i c es SP ORT I EF
Maakt het beest in je los!!!
6 NEWesPAPER
Augustus 2013 ontving NEW Energy Services de
mooie opdracht voor de levering en montage van een
superheater voor Q8 / KPE. Na het benaderen van
een aantal fabricagebedrijven en het wegvallen van
onze dochteronderneming NEM Manufacturing, rees
de vraag of wij de fabricage niet goedkoper en beter
in eigen beheer konden uitvoeren. Onderstaand de
uitwerking van de fabricage.
FABRICAGE EN INSTALLATIE
SUPERHEATER Q8 / KPE .
Velen vroegen zich af of wij dit als montageclub wel zouden kunnen realiseren. Na wat uitzoekwerk bleken meer collega’s dan verwacht ervaring te hebben in productiehallen. Met
ondersteuning van Jos Bosch, Alex Louwerse, Frank Buhrs en Kees van Hemert is de fabricage
voorbereid.
Fabricage
Eind 2013 zijn we gestart met de fabricage van de superheater in de fabricagehal van Metaal
Support V.d. Griend. We zijn gestart met het maken van een mal op een vlakplaat. Van daar
uit konden we de gebogen buizen uit lengtes van 12 meter positioneren. Na zeventig slangenpakketten te hebben gefabriceerd, zijn deze één voor één geperst om zeker te stellen
dat alle lassen dicht waren en er tijdens de montage geen onmogelijke reparaties uitgevoerd
hoefden te worden.
Vervolgens zijn we de headers gaan fabriceren. Twee balken HE340A zorgden voor de fixatie
van de headers. Een plaat, geboord op de exacte maatvoering, zorgde voor een juiste positionering van de pijpnippels. Met het plaatsen van de bodems en aftappen waren de headers
gereed voor montage.
Met dank aan de vakmensen Ron Spruijt, Peter Broekmans, Shaam Sewnandan, Atalay Erdogan
en Ali Gök onder leiding van Kees van Hemert is de fabricage met succes afgerond.
Montage
Voor de montage was een vooropgezet Plan van Aanpak van Jan
Niemeijer de leidraad voor de werkvolgorde. We moesten voor de
de- en montage van de superheater 40 stuks gewalste innerwalltubes verwijderen. Door de dubbele rilrand in de drumwanden is
besloten om de pijpen er niet uit te trekken maar er uit te vloeien.
Dit specialistische werk komt zelden voor en hebben
daarom eerst geoefend in de werkplaats. Dit ging voortreffelijk.
Vol vertrouwen gingen we de montage in.
De montage verliep voorspoedig wat resulteerde in een super tevreden klant die elke dag onze opdracht
bleef aanvullen met extra werk. Met name het vakmanschap en productiviteit werd zeer gewaardeerd.
Eindresultaat een 8!
Met dank aan: Krijn Hamelink, Kees van Hemert,
Nico Hensema, Marco Isselman, Peter Broekmans,
Ramin Khabooli, Jan Matras, Jelle van der Laan, Aad
van der Velden, Rob Jonker, Johan de Kam, Roy
Offenberg, Wesley Sauerbier, Ron Spruijt, Eugene
van Weert, onze Poolse vakmensen en met speciale aandacht Wim Karis voor het afronden van een
prachtige klus.
7 NEWesPAPER
Tools 4 Rent Beursgenoteerd
Voor de eerste keer in het bestaan van Tools 4 Rent hebben we op een beurs gestaan. Dit was de TIV beurs
te Hardenberg (Technische Industriële Vakbeurs) die plaats vond van 2 t/m 4 september. De TIV beurs telde
zo’n 300 exposanten die in alle segmenten binnen de technische industriële branche werkzaam zijn.
Gelijktijdig met de TIV beurs vonden de vakbeurzen
METAVAK en de VILO plaats. Deze drie vakbeurzen
bedienen gezamenlijk de gehele technische industrie.
METAVAK biedt een platform voor iedereen die betrokken is bij de verspanende en de niet-verspanende
industrie. VILO is de vakbeurs gericht op Verpakking,
Intern transport, Logistiek en Opslag. Deze vakbeurs
richt zich vooral op een technisch industrieel georiënteerd publiek.
doen zal zeker tot een succes leiden. En natuurlijk het
merk Orbitec dat op een hoogstaand niveau staat. Er
komt bij mij de gedachte “It’s lonely at the top” van
Randy Newman bij dit merk op.
Al met al een succes waar we veel respons op verwachten. Het uitdragen van de filosofie van Tools 4 Rent is
opgepakt door vele bezoekers.
André Westerink
De beursvloer was iedere dag geopend van 13:00
tot 21:00 uur. De 16e editie van de TIV beurs werd
door meer dan 13.000 mensen bezocht. De bezoekers
konden volop netwerken met een breed georiënteerd
publiek en interessante demonstraties volgen. Dit resulteerde in een gezellige en goede sfeer onder de
beursgangers.
De stand van Tools 4 Rent werd vertegenwoordigd
door Debbie Bults, Maria Akgul en André Westerink.
Met name het enthousiasme van deze twee dames
heeft ervoor gezorgd dat de stand van Tools 4 Rent
continu druk bezocht werd. Zij hebben samen met André en extra hulp op de donderdagmiddag van Jos
Kosters, Tools 4 Rent nadrukkelijker op de kaart gezet.
De bezoekers die langskwamen waren enthousiast en
erg geïnteresseerd in de producten die Tools 4 Rent
levert. Het netwerken met de bezoekers en beursgangers liep vloeiend door en we kregen zeer positieve
responsen terug.
Daarnaast hadden we een medebeursganger, namelijk
de firma Weldcam, uit naam van Gilbert Bos, die onder andere gespecialiseerd is in orbitaal lasmachines
en hier dan ook een grote stempel heeft gedrukt met
het merk Orbitec. Zijn charme en de manier van zaken-
V.l.n.r.: Jos Kosters, Maria Akgul, Gilbert Bos, André Westerink en Debbie Bults
8 NEWesPAPER
SAFETY FIRST.
Hijsbanden
Dat hijsen een risicovolle activiteit is, is voor iedereen die met deze activiteiten te
maken heeft geen verrassing. Ze weten dan ook, dat als het fout gaat, het incident
vaak een dramatische afloop kent.
De praktijk maar ook literatuur heeft ons dan ook geleerd dat gebruik van verkeerde hijsmiddelen, verkeerd gebruik van de hijsmiddelen of slechte kwaliteit van
de hijsmiddelen bijdragen of de oorzaak zijn van incidenten tijdens hijsen. Een
oud en toepasselijk spreekwoord is hier dan ook zeer toepasselijk.
De ketting is net zo sterk als de zwakste schakel
Één van die schakels in de ketting binnen NEW Energy Services, is het dagelijks
gebruik van hijsbanden. Dit hijsmiddel is vervaardigd uit kunststoffen en moet dus
altijd in een goede conditie zijn om te mogen worden ingezet.
Wet- en regelgeving hijsmiddelen
Aan hijsmiddelen wordt in de wet- en regelgeving veel aandacht besteed om er
maar voor te zorgen dat er geen ongewenste gebeurtenissen zullen plaatsvinden.
Een heel hoofdstuk in het Arbobesluit is hieraan gewijd, namelijk: Arbobesluit
hoofdstuk 7, Arbeidsmiddelen en specifieke werkzaamheden. Ook het Arbo Informatieblad 17, Hijs- en hefgereedschap biedt veel informatie die gebruikt kan
worden om aan alle wet- en regelgeving te voldoen.
Hijsbanden
Terug naar de hijsbanden. Een hijsmiddel is een arbeidsmiddel. Een werkgever
mag deze alleen ter beschikking stellen als deze in deugdelijke staat is en blijft!
Omdat dit arbeidsmiddel (de hijsband) aan slijtage onderhevig is, moeten deze,
afhankelijk van het gebruik, minimaal jaarlijks geïnspecteerd/gekeurd worden door
een deskundig persoon. Hijsbanden binnen NEW Energy Services zijn dan ook
direct herkenbaar door de aanwezigheid van een sticker met daarop de datum
van de volgende keuring.
Echter, het keuren of inspecteren van hijsmiddelen is slechts een momentopname
en wil dus niet zeggen dat het hijsmiddel zondermeer gebruikt mag worden. Hier
ligt duidelijk een verantwoordelijkheid van de gebruiker.
Voor het gebruik van een hijsband moet de gebruiker zichzelf altijd de volgende
vragen stellen:
• wat moet er gehesen worden;
• hoe zwaar is de last;
• hoe groot is de last;
• heb ik de juiste hijsmiddelen voorhanden en zijn deze in een goede staat;
• ben ik voldoende kundig en opgeleid om de last goed aan te slaan en te
verplaatsen.
Als je niet direct een antwoord kunt geven op de bovenstaande vragen, STOP
dan direct alle hijswerkzaamheden!
Om te zorgen dat er voor het aanslaan en verplaatsen voldoende deskundige
personen beschikbaar zijn, worden er regelmatig personen binnen NEW Energy
9 NEWesPAPER
Services opgeleid conform de SSVV gids, namelijk de VVVL opleiding (Veilig
Verplaatsen Van Lasten).
Maar ook voor het gebruik van een hijsband heeft de medewerker de nodige
verplichtingen. Men moet de hijsband visueel controleren op gebreken die
direct leiden tot afkeur.
Men controleert dan of:
• er ernstige beschadiging zichtbaar is door insnijdingen;
• bij platte hijsbanden of er gebroken garens zichtbaar zijn van maximaal 10%
ter plekke van de beschadiging;
• er een vervuiling als gevolg van oliën en/of blootgesteld aan chemicaliën
aanwezig is;
• de keuringssticker aanwezig is;
• de keuringstermijn niet overschreden is.
Daarnaast is men verplicht te zorgen dat de hijsband tijdens gebruik:
• niet/nooit in aanraking komt met oliën en of andere chemicaliën;
• niet wordt gebruikt bij een last met scherpe randen.
Resumerend
Hijsmiddelen, waaronder hijsbanden, zijn een uiterst belangrijke schakel om het
aanslaan van lasten en het verplaatsen ervan veilig uit te kunnen voeren. NEW
Energy Services besteedt er dan ook regelmatig aandacht aan in toolboxmeetings waarin alle eisen voor en tijdens gebruik in detail worden uiteengezet.
Note: met dank aan Hijsservice Twente voor het ter beschikking stellen van foto’s met afkeur situaties
10 NEWesPAPER
24 UUR OP DE
SKEELERS VOOR
STICHTING KIKA.
Na weken van voorbereiding, was het zover: 24 uur
skeeleren voor het goede doel, oftewel: 24Kika!
Het eerste jaar voor New Energy Services en gelijk 3 teams
op de baan. In totaal 18 collega’s/vrienden en 4 verzorgers
die de uitdaging wilde aangaan op 5 en 6 september in
Biddinghuizen.
Vrijdag begint de dag met het opzetten van ons ‘kamp’,
bestaande uit twee legertenten waarin kan worden geleefd
en geslapen. Deze tenten zijn voor een deel gesponsord
door Rent-an-Army-Tent; natuurlijk allemaal voor het goede doel. Ondanks de slechte weerberichten is het droog en
een heerlijke temperatuur.
Rond twaalf uur druppelen de eerste deelnemers binnen,
allemaal nog geen flauw idee wat hun te wachten staat.
Zij mogen zich in de gloednieuwe sporttennues van New
Energy Services hijsen. Het lijkt dan net, of ze ervaren skaters zijn. Niets is minder waar… de meeste hebben totaal
geen ervaring maar skaten puur op karakter!
Voorafgaand aan de 24-uurs race is er een wereldrecord
gebroken met de ‘langste skeelerlint’ van 377 personen.
Om 16.00 uur wordt dan eindelijk het startschot gegeven
voor 24 uur skaten in estafette-vorm op de baan van
FlevOnIce.
Teamcaptains Herman Hessing, Miranda Krens en Dick
Sijmonsma gaan als eerste de baan over en al snel heeft
iedereen het ritme te pakken. Aangezien we tevens een
personeelsfeestje hebben georganiseerd op hetzelfde
terrein, is er aan toeschouwers geen gebrek. De sfeer is
gezellig en van vermoeidheid is nog geen sprake.
Wanneer de avond valt, is de gezelligheid op zijn hoogste punt. Een beetje muziek, een kampvuur, goed gezelschap… alleen de drank ontbreekt voor de deelnemers.
Geen alcohol als men moet rijden natuurlijk. John Krens
vind het dan ook hoog tijd om de bbq aan te draaien en
al snel ruikt het heerlijk naar saté! De bbq blijft de hele
nacht en ochtend in bedrijf door onze onvermoeibare kok
John! (Waarom mensen om 07.00 uur
’s morgens trek hebben in een
speklapje is mij een volkomen
raadsel.)
Enfin, om 01.00 uur mag de
eerste helft naar bed voor
een powernapje van drie
uurtjes. En nu breken de
zware uren voor de achterblijvers aan. Ze moeten twee
keer zoveel skaten en het is koud en nat. De voeten vertonen blaren, zijn rood en gezwollen. Niet zeuren, doorgaan!
Om 04.00 uur kunnen ze echt niet meer en mogen zij ook
naar bed. Dit betekent dat de andere helft van hun veldbedjes worden gesleurd. Hup die baan weer op!
Om 07.00 uur zijn alle teams weer compleet en gaan zij
vol goede moed voor de resterende negen uur. Over de
hele dag komen bezoekers de teams aanmoedigen en de
sfeer zit er weer goed in. Op een buitje van 10 minuten
na, is het ook vandaag een heerlijke dag. Ongemerkt glijden de uurtjes toch voorbij en voor we het beseffen is het
bijna 16.00 uur! Alle rijders zijn opgewonden en rijden hun
laatste rondjes. Wat een kanjers! Exact 16.00 uur is de race
gereden en mogen alle deelnemers hun ere-rondje rijden.
Wat zijn ze moe en versleten maar ook trots op zichzelf.
Ik kan u vertellen dat we niet in de prijzen zijn gevallen qua
snelheid (niet echt verrassend). Maar... we hebben wel de
‘Wim Kamer wisselbeker’ gewonnen die jaarlijks wordt uitgereikt aan het team dat het beste presteert op het gebied
van gezelligheid, uitrusting (baan & camping), strijdlust &
sportiviteit tijdens de 24KIKA. Hoe leuk is dat?!
Na de race willen de deelnemers maar één ding: naar huis
en slapen! Gelukkig blijven er nog een paar ‘Die Hards’
over om op te ruimen en binnen een uur is ons kamp weer
afgebroken en mogen ook de laatste naar huis.
En waar hebben we dit voor gedaan? Opbrengst 2014:
€ 75.893,35 voor stichting Kika! Wederom een record. En
daar doen we het voor natuurlijk!
Alle deelnemers en verzorgers hartelijk dank voor jullie inzet tijdens dit bijzondere evenement! Volgend jaar weer?
Tessa van Koppen
Nora (dochter van
Jolanda Assink)
heeft samen met
haar vriendin geld
opgehaald voor Kika
en Stichting ALS
door Loom-bandjes
te verkopen.
TOP dames!
Jerry Slettenhaar - Marco van Straten - Dick Sijmonsma - Kelly Schildt - Jolanda Assink - Nieka Hessing - Hans Nijman - Twan Martins - John Cossee - Sean Meekhof - John Krens - Maria Akgul - Cris de Wal - Tessa van Koppen
Herman Hessing - patricia Landman - Rob de Vries - Jos Boere - Roy Offenberg - Miranda Krens - Marly Broos - Caitlin Steenwinkel - Jos Kosters -
12 NEWesPAPER
NIEUWS VANUIT HRM.
NIEUWE AANWINSTEN.
Ik ben Hans Nijman, 31 jaar, geboren in Winterswijk en woonachtig in Hengelo. Al weer bijna 4 jaar getrouwd en heb
een zoontje Sepp van 2 jaar.
Als vooropleiding heb ik HTS werktuigbouwkunde te Enschede gedaan. In mijn vorige baan was ik bijna acht jaar Sales
Engineer/Contract proposal manager bij MPS Red Meat Slaughtering te Lichtenvoorde (voormalig STORK bedrijf).
In die jaren heb ik veel gedaan met grote projecten in de vleesverwerkende industrie (inrichten van slachterijen) en
hoofdzakelijk actief geweest in de Aziatische markt.
Naast werk ben ik ook fanatiek voetballer en ben als speler/trainer en coach van het 3e elftal van Achilles 12 te Hengelo
actief. Mocht ik nog tijd over hebben, zit ik ook graag op de wielrenfiets of mountainbike.
Ik ben 4 augustus jl. begonnen bij New Energy Service en mijn eerste grote uitdaging zal het skeeleren zijn tijdens
het 24Kika event.
Ik ben Wouter van Helden 30 jaar en woon samen met mijn vriendin Daphne in Borculo.
Mijn Hobby’s zijn voetballen en ik ga graag naar een concert of een muziekfestival zoals Pinkpop, Lowlands enz.
Ik ben begonnen als constructie bankwerker en heb doorgeleerd tot gecertificeerd lasser in de technische
dienstverlening. Op het moment ben ik bezig met de opleiding international welding technologist en hoop deze
spoedig af te ronden.
Per 1 juli ben ik in dienst gekomen als Junior welding specialist bij NEW Energy Services in Hengelo. Ik hoop mijzelf
hier te kunnen ontwikkelen tot welding specialist in combinatie met QC inspectie. Ik zie dit als een nieuwe uitdaging
en een mooie kans om mijzelf te ontwikkelen.
Leuk dat ik bij New Energy Services stage mag komen lopen. De voorbereidingen voorafgaand aan deze stage
verliepen erg soepel en dat stelt me enorm tevreden! Ik zal me even in het kort voorstellen.
Mijn naam is Erik Lozeman, ben 21 jaar en woon tot op heden nog thuis in Hengelo.
Mijn hobby’s zijn: de mooiste voetbalclub van Nederland, FC Twente. Verder hou ik van sporten, festivals bezoeken,
leuke dingen doen met familie, computers en autorijden. Ook mag ik graag dingen organiseren en/of regelen. Anderen
zeggen vaak over mij dat ik goed met mensen om kan gaan, maar ook enigszins te fanatiek kan zijn met dingen. Toch
probeer ik hier altijd een gulden middenweg in te vinden. Vanaf 1 november jl. hebben we, via Arbodienst Vechtstad Consultancy, een vaste bedrijfsarts die onze zieke
medewerkers en HRM adviseert over verzuimgerelateerde onderwerpen. Hij begeleidt tevens de langdurig zieken.
Hieronder stelt hij zich voor.
Mijn naam is Minas Arseenian en sinds 2000 werkzaam als bedrijfsarts. In eerste instantie in loondienst maar sinds
begin 2012 als zelfstandige bedrijfsarts. Ik ben werkzaam als arts sinds 1982 en heb mijn vervolgopleiding (specialisatie)
afgerond en sinds 2005 geregistreerd onder het specialisme arbeid en gezondheid- bedrijfsgeneeskunde. De
afgelopen jaren ben ik als bedrijfsarts werkzaam geweest voor diverse organisaties.
Ik ben direct en duidelijk in mijn advisering aan zowel werkgever als werknemer maar daarnaast ook bemiddelend,
consciëntieus en pragmatisch. Ik vind de rol van de leidinggevende centraal en cruciaal in de preventie van werkgerelateerde klachten maar ook in verzuimbegeleiding. Ik richt mij vooral op mogelijkheden en oplossingen in plaats
van op onmogelijkheden en beperkingen. In mijn advisering heb ik een professionele en objectieve opstelling naar
alle partijen.
Ik ben getrouwd met Arbina en heb 2 dochters; Mariam (19) en Angel (16).
M. (Minas) Arseenian
JA, IK WIL ❤
13 NEWesPAPER
Dat zijn de woorden die onze collega Robert Vrielink
en zijn Anne-Marie Dijkerman eerder dit jaar uitspraken
tijdens de huwelijksvoltrekking.
New Energy Services wens het paar heel
veel geluk in de toekomst!
VERNIEUWDE WEBSITE.
14 NEWesPAPER
FREDDY SCHUITEMAKER
werkt al ruim 50 jaar als lasser.
Hij is zeventig jaar, maar gaat nog
steeds met plezier naar zijn werk. Mét
een liter karnemelk in zijn thermoskan.
Freddy Schuitemaker, spiegellasser
in de ketelbouw, behoort niet tot de
ouderengroep die zegt dat vroeger
alles beter was. Want de laswereld is
er een stuk op vooruit gegaan. Behalve
dan de opleidingen. “Jongeren missen
vakbekwaamheid.”
Schuitemaker zit er klaar voor. Heeft zich verzekerd van een
kop koffie en een aantal foto’s, zodat hij nóg beeldender
kan vertellen. Al glunderend en met pretoogjes laveert
hij in het gesprek langs de ruim vijf decennia van zijn
werkverleden. Tien jaar geleden, op zijn zestigste, mocht
Schuitemaker met pensioen, maar daar had de fitte lasser
geen zin in. “Ik voel me nog goed en ik vind het leuk. Dus
waarom zou ik stoppen? Ik heb een nulurencontract bij
NEW Energy Services in Hengelo en sta ingeschreven
bij een paar uitzendbureaus. Ik haal nog steeds al mijn
certificaten.” Hij lacht: “Op mijn vijfenzestigste heb ik
leren skiën. Van het geld dat ik verdien ga ik regelmatig
op wintersport. Sporten is belangrijk.”
Prima conditie
Schuitemaker is spiegellasser in de ketelbouw en
gespecialiseerd in de moeilijk bereikbare plaatsen. Met
zijn goede ogen en prima conditie dwingt hij respect af
bij zijn jongere collega’s. “Ik kan tien minuten met mijn
handen in de lucht lassen, dat halen de anderen niet”, zegt
hij trots. “Ik kan ook een handblusser vijftig keer optillen.”
Hij neemt een slok van zijn koffie. “Weet je hoeveel keer
mijn jongere collega’s dat kunnen? Vijfentwintig!”
Haastig
Schuitemaker begon zijn loopbaan bij Stork, op de
bedrijfsschool. “Dat was nog eens een opleiding!
Wekenlang heb ik boven mijn hoofd gelast, aan behoorlijk
zware platen. In vergelijking met de opleidingen van nu
werd er veel meer tijd voor het leren uitgetrokken. Nu gaat
het op de opleiding veel haastiger. Ik zie het vooral aan de
jongens in de montage. Laatst, bij AKZO in Delfzijl, moest
een jonge collega een RVS-leiding lassen, een achtduimer.
Na de tweede las zeiden ze: dat gaat niet goed zo. Ik kon
het van hem overnemen en de jongen kon vertrekken.
Jongeren moeten veel meer stage lopen en de oude
vakschool moet weer terug komen.” Door de kwaliteit
van de huidige opleidingen ziet Schuitemaker bepaalde
vaardigheden verdwijnen. “Neem het maken van een
goede backing. Je maakt alles tochtvrij en controleert of
er geen trek in de leiding zit. Juist die dingen gebeuren
niet meer, gewoon omdat de jonge jongens er geen weet
van hebben. Het is jammer, maar die kleine kneepjes gaan
helaas verloren.”
Vroeger...
Toch is Schuitemaker geen oudere van het type ‘vroeger
was alles beter’. “O nee. Moet je eens kijken wat er allemaal
is verbeterd. Sociale voorzieningen, de veiligheid die
enorm is aangescherpt en de hygiëne waarop veel meer
wordt gelet. Nu douchen we na afloop van het werk, dat
was er vroeger niet bij. En we hebben overdrukkappen,
wat veel prettiger werken is.”
15 NEWesPAPER
Flevocentrale
“Grote stoomketels worden niet meer gebouwd en de
werkgelegenheid neemt af”, constateert Schuitemaker, die
nog heeft gewerkt aan de Flevocentrale (“daar staat nu een
gasturbine”) en aan de in 1955 gebouwde IJsselcentrale
in Harculo. “Ik ben nu vooral actief op het gebied van
reparaties. Maar ja, ook windenergie neemt een grote
vlucht en energiemaatschappijen kopen tegenwoordig
hun stroom in.”
Drive
Hoezeer Schuitemaker de vooruitgang ook prijst, één
ding weet hij zeker: op financieel gebied is het minder
geworden. Over het werken op de bon was hij altijd erg
tevreden. “Het werken op de bon hield je scherp, je had
een drang om goed je best te doen. Bovendien, als je
je werk eerder af had dan het aantal uren dat op de bon
stond, had je een premie te pakken. In de jaren zestig
en zeventig kreeg je daardoor zo vijf- tot zevenhonderd
gulden extra per kwartaal, bovenop je salaris.”
Genoeg over geld. Want dat is niet het allerbelangrijkst,
vindt Schuitemaker. “Ik spreek wel eens mensen die niet
begrijpen waarom ik nog werk. Dat zijn dan mensen – en
dat zeg ik ze ook – die zelf nooit voor hun plezier hebben
gewerkt. Anders zouden ze mij wel begrijpen.”
Excursie
Tot slot vertelt hij nog een anekdote waarom hij nog steeds
moet lachen. “Een tijdje geleden moest ik voor mijn werk
naar AKZO, hier in Hengelo. Maar op die dag was er
een excursie voor een groep ouderen. Toen ik aankwam,
riep de portier mij toe: ‘Schiet op, de groep is al weg’.
Ik vertelde hem dat ik kwam werken, maar dat geloofde
hij niet. Pas toen de chef door de telefoon hem
vertelde dat dit toch echt waar was, kon ik er door.”
door Jaap van Sandijk, fotografie Jos Rikkerink
Met dank aan Vakblad LASTECHNIEK
De kleine kneepjes
gaan verloren
16 NEWesPAPER
HARINGPARTY
Ter afsluiting van een geslaagde inspectiestop van HRSG unit
HRB 201 op AES ELSTA in Hoek/Terneuzen, is er een
Haringparty georganiseerd door NEW Energy Services.
Een goed verlopen interne VCA audit, geleid door Marcel Joling,
op dezelfde locatie liet het broodje haring nog beter smaken.

Download Report