dixit
se
Regio Vlaamse Ardennen (Oudenaarde)
Vrijdag 3 oktober 2014
18
krant over
samenleving
gezondheid
werk
Op lokaal niveau bestaan veel goede projecten die mensen
niet alleen bewustmaken van het klimaat- en milieuprobleem
maar er ook echt iets aan proberen te doen.
Fredrik Snoeck uit Destelbergen
haalt zijn groenten en fruit bij een zelfoogstboerderij
Lees meer op pagina 15
www.beweging.net
www.cm.be
www.acv-online.be
Behandeling complexe kankers
Meer ervaring,
hogere overlevingskans
In ziekenhuizen met veel ervaring
is de overlevingskans bij chirurgie
voor slokdarm- en pancreaskanker hoger. Toch komt maar een op
de drie patiënten er terecht. Het
Intermutualistisch Agentschap
(IMA) en de ziekenfondsen publiceren daarom het aantal patiënten
per ziekenhuis.
Ken je de Z’app?
E
Een mogelijke stroomonderbreking heeft gevolgen voor bedrijven
en gezinnen, maar wat als de
stroom uitvalt op het werk?
12
Stress op het werk
Nooit eerder waren voor patiënten en artsen zoveel gegevens beschikbaar.
gaat het om UZ Leuven, UZ Gent, UZA
Edegem, AZ Groeninge Kortrijk, Ziekenhuisnetwerk Antwerpen, UZ Erasmus
Anderlecht en UZ/UCL Saint-Luc in SintLambrechts-Woluwe.
Ziekenhuizen die nu tussen de 6 en 19
ingrepen doen, zouden ook het minimum
van twintig ingrepen halen als de ziekenhuizen die nu minder dan zes ingrepen
doen, patiënten zouden doorverwijzen. Zo
halen meer ziekenhuizen de norm van 20
ingrepen en is kwaliteitsvolle verzorging
in de nabijheid van elke patiënt mogelijk.
Informeren
Ondervond jij moeilijkheden om
goede zorg te krijgen? Laat het ons
weten: [email protected] of
Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel
6
Stroomonderbreking,
werkonderbreking?
Overleven
Voor slokdarmkanker zijn er drie ziekenhuizen die in 2012 minstens 20 ingrepen
deden: UZ Leuven, UZ Gent en UZ
Erasmus Anderlecht. Voor pancreaskanker zijn dat er 9. In Vlaanderen en Brussel
Bij de verbranding van oude gsm’s
komen schadelijke stoffen vrij. De
ontginning grondstoffen voor nieuwe gsm’s zorgt voor milieuschade.
Kwb en Recupel nemen de handschoen op. ‘We willen mensen
bewustmaken en meer grondstoffen uit gsm’s recycleren.’
3
lk jaar krijgen in ons land meer
dan 1 500 mensen te horen dat
ze pancreaskanker hebben.
Voor slokdarmkanker zijn er dat
ongeveer 1 000. Ongeveer een op de drie
patiënten ondergaat een chirurgische
ingreep. Beide kankers zijn moeilijk te
behandelen. De overlevingskans op vijf
jaar is beperkt.
Maar de overlevingskans op vijf jaar voor
slokdarmkanker- en pancreaskankerchirurgie is beduidend hoger als de patiënt
behandeld wordt in een ziekenhuis dat
veel ervaring heeft. Volgens het Federaal
Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg
(KCE) hebben patiënten een duidelijk grotere overlevingskans in ziekenhuizen die
jaarlijks minstens 20 operaties doen. Het
IMA, dat de gegevens van de ziekenfondsen analyseert, publiceert nu de cijfers
van het aantal ingrepen per ziekenhuis.
GSM-inzamelactie
Voor IMA-voorzitter Marc Justaert is de
publicatie van deze lijst een belangrijk
signaal. ‘We willen in de eerste plaats de
patiënten en de verwijzende artsen informeren. Nooit eerder waren dergelijke
gegevens voor heel België voor hen
beschikbaar. Wij willen een signaal geven
aan alle spelers in de gezondheidszorg: als we
patiënten kwaliteit willen leveren, moeten
we ons zorgaanbod beter organiseren en niet
langer in elk ziekenhuis elk type van gespecialiseerde zorg blijven aanbieden.’
Al voegt het IMA er wel aan toe dat er vandaag al meerdere ziekenhuizen patiënten
doorverwijzen voor complexe operaties van
zeldzame aandoeningen. Marc Justaert:
‘Goede afspraken rond verwijzing en terugverwijzing zullen ervoor zorgen dat elk ziekenhuis een rol heeft in de zorg voor de patienten.’
✔ Lees meer op pagina 5:
‘Hoe goed is mijn ziekenhuis?’.
1 op de 3 werknemers gaat gebukt
onder stress, 1 op de 7 heeft last
van klachten die wijzen op een
burn-out. Een analyse en tips om
je stresspeil te doen zakken.
14
Surf naar www.cm.be/zorgkwaliteit
jaargang 70 ¬ visie nummer 18 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 17 oktober 2014
Regionieuws
16
2
¬ onze samenleving
WOORDING
VER
137 EURO
Gewroet in nauwe pashokjes, haren
die rechtop komen van de statische
elektriciteit, teleurstelling bij het
laatste tegenpruttelende knopje.
Als je buiten de traditionele maten
valt, is kleren shoppen geen uitstapje.
Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014
Fair Fashion App leidt je naar schone kleren
‘Ook Belgische bedrijven
schieten te kort’
En bij ons?
Hoe zit het met de Belgische bedrijven?
‘Die doen ook niet genoeg moeite om een
waardig loon te garanderen aan de kledingarbeiders’, zegt Sara. ‘Mayerline is de
grote uitzondering. Ook Bel&Bo heeft
belangrijke stappen gezet en JBC spant
zich in voor veiligere fabrieken in
Bangladesh. Helaas hebben heel wat
bedrijven geen informatie vrijgegeven
aan de Schone Kleren Campagne.’
Momenteel krijgt een kledingarbeider
slechts 20 cent voor een T-shirt waar je in
België 20 euro voor neertelt. ‘Een verdubbeling van het loon merken we hier
dus nauwelijks aan de prijs’, rekent Sara
voor.
(JDO)
Werkdagen van 14 uur, flauwvallen
door amper iets te eten, met honderden tegelijk aan de slag met lawaaierige naaimachines in een veel
te kleine ruimte. Onderbetaald
worden maar je mond houden uit
vrees voor je job.
De Cambodjaanse kledingarbeidsters leveren al maandenlang een
strijd voor een eerlijk loon. Ze vragen nu een minimumloon van 137
euro per maand. Begin dit jaar werden hun protestacties brutaal onderdrukt. Er vielen vier doden. Voor
137 euro per maand.
Dit soort verhalen doet relativeren
en zet de dingen in perspectief. Ik
denk eraan als ik de volgende keer
in een pashok gekneld sta. Jij ook?
WAT KUN JE ZELF
DOEN OM SCHONERE
KLEREN TE DRAGEN?
✔ Download de gratis app
Amélie Janssens
‘Fair Fashion’
✔ Surf naar www.schonekleren.be
en onderteken de petitie voor
een leefbaar loon.
www.twitter.com/BewegingNet
Het etiket van een kledingstuk vertelt je meestal enkel waar het kledingstuk gemaakt is. Hoe weet je als consument waar je schone kleren
koopt? Wat verdienen de kledingarbeiders in de productiefabriek eraan?
De Fair Fashion app van de Schone Kleren Campagne geeft daarover
meer informatie.
‘De app (een toepassing op je smartphone of
tabletcomputer, red.) biedt informatie over
de moeite die kledingmerken doen om
een deftig loon te garanderen aan de kledingarbeiders’, zegt Sara Ceustermans
van de Schone Kleren Campagne. ‘De app
leert shoppers dat er nog veel werk aan de
winkel is. Op dit moment garandeert
geen enkel merk een waardig loon aan
zijn arbeiders. Al zijn er wel bedrijven die
stappen in de juiste richting hebben gezet,
zoals het bedrijf Inditex met merken Zara
en Bershka, Marks &Spencer en het kleine Zwitserse merk Switcher.
✔ Wees kritisch in winkels en stel
vragen over de omstandigheden
waarin de kledingarbeiders
moeten werken. Eis als consument het recht op informatie op!
✔ Doe samen met ACV en
Wereldsolidariteit mee aan de
wereldwijde Facebook-actie om
een minimumloon van 137 euro
te eisen voor Cambodjaanse
kledingarbeiders.
(lees meer op pagina 13).
BEELD ING
Johan Boonefaes – Vlaamse Ouderenraad vzw
VER
EERSTE PRIJS
FOTOWEDSTRIJD
Deze foto van een zwemmer op leeftijd is de
winnaar van de fotowedstrijd ‘Oud in the picture’. Via die wedstrijd ging de Vlaamse
Ouderenraad op zoek naar ‘echte’ beelden van
ouderen.
Ouderen worden vaak heel stereotiep afgebeeld:
ofwel eenzijdig negatief, ofwel net heel positief.
Daarom ging de Vlaamse Ouderenraad op zoek
naar realistische beelden, die de diversiteit van
ouderen tonen. Meer dan 400 amateurfotografen,
organisaties en andere geïnteresseerden stuurden samen 2 600 foto’s in. Meer dan 1 000 beelden
daarvan zijn opgenomen in een nieuwe gratis
fotodatabank. Wie foto’s van ouderen nodig heeft
om een publicatie of website op te fleuren, kan er
foto’s uitzoeken en downloaden.
(LG)
✔ www.vlaamse-ouderenraad.be/
fotodatabank
¬ onze samenleving
Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014
3
kwb en Recupel organiseren grootste gsm-inzameling ooit
Verbranding en ontginning gsmKNIPSELS grondstoffen erg schadelijk voor milieu
Manifestatie
‘Laagste inkomens
omhoog’
Geven we een versleten gsm mee met de vuilnisophaling, dan komen
bij de verbranding ervan schadelijke stoffen in ons leefmilieu terecht.
De ontginning van grondstoffen voor onze nieuwe gsm zorgt op haar
beurt voor onherroepelijke milieuschade.
Alle inkomens en uitkeringen
boven de armoedegrens. Dat vragen de organisatoren van de nationale manifestatie ‘Laagste inkomens omhoog’ op 12 oktober in
Brussel.
m uiterst zeldzame en
kostbare
grondstoffen
zoals kobalt, goud, palladium en platina te ontginnen, werken veel mijnarbeiders, onder hen kinderen, in slechte
arbeidsomstandigheden. Reden genoeg
voor kwb om in samenwerking met vzw
Recupel meteen de grootste gsm-inzamelactie ooit te organiseren.
Enkele dagen voor de Werelddag van
Verzet tegen Armoede (op 17 oktober)
willen de organisatoren de politieke
partijen alvast herinneren aan hun
beloftes tijdens de verkiezingen. Toen
erkende zo goed als elke partij dat
inkomens onder de Europese armoedegrens
onaanvaardbaar
zijn.
Vandaag moeten in België nog heel
wat mensen zien rond te komen met
een inkomen onder die Europese
armoedegrens (1 089 euro per maand
voor een gezin en 817 euro per maand
voor een alleenstaande).
✔ De betoging vertrekt om 14
uur aan Brussel-Noord en
eindigt op het Sint-Katelijneplein, waar mensen in
armoede vanaf 15 uur op het
podium hun verhaal doen.
Sportief en
recreatief fietsen
in Spanje?
Govaka en Pasar stellen tijdens twee
infoavonden hun uitgebreide aanbod
fietsreizen naar Spanje voor. Je kan
zowel naar de Costa Brava als naar het
Spaanse eiland Mallorca (waar ook
veel profwielrenners zich voorbereiden). De vakanties richten zich zowel
op de recreatieve als de sportieve fietser.
✔ Infoavonden op 22 oktober in
Mol (Hof Van ‘t Rauw,
Kiezelweg 181)
en op 23 oktober in Lokeren
(Zaal Het Volk, Poststraat 4).
Telkens om 19.30 uur, gratis
en vrijblijvend.
✔ Meer informatie via govaka.be
of 02 246 52 46
O
TIP VOOR
DE GOUDZOEKER
1 ton opgedolven gouderts
bevat 3 gram goud
1 ton gerecycleerde gsm’s
bevat 300 gram goud
‘Amper 3 procent van de in België gebruikte gsm’s wordt gerecycleerd’, zegt kwbvoorzitter Koenraad Coppens. ‘Met onze
inzamelactie willen we dat percentage
omhoog krijgen, mensen bewustmaken
van de gevaren en uiteraard vermijden
dat bij verbranding schadelijke stoffen in
ons milieu terechtkomen. De grondstoffen die uit de gsm’s gehaald worden, kunnen hergebruikt worden in nieuwe gsm’s.’
Recupel is een vzw die in België afgedankte elektro-apparaten inzamelt en verwerkt. ‘Wij gebruiken de meest geëvolueerde recyclagetechnieken’, licht Claude
Detremmerie van Recupel toe. ‘In 2013
slaagden we erin om uit de ingezamelde
gsm’s 100 procent van alle aanwezige
metalen en 94 procent van de aanwezige
kunststoffen te recupereren.’
WIST JE DAT ...
... aan één gsm 200 producenten
meewerken met in totaal 75 kilo
grondstoffen?
... een moderne smartphone 40
verschillende soorten metalen
bevat?
... je met het goud van 200 oude
gsm’s een gouden ring kan
maken?
Waar kun je met jouw gebruikte gsm terecht?
Overal in Vlaanderen en Brussel verzamelen kwb-afdelingen tussen 24 november
en 7 december oude gsm’s en gsm-laders.
Op de site www.kwb.be/gsmactie kun je
zien waar er bij jou in de buurt kwb-inzamelboxen te vinden zijn.
(JDO)
GEBOEID? VOLG EEN INFOSESSIES BIJ KWB
Hoe verloopt het ontginnen en recycleren van grondstoffen? Waarom is de
ontginning zo schadelijk voor het milieu en waarom zijn er slechte arbeidsomstandigheden in de mijnen? Je komt het te weten op de infomomenten die
kwb in oktober organiseert.
✔ Gratis inschrijven en meer info in het ledenblad Raak,
via www.kwb.be/gsmactie en [email protected]
13 oktober: Edegem
14 oktober: Heusden-Zolder
15 oktober: Kalken
16 oktober: Asse
16 oktober: Heule
20 oktober: Rotselaar
21 oktober: Rijkevorsel
22 oktober: Torhout
23 oktober: Westerlo
23 oktober: Lovendegem
Eerlijke handel
Week van de Fair Trade
Tot 11 oktober vindt in heel België
de Week van de Fair Trade plaats.
Met affiches, radiospots en acties
wordt eerlijke handel in de kijker
gezet.
Elke producent een eerlijke prijs voor zijn
product. Dat is het belangrijkste principe
waar de fair trade-organisaties voor ijveren, al gaat het verder dan dat.
Eerlijke handel garandeert ook
goede handelsvoorwaarden, zoals
afspraken op lange termijn met
afnemers, respect voor de rechten van
de werknemer en het milieu.
Via eerlijke handel moeten benadeelde
producenten de kans krijgen om een
menswaardig bestaan op te bouwen voor
zichzelf en hun familie. Met de Week van
de Fair Trade willen de organisatoren eerlijke handel in de aandacht brengen en
mensen bewustmaken van oneerlijke
spelregels in de wereldhandel .
✔ Tijdens de Week van de Fair
Trade valt er heel wat te
beleven: bierpralines proeven met fair tradechocolade,
chocoladeworkshops, filmvoorstellingen, lezingen,
zeepkistenrace.
Meer info en een overzicht
van activiteiten vind je op
www.weekvandefairtrade.be.
✔ Zaterdag 11 oktober viert
Oxfam de Wereldwinkeldag.
Wie die dag een lege fruitsapverpakking van eender welk
merk meebrengt naar de
Wereldwinkel, krijgt gratis
een fles Oxfam-fruitsap van
1 liter.
4
¬ post
Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014
VACATURE M/V
CM
UW
GEDACHT
Geestelijke gezondheidszorg
Middleware (weblogic)
engineer
Onlangs wilde ik me laten opnemen in een psychiatrisch
ziekenhuis. Maar ik kan dat niet betalen. Zelfs met een afbetalingsplan lukt dat niet. Een dagopname kost minder maar
is door mijn fysieke beperking niet haalbaar. Daarom heb ik
afgehaakt. Ook de begeleiding van een psycholoog is duur
want de overheid betaalt dit niet terug. De geestelijke
gezondheidszorg wordt nog altijd veel te weinig ondersteund. ••• Naam en adres bekend bij de redactie
Coördinator zorgmakelaar
Onbepaalde duur – voltijds – Brussel
CM-Hospitaalplan
✔ ‘CM is verkozen tot zilveren
Employer of the year.
Ik ben aangesloten bij het CM-Hospitaalplan. Na een opname in het ziekenhuis moet ik de factuur eerst zelf betalen.
Nadien bezorg ik ze aan het ziekenfonds voor terugbetaling.
Vaak gaat het om een grote som geld die ik eerst moet voorschieten. Waarom niet het systeem van derde betaler toepassen waarbij het CM-Hospitaalplan de rekening rechtstreeks vereffent met het ziekenhuis? Dan moet ik het volledige bedrag niet eerst zelf voorzien, maar alleen mijn
opleg betalen. ••• Marcel Roels, Aalter
Meer info over deze en andere
vacatures op www.cmjobs.be.
Het CM-Hospitaalplan vindt het belangrijk dat je als patiënt zelf
de factuur kunt bekijken. Zo krijg je zicht op aangerekende honoraria en supplementen en kun je al eventuele fouten zien. Als
de rekening via derde betaler wordt vereffend, wordt die controle moeilijk. Ook al lijkt alles correct, toch laat je de ziekenhuisfactuur het best nakijken door de CM-consulent vooraleer
ze te betalen. Hij gaat na of alle bedragen juist werden aangerekend. Is dat niet het geval, kan de factuur worden aangepast.
Correcte betalingen helpen het CM-Hospitaalplan mee betaalbaar te houden.
Besparen door misbruik tegen te gaan
Zoals wellicht vele andere mensen stel ik vast dat er in de
gezondheidszorg geld wordt verkwist. Jarenlang moest ik
om de drie maanden bloed laten trekken. Tot op een dag een
dokter in opleiding opmerkte dat dat echt niet nodig was.
Het kon om de zes maanden gebeuren en eventueel met nog
grotere tussenpauzes. Conclusie: hoeveel kan er in de gezondheidszorg niet bespaard worden bij een beter controle?
Waar zit de overheid die toch de misbruiken zou moeten tegengaan? ••• Naam en adres bekend bij de redactie
Koffie duur betaald
Als vrijwillig chauffeur voor het Minder Mobielen Vervoer
van CM kom ik in nogal wat ziekenhuizen terecht. En bij wat
langere wachttijden beland ik ook al eens in een cafetaria.
Een drietal weken geleden werd mij in een ziekenhuis 2,40
euro aangerekend voor een koffie in een plastic bekertje met
een speculaasje. Omdat het zelfbediening was, moest ik
nadien mijn dienblad zelf opruimen. Iedereen mag van mij
zijn boterham verdienen, maar dit ruikt naar uitbuiting van
de zieke mensen en hun bezoekers. ••• Freddy Annaert,
Lede
Oplossingen voor de crisis
Iedereen heeft de mond vol van crisis, maar niemand wil er
echt iets aan doen. Enerzijds is het enige wat politici kunnen
bedenken besparen, voordelen afschaffen en hogere belastingen opleggen. Anderzijds schreeuwen de politici van de
daken dat er dringend iets moet gebeuren aan de koopkracht en de werkgelegenheid. Iedereen is er zich echter
van bewust dat de ‘enerzijdse’ maatregelen en de ‘anderzijdse’ politieke slogans tegenstrijdig en onrealiseerbaar
zijn. Diegenen die niet louter willen filosoferen over de
oplossing van de crisis, maar er daadwerkelijk iets aan willen doen, vindt de oplossing in de volgende website:
www.finalcrisiskiller.eu.
Volgens mijn bescheiden mening komen in de media veel
minder belangrijke thema’s uitgebreid aan bod. De boodschap in deze website is de enige oplossing om de crisis
structureel aan te vallen en de toekomst te waarborgen. •••
Karel Claes
Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar [email protected]. Vermeld je woonplaats.
De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en
woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.
GECITEERD
Streep op elke regel de letters weg, die
samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving. De resterende
letters vormen van boven naar beneden
en van links naar
rechts
eenPagina
citaat.
citaat-187&_citaat-187&.qxd
08-04-14
10:52
1
1. Voedsel; 2. kerkelijk feest; 3. tint; 4. stuk
vuurwerk; 5. zijkant; 6. ijzeroxide; 7. dikwijls; 8. soepel; 9. verlies; 10. kwestie;
11. naamkaartje; 12. treffen; 13. gebladerte;
14.
luchtvaartmaatschappij.
Citaat-187
1 G B R E O L O D
2
P U A K
I
3
S K W L
A E U R
4 R T O J
5
S E N
T E
J
E
E F R L O A N K
6 R P O E E S E T
7 N V B A E A K P
8
L
A E A N L
I
G
9 D S M T O R O P
STOCKVERKOOP
elektrische fietsen
Op vrijdag 3 en zaterdag 4 oktober 2014.
Kom zeker eens langs!
Kortingen op al onze eindereeks
elektrische fietsen.
Wees er snel bij want op is op.
Het aanbod verschilt per locatie.
• Meise, Wilgenlaan 1:
3 oktober 9u tot 12u30/ 13u30 tot 17u,
4 oktober 9u tot 12u
• Antwerpen, Park Spoor Noord-Ellermanstraat 74:
3 oktober 9u tot 13u/ 13u30 tot 17u30,
4 oktober 9u tot 13u
• Sint-Joris-Winge, Leuvensesteenweg 204:
3 oktober 9u tot 12u30/ 13u15 tot 17u30,
4 oktober 9u tot 12u30
10 G M E E V A N L
11 T
L O A N B E
L
12 R D A E K R E N
13 V
L
14 K S
• Hasselt, Gouv. Roppesingel 75:
3 oktober 9u15 tot 12u30/ 13u tot 17u,
4 oktober 9u15 tot 13u
• Roeselare, Brugsesteenweg 371:
3 oktober 9u tot 12u30/ 13u30 tot 17u30,
4 oktober 9u30 tot 12u15
• Zwijnaarde, Industriepark 1:
3 oktober 9u tot 18u,
4 oktober 9u tot 12u
tot
- 500 euro
op = op
De adressen van de Thuiszorgwinkels vind je terug
op onze website of via 015 28 61 36.
E O V E R R
L
T A M A T
Oplossing:“Geluk is wat je er op een bepaald moment
onder verstaat.”.
Citaat - 187
Streep op elke regel de letters weg,
die samen het woord vormen dat
overeenkomt met de omschrijving.
De resterende letters vormen van
www.thuiszorgwinkel.be
14 10 03 Visie stockverkoop el fietsen.indd 1
30-09-2014 10:36:49
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014
5
Op zoek naar kwaliteitsinformatie
Hoe goed is mijn ziekenhuis?
Peter De Schryver
Moet je een zware ingreep ondergaan, dan weet je graag in welk ziekenhuis je het best terechtkunt.
Vroeger was dat nattevingerwerk.
Nu kun je steeds vaker informatie
terugvinden over waar ziekenhuizen goed – en minder goed – in
zijn.
E
Is het dan nodig dat elk ziekenhuis
alles wil doen?
‘Neen. Als we de beste kwaliteit willen
bieden, dan moeten ziekenhuizen specialiseren en vooral meer samenwerken. Voor
bepaalde zware ingrepen zal je dan vanuit
het netwerkziekenhuis verwezen worden
naar dat ziekenhuis waar die specifieke
expertise aantoonbaar aanwezig is. Ofwel
zullen die ervaren artsen zich verplaatsen
naar de patiënt in een ander ziekenhuis.
Het heeft geen zin dat elk ziekenhuis in
Vlaanderen investeert in dure robotchirurgie bijvoorbeeld. Steeds meer ziekenhuizen beginnen dat te begrijpen en sluiten
samenwerkingsakkoorden af. Zij sturen
nu al patiënten door als zij vinden dat een
andere instelling beter geschikt is om hen
te behandelen. Een uitstekende evolutie.’
Welke informatie bestaat er zoal?
Waar kunnen we die informatie
vinden?
‘Zowel het Vlaams Indicatorenproject als
Zorginspectie hebben een website met
veel nuttige informatie en rapporten.
Steeds meer ziekenhuizen publiceren op
hun eigen website kwaliteitsindicatoren,
maar ook andere nuttige info over hun
kwaliteitsaanpak. De bedoeling is om te
komen tot een centrale toegang voor al die
informatie. Alle deelnemers aan VIP2 zijn
daar nu hard voor aan het werken.
Wat willen jullie met de
kwaliteitsindicatoren bereiken?
‘Openheid naar de patiënt is één zaak,
maar wij hopen vooral dat de ziekenhuizen ermee aan de slag gaan. Als zij ernaar
streven om bij een volgende feedback een
hoger cijfer te halen, dan zijn we geslaagd
in ons opzet. In een ideale wereld moet je
als patiënt niet zitten vergelijken, maar
kun je ervan uitgaan dat je overal zorg van
goede kwaliteit krijgt.’
n dat kunnen we alleen maar
toejuichen’,
zegt
Dirk
Ramaekers. Hij is directeur
Gezondheidsbeleid bij CM en
voorzitter van het Vlaams
Indicatorenproject VIP2. Dat project meet
de kwaliteit van de zorg in de Vlaamse
ziekenhuizen.
Om te beginnen heb je het Vlaams Indicatorenproject. Dat meet de kwaliteit van
de zorg in Vlaamse ziekenhuizen. We hebben een hele reeks indicatoren ontwikkeld over bijvoorbeeld de behandeling
van borstkanker, handhygiëne en bevallingen. Daarnaast heb je Zorginspectie van
de Vlaamse overheid. Die voert nu meer
gerichte controles uit. Het voorbije jaar
deden ze dat voor de kwaliteit bij chirurgische ingrepen. Steeds meer ziekenhuizen
laten zich ook doorlichten door onafhankelijke auditeurs. Op die manier willen
ze een internationale ziekenhuisaccreditering halen. Drie ziekenhuizen zijn daar
al in geslaagd: Jessa Ziekenhuis in Hasselt,
UZ Leuven en AZ Groeninge in Kortrijk.
Ook de mutualiteiten maken meer en
meer cijfers bekend, bijvoorbeeld over het
aantal ingrepen in ziekenhuizen, zoals nu
voor ingrepen bij zeldzame aandoeningen
zoals pancreas- en slokdarmkanker.’
om de gegevens te interpreteren en kan
jou een deskundig advies geven. Je arts is
onmisbaar in dit verhaal.’
Dirk Ramaekers: ‘We hopen dat de ziekenhuizen met de kwaliteitsindicatoren aan de
slag gaan.’
Wat moet er dan gebeuren met de
kleine regionale ziekenhuizen?
Ziekenhuizen zijn niet verplicht om die
informatie te publiceren. Voor het Vlaams
Indicatorenproject mogen de ziekenhuizen bijvoorbeeld zelf kiezen of ze deelnemen en of ze hun resultaten vrijgeven. Die
manier van werken heeft geleid tot een
breed draagvlak en resultaten. We zijn bijzonder tevreden dat steeds meer ziekenhuizen dat doen. Ook de mindere scores
komen aan bod. Ziekenhuizen krijgen dan
meteen de kans om te tonen hoe ze daar
op inspelen.’
‘Die zullen nog altijd broodnodig zijn. Vergeet niet dat die zware ingrepen maar slaan
op een minderheid van de patiënten. Elk
Vlaams ziekenhuis is perfect in staat om
courante behandelingen kwaliteitsvol aan
te bieden. Bovendien zullen die ziekenhuizen een belangrijke rol spelen in de diagnose en de nazorg van patiënten die een zware
ingreep ondergaan. Met VIP2 gaan we ook
meer transparantie krijgen over de patiëntervaring in onze Vlaamse ziekenhuizen.’
Zijn de gegevens makkelijk te
begrijpen?
‘Toegegeven, het is niet altijd eenvoudig.
We maken geen top honderd van de beste
ziekenhuizen voor die of die aandoening.
Je kunt de cijfers niet altijd zomaar naast
elkaar leggen. Sommige ziekenhuizen
krijgen meer oudere patiënten over de
vloer. Of ze behandelen vooral mensen die
zwaarder ziek zijn. Dat zorgt voor andere
cijfers. Het belangrijkste is dat er openheid
bestaat en dat ziekenhuizen bezig zijn met
kwaliteit en patiëntveiligheid. Daar moet
je als patiënt toch de nodige garantie toe
krijgen.’
Hoe moet je als patiënt met die
gegevens omgaan?
‘Bekijk ze, gebruik de informatie, maar verbind er zelf geen conclusies aan. Om knopen door te hakken is het uiterst belangrijk
om eerst met je huisarts of je behandelende
arts te overleggen. Hij is het best geplaatst
Van veel geneesmiddelen worden de dure versies
nog te vaak voorgeschreven. Dat is bijvoorbeeld het
geval voor cholesterolverlagers. Het dure Crestor,
dat nog onder patent is, heeft een zeer groot marktaandeel. Vooral bij patiënten die starten met cholesterolverlagers.
Door dit dure geneesmiddel te vervangen door het
goedkopere simvastatine, besparen de ziekteverzekering 77 miljoen euro en de patiënten zelf 11 miljoen euro. Volgens CM lukt dit door voor zulke
geneesmiddelen speciale aanbestedingsformules
in te voeren, waarna alleen de goedkoopste versies
nog worden terugbetaald. De meeste cholesterolverlagende pillen zijn wel al spectaculair in prijs
gedaald, op Crestor en enkele andere na.
Langdurig zieke mensen zijn vaak eenzaam. Naar
aanleiding van de Dag van de Chronisch Zieke
Mensen op 12 oktober roept Ziekenzorg CM op om
hun isolement mee te doorbreken. 34 procent van
de mensen die langdurig ziek zijn, heeft weinig sociale contacten. Bij Belgen zonder gezondheidsklachten gaat het om 25 procent.
De Dag van de Chronisch zieke mensen is voor
Ziekenzorg CM het moment om haar campagne
rond eenzaamheid weer onder de aandacht te brengen. De vereniging moedigt iedereen aan om
(opnieuw) contact te leggen met een zieke buur,
vriend of collega. Om je een duwtje in de rug te
geven, reikt Ziekenzorg CM materiaal en tips aan.
✔ www.doorbreekeenzaamheid.be
MEDISCHE ONDERZOEKEN
SOMS NUTTELOOS
Heel wat medische screenings en routineonderzoeken zijn nutteloos. Vaak geven ze zelfs aanleiding tot
vals alarm. Test Gezond, het gezondheidsmagazine
van Test-Aankoop, wil hier de aandacht op vestigen.
Medische screening is het uitvoeren van onderzoeken en tests om een bepaalde ziekte op te sporen bij
personen die geen symptomen vertonen en geen
familiale aanleg hebben. Volgens de consumentenorganisatie is een beperkt aantal screenings vanaf
een bepaalde leeftijd aanbevolen. De overheid heeft
daar overigens bevolkingsonderzoeken voor opgezet, zoals de dikkedarmkankerscreening vanaf 56
jaar. Test Gezond herinnert eraan dat in de eerste
plaats een gezonde levensstijl belangrijk is om
gezond te blijven.
‘T KORT
MAAK TIJD VOOR ZIEKE MENSEN
✔ www.cm.be/zorgkwaliteit
GEZOND IN
DURE CHOLESTEROLVERLAGERS
Dieter Herregodts
6
¬ hoe gaat het met u?
WIN
Speur je in Visie mee naar het
antwoord?
Tip
Herstelwerkplaats
Oplossing
N
I
K O K E N met
TRAPPISTENBIER
Stuur je antwoord voor 12 oktober op
een gele briefkaart naar Persdienst
CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail
het naar [email protected]. Vermeld welke prijs je wenst: het boek
‘Koken met trappistenbier’ (originele
recepten en info over de abdijen en
smaken van de trappistenbieren), uitg.
Davidsfonds of het jeugdboek ‘OttoJan zegt ja tegen slijmen’ van Tommy
Greenwald (Om extra punten te scoren, gaat Otto-Jan slijmen bij de leerkracht), uitg. Abimo. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.
Oplossing Visie nr. 16
Houvast
Winnaars
Rik Brackez (Staden)
Eddy Cauwenberghs (Hoboken)
Bénédicte Davidts (Deinze)
Sven Posse (Berlare)
Karen Robrechts (Meerhout)
Neem ook deel aan de CM-webquiz
op www.cm.be.
Blijf in contact met de Z’app van CM
Wie komt wanneer op be
Via een tablet vragen stellen aan
een CM-medewerker, afspreken
wie wanneer op bezoek komt of
gezellig keuvelen met vrienden en
familie die ver weg wonen?
Met de nieuwe ZorgApp van CM
kan het allemaal. Debbie Verhelst
begeleidde vanuit CM een aantal
gebruikers en vertelt over hun
ervaringen.
‘Ik had eigenlijk niet verwacht dat mensen zo enthousiast zouden zijn over de
ZorgApp’, zegt Debbie. De ZorgApp of kortweg Z’app is een eenvoudig programma
voor tablets en computers dat speciaal ontwikkeld werd voor mensen in een zorgsituatie: senioren, mantelzorgers, chronisch
zieken en andere mensen die in een isolement dreigen terecht te komen. Via het
programma kun je allerlei zaken regelen,
zoals praktische informatie opzoeken over
de CM-diensten en -voordelen of rechtstreeks contact opnemen met een CMmedewerker. Debbie Verhelst begeleidde
een testproject bij een aantal senioren: ‘Het
project slaat natuurlijk niet bij iedereen
aan. Sommige mensen zijn gewoon niet
geïnteresseerd. Maar de meeste senioren
zijn er graag mee bezig en vinden het echt
boeiend.’
Bellen met vrienden
van vroeger
Het programma bevat naast de CM-diensten nog heel wat andere mogelijkheden.
Lieven Van Assche
ZOEK EN
Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014
Debbie Verhelst: ‘De Z’app is een eenvoudig programma voor tablets en computers
dat speciaal ontwikkeld werd voor mensen in een zorgsituatie.’
Debbie haalt een paar voorbeelden aan:
‘De agenda, bijvoorbeeld, is erg handig
voor het contact tussen mantelzorgers.
Wie komt wanneer op bezoek, wanneer
komt de dokter, op de Z’app kun je die zaken makkelijk bijhouden. Omdat iedereen
via het internet de agenda kan aanvullen
en bekijken, is deze functie ook erg inte-
ressant voor familieleden en vrienden.’
Ook het beeldbellen, waarbij je via een camera mensen niet alleen hoort maar ook
ziet, heeft veel succes. ‘Of je nu belt met
een CM-medewerker of een familielid, het
praat altijd makkelijker als je een gezicht
voor je hebt.’ Beeldbellen blijkt een goede
manier te zijn om mensen uit hun isole-
HUIS DOKTER
Chronisch zieke
mensen bevraagd
Chronisch zieke mensen die van hun
behandelende arts vitamines of voedingssupplementen krijgen voorgeschreven, kunnen deelnemen aan een
enquête.
Het Observatorium voor de chronische
ziekten brengt de problemen en behoeften van chronisch zieke mensen in
kaart. Daarvoor doet het gerichte
onderzoeken. Chronisch zieke mensen
krijgen voor hun aandoening vaak vitamines en voedingssupplementen voorgeschreven, die niet worden terugbetaald. Zij moeten deze producten dus
volledig uit eigen zak betalen. Het
Observatorium wil dit onderzoeken en
organiseert daarvoor een enquête. Ook
Ziekenzorg CM en CM werken eraan
mee. Geïnteresseerden kunnen online
een vragenlijst invullen tot 31 oktober.
De antwoorden worden vertrouwelijk
en anoniem behandeld.
✔ www.cm.be/
onderzoek-chronische-ziekte
Fluisteren als je hees bent, is dat een
goed idee? Liever niet, zo blijkt. Er zijn
betere manieren om van je heesheid af
te geraken, van uitzieken tot stoppen
met roken, minder luid praten en een
glas water naast je bed zetten.
Wat zijn de oorzaken?
Een paar dagen hees zijn komt vaak
voor en heeft dikwijls te maken met een
verkoudheid, een keelontsteking of een
overbelasting van de stem, bijvoorbeeld
tijdens een feestje of een voetbalmatch.
Sommige mensen zijn permanent hees
omdat ze veel of luid praten in combinatie met een verkeerde stemtechniek.
Verder kan reflux heesheid veroorzaken, soms zelfs zonder dat je er iets
van merkt. Het maagzuur komt immers
niet altijd tot in de mond of treedt enkel
’s nachts op. Chronisch hoesten is ook
slecht voor de stem, net zoals roken of
vaak in sigarettenrook zitten.
niet roepen en niet fluisteren. In ernstige gevallen kan het nuttig zijn om
een tijdje helemaal te zwijgen. Hou je
slijmvliezen vochtig door regelmatig
water te drinken. Zet eventueel ook ’s
nachts een glaasje water naast je bed.
Overdag kun je op een snoepje zuigen.
Spoel je neus met zoutwater als je verkouden bent, zodat je niet voortdurend
door je mond ademt. Vermijd sigarettenrook en pas op met pikante voeding
en sterke dranken.
Wanneer moet je naar de dokter?
zoveel mogelijk, zeker als je een verkoudheid of keelontsteking hebt. Heb
je je stem intensief nodig, bijvoorbeeld
omdat je lesgeeft, dan kun je de stem
trainen via specifieke oefeningen.
Elise Rummens,
preventie-arts CM
Tekst:
Nele Verheye
Ga langs bij een arts als je regelmatig
hees bent, als de heesheid na enkele
weken niet spontaan verbetert, als je
moeilijk kunt slikken of als je bloed
ophoest. Je huisarts kan je eventueel
doorverwijzen naar een neus-keel-oorspecialist om het probleem verder te
onderzoeken of naar een logopedist om
je stem anders te leren gebruiken.
Wat kun je er zelf aan doen?
Hoe kun je het voorkomen?
Heesheid verdwijnt meestal vanzelf.
Toch is het belangrijk om je stem als
ze hees is de nodige rust te gunnen. De
tips: niet te veel en niet te luid praten,
Praat zo rustig mogelijk en probeer je
natuurlijke stem te gebruiken. Als je
haastig of luid spreekt, forceer je veel
sneller je stembanden. Vermijd dat
www.cm.be/
dehuisdokter
Stefan Dewickere
KNIPSELS
MAG JE FLUISTEREN ALS JE HEES BENT?
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014
DE
bezoek?
De eerste tests tonen aan dat senioren vrij
vlot met het programma overweg kunnen.
‘Mensen die al ervaring hebben met de
computer, hebben een streepje voor, maar
eigenlijk kan bijna iedereen het leren. Je
moet niet met een muis of klavier kunnen werken, je kunt de knoppen gewoon
aanwijzen op het scherm. Bovendien maken de kleinkinderen oma of opa maar al
ZORG VOOR KWALITEIT
IS KWALITEIT VOOR ZORG
te graag wegwijs in de mogelijkheden van
zo’n tablet.’ Er zit toekomst in dit project,
zoveel is duidelijk. ‘Dit is nog maar het
begin van een evolutie’, zegt Debbie. ‘In
de toekomst zullen we wellicht nog veel
meer met tablets en apps werken. Toch
zullen beeldschermen het persoonlijk contact nooit helemaal vervangen. Het blijft
altijd een aanvulling op de bestaande diensten.’
Nele Verheye
Ziekenfondsen streven twee doelstellingen na: de betaalbaarheid en
de kwaliteit van zorg. Voor de betaalbaarheid en dus toegankelijkheid
scoort onze gezondheidszorg vrij
goed, maar dat is minder het geval
voor de kwaliteit. Het is te zeggen: ik
ben ervan overtuigd dat ze goed is,
maar we meten ze te weinig.
✔ De Z’app is sinds 1 oktober gratis
te downloaden via de App Store en
de Google Play Store.
Kwaliteit aanmoedigen is de reden
dat we samen met de andere ziekenfondsen zijn nagegaan hoeveel ope-
www.cm.be/zapp
raties alle ziekenhuizen uitvoeren
voor pancreas- en slokdarmkanker.
We baseren ons op een studie van
het Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg (KCE), dat zegt dat een
ziekenhuis minstens 20 van die
ingrepen moet uitvoeren, om voldoende ervaring te hebben.
Onze studie toont aan dat er meer
samenwerking moet komen en dat
ziekenhuizen met een te laag aantal
operaties beter doorverwijzen dan
de ingreep zelf uit te voeren. De
huisarts speelt hierbij een belangrijke rol. We hopen dat door de
bekendmaking van deze cijfers alle
actoren in de gezondheidszorg mee
aan de kar zullen trekken om een
betere kwaliteit van zorg te realiseren.
Stefaan Dewickere
Lieven Van Assche
Marc Justaert
CM-voorzitter
www.facebook.com/CMziekenfonds
Project met toekomst
VOORZET
www.twitter.com/CMziekenfonds
ment te halen. ‘Sommige mensen bellen
met kinderen of kleinkinderen die ver weg
wonen, andere met vrienden van vroeger.
Via Skype kan iedereen met een webcam
zonder probleem de woonkamer binnenkomen. Als je niet meer zo mobiel bent, is
dat een belangrijke troef.’
7
Charter van de patiënt
Voldoende inkomen nodig
om normaal leven te leiden
Een voldoende inkomen om zelf de
regie over je leven in handen te kunnen nemen. Dat staat bovenaan het
vijfpuntencharter dat zaterdag werd
voorgesteld op het Forum van de patiënt.
hebben ze nood aan psychosociale ondersteuning die bovendien betaalbaar is. Ze
vragen ook meer ondersteuning voor hun
mantelzorgers.
Winterpret3)
R ('04-'0
11-12 JAA
Belangenverdediging is een belangrijk aspect van de werking van Ziekenzorg CM.
‘Het vijfpuntencharter geeft
de richting aan waarin Ziekenzorg CM de komende jaren wil
werken en waarvoor we ook
de aandacht van beleidsmensen vragen’, zegt nationaal secretaris Johan Tourné.
SNOWTIME
Wat geeft je kracht als chronisch zieke persoon? Op deze
vraag die Ziekenzorg CM in
de aanloop van het Forum
van de patiënt stelde via zijn
tijdschrift Maczima, kwamen
honderden antwoorden, zo
Nieuwe voorzitter
verscheiden als de deelnemers. Maar de rode draad was
Ziekenzorg CM heeft een
duidelijk en leidde tot vijf
nieuwe voorzitter. Het is de
krachtlijnen om chronisch
59-jarige Patrick Van Colen
zieke mensen in staat te stel- Patrick van Colen
uit Rumbeke (Roeselare). ‘Al
len om zelf een kwaliteitsvol
sinds 1980 ben ik actief als zieleven uit te bouwen.
kenbezoeker, maar voor belangenverdediging had ik ook al snel belangstelling’, zegt
Naast een voldoende inkomen en de uit- Colen die op pensioen is na een loopbaan
drukkelijke wens om zelf beslissingen in het onderwijs. Patrick Van Colen was al
te kunnen nemen op basis van goede en ondervoorzitter en lid van de raad van beduidelijke informatie, vragen chronisch stuur van Ziekenzorg CM. (CVH)
zieke mensen om volwaardig aan de samenleving te kunnen deelnemen. Daarbij ✔ www.ziekenzorg.be
Çois Van Roosendael
13-14 JAAR ('02-'01)
Snow s
Rider
15-16 JAAR ('00-'99)
17-18 JAAR ('98-'97)
15-30 JAAR ('00-'85
ad_visie.indd 1
)
14/07/14 21:59
8
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014
Gert Janssens krabbelt recht na zware depressie
KNIPSELS
‘Mijn mooie leven verand
Een kaderfunctie in de telecomsector, aandelenopties, bonussen,
bedrijfswagens en een eigen zaak.
Het leven van Gert Janssens loopt
als een trein. Tot hij in een zware
depressie belandt. Drie keer probeert Gert uit het leven te stappen.
‘Als je zo diep zit, zie je de afrit niet
meer.’
Gezond op kot
Uit onderzoek van de Vrije Universiteit
Brussel blijkt dat 7 op de 10 studenten
tijdens het eerste semester van het
eerste jaar gemiddeld 1 kilogram bijkomen. Als jongeren op kot gaan, kunnen
ze in een paar jaar tijd wel zes kilogram
bijkomen omdat ze amper nog groenten eten, meer alcohol drinken en weinig sporten. Deze ongezonde levensstijl
heeft een slechte invloed op de schoolresultaten. Met het Kok op Kot-project
stimuleert CM jongeren om gezond te
eten. Ze krijgen een hele reeks recepten aangeboden, die snel en met weinig
geld zijn klaar te maken. Ook eenvoudige tips om gezond te koken zijn toegevoegd.
‘Hoor je die mensen lachen?’ Gert Janssens
(48) uit Tielt-Winge stopt even met babbelen. ‘Dat zou je niet verwachten he, in een
psychiatrische instelling. Toen ik hier binnenkwam, dacht ik het ook hoor: wat is er
nu van mij geworden? Moet ik hier tussen een
bende gekken zitten? Nu weet ik beter.’ Acht
weken verbleef Gert Janssens in het psychiatrisch ziekenhuis Sint-Annendael in
Diest. Het was voor hem de start van een
nieuw leven.
✔ www.facebook.com/kokopkot
Langer leven
Je zat heel diep, toen je hier arriveerde.
De levensverwachting bij geboorte gaat
opnieuw omhoog na de lichte terugval
in 2012. Een Belg die in 2013 het levenslicht zag, wordt gemiddeld 80,47
jaar oud. Dat is maar liefst 80 dagen
meer dan in 2012.
De nieuwe stijging is aanzienlijk hoger voor mannen dan voor vrouwen.
Bij mannen bedraagt de levensverwachting bij de geboorte nu 77,94 jaar
(+119 dagen). Bij vrouwen is dat 82,93
jaar (+36 dagen). Daardoor verkleint de
kloof tussen de geslachten opnieuw en
wordt het verschil voor het eerst sinds
lang kleiner dan 5 jaar, nog steeds in
het voordeel van vrouwen.
Ouders van een
overleden kind
ontmoeten elkaar
Op zaterdag 18 oktober organiseert vzw
OVOK (Ouders van een Overleden Kind)
een ontmoetingsdag voor lotgenoten op
campus Gasthuisberg in Leuven. Ook
familie, vrienden en hulpverleners zijn
welkom. Deelnemen kost 5 euro. Voor
kinderen tot zes jaar is opvang voorzien. Oudere kinderen en jongeren kunnen een aangepast programma volgen.
De kinder- en jongerenwerking is gratis. Vooraf inschrijven.
‘Hoe zeer ik er ook tegen opzag, een psychiatrisch ziekenhuis was mijn laatste kans.
Zowel voor mezelf als voor mijn echtgenote was het leven in een hel veranderd. Drie
zelfdodingspogingen had ik achter de rug.
Niet dat ik echt dood wilde, maar ik was
op een punt gekomen dat ik geen uitweg
meer zag. Mijn echtgenote heeft mij elke
keer gered. Toen heeft ze mij met de neus
op de feiten gedrukt. Ik moest mij laten opnemen.’
De kranten ronddragen, broodjes bakken
en om 6 uur de winkel opendoen.’
aanslaan, tot de trampoline van haar kinderen toe. Dan ben ik ingestort.’
Hoe is het zo ver kunnen komen?
Dat is toch niet vol te houden?
Hoe uitte zich dat?
‘Aanvankelijk voel je dat niet aankomen.
Ik oefende lang een kaderfunctie uit in de
telecomsector. Daar moet ik geen tekening
bij maken: keihard werken, een jachtig leven en veel druk om te presteren. Met mijn
toenmalige partner besloot ik in 2006 een
eigen zaak op te starten: een krantenwinkel waar we ook broodjes verkochten. Vier
jaar lang stond ik elke dag om 3.30 uur op.
‘Dat was waanzin. We hadden ook te zwaar
geïnvesteerd. De zaak ging failliet. Mijn
toenmalige partner en ik gingen uit elkaar.
Ik ben terug beginnen werken in de privésector, opnieuw als kaderlid. Een groot
deel van mijn loon moest ik echter afstaan,
aan schuldeisers en als alimentatie. Op een
dag stond er een deurwaarder aan het huis
van mijn nieuwe partner. Hij wilde alles
‘Je komt in een negatieve spiraal terecht
waar je niet uit geraakt. Het is een soort
van gitzwarte gloed die je mee de dieperik
insleurt. Je beseft niet meer wat genieten
is. Ik had op alle vlakken gefaald, als partner, als vader en als ondernemer. Mijn
brein liet mij ook in de steek. Op een dag
moest ik in Antwerpen zijn, maar stond ik
zonder het te beseffen in Gent. Heel snel
SMAKELIJK
KALKOENROLLETJES MET PESTO
Voor 4 personen: 1 courgette ¬ 2 eetlepels groene pesto ¬ 1 eetlepel
pijnboompitten ¬ 4 kalkoenlapjes van 100 g ¬ 20 g vetstof ¬ 2 eetlepels olijfolie ¬ 100 g gemalen Parmezaanse kaas ¬ peper ¬ zout
Voor de saus: 3 sjalotjes ¬ 1 teentje knoflook ¬ 1/2 l tomatenblokjes
uit blik ¬ 1 kruidenblokje ¬ 2 eetlepels (light) room ¬ 2 eetlepels gehakte basilicum ¬ peper ¬ zout
✔ www.ovok.be
CM-Skoebidoeweekend
31 oktober - 2 november in Massembre
was de courgette en schaaf er in de lengte dunne sneetjes van met een
dunschiller ¬ gaar ze 1 minuut in de microgolfoven ¬ meng de pesto
met de pijnboompitten en bestrijk er de kalkoenlapjes mee ¬ leg op
ieder kalkoenlapje vervolgens 2 sneetjes courgette ¬ rol het geheel op
en steek vast met een cocktailprikker ¬ verhit vetstof en olijfolie in een
pan ¬ bak het vlees rondom bruin en kruid het
bereid de saus ¬ verwarm vetstof in een pan en stoof er de gehakte
sjalotjes en knoflook in ¬ voeg de tomaten en het kruidenblokje toe en
laat 5 minuten sudderen ¬ giet de room erbij en breng op smaak met
basilicum, peper en zout ¬ breng op smaak ¬ strooi er net voor het opdienen de gemalen parmezaan over ¬ lekker met pasta
Speeltijd!
jes
Op bezoek bij de ezelt
van
kids
TIS
A
GR
Meer
6
0 tot
?
info
oe
ebid
/sko
m.be
.c
w
ww
ad Visie SKOE Massembre_sept2014_Visie.indd 1
Jahon
Michel De Meyer
Pret met goochelaar
Gert Janssens: ‘Hoe zwart je gedachten ook zijn, het is ontzettend belangrijk om erover te pra
9/09/14 10:01
Recept uit het boek ‘Koken in 30 minuten’, een uitgave van De Praktische School, partner
van Femma. Het boek kun je bestellen via www.femma.be.
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014
nderde in een hel’
Compagnie Gagarine
staan had. Zo tekende ik een zonsondergang met wasco’s. Het resultaat was geslaagd. Het was maar een tekening, maar
voor mij betekende het: ik kan toch nog iets.’
Hoe gaat het vandaag met jou?
‘Acht weken ben ik in Sint-Annendael gebleven. Sinds half mei woon ik terug thuis
bij mijn echtgenote. Helemaal genezen
ben ik nog niet. Ik ga nog regelmatig langs
bij mijn psycholoog. Maar ik ben vooral
opgelucht dat ik een nieuwe kans krijg. Ik
denk nu helemaal anders. Ik zie opnieuw
mogelijkheden. Mijn leven krijgt ook een
heel andere wending. In het ziekenhuis
heb ik gezien hoe belangrijk het is dat er
mensen zijn die voor jou zorgen. Ik ben
daarom met een opleiding tot zorgkundige gestart. Dat wordt mijn nieuwe doel.’
Het is niet makkelijk om over een
zware depressie te getuigen.
Waarom doe je het toch?
‘Ik heb dat vroeger altijd weggelachen. Een
depressie? Dat is een ziekte voor mensen
die zwak zijn. Nu weet ik beter. Elke dag
stappen er in België drie mensen uit het
leven. Dat zijn vreselijke cijfers. Een depressie kan iedereen overkomen. Maar
hoe zwart je gedachten ook zijn, het is
ontzettend belangrijk om erover te praten.
En durf hulp te zoeken. Ik zie het als mijn
plicht om mensen daarvan te overtuigen.’
r te praten.’
begint dan het idee te rijpen. Ik wil weg,
weg uit dit leven.’
Hoe hebben ze er je in Sint-Annendael
weer bovenop gebracht?
‘Ze leren je om weer structuur in je leven
te brengen. En je vindt medestrijders. Geen
gekken in een dwangbuis, zoals mijn vooroordeel was, maar normale mensen zoals
ik. De mensen in mijn groep hadden ook
een gezin en een job. In Sint-Annendael
kreeg ik de kans om tot rust te komen. Ik
ontdekte dingen waar ik nooit bij stilge-
?!
Gert Janssens nam deel aan de Te Gek!?
Tour de France, een fietstocht die dit jaar
aandacht vroeg voor de preventie van zelfdoding. Canvas zendt op zaterdag 11 oktober om 19.05 uur een documentaire uit
over de tocht door de Pyreneeën.
HELPENDE
9
HANDEN
BERNICE VERBURGH (76)
SORTEERT KLEDIJ VOOR
KRINGLOOPWINKEL
De winterspullen hangen zorgvuldig gepresenteerd in de ‘boetiek’ van ontmoetingshuis
‘t Gezelletje in Oostkamp.
Bernice Verburgh was erbij vanaf de start
achttien jaar geleden. ‘We kunnen hier veel
mensen helpen.’
‘Mensen brengen hier volle zakken
kledij binnen die ze niet meer gebruiken. Dat moeten we allemaal
sorteren. Wat niet meer netjes of te
veel versleten is, gaat eruit. Soms is
een kledingstuk te redden met een
kleine herstelling. Een naaister ziet
dat vlug! Een ploeg vrijwilligers prijst
de kledingstukken, nog een andere
ploeg hangt ze in de rekken. Alles is
mooi gepresenteerd. We houden van
verzorgd werk. Elke vrijdagnamiddag
ben ik hier en ook op andere dagen
loop ik vaak binnen. Ik kan het niet
laten.’
Klein budget
‘In ’t Gezelletje kun je mooi en bruikbaar gerief kopen tegen een kleine
prijs. Een jas voor 7 euro, een bloes
voor 2 euro, babyspulletjes voor een
euro het stuk. Lingerie, schoenen,
we hebben het allemaal. Veel gerief
krijgt hier een tweede leven. Mensen die moeten rondkomen met een
klein budget, vinden het fijn dat ze
voor weinig geld winterjassen voor
de kinderen vinden. Alleenstaande
mannen bijvoorbeeld hebben graag
wat hulp bij het uitzoeken van de juis-
te maat. Dat kan hier allemaal. Maar
’t Gezelletje is open voor iedereen en
iedereen wordt even respectvol behandeld.’
Nooit alleen
‘We hebben hier niet alleen de kringloopwinkel maar ook een gezellige
cafetaria waar je tegen een democratische prijs iets kunt drinken. Met
een kopje koffie van een euro kun je
desnoods een hele namiddag blijven
zitten. We serveren lekkere producten, allemaal van de Wereldwinkel.
Die is trouwens in hetzelfde huis gevestigd. De mensen komen om een
kaartje te leggen, de krant te lezen of
wat te praten. Zo hoeven ze niet alleen thuis te zitten. ’t Gezelletje organiseert ook uitstappen voor mensen
die anders nergens kunnen gaan. En
vrijwilligers geven computercursus
voor wie geen hoog inschrijvingsgeld
kan betalen of voor wie de les niet te
snel mag gaan. Voor het najaar zijn
ze alweer volgeboekt.’
Chris Van Hauwaert
www.tgezelletje.be - ’t Gezelletje is een van de vier projecten van
Welzijnsschakel Oostkamp - www.welzijnsschakels.be
Dieter Herregodts
✔ www.tegek.be.
Wie vragen heeft rond zelfdoding,
kan terecht op de zelfmoordlijn
via het gratis nummer 1813 of op
www.zelfmoord1813.be
Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.
Wie krijgt sociaal tarief voor vaste
telefoon, gsm of internet?
Er bestaat één sociale korting voor de
vaste telefoon, gsm of het internet. Ze
bedraagt maximaal 11,50 euro en slechts
één persoon per huishouden kan deze
krijgen.
Je hebt maandelijks recht op een vermindering van 3,10 euro op gesprekskosten (telefoon of gsm) en van 8,40 euro op het internetabonnement als je het leefloon krijgt.
Als je ouder bent dan 65 jaar, of als je ouder
bent dan 18 jaar en een handicap (66 procent) hebt, dan krijg je 50 procent korting
op de eventuele installatiekosten. Je krijgt
maandelijks ook 8,40 euro korting op je
internettarief of op je abonnementstarief
van telefoon of gsm en 3,10 euro op de
gesprekskosten. Maar je moet ook voldoen
aan bijkomende voorwaarden qua inkomen en gezinssamenstelling.
Laryngectomiepatiënten en mensen met
een gehoorverlies van minstens 70 dB aan
het beste oor krijgen het sociaal tarief zonder bijkomende voorwaarden.
Heb je verschillende operatoren, dan verleent alleen de operator die de gesprekken
levert daarop een korting van maximaal
11,50 euro.
De aanvraag gebeurt bij je telecomoperator
of internetprovider. Enkel de grote operatoren zoals Telenet, Belgacom, Mobistar en
Base zijn verplicht het sociaal tarief toe te
passen.
Intersoc-hotels in de sneeuw
Kijk jij ook al zo uit naar het nieuwe wintersportseizoen? Onze skimonitoren
frissen alvast hun techniek op om binnenkort iedereen met plezier op de latten
te zetten. Onze skibegeleiders staan klaar voor elk type skiër en dat al voor
kinderen vanaf 3 jaar.
In de Intersoc-hotels kun je in je eigen taal terecht. De Belgische chef-koks bereiden er de
lekkerste maaltijden en volgen hiervoor jaarlijks een opleiding ‘gezond koken’. Je merkt
het, we laten niets aan het toeval over om je een geslaagde vakantie te laten beleven.
Wil jij met Intersoc op de latten? Ontdek dan onze bestemmingen op www.intersoc.be
of contacteer ons via 070 233 119. Buiten de schoolvakanties zijn er nog vrije plaatsen
maar ook tijdens de schoolvakanties kun je nog met ons naar de sneeuw.
Meer informatie via www.intersoc.be en 070 233 119.
Word vrijwilliger bij Intersoc en bouw mee
aan echte vakantieliefde!
Bedankt aan de meer dan 2 000 vrijwilligers die deze zomer het beste van zichzelf
hebben gegeven. Jullie waren weer geweldig. Wil jij de komende winter ook met
ons meewerken? Stel je dan kandidaat via www.intersoc.be, of bel 02 246 47 35
(hotelfuncties) of 02 246 47 36 (animatie).
Op zaterdag 18 oktober nodigen we alle vrijwilligers, met hun familie en vrienden, van
harte uit op onze personeelshappening in Mechelen. Meer informatie en inschrijven via
www.65jaarintersoc.be.
Visie_3-10_Sneeuw.indd 1
25/09/2014 14:20:25
10
BEROEP
KNELPUNT
¬ uw job, ons werk
Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014
Koeltechnicus
‘Technische richtingen
worden te weinig gepromoot’
Vlaanderen telt ongeveer 245 000 werkzoekenden. Tegelijk geraken sommige vacatures niet ingevuld,
de zogenoemde knelpuntberoepen. Visie brengt in deze reeks enkele van die beroepen in beeld.
In dit nummer vertelt Wilfried Buys over zijn job als koeltechnicus.
W
Thomas Legrève
ilfried Buys is monteur koeltechniek
bij Cofely Axima
in Antwerpen en
installeert vooral
airconditioning-systemen in grote bedrijven. Hij denkt dat veel mensen afgeschrikt worden door de werkuren. ‘We
beginnen om zeven uur ’s ochtends, maar
we weten nooit wanneer onze werkdag
zal eindigen’, vertelt Wilfried. ‘Als je bijvoorbeeld om zeven uur moet starten op
een werf in Oostende, wil dat zeggen dat
je al om 5 uur moet vertrekken. Soms is
het ook vuil werk, en niet iedereen vindt
dat leuk.’
Ieder jaar publiceert de VDAB
(Vlaamse
Dienst
voor
A rbeidsbemiddeling
en
Beroepsopleiding) een lijst met
knelpuntberoepen. Dat zijn
beroepen waarvan de vacatures
moeilijk ingevuld geraken. De
lijst van 2014 geeft een overzicht
van de knelpuntvacatures van
2013 en geeft ook mee waarom
voor deze jobs moeilijk personeel
gevonden wordt.
Maar voor jou is dat geen probleem?
‘Ik doe mijn job graag, al 24 jaar. Ik heb tussendoor twee jaar bij Van Hool gewerkt.
Maar ik kon het niet gewoon worden in een
fabriek. Als monteur
heb ik een zekere
Soms is het
vrijheid: ik vertrek
met de camionette,
vuil werk, en niet
pik de collega’s op en
iedereen vindt
ga naar de werf. Daar
dat leuk.
doe ik mijn job en ’s
avonds keer ik terug.
Wilfried Buys,
Mijn werkplek vermonteur koeltechniek
andert ook regelmatig, die afwisseling is goed voor mij.’
Drie oorzaken
1. Kwantitatief tekort aan
arbeidskrachten
Het beroep wordt bijvoorbeeld niet meer aangeleerd of
er is te weinig uitstroom uit
bepaalde studierichtingen.
2. Kwalitatief tekort aan
arbeidskrachten
Er zijn wel voldoende werkzoekenden maar er is een
tekort aan vakbekwame mensen. Of er is een tekort aan
mensen met ervaring of bijkomende specifieke kennis.
Kun je nog redenen bedenken waarom het in jullie sector moeilijk is om
personeel te vinden?
‘Er zijn volgens mij te weinig scholen die
een opleiding voor koeltechnicus aanbieden. De technische richtingen worden ook
te weinig gepromoot. Vorige week lazen we
overal dat de studenten van de hogescholen en universiteiten aan de lessen begonnen. We kregen analyses over de populairste studierichtingen in het hoger onderwijs. Maar begin september zijn ook duizenden leerlingen in het technisch onderwijs opnieuw gestart. En daar hebben we
niets van gezien.’
Kan het ook liggen aan de arbeidsvoorwaarden? Het loon bijvoorbeeld?
3. Arbeidsomstandigheden
Er zijn voldoende werkzoekenden, maar een laag loon,
ongezond of zwaar werk, veel
stress of een ongunstige tijdsregeling schrikt af om zich
kandidaat te stellen voor een
job.
‘Ik kan me niet uitspreken over de lonen in andere bedrijven, maar ik denk niet dat
wij onderbetaald worden’, zegt Wilfried Buys, monteur koeltechniek bij Cofely
Axima.
kan altijd klagen over je loon. Ik kan me
niet uitspreken over de lonen in andere bedrijven, maar ik denk niet dat wij onderbetaald worden.’
Wat vind je zelf het belangrijkste
voordeel aan je werk?
KNELPUNTBEROEPEN
KWANTITATIEVE REDENEN
KNELPUNTBEROEPEN
KWALITATIEVE REDENEN
KNELPUNTBEROEPEN
ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN
‘Dat het veelzijdig is. Als je een airco installeert, moet je bijvoorbeeld ook soms een
stuk muur uitkappen en die daarna opnieuw metselen. Of je moet na de installatie het dak op om een stuk roofing te vervangen. Je bent dus niet enkel met koeltechnieken bezig.’
1 Technici (bouw, elektromechanica,
verwarming en koeltechnieken)
1 Commercieel bedienden
1 Medewerkers call center
Het is dan toch ook zwaar werk?
2 Technisch leidinggevenden
2 Gespecialiseerde
administratief medewerkers
2 Schoonmakers
3 Gespecialiseerde ICT-medewerkers
3 Keukenpersoneel
3 Kelners
4 Onderhoudsmechaniciens
4 Metselaars
4 Vertegenwoordigers
5 Verpleegkundigen en zorgkundigen
5 Bewakingsagenten
5 Dakdekkers
‘Tja, maar wanneer verdien je genoeg? Je
Wat zijn
knelpuntberoepen?
Top-5 van knelpuntberoepen
‘Ja, dat wel. Maar we krijgen van onze werkgever wel alle nodige middelen om bijvoorbeeld zo weinig mogelijk te heffen. En via
de ondernemingsraad en het Preventiecomité hebben we alle persoonlijke beschermingsmiddelen gekregen om onze job op
✔ Meer over
knelpuntberoepen op
www.vdab.be/jobs/
knelpuntberoepen.shtml.
een veilige manier te kunnen doen.’
Als ik het goed begrijp, ben je dus wel
tevreden met je job?
‘Ja. Ik heb een zekere vrijheid en veel afwisseling. En ik heb werkzekerheid. Tot ongeveer maart volgend jaar staat onze planning
al vol. Ik hoef me dus geen zorgen te maken.’
Amélie Janssens
¬ uw job, ons werk
Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014
11
Vakbondsmeeting geeft sterk signaal
Vorige week dinsdag verzamelden ACV en de andere vakbonden
op het Muntplein in Brussel. Samen met 7 000 militanten gaven zij
een sterk signaal aan de federale regeringsonderhandelaars.
Tegelijk kreeg ook de Vlaamse regering een waarschuwing. De
maatregelen die op tafel liggen, zijn onevenwichtig en onrechtvaardig en treffen vooral de werknemers en de gezinnen.
‘Binnenkort serveren de Zweedse koks een oneetbaar hongermaal aan werknemers en aan wie met
een sociale uitkering moet rondkomen.
Terwijl rijken en vermogenden een feestbanket krijgen. Werknemers krijgen in elke fase van de loopbaan de rekening gepresenteerd.’
Toespraak Marc Leemans
‘De hardwerkende Vlaming krijgt het nog harder te
verduren: duurdere kinderopvang, minder kinderbijslag en hoger inschrijvingsgeld. Dit is geen project
van vooruitgaan. Maar van achteruitgaan. Waarbij
ondernemers en vermogens een autostrade krijgen
om volle gas te geven. Met minder belastingcontroleurs. Minder bijdragen aan solidariteit. Minder rechten voor werknemers. Minder aandacht voor milieu
en klimaat. Minder overleg met sociale partners.’
Toespraak Marc Leemans
DE
FOCUS
www.twitter.com/Acvonline
www.facebook.com/het.acv
INDEXSPRONG = BENJISPRONG MET TE LANGE ELASTIEK
In de voorbije weken kregen we al
veel te lezen over de regering in
wording. Wie wordt er eurocommissaris? Wie wil nog premier
worden? De kranten smullen van
de hele soap.
Ook over de plannen van de nieuwe
regering lekte al heel wat uit. De
indexsprong is helemaal terug van
blijkbaar nooit weggeweest. En dat net
op een moment dat het deflatiespook
opduikt. Deflatie betekent dat de
meeste prijzen dalen, omdat de vraag
vermindert. Dat klinkt op het eerste
gehoor wel goed, dalende prijzen.
Maar merkwaardig genoeg is het een
economische nachtmerrie als veel
prijzen dalen. Want het heeft tot gevolg
dat we minder spullen gaan kopen.
Morgen zijn ze goedkoper, dus waarom
vandaag kopen? En als de consumptie
de dieperik in gaat, volgt de hele economie. En de bijhorende tewerkstelling. In zo’n periode, als de index dan
ten lange leste toch overschreden
wordt, een indexsprong doen is je reinste waanzin. Die ingreep versterkt het
deflatieproces alleen maar. Het is dus
als een benjisprong met een veel te
lange elastiek.
Dit nog los van de grove onrechtvaardigheid. De index zorgt ervoor dat je
loon, pensioen of uitkering de stijgende levensduurte voor een deel volgt.
Een indexsprong verarmt dus alle
mensen met een loon, pensioen of uitkering. Het is een rechtsreeks belastingverhoging van 2 procent op de
groep in de samenleving die al het
zwaarst wordt belast. En die doorwerkt heel je loopbaan lang, tot in je
pensioen.
De onderhandelaars zouden ook een
nieuwe pensioenhervorming plannen.
Dat is de derde op tien jaar tijd (na het
generatiepact en de ingreep van Van
Quickenborne). Of de vierde op een
kleine twintig jaar tijd als je de verhoging van de pensioenleeftijd voor vrouwen in 1996 meetelt. Volgens een
onderhandelaar gaat het over een zeer
diepgaande hervorming. Zelfs zonder
overgangsmaatregelen klonk het bij
een andere, prompt tegengesproken
door weer een andere. Uit enquêtes
voor de verkiezingen blijkt dat mensen
hun pensioen heel belangrijk vinden.
En nu zou men dus voor de zoveelste
keer de spelregels zonder omzien
alweer veranderen. Rechtenzekerheid
lijkt voor werknemers niet weggelegd.
En daarmee zijn we aanbeland bij de
kern van het probleem. Wat deze
Zweedse koks bereiden voor werknemers en hun gezinnen is een echt
hongermaal. Met een indexsprong,
pensioenher vorming, afvoeren van
tijdkrediet en SWT, verder hakken in
ziekteverzekering en werkloosheidsverzekering. Werknemers worden
zeer zwaar aangepakt. Alsof zij boven
hun stand leven. Terwijl dit niet zo is.
Het zijn de andere inkomensgroepen
die niet volgens hun stand bijdragen.
Vermogenden en bedrijven worden
gepamperd. Zij kunnen rekenen op een
feestmaal. Dat zoekgeraakte evenwicht, die onevenwichtige maaltijd, is
onverteerbaar voor de economie en
voor de hele samenleving.
Marc Leemans,
voorzitter ACV
Wat deze Zweedse en
Vlaamse koks bereiden voor
werknemers en hun gezinnen
is onverteerbaar.
12
¬ uw job, ons werk
BONDIG
VAK
Personeel Delhaize
zoekt alternatief
voor sluiting winkels
Vorige vrijdag, 26 september, bleven
verschillende winkels van Delhaize
dicht door een vakbondsactie en vonden er personeelsvergaderingen
plaats. Het personeel protesteerde
tegen de dreigende sluiting van 14
winkels, het ontslag van 2 500 werknemers en de loodzware besparingen
op rug van de werknemers.
Op de ondernemingsraad van maandag 29 september kregen de vakbonden te horen dat Delhaize jaarlijks nog
80 miljoen euro extra zal moeten besparen via loonsinleveringen en verhoging van de productiviteit. De komende dagen informeren de vakbonden het personeel en zoeken ze naar
alternatieven voor de sluitingen en besparingen. Op 8 oktober zitten vakbonden en directie weer rond de tafel.
Geen klacht tegen
‘antimisbruikwet’
De Europese Commissie wil een klacht
indienen bij het Europese Hof van Justitie tegen de Belgische ‘antimisbruikwet’. Deze wet is sinds begin 2013 van
kracht en geeft inspectiediensten en
rechters meer bevoegdheden als ze
inbreuken vaststellen bij de tewerkstelling van buitenlandse werknemers. Het is daarmee een belangrijk
middel in de strijd tegen de oneerlijke
concurrentie tussen binnen- en buitenlandse werknemers in de bouwsector. ACV bouw - industrie & energie
vraagt de Europese Commissie dan
ook om geen klacht in te dienen.
Sita Izegem geeft sociaal
overleg nieuwe kans
De arbeiders van Sita Izegem (bedrijf
voor afvalophaling en –verwerking)
legden op vrijdag 19 september het
werk neer. De directie had plannen om
de ophaalrondes van rolcontainers te
hervormen. De arbeiders vreesden
voor hun inkomen en jobs. Na de actie
besliste Sita om eerst over de hervormingsplannen te overleggen.
Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014
Wat als de stroom
deze winter uitvalt?
Als er deze winter een stroomtekort is, zullen bepaalde regio’s
in België enkele uren zonder
stroom gezet worden.
Het zogenoemde ‘afschakelplan’
heeft gevolgen voor gezinnen én
bedrijven en dus ook voor werknemers.
D
oordat enkele kerncentrales onverwacht uitgevallen
zijn en er onvoldoende
andere productiecapaciteit
is, dreigt er een stroomtekort in ons land op momenten van piekverbruik. Een typisch voorbeeld is een
zeer koude winteravond waarop het niet
waait en er dus weinig hernieuwbare
energie is. Wanneer zo’n moment verwacht wordt, treedt het ‘afschakelplan’ in
werking. Zo vermijdt men een volledige
en ongecontroleerde black-out of uitval
van het elektriciteitsnet.
Welke zones kunnen zonder
stroom vallen?
Het afschakelplan verdeelt België in zes
zones of schijven, die zonder stroom
kunnen gezet worden. Elke schijf is verspreid over de verschillende provincies
en regio’s (zie kaart). Op de website van
de Federale Overheidsdienst Economie,
www.economie.fgov.be, kun je nakijken
of jouw gemeente deel uitmaakt van zo’n
schijf. Welke straten er precies afgeschakeld kunnen worden, kan je navragen bij
je distributienetbeheerder (bijvoorbeeld:
Infrax, Eandis).
Hoelang duurt de
stroomonderbreking?
Elke schijf kan twee tot drie uur zonder
stroom gezet worden. Als er een stroomte-
Afschakelplan
Het afschakelplan verdeelt
België in zes zones/schijven die
twee à drie uur zonder stroom kunnen gezet
worden. Er is een rotatiesysteem, zodat niet
altijd dezelfde mensen zonder elektriciteit
vallen.
•
•
•
•
•
niet geïmpacteerd
zone 1
zone 2
zone 3
zone 4
• zone 5
• zone 6
♦ Maakt geen deel
uit van het
afschakelplan
Plan: FOD Economie
kort is en de maatregelen om de consumptie te verminderen onvoldoende blijken,
wordt een eerste schijf afgeschakeld. Wanneer blijk dat dit onvoldoende is, kan een
tweede schijf ook afgeschakeld worden.
Als er op een later tijdstip opnieuw afgeschakeld moet worden, zullen eerst de
andere schijven aan de beurt zijn. Er is dus
een rotatiesysteem voorzien, zodat niet altijd dezelfde mensen zonder elektriciteit
vallen.
Wie kan er zonder stroom
vallen?
Sowieso worden belangrijke voorzienin-
gen zoals ziekenhuizen en nooddiensten
gespaard. Ook het openbaar vervoer verzekert normaal gezien zijn gewone aanbod.
Het zijn dus hoofdzakelijk de gezinnen die
’s avonds voor enkele uren afgekoppeld
kunnen worden. Iedereen die afgeschakeld wordt, krijgt één week op voorhand
een waarschuwing en één dag vooraf een
bevestiging.
Wat als de stroom uitvalt op
het werk?
Ook in bedrijven kan een aangekondigde
stroomonderbreking voorvallen. De werkgever moet zich hierop voorbereiden en de
Vlaamse overheid promoot producten van eigen bodem
Sociale bescherming
voor alle
huishoudpersoneel
Sinds 1 oktober 2014 moeten deeltijdse dienstbodes ook aangegeven worden bij de sociale zekerheid. Dat was
voordien niet het geval.
‘Deze groep werknemers bouwden ondanks hun legale tewerkstelling dan
ook geen rechten op voor de ziekteverzekering, hun pensioen en werkloosheidsuitkering’, zegt Pia Stalpaert van
ACV Voeding en Diensten. ‘Dat onrecht
is nu geschiedenis. Deze situatie was
een van de flagrantste vormen van onderwaardering van huishoudpersoneel.’
‘Groenten en fruit zoveel
mogelijk ter plaatse verbruiken’
Vorige week lazen we in de kranten dat de Belgische fruittelers nog maar
de helft van hun normale prijzen voor appels en peren ontvangen. Het
overaanbod op de Europese markt als gevolg van het Russische importverbod heeft dus ook gevolgen in ons land. Het Vlaams Centrum voor
Agro- en Visserijmarketing (VLAM) spoort iedereen aan om zeker nu
producten van eigen bodem te kiezen. ACV Voeding en Diensten steunt
deze oproep.
‘De groente- en fruitsector is zwaar getroffen’, zegt Frans Dirix van ACV Voeding en
Diensten. ‘Net nu ze een goed jaar achter de
rug hebben en een grote oogst konden realiseren, geraken ze een groot deel van hun
producten niet kwijt.
Dat zorgt voor een overaanbod en prijsdalingen. Ook de zuivel- en vleesexport naar
Rusland is aan banden gelegd. Dat zal ook
in die sectoren gevolgen hebben voor de
prijzen.’
Mensen aanzetten om meer producten van
eigen bodem te consumeren is dan ook
een goed idee, vindt hij. ‘Zoveel mogelijk
voeding ter plaatse verbruiken is goed
voor het milieu en voor de plaatselijke
tewerkstelling.’
VLAM zette alvast enkele tips op
een rij:
Kies voor een gezond tussendoortje
met appel of peer.
Verwerk vers fruit en verse groenten
in een smoothie of vitaminedrank.
Denk ook eens aan verse groentjes
voor bij het aperitief.
(AJ)
✔ Op zoek naar recepten
met lokale producten?
Surf naar
www.lekkervanbijons.be.
¬ uw job, ons werk
Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014
13
Minimumloon voor kledingarbeiders in Cambodja
Vakbonden eisen
137 euro per maand
nodige maatregelen nemen. Denk aan
een generator voorzien, werknemers tijdelijk thuis of in een
andere vestiging laten werken
of het werkrooster veranderen.
Kun je als werknemer geen volledige dag werken door een stroomonderbreking in je bedrijf, dan heb
je toch recht op je volledige loon.
Om te vermijden dat
het
afschakelplan
in werking moet
treden, zijn er ook ondernemingen die
zich vrijwillig en tegen een vergoeding
laten afkoppelen of hun verbruik verminderen. Enkel in dit geval zou de
werkgever niet verplicht zijn om werk
te verschaffen, uiteraard voor zover
er voldaan wordt aan de voorwaarden
van (geplande) tijdelijke economische
werkloosheid.
(PVDB, BDW, LG)
Hoe kun je minder
elektriciteit verbruiken?
Verlichting
• Doof de lichten wanneer je een kamer of gang
verlaat.
• Beperk het aantal lichten in de ruimte waar je bent.
Bepaal de hoeveelheid licht in functie van wat je doet (koken, lezen of andere activiteiten).
• Maak gebruik van lampen met een laag verbruik: een spaarlamp
verbruikt minder elektriciteit dan een gloeilamp en zorgt voor een
lichtsterkte die minstens vier keer hoger is.
• Vermijd het gebruik van ‘energievreters’ zoals halogeenlampen.
Verwarming
• Als je thuis bent, verwarm dan de leefruimtes (zoals keuken en
woonkamer) tot maximaal 19 à 20 °C.
• Verlaag ‘s nachts de temperatuur tot maximaal 15 à 16 °C.
• Sluit de gordijnen, blinden en luiken.
Elektrische toestellen
• Stel het gebruik van het strijkijzer, de wasmachine, de droogkast en de
vaatwasmachine uit tot na 20 uur of tot in de daluren (vaak tussen 22 uur
en 6 uur).
• Was op lagere temperaturen, bijvoorbeeld op 30 °C.
• Gebruik je laptop in plaats van een vaste computer.
• Zet elektrische toestellen volledig uit (computer, televisie, decoder…) en
laat ze niet in sluimerstand staan.
• Trek de oplader van je gsm uit het stopcontact zodra je gsm opgeladen is.
?!
Cambodjaanse kledingarbeidsters strijden voor een hoger minimumloon.
In Cambodja bedraagt het minimumloon voor kledingarbeiders vandaag 77 euro. Daarvan moeten ze meer dan 60 procent uitgeven aan
voedsel om voldoende eten binnen te krijgen. Maar de afgelopen twee
jaar vielen meer dan 4 000 arbeidsters flauw door ondervoeding en te
veel overwerk. De coalitie van Cambodjaanse vakbonden eist nu een
minimumloon van 137 euro per maand.
Dat bedrag werd geadviseerd in een studie,
uitgevoerd in opdracht van de Cambodjaanse overheid. Toch houdt zij zelf geen rekening met dat advies. De onderhandelingen over het minimumloon zitten nu in een
belangrijke fase. Op 10 oktober wordt het
minimumloon vastgelegd voor 2015.
De Cambodjaanse vakbonden richten hun
eis ook aan de kledingbedrijven die kleding
inkopen in Cambodja. ‘De internationale
merken zetten de kleine winstmarges van
productiebedrijven onder druk. Het is hoog
tijd dat de merken hun verantwoordelijkheid nemen’, zegt Ath Thorn, voorzitter van
de Cambodjaanse vakbond C.CAWDU.
ACV en Wereldsolidariteit steunen de Cambodjaanse vakbonden in hun eisen:
• Een minimumloon van 137 euro voor alle werknemers in de toeleveringsketen
in Cambodja.
Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.
Wat moet er in mijn arbeidsovereenkomst staan?
Als je met een werkgever afspraken
maakt over de taken die je moet doen
en wat je zal verdienen, is er sprake van
een arbeidsovereenkomst of -contract.
Zorg ervoor dat je zoveel mogelijk
afspraken op papier zet.
de verschillen verdwijnen. Daarnaast heb
je nog andere types van arbeidscontracten
die afwijken van de algemene regeling voor
arbeiders en bedienden: contracten voor
handelsvertegenwoordigers, dienstboden,
thuiswerkers, uitzendkrachten, studenten
en zeelieden.
Het contract moet ondertekend worden
door jezelf en je werkgever. Eén exemplaar
van deze arbeidsovereenkomst is voor jou.
Wordt er geen contract getekend en is er
enkel een mondelinge afspraak? Dan werk
je automatisch met een overeenkomst van
onbepaalde duur.
Wat moet er minstens in mijn
arbeidsovereenkomst staan?
Types arbeidsovereenkomsten
Momenteel zijn de twee belangrijkste arbeidscontracten die voor arbeiders en bedienden. Door het eenheidsstatuut zullen
•
•
•
•
•
•
naam en adres van je werkgever
jouw naam en adres (als werknemer)
datum van indiensttreding
plaats van tewerkstelling
omschrijving van het werk en/of functie
loon en eventuele premies waarop je
recht hebt
• uurrooster
• aard van het contract (onbepaalde duur,
vervangingscontract,...)
• Kledingbedrijven moeten de fabrieken
een prijs betalen die dit minimumloon
mogelijk maakt.
• Kledingbedrijven moeten zich engageren om op lange termijn te blijven investeren in Cambodja.
• Er moeten onderhandelingen opgestart
worden tussen de kledingbedrijven en de
Cambodjaanse vakbonden om te komen
tot wettelijk bindende cao’s (collectieve
arbeidsovereenkomsten).
(AJ)
✔ In België lanceerde de Schone
Kleren Campagne een actie op
sociale media om H&M, C&A en
Levi’s op hun verantwoordelijkheid te wijzen. Er werd een standaardbericht opgemaakt dat je
op je facebookpagina kunt plaatsen. Alle informatie vind je
op www.schonekleren.be.
14
¬ uw job, ons werk
Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014
Dossier: Stress op het werk
‘In het bedrijfsleven is geen tijd
meer voor perfectionisme’
33 procent van de werknemers
gaat gebukt onder stress. 15 procent heeft last van klachten die
wijzen op een burn-out. Wat kun
je tegen stress doen? En welke verantwoordelijkheid heeft je baas?
Stress-arts Luc Swinnen geeft antwoord.
A
ls arts coacht Luc Swinnen
al meer dan twintig jaar
mensen rond stress en geeft
hij advies aan bedrijven. Hij
is ook auteur van de boeken
‘Stress is geen probleem’, ‘Burn-out’ en ‘Te
vriendelijk!’. Volgens hem moeten we
stress zeker niet eenzijdig negatief bekijken. ‘Vroeger beschermde het stresssysteem de mens in levensbedreigende situaties, als we bijvoorbeeld op de vlucht
moesten voor een gevaarlijk dier. Vandaag
zijn de levensomstandigheden van de
mens volledig anders: we gaan uit werken
en dat bedreigt ons leven niet. Toch werkt
ons stresssysteem nog identiek als in de
prehistorie. Bij tegenslag op het werk bijvoorbeeld ervaren we dan negatieve stress.
Acute stress kan nuttig zijn: het helpt om
efficiënt te werken en beter te presteren.
Maar als de stress lang aanhoudt, is dat
heel ongezond voor ons. Chronische stress
kan uitmonden in een burn-out.’
‘Stress helpt om efficiënt te werken en
beter te presteren. Maar als de stress
lang aanhoudt, is dat heel ongezond voor
ons’, zegt stressarts Luc Swinnen.
Welke signalen wijzen op stress?
‘Het begint met lichamelijke klachten,
zoals hoofdpijn, nekpijn, rugklachten,
een hoge bloeddruk enzovoort. Dan volgen emotionele klachten: je bent bijvoorbeeld erg prikkelbaar of net heel angstig.
Ook zijn er mentale klachten: je bent vergeetachtig, je kunt je niet concentreren,
je maakt fouten… Ten slotte verandert je
gedrag: je verlies je motivatie om naar het
werk te gaan, je wordt cynisch… Dan moet
je echt oppassen dat je probleem niet uitgroeit tot chronische stress of een burnout.’
‘Een tip die ik vaak geef
aan werkgevers: vermijd
onhaalbare deadlines.’
Luc Swinnen, stress-arts
Welke mensen ondervinden meer
last van stress dan gemiddeld?
‘Bij twee soorten beroepen komt duidelijk
meer stress naar voor. Enerzijds beroepen
waarbij werknemers moeten omgaan
met strikte deadlines, zoals journalisten.
Anderzijds beroepen waarbij teamwerk
nodig is en het contact met collega’s en leidinggevenden niet goed verloopt.
Ook het karakter van een werknemer
speelt een rol. Perfectionisten zijn mensen die alles heel nauwgezet willen doen.
Maar daar is in het bedrijfsleven geen tijd
meer voor. Gevoelsmensen hebben meer
last van stress, omdat zij erg vatbaar zijn
voor externe prikkels. En ook introverte
mensen lopen een risico, omdat zij hun gevoelens niet kunnen uiten.’
Wat kan een bedrijf doen aan
werkstress?
‘Sinds 1 september bepaalt een nieuwe wet
dat werkgevers stress en burn-out preventief moeten aanpakken. Het risico op burnout kan je immers in kaart brengen. Een
bedrijf dat zo’n meting laat uitvoeren, kan
dan met een actieplan aan de slag. Advies
dat ik vaak geef, is bijvoorbeeld het vermijden van onhaalbare deadlines. En als
werknemers een nipte deadline halen, hen
waarderen. Ook de sociale contacten verbeteren onder collega’s is erg belangrijk.
Arbeidsomstandigheden spelen eveneens
een rol bij stress. Zo is niet iedereen gebaat
bij een landschapskantoor. Sommige mensen werken graag alleen, in alle rust. Hen
een hoofdtelefoon geven die achtergrondlawaai weg filtert kan dan een oplossing
zijn.’
Hoe kun je zelf je stresspeil onder
controle houden?
‘Wees op het werk niet té vriendelijk, maar
wees assertief. Het is vaak omdat je te braaf
bent, dat je daardoor het meeste werk op
je bord krijgt. Stel een strikte grens tussen
het werk en thuis. Als je thuis bent, dan
moet je ontspannen. Dus kruip niet meer
achter die computer om je werkmails te
lezen en laat de sociale media voor wat ze
Lezers geven tips
om je stresspeil te doen zakken
Visie vroeg jou in het vorige nummer hoe jij omgaat met stress.
Een greep uit de reacties.
Minder moeten
Wij denken te veel dat we alles
‘moeten’: veel en hard werken,
boodschappen doen, koken, poetsen, wassen, strijken, op alle mogelijke tijdstippen bereikbaar zijn om
zeker niets te missen... Maar we
kunnen zelf kiezen of we ons leven
door stress laten beheersen of niet.
Als we dat MOETEN vervangen
door KIEZEN, kunnen we het leven
al een beetje draaglijker maken.
••• Naam en adres bekend bij de
redactie
Mindfulness
Negen jaar geleden kreeg ik een
burn-out. Een jaar later de tweede,
toen ik tegen alle adviezen in weer
ging werken. Een individuele cursus mindfulness volgen, werkte
super voor mij. Het komt er onder
andere op neer dat je alles wat je
doet, mindful of bewust doet. Neem
de tijd voor alles. Sta iets eerder op
en maak een zorgvuldige planning
van je dag. Sta stil bij de kleine dingen en geniet ervan. Gebruik elke
dag de helft van je lunchpauze om
even tot jezelf te komen, als het kan
zijn. Eet gezond en slaap voldoende. Laat
het perfectionisme los, want dat is verspilde energie. En hou je energiebalans in
de gaten. Leer wat jouw energierovers en
energiespaarders zijn.’
Leen Grevendonck
alleen te zijn. Een kleine meditatie
geeft je weer energie en een frisse
kijk op de zaken. ••• Hans Stultjens
Innerlijke rust of carrière?
De wereld laat ons geloven dat een
hoog inkomen en veel bezittingen
gelukkig maken. Maar is dat werkelijk zo? Hou je leven eenvoudig en
ga voor innerlijke rust. Bekijk of je
kunt snoeien in je uitgaven en minder kunt gaan werken. Bespreek
met je werkgever de werkdruk.
Mogelijk kan hij je agenda verlichten of andere problemen oplossen.
Zoek een job dichter bij huis of een
andere job. Maak tijd voor jezelf,
familie en vrienden. ••• Viviane
Biesmans, Lummen
Agenda
Ik maak bewust keuzes door op
zondag mijn agenda voor de volgende week samen met mijn echtgenoot te bespreken. Mijn standpunt is dat ik baas ben van mijn
agenda en plan in functie van mijn
gezondheid. Ik doe dat in overleg
met alle betrokken partijen. •••
Annie D’heer
✔ Zowel ACV als CM organiseren
workshops waarin je leert over
stress en burn-out. Kijk voor een
activiteit bij jou in de buurt op
www.jeloopbaan.be (ACV) of
www.plukjegeluk.be (CM).
gewikt en gewogen ¬
Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014
ZEGT
15
FREDRIK SNOECK,
OOGST ZELF GROENTEN EN FRUIT
‘Appels uit Chili en bonen uit Kenia?
Waarom halen we ons eten niet dichter bij huis?’
De laatste jaren zijn steeds meer mensen bewust bezig met milieu en klimaat. Fredrik Snoeck uit Destelbergen is een van
hen. ‘Ik geloof dat initiatieven op lokaal niveau ook een verschil kunnen maken’, zegt hij. Fredrik oogst iedere week zelf
zijn groenten en fruit bij de zelfoogstboerderij ‘Wijveld’ in zijn gemeente.
W
Wouter Van Vooren
e betalen een vast bedrag per jaar en
mogen iedere week oogsten’, vertelt
Fredrik. ‘We krijgen een mailtje met
een overzicht van wat er die week
beschikbaar is en dan zijn we vrij om
naar de boerderij te gaan en onze groenten en fruit rechtstreeks van het veld te halen.’
Hoe ben je bij dit initiatief terechtgekomen?
‘We zijn een viertal jaar geleden verhuisd en kwamen voorbij het Wijveld toen we de buurt verkenden. We kozen sowieso al zoveel mogelijk voor
seizoensgebonden en biologisch
Mijn zoontjes zelf de prei en
gekweekte groenten. Toen we dit
wortelen uit de grond zien
initiatief zagen op 300 meter van
trekken, da’s de max.
ons huis, tekenden we meteen
in.
Fredrik Snoeck,
Ik ben intussen ook lid geworoogst zelf groenten en fruit
den van De Landgenoten. Die coöperatieve met sociaal oogmerk
koopt landbouwgrond aan en verleent dan de gebruikersrechten aan biologische landbouwbedrijven. De landbouwgrond van het Wijveld wordt gehuurd. Het is de bedoeling om via dit project de grond aan te kopen en de toekomst van onze zelfoogstboerderij te verzekeren.’
Waarom is dit soort projecten volgens jou belangrijk?
‘Ik denk dat de bescherming van het klimaat en ons leefmilieu een van de belangrijkste uitdagingen is van onze
tijd. Wereldwijd gezien gaan de zaken zeer traag vooruit,
denk maar aan de aanslepende klimaatonderhandelingen.
Maar op lokaal niveau zijn er zeer veel goede, weliswaar
kleinschaligere projecten die de mensen bewustmaken
van het probleem en er ook echt iets proberen aan te doen.
Door dichter bij huis eten te halen, verminderen we bijvoorbeeld het aantal voedselkilometers. Waarom zouden
we appels uit Chili kopen en boontjes uit Kenia, als ze ook
in de buurt gekweekt en gekocht kunnen worden?’
Haal je er ook iets uit voor jou persoonlijk?
‘Zeker. Eerst en vooral hebben we altijd lekkere, verse
groenten en fruit op het bord. Er is een enorm ruime keuze en je kan zogenaamde vergeten groenten ontdekken zoals pastinaak, koolrabi en warmoes. Voor mij is het ook
ontspannend om met mijn twee zoontjes naar het veld te
gaan. De oudste is vijf jaar en helpt graag mee bij het oogsten. De jongste van twee jaar loopt rond en kijkt wat we
doen. Ik vind het belangrijk dat ze zien waar hun eten vandaan komt. Ze zelf de prei en de wortelen uit de grond zien
trekken, da’s de max.’
Wat tweet er in het struikgewas?
Visie plukt enkele rake
commentaren van de sociale
netwerksite.
Rudi Vranckx
8 per dag. Zo veel migranten sterven er, helft op weg
naar Europa. (cijfers Internationale Organisatie voor
Migratie)
Eric Corijn
Ecologische voetafdruk van België gestegen tot vijfde
ter wereld. Wanneer wordt dat eens ernstig genomen?
Leen Van Zele
Bevestiging van de cijfers in #gezondheidsenquete.
1/3 Belgen kampt met emotionele problemen
Ben je op nog andere manieren bezig met milieu en
klimaat?
‘Naast de keuze voor een leverancier van 100 procent groene stroom, proberen we thuis ons energieverbruik te verminderen. We hebben stap voor stap ons huis beter geïsoleerd en sinds kort ligt er een zonneboiler op ons dak die
voor gratis warm water zorgt. We drinken kraantjeswater
in plaats van water uit flessen. We laten de auto staan en
verplaatsen ons meer met de fiets of het openbaar vervoer.
Zorg dragen voor het milieu en het klimaat zit vaak ook
in kleine dingen.’
Amélie Janssens
BEELDING
UIT
20
uw vrije tijd
Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014
DOCUMENTAIRE
VOL HUMOR
EN MEDEDOGEN
‘Het leven houdt niet op bij dementie’
Sarah Bruyninckx
Griet Teck: ‘Johan heeft me een andere
kijk gegeven op de dingen. Ik ben hem
gisteren gaan ophalen met de auto. Dan
zit zo’n man van bijna 1m90 naast jou
dolgelukkig te wezen over een simpele
autorit. De radio kon niet luid genoeg
staan. Je kunt je daar ongemakkelijk
bij voelen, of je kunt meegaan in zijn
Griet Teck: ‘We moeten blijven
vijftien personen met dementie samenwereld en samen met hem vrolijk doen.
proberen
om
door
te
dringen
leven. Ze delen lief en leed met elkaar
Bovendien is het niet omdat hij mentaal
tot de wereld van mensen met
en leven samen in een grote huiskamer
beperkt is, dat hij niet veel begrijpt. We dementie.’
die uitgeeft op een open keuken en een
mogen dat niet onderschatten. Hij kan
tuin.
Wie
wil,
kan
meehelpen
bij de afwas of aardappelen
zo gelukkig zijn als ik hem vertel dat ik hem graag zie.
schillen
voor
het
middageten.
Dat er soms meer schil dan
Ik denk dat we ook bij mensen met dementie moeten blijaardappel
is,
geeft
niet.
Er
wordt
gewerkt met heel veel resven proberen om tot hun wereld door te dringen en er gepect
voor
het
individu
en
met
de
nadruk op wat ze wel nog
woon te zijn, eenvoudigweg.’
kunnen, niet op wat ze kwijt zijn.’
Hoe toon je zoiets in een documentaire?
Was het niet vreemd om daar binnen te dringen?
‘Net zoals mijn broer leven mensen met dementie heel erg
in het hier en nu. Je moet niet vragen wat er gisteren is ‘Een jaar lang ben ik er één à twee dagen per week langsgebeurd of wat de plannen voor morgen zijn. Verleden en gegaan, in het begin vaak zonder camera. Ik wou eerst
toekomst verliezen hun betekenis. Daarom heb ik de do- het vertrouwen winnen, pas daarna kon ik beginnen filcumentaire bewust erg fragmentarisch gehouden. Je valt men. Ik wou momenten op beeld krijgen die je als buitenvan het ene moment in het andere. Leven in het hier en staander moeilijker te zien krijgt. Dat er gelachen wordt,
nu betekent ook: aandacht voor het moment. Iemand die bijvoorbeeld. Conversaties die nergens heen gaan, en net
even tijd voor je maakt, die je haren kamt of je instopt voor daarom ontzettend komisch zijn. Op een bepaald moment
in de film voeren twee vrouwen een gesprek over de vraag:
het slapengaan. Dat zijn momenten om te koesteren.’
hebben wij al gegeten vandaag? Zulke authentieke moJe filmde in Huis Perrekes, een bijzondere plaats?
menten vatten, daar is veel tijd en geduld voor nodig. Je
‘Huis Perrekes overkoepelt enkele huizen waarin telkens kunt niet vragen om het even opnieuw te doen.’
WIN
EEN DUOTICKET
VOOR ‘FEEL MY LOVE’
Visie mag 20 duotickets weggeven voor de film ‘Feel my love’. De lijst
met voorstellingen vind je op www.feelmylovefilm.com.
Antwoord voor 9 oktober op volgende vraag:
Hoe heet het verblijf voor mensen met dementie waar Griet Teck
haar film maakte?
a. Huis Perrekes b. Huis Serrekes c. Huis Sterrekes
Doe mee op www.beweging.net (klik op de banner Visie-wedstrijd) of
stuur een kaartje naar Visie, wedstrijd ‘Feel my love’, Postbus 20, 1031
Brussel.
COLOFON
Week van het Bos
Toch is het geen feelgoodfilm?
‘Ik toon alles zoals het is, de humor, maar ook de kwetsbaarheid en de pijn. Een vrouw die haar schoen niet meer
herkent als schoen. Een dame die heel angstig is en om
haar moeder vraagt. Een hondje dat rouwt bij het sterfbed
van zijn baasje. Het hoort er allemaal bij, het leven is geen
sprookje.’
Hoe kijk je zelf terug op je periode daar?
‘Met een heel warm gevoel. Ik ben blij dat ik even deel heb
mogen uitmaken van die wereld. De verbondenheid in
zo’n huis is echt bijzonder. Alles gebeurt samen: koken,
afwassen, muziek maken, lachen en babbelen, maar ook
rouwen. Steeds met respect voor het individu. Het is een
grote ondersteuning, zowel voor de mensen die er verblijven, als voor hun familie. Niemand blijft alleen achter. Als
ik zelf ooit dement word, dan hoop ik in een even fijne
omgeving terecht te komen.’
Nele Verheye
✔ De film ‘Feel my love’ loopt vanaf 15 oktober in
de bioscoop.
TODO
De natuur getuigt over de Groote Oorlog
Dit jaar staat de Week van het Bos in het teken van De Groote Oorlog. De
Eerste Wereldoorlog heeft een grote impact gehad op de natuur en de
natuur heeft op haar beurt het verloop van de oorlog beïnvloed.
Bomkraters zijn poelen vol leven geworden en in verlaten bunkers vinden vleermuizen een thuis.
Tussen 12 en 19 oktober kun je in heel Vlaanderen op zoek gaan naar 1 914
natuurverhalen onder het motto ‘Onze oud-strijders zijn springlevend’. Er
worden boswandelingen, belevingstochten en kinderspeurtochten georganiseerd op zoek naar fauna en flora die getuigen over Wereldoorlog I.
1.914
ONTDEK HALEN
NDE
WOI-VER
SCHILLEENS
OP VER
S TIJD BOS.
HET
LOCATIE
K VAN
DE WEE
SNEL OP
.BE
KIJK
HETBOS
EEKVAN A EN ALLE
RAMM
T.
HET PROG JOUW BUUR
VOOR
UIT
VERHALEN
WWW.W
WEEK VAN HET BOS
12-19 OKTOBER 2014
V.U.: Marie-Laure Vanweenseele, Koning Albert II-laan 20 bus 8, 1000 Brussel
Wat heeft je broer te maken met
dementie?
Wild Heart Productions
H
oe een documentairemaakster van amper
dertig bij het thema dementie terechtkomt? ‘Ik maakte eerder al een korte
documentaire over mijn broer Johan. Hij
is drieëntwintig en heeft autisme, hij
heeft een mentale leeftijd van ongeveer twee jaar.’ Door
een radio-interview over die eerste documentaire kwam
ze in contact met Huis Perrekes, een project waarbij mensen met dementie kleinschalig wonen
in een huiselijke sfeer. ‘Het onderwerp
voor een nieuwe film werd mij als het
ware in de schoot geworpen.’
Wild Heart Productions
Drie jaar lang dompelde ze zich onder in de wereld van mensen met dementie, om er uiteindelijk een documentaire van nog geen anderhalf uur van te maken. ‘Ik wilde er de juiste beelden uitpuren’, zegt Griet Teck, ‘om te
tonen dat ook mensen met dementie nog genieten van het leven.’
WWW.FACEBOOK.COM/WEEKVANHETBOS
is natuur
P2399_week van het bos 2014_grote oorlog_affiche_A3_14.indd 1
In samenwerking met:
9/09/14 14:43
✔ Week van het Bos. Van 12 tot 19 oktober 2014.
Ontdek alle activiteiten op
www.weekvanhetbos.be.
Visie is een uitgave van beweging.net • Verantw. Uitg. nat. pag.: Gilbert Pex • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie beweging.net en ACV: Leen Grevendonck, Amélie Janssens, Patrick
Wirix, David Vanbellinghen, Karen Zelderloo, Jef Kerremans, Kris Six, Isabelle Maesfranckx • Redactie CM: Bram Swaerts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Dieter Herregodts, Chris
Van Hauwaert, Nele Verheye • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • [email protected] • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale
bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers

Binnen het Deventer Ziekenhuis ontstaat ruimte voor een

Michaël Stekkinger - Medical Research Data Management

in PDF - Socialisme.be

tien hervormingen in de financiering van ziekenhuizen

Over de signalen van werkstress en wat je kunt doen

Open PDF Folder van dit artikel

apotheker (anios) corona apotheker (anios) productie

QUALIFIED PERSON/ QUALITY ASSURANCE OFFICER

Klik hier voor de presentatie van Chiel Huffmeijer

ACV is op zoek naar een controller voor 40 uur per week