FEBRUARI 2014
JAARGANG 41
VOAONLINE.NL
E E N U I T G AV E VA N
D E V E R E N I G I N G VA N
ONDERNEMINGEN
A L P H E N A / D R I J N E .O.
MAGAZINE
HELEMAAL VOOR
DE BAKKER
Banketbakkerij Stevers wint Nieuwjaarsbijeenkomst trekt volle zaal
Droomdenkers in Alphen Bijzaken van Lennart Duijvelaar
Inhoud
12
4
Kort nieuws
12
Interview
Het geheime recept van Stevers
16
VOA events
Netwerkborrel in De Baronie
Nieuwjaarsbijeenkomst in
Castellum
21
Commissie
Een gezond Startersklimaat
24
24
Reportage
Nieuwjaarsbijeenkomst VOA trekt
volle zaal met OVHJ-verkiezing
36
VOA verenigings­
nieuws en agenda
30
Faces in the crowd
38
Uitgelicht
Wie zijn ze en wat doen ze?
Vier Droomdenkers uit de regio
31
Column
43
Nieuwe leden
Karin Wikaart (Bedrijfspsycholoog)
32
“H
et moet altijd om
de inhoud gaan”
Het laatste woord van oudvoorzitter Aad Groenendijk
47
Bijzaak
Lennart Duijvelaar
(Orange Wellness)
50
Gastcolumn
Anthony Rayer
(IQ Leads)
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
3
Kortnieuws
vlnr: Lean Verstoep (directeur Kia Motors Nederland), Luci Fase,
Dinant Fase, John Kim (President Kia Motors Nederland).
START
UPS
Onderstaande bedrijven
meldden zich in de
afgelopen periode aan
als starter bij de VOA.
Vinorico
Groothandel in Spaanse wijnen
Wie: Nicole Kroeze
Wat: Laat u verrassen door fijne
wijnen, smaakvolle olijfolie en een
verwennerij van tapenades.
Rogaar
administratie
Administrateur
Wie: Amanda Rogaar
Wat: Veel energie gaat verloren aan
werkzaamheden die niet bij de
kernactiviteit van een onderneming
horen, zoals administratie. Daarom
neemt zij deze graag van u over.
maren74
DTP & vormgeving
Wie: Laurens van Maren
Wat: Zijn sterkste kant is offline en
dan met name het technische aspect
en precisiewerk binnen de programma’s
Photoshop, Illustrator en InDesign.
4
Kia Center Fase bekroond
met ‘Top Dealer Award 2014’
Kia Motors Nederland heeft de tien best presterende Kia-dealers van het afgelopen
jaar benoemd tot ‘Top Dealer 2014’. Kia-dealer Kia Center Fase B.V. is één van deze
winnende autobedrijven en ontving de bijbehorende award tijdens de Kia nieuwjaarsbijeenkomst uit handen van Thomas Pril, Director Sales van Kia Motors Nederland.
“Momenten van contact met onze klanten zijn relatief schaars,” aldus de heer Fase. “Het is
dus van het allergrootste belang dat er tijdens die contactmomenten een goede indruk
achtergelaten wordt die de verwachting van de klant tenminste evenaart, maar het liefst
overtreft. Kia-dealer Kia Center Fase B.V. biedt de consument een uitgebreid servicepalet. Naast
de uitstekende service biedt Kia bij elke nieuwe auto ook nog eens de onovertroffen zeker­
heid van 7 jaar fabrieksgarantie, 7 jaar gratis APK en 7 jaar gratis internationale wegenhulp.”
Sebastian breidt uit met shop
Van den Assem Schoenen
Sebastian Alphen aan den Rijn opent
medio februari 2014 een - in store shop van ruim 100 m2 met Van den
Assem Schoenen.
Via de samenwerking kunnen klanten van
Sebastian Mode vanaf eind februari hun
nieuwe outfits compleet maken met
zowel klassieke als hippe schoenentrends.
Van den Assem Schoenen heeft al een
aantal winkels inclusief ‘shop in shops’ in
Nederland. De schoenenketen is onlangs
uitgeroepen tot ‘Best gewaardeerde
schoenen retailer van 2013’. Bekende merken in het assortiment zijn onder meer
voor de vrouwen: Fred de la Bretoniere,
Unisa, Michael Kors en UGG Australia.
Voor mannen: Blackstone, Greve,
Floris van Bommel, Santoni en Tod’s.
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
Verbeterd concept
Alphense Bedrijvendag
Wilt u in 2014 nieuwe kansen benutten? Op donderdag 20
maart om 15.00 uur vindt opnieuw een Alphense Bedrijven­
dag plaats: het moment om goed uit te pakken met uw
bedrijf! Ondanks de succesvolle formule waarbij ontmoeten
en verbinden centraal staan, heeft de organisatie na een
steekproef het programma aangepast: de tweede ronde
verdwijnt, er is inhoudelijke uitbreiding met vier inspiratie­
sessies en gratis entree voor bezoekers. Tot slot verwacht
de organisatie net als in voorgaande edities dat uw
presentatie past in een verhuisdoos. Voor meer informatie en aanmelding kijkt u op www.debedrijvendag.nl.
Rob de Bruin treedt toe tot
bestuur La Gro Advocaten
Webafdeling Aplus
professional wordt
Smart development
Sinds 1 januari gaat de voormalige web­
afdeling van Aplus professional verder
onder een eigen naam; Smart development.
Waar Aplus professional zich blijft ontwikkelen in ICT diensten, gaat Smart development zich nog verder specialiseren in
web-ontwikkelingen en online adviezen.
De producten en diensten bestaan uit:
online strategie opstellen, websites en
webshops bouwen, e-mail marketing opzet­
ten, inrichten van uw social media, zoek­
machine marketing en online advertising.
Zie ook de vernieuwde website:
www.smartdevelopment.nl.
Per 1 januari 2014 is Rob de Bruin toegetreden tot het Dagelijks
Bestuur van La Gro Advocaten. Hij is verantwoordelijk voor
het taakgebied financiën en fungeert tevens als Bestuursvoorzitter. Rob heeft daarnaast een praktijk op het gebied
van arbeids-, ondernemings- en insolventierecht en houdt
kantoor in Gouda.
Het Bestuur bestaat verder uit Hans Turenhout (taakgebied
Marketing) en Adriaan Norenburg (taakgebied Personeelszaken). Hans voert in Alphen aan den Rijn zijn bestuurstaken
uit naast zijn praktijk op het gebied van algemeen bestuurs­
recht, civiel vastgoedrecht en ruimtelijk bestuursrecht.
Adriaan heeft in Woerden een proces- en adviespraktijk
op het gebied van strafrecht en bestuurlijk sanctierecht, en
contractenrecht.
Het Dagelijks Bestuur van La Gro Advocaten per 1 januari 2014,
v.l.n.r. Adriaan Norenburg, Hans Turenhout en Rob de Bruin
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
Heel kort
Zomerspektakel
aan het Meer slaat
een jaartje over.
In de maand
november heeft
het bestuur ermee
ingestemd om de
wens van een
aantal sponsoren
in te willigen en
hen een jaartje
rust te gunnen.
“Dit uit respect
voor de tijdgeest
waarin we momen­
teel zitten”, aldus
voorzitter Stanley
de Looze. “Met het
team zijn we al
wel bezig met het
invullen van editie
2015 op 5, 6 en 7
juni.” +++ HomeAway is in samenwerking gegaan
met Europ Assistance om een
unieke reisverzekering te leveren,
speciaal gericht
op de vakantiewoningenverhuur.
De reisverzekering
van Europ Assistance biedt bescher­
ming tegen online
fraude, inclusief
phishing, annuleringen, maar ook
teruggehouden
borgen. +++ The
Ad Agency heeft
in januari een
stopmotion
animatie voor
De Bestuursacademie Nederland
gemaakt. Hun
eerste tv-spot,
voor dé opleider
voor de overheid.
Ingrediënten: een
doos kleurpot­
loden, een paar
vel aquarelpapier,
een spiegelreflex
en een flinke dosis
geduld. De spot
is/wordt via
‘Ster en Carrière’
uitgezonden.
5
Ik wil
alleen de
toppertjes
Het Werkgevers ServicePunt Rijnstreek
biedt een reële blik op de regionale arbeidsmarkt
Het Werkgevers ServicePunt Rijnstreek is het centrale aanspreekpunt voor werkgevers in de regio.
Hier werken de Rijnstreekgemeenten samen met SWA en UWV aan een goed ondernemersklimaat en een
evenwichtige arbeidsmarkt. Wij geven praktische informatie en gericht advies over alles wat met werk en
opleiden te maken heeft. En bent u op zoek naar gekwalificeerd personeel? In het Werkgevers ServicePunt
Rijnstreek vindt u een kundige partner die u ondersteunt.
www.wsp-rijnstreek.nl
Kortnieuws
Werving ambassadeurs
leerbedrijf gestart
Via het Regionaal Actieplan Jeugdwerkloosheid is onlangs Project 10X10X10
opgestart. Hierin motiveren tien geselecteerde ambassadeurs tien organisaties
om erkend leerbedrijf te zijn, die dat op
hun beurt op dezelfde manier voortzetten.
Op deze manier kan het idee zich als een
olievlek verspreiden. De eerste organisaties die over de kwalificaties beschikken
om goede ambassadeurs te zijn voor het
leerbedrijf zijn recentelijk benaderd, hierbij
zijn ook de eerste toezeggingen gedaan.
Als ambassadeur ontvangen zij het hierboven
afgebeelde keurmerk. Daarnaast kunnen
de organisaties rekenen op positieve aandacht als voortrekkers binnen de regio
op het gebied van erkende leerbedrijven.
Project 10X10X10
Dit project heeft twee doelen voor ogen.
Het eerste doel is het tekort aan leer­
bedrijven tegengaan. Deze leerbedrijven
zorgen ervoor dat MBO studenten in staat
zijn het praktijkgedeelte van hun opleiding
te voltooien. Het tweede doel is organisaties
die erkend leerbedrijf zijn in een positief
daglicht stellen door te benadrukken dat
het onder hoede nemen van studenten
bijdraagt aan maatschappelijk verantwoord
ondernemen. Het bedrijfsleven is immers
voor een groot gedeelte verantwoordelijk
voor het opleiden van studenten.
Ook de voordelen van het zijn van erkend
leerbedrijf worden via dit project geuit.
Zo blijkt uit onderzoek van het S-BB dat
bedrijven die erkend leerbedrijf zijn een
beter imago hebben op het gebied van
maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Tevens ziet zo’n 90% van de huidige
erkende leerbedrijven het hebben van
studenten binnen de organisatie als een
uitstekende manier om talent voor hun
bedrijf te scouten. Voor meer informatie,
of zelf ook ambassadeur worden, neemt
u contact op met Marco Chaudron via
telefoonnummer 06 2929 0454 of e-mail:
[email protected].
Online platform om bedrijfsverzamelgebouwen te vergelijken
Een werkplek of kantoorruimte vinden is nog nooit zo makkelijk geweest. Kantoorhuren-in.nl is een vergelijkingssite waarop je alle bedrijfsverzamelgebouwen in Alphen
aan den Rijn met elkaar kunt vergelijken.
Kantoor-huren-in.nl is ontstaan vanuit de vraag uit de markt. Het was voor ZZP-ers en kleine
ondernemingen lastig hun weg te vinden op het web in hun zoektocht naar een geschikte
flexplek of kantoorruimte. Kantoor-huren-in is een online platform waarop bedrijfsverzamel­
gebouwen in Alphen aan den Rijn zich door middel van een zoek- en vergelijkfunctie en
een handige videoboodschap op een uniforme wijze presenteren. Je kunt er direct een
afspraak maken voor een bezichtiging, al dan niet met de eigenaar. Alphen telt inmiddels ruim
11 bedrijfsverzamelgebouwen. Denk aan iFlow, Alphen Business Center, Alphaplan Workspace,
Kantorenpark Herenhof etc. allemaal met hun eigen identiteit en bijzonderheden.
Voor de gebouweigenaren is wel duidelijk wat de sterke en zwakke eigenschappen van
de gebouwen zijn, maar voor de eindgebruiker is dat niet altijd het geval. Tel daarbij op
dat niet alle gebouwen duidelijk online vindbaar zijn, dan kom je als
nieuwe huurder lastig tot het vinden van de juiste huisvesting. Dat is
nu verleden tijd.
Meer weten? www.kantoor-huren-in.nl. Binnenkort ook in Leiden,
Den Haag, Haarlem en Amsterdam.
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
Wikiwork
vestigt zich
in Alphen
Net even anders. Dat is werving- en
selectiebureau Wikiwork, actief in de
zakelijke dienstverlening. Het Wiki-team
bestaat uit vier ervaren consultants,
ieder met meer dan tien jaar ervaring
in hun vakgebied. De persoonlijke aanpak en betrokkenheid van deze mensen
maken het net even anders dan anders.
Er wordt niet zomaar op basis van een
CV een kandidaat geselecteerd, maar er
wordt verder gekeken dan gebruikelijk.
Dat begint al voor de werving van kandidaten. Wikiwork wil eerst het DNA
van de klant tot in detail kennen.
Daarna begint de zoektocht pas naar
de perfecte match. En dat is een persoon
met een goed CV, maar ook met een
persoonlijkheid die bij het bedrijf past.
Het gaat immers om een samenwerking
voor de langere termijn. Er is een breed
zakelijk netwerk met persoonlijke contacten beschikbaar in diverse markten
binnen en buiten de regio. De consultants doen er alles aan om zowel
opdracht­gever als kandidaat happy te
maken. Momenteel staan er diverse
vacatures open. Kijk voor een actueel
aanbod op de website. Een open
inschrijving is ook altijd mogelijk.
En goed nieuws voor Alphen: sinds
september heeft Wikiwork zich op de
Eikenlaan gevestigd.
7
Kortnieuws
Vergroot uw kennis met de VOA
Als ondernemer is het van groot belang om op de hoogte te zijn
van nieuwe ontwikkelingen en facetten binnen het ondernemerschap. Daarom start de VOA met colleges onder de naam
Alphense Business School. Een curriculum van losse modules
die wordt bekroond met een VOA–certificaat! De colleges zijn
speciaal toegesneden op ondernemers of hun medewerkers, die
uiteraard al enige kennis hebben op het gebied van de aangeboden modules, maar hun kennis willen bijspijkeren.
De VOA biedt vier modules aan. Elke module is voorzien van
lesmateriaal en een te volgen college van drie uren. Dit college
bestaat uit korte presentaties van (andere) ondernemers uit de
regio; een interactief deel; en wordt afgesloten met een officiële
toets. Via deze combinatie kunnen we de meest complete kennis
en kunde met elkaar delen en onder de aandacht brengen. Elke
module sluiten we af met een officieel certificaat.
“Colleges die speciaal
voor ondernemers zijn
samengesteld”
MODULE 1: Online Marketing Strategie
Hoe zet ik als ondernemer sociale media in binnen mijn bedrijf.
Welke richtlijnen zijn er voor ondernemers en hoe creëer ik
meerwaarde met het inzetten van sociale media?
MODULE 2: Human Resource / Personeel & Organisatie
Personeel is uw grootste kostenpost, wat doet u er eigenlijk mee?
MODULE 3: Financiën en Fiscaliteit
Van kostprijs naar verkoopprijs, wat verdien ik eigenlijk? Ik laat
toch geen geld liggen hoop ik?
WerkVinden2.0
De modules van de Alphense Business School komen
tot stand in samenwerking met WerkVinden2.0.
Dit is in Alphen aan den Rijn en omgeving het
nieuwe platform voor het verbinden van werkzoekenden en werkgevers. Snel, lokaal en persoonlijk.
Initiatiefnemer Jos van Velzen zegt hierover:
“Bij WerkVinden2.0 gaan we uit van gelijkheid in
contact. Via contactmomenten en netwerken wordt
bekeken en onderzocht waar de toegevoegde
waarde zit voor beide partijen. Het mooie aan
WerkVinden2.0 is dat dit allemaal op vrijwillige
basis gebeurt: door WerkZoekenden, door ZZP-ers,
door WerkGevers. Elkaar verder willen helpen, en
het samenbrengen van kennis en talent, is de missie van WerkVinden2.0.”
Het huidige programma van WerkVinden2.0 bestaat
uit kennismakings- en netwerkbijeenkomsten,
trajecten waarbij partijen aan de slag gaan met
het delen of versterken van talent en kwaliteiten,
en ook workshops voor het delen of uitbouwen van
eigen kennis en kunde. Ontdek wat WerkVinden2.0
voor u of uw bedrijf kan betekenen door contact
op te nemen met Jos van Velzen: 06 - 3732 9034.
Of bekijk de website in wording:
www.werkvinden2punt0.nl.
MODULE 4: Business- en Verdienmodellen
Welke waarde voegt u toe? Wie zijn uw klanten? Waar verdient
u nu en straks uw geld mee? Hoe kunt u innoveren als u steeds
moet werken? Bondige theorie, inspirerende voorbeelden en
ruimte voor vragen en ideeën.
Naast de te volgen colleges is het mogelijk om tussentijds deel te
nemen aan de VOA Masterclasses. Tijdens gezellige lunches bij iFlow
zijn er korte presentaties van specialisten rondom de aangeboden
modules.
8
Inschrijven kan via e-mail: [email protected] of via de website
www.VOAonline.nl. De kosten voor deelname aan één van de
modules bedragen 25 euro per persoon voor VOA leden en 45
euro voor niet VOA leden. Uiteraard mogen meerdere personen
vanuit uw bedrijf deelnemen aan de modules. De Alphense Business
School start in de maand maart van 2014. Iedere maand wordt
één module behandeld.
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
Premiekorting bij dienstverband
jeugdwerklozen
Werkgevers krijgen vanaf 1 juli 2014 een premiekorting van 3.500 euro als zij een
werkloze jongere in dienst nemen. Hiermee wordt uitwerking gegeven aan de
afspraak uit het begrotingsakkoord. Daarin staat dat de arbeidsmarkt voor jongeren
versterkt zal worden met een premiekorting voor werknemers. In 2014 is daarvoor
100 miljoen euro uitgetrokken en 200 miljoen euro in 2015.
Foto: Nanno Bloupot
“Het gaat om indienstneming van uitkeringsgerechtigden die gebruik maken van een
werkloosheidsuitkering of bijstandsuitkering”, laat het Ministerie van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid weten. “De leeftijd van de werknemer is tussen de 18 en 27 jaar. Het
gaat om nieuwe dienstbetrekkingen vanaf januari 2014 tot 31 december 2015. De arbeids­
betrekking moet minstens 6 maanden duren en een arbeidsduur hebben van minstens
32 uur per week. Een werkgever kan de premiekorting maximaal twee jaar toepassen.
De hoogte van de premiekorting is maximaal 3.500 euro op jaarbasis.”
De situatie voor jongeren is niet rooskleurig. De jeugdwerkloosheid liep in 2013 op van
12 naar 16 procent: in totaal 137.000 werkzoekende jongeren. Jongeren hebben het
nadeel dat zij vaak tijdelijke en flexibele banen hebben die als eerste verdwijnen in economisch lastige tijden. Mirjam Sterk, ambassadeur Aanpak Jeugdwerkloosheid spoort
jongeren ook aan om werkvormen te vinden waarbij zij ervaring op kunnen doen,
(Bron: Spits)
bijvoorbeeld vrijwilligerswerk.
In memoriam:
Aad Groenendijk
Op 26 januari 2014 is Aad Groenendijk over­
leden. Een man die bij vele (oud) ondernemers,
VOA-bestuurders en -commissieleden een
onuitwisbare indruk heeft achtergelaten.
Toen hij in 1982 aantrad als voorzitter van de VOA telde onze ondernemings­
vereniging tussen de honderd en honderdtwintig leden. Tijdens zijn aftreden
twaalf jaar later waren dat er vierhonderd en was zíjn VOA uitgegroeid tot de
grootste ondernemingsvereniging van Nederland. Aad Groenendijk drukte zijn
stempel op de VOA en stuurde de vereniging van een Old Boys Network naar
een vereniging van ondernemingen. Van werkgevers én werknemers, en dus ook
van belang voor de gemeente, de regio en, nog breder, alle stakeholders. Onderwijl
oogstte hij bij iedereen het grootst mogelijke respect vanwege zijn strijdbare
houding en doelgerichtheid. Aad Groenendijk was een bewonderenswaardig
man, die veel voor ondernemend Alphen aan den Rijn e.o. heeft betekend.
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
VaardigWerk zorgt
voor besparingen
op ziektekosten bij
werkgevers
Sinds oktober 2013 is Ans Klein met
haar medewerkers in een fonkelnieuw
kantoor in Ondernemingshuis iFlow
gevestigd. Vanuit hun jarenlange ervaring adviseren zij vele werkgevers bij
het verzuim.
Het doel van VaardigWerk is om
zoveel mogelijk werkgevers te laten
besparen op hun ziektekosten door de
inzet van een actief beleid. Ans vertelt
het VOA-magazine dat veel werkgevers zich nog onvoldoende realiseren
welke consequenties de modernisering van de ziektewet voor hen heeft
en wat VaardigWerk hierin voor hun
zou kunnen betekenen. Om de werkgever inzicht te geven in besparing
van ziektekosten heeft Ans Klein een
rekentool gemaakt, waarin zij de
besparing voor de werkgever duidelijk
kan weergeven.
Ans geeft aan dat een werkgever die
niet tijdig actie onderneemt en geen
effectief ziekteverzuimbeleid hanteert
het risico loopt dat hij een jaarsalaris
aan de werknemer moet doorbetalen.
Daarnaast worden de premies verhoogd
zoals de ziektekostenverzekering en
de WGA premie.
VaardigWerk gaat ook zeker met
haar tijd mee. Sinds kort hebben zij
een eigen Facebook pagina
http://on.fb.me/1egjVPd.
Wilt u meer weten over deze consequenties, de kosten en risico’s, bezoek
dan de website van VaardigWerk.
VaardigWerk
Europaplein 10
2408 GX Alphen aan den Rijn
0172 – 75 99 80
www.vaardigwerk.nl
9
Onderneming van het Jaar 2013
Banketbakkerij Stevers,
gefeliciteerd!
De medewerkers en directie van Frames
feliciteren Banketbakkerij Stevers in
Alphen aan den Rijn van harte met het
winnen van de verkiezing Onderneming
van het Jaar 2013.
Graag willen wij alle VOA-leden, de organisatie
en gemeente Alphen aan den Rijn nogmaals
bedanken voor de kans die wij het afgelopen
jaar hebben gekregen. In Banketbakkerij
Stevers zien wij een mooie en enthousiaste
opvolger!
Wij wensen Banketbakkerij Stevers een
succesvol en inspirerend jaar toe als nieuwe
Onderneming van het Jaar.
[email protected] • www.frames-group.com
Kortnieuws
IQ Leads realiseert
grote internationale
opdracht!
Alpen aan den Rijn
loopt mee en
staat stil bij kanker
De SamenLoop voor Hoop is een uniek wandelevenement waarbij
deelnemers een belangrijke bijdrage leveren aan de strijd tegen
kanker. Tijdens de SamenLoop zamelen we geld in, steken we (ex)
kankerpatiënten, maar ook de achtergebleven familieleden en
kennissen een hart onder de riem en is er aandacht voor uiteenlopende aspecten van kanker. Het feestelijke familie/vriendenevenement duurt 24 uur en wordt georganiseerd door lokale
vrijwilligers. De totale opbrengst van de SamenLoop voor Hoop
komt ten goede aan KWF Kankerbestrijding.
Sponsors die ons ondersteunen doen dit veelal vanuit een Maatschappelijk Ondernemende doelstelling. Daarbij komt dat dit
unieke wandelevenement een hoog ‘Feel good’ gehalte kent.
Het onderwerp kanker gaat ons tenslotte allemaal aan en er is
nog steeds heel veel geld nodig voor onderzoek.
Tijdens de VOA bijeenkomsten is al vaker besproken
dat Alphen aan den Rijn behoorlijk internationaal
georiënteerd is door de bedrijven die vanuit Alphen
zaken doen.
Welnu, Alphen aan den Rijn heeft er weer een
internationale speler bij! IQ Leads heeft namelijk
een geweldige opdracht binnengehaald bij Life
Extension Europe: een zeer grote internationale
fabrikant van vitamineproducten!
IQ Leads gaat het komende jaar 18 Magento webshops in 27 Landen in Europa bouwen en verder
SEO technisch optimaliseren. Dit gebeurt in de
landen zelf en in de taal van het land zelf. Het is
de bedoeling dat één land per 4-6 weken live gaat.
Voor de grote lancering op 1 april 2014 staan
Engeland, Duitsland en Frankrijk op de planning.
Voor IQ Leads een geweldige opdracht alsmede
voor de werkgelegenheid in Alphen aan den Rijn
want uiteraard moet er weer een aantal mensen
worden aangenomen.
IQ Leads is een Alphens bedrijf met 20 werknemers
en is als full service online marketing bureau een
grote speler in de Regio. IQ Leads bouwt Magento
en Wordpress webshops en websites en is daarnaast een gecertificeerd Google Partner. Heeft u
dus vraagstukken op het gebied van online marketing, Google Adwords, webshop of websitebouw?
Zij staan u graag te woord en helpen u verder.
Contact algemeen directeur van IQ Leads:
dhr. E. Bakker via [email protected] of
0172-421411.
SamenLoop voor Alphen aan den Rijn heeft ook uw steun hard
nodig. Met uw steun kunnen wij als Alphenaren SamenLoop voor
Hoop in 2014 weer een succes laten worden.
Locatie: Park Rijnstroom te Alphen aan den Rijn. In het park wordt
een wandelparcours uitgezet en er zullen tal van activiteiten
(van amusement tot informatiestands) worden georganiseerd.
Datum: 24 en 25 mei 2014 van 14.00 uur tot 14.00 uur.
Informatie en/of sponsoring: Erwin Philips (06 – 43357908)
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
11
Interview
ARD VAN DEN BERG
Tekst: Marco Beentjes Foto’s: Riekelt Bezemer
HET
GEHEIME
RECEPT
VAN STEVERS
“Geweldig om dit mee te maken met het hele team!” zei Ard van den Berg na het
binnenhalen van de titel ‘Onderneming van het Jaar’ door Banketbakkerij Stevers.
Hij en zijn vrouw Suzan hadden hun zinnen gezet op de winst, zo vertelt de onder­
nemer openhartig in dit vraaggesprek met VOA magazine. “Vooropgesteld dat iedere
genomineerde het verdiende om te winnen, had ik toch wel bloedchagrijnig geweest
als we tweede of derde waren geworden.”
H
oe kijkt u terug op het
evenement?
“Geweldig! Een grote prestatie van de
VOA Programmacommissie. Ik heb het
natuurlijk iets anders ervaren dan de
bezoekers, omdat ik een groot deel van
de tijd bezig was met ‘mijn prutje’ (het
gerecht dat de genomineerden in opdracht van topkok Pierre Wind moesten maken, red.). Maar de hele
VOA nieuwjaarsbijeenkomst was professioneel en strak geregeld.
Ook voor ons als genomineerd bedrijf was het enorm spannend. In
de aanloop naar de verkiezing zeiden veel mensen tegen ons: ‘het
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
zal vast goed komen’, maar op de avond zelf viel pas de beslissing.
Je kunt je wel voorstellen hoe opgelucht we zijn dat het ook
daadwerkelijk gelukt is!”
Wat is uw indruk van de andere genomineerden:
LATEXFALT en DP Industries?
“Suzan en ik komen uit Koudekerk, de vestigingsplaats van
LATEXFALT. Zodoende kenden we het bedrijf al van de buitenkant.
Ik ben onder de indruk van waar zij mee bezig zijn en op welk
niveau zij acteren. Dat geldt in zekere zin ook voor Duijvelaar
Pompen annex DP Industries. Al is de binding met de regio op een
gegeven moment wat verwaterd, iets waar de huidige directeur 
13
Interview
“We hebben een hoge
gunfactor als klein
bedrijf tussen de reuzen”
 momenteel hard aan werkt om dit terug te krijgen. Ik denk dat het
nog iets meer tijd kost. Hoe dan ook: onze nieuwe gemeente zit
vol met bijzondere bedrijven.”
Wat heeft naar uw indruk de doorslag gegeven
voor de winst?
“Men associeert ons met koffie met gebak. Die positieve uitstraling
is in ons voordeel. Daarnaast kent iedereen in Alphen aan den Rijn
Banketbakkerij Stevers en hebben we een hoge gunfactor als klein
bedrijf tussen de reuzen. Maar we zouden onszelf tekort doen als
we de kracht van onze eigen organisatie vergeten in de overweging. Als je in onze branche je kwalitatieve stempel kunt drukken
op alle producten, door ze zelf te maken en niet met kant-en-klaar
producten te werken, ben je goed bezig. We koken zelf onze
room, hebben fors geïnvesteerd in chocolademachines en maken
duurzame keuzes. Versheid en pure ingrediënten vormen de basis
voor de beste smaak. Hiermee kunnen we ons onderscheiden in
onze markt.”
Wat gaan jullie doen met de titel op zak?
“Naast het sponsoren van een VOA borrel zetten we ons in voor
een goed doel. We ondersteunen initiatieven die ons aan het hart
gaan en met name met ouderen hebben wij een speciale band.
Sommigen komen al vele jaren bij Banketbakkerij Stevers en tonen
een mate van vertrouwen die best ver gaat. Je maakt van alles
met hen mee, sommigen zie je achteruit gaan en daar schiet ik
wel eens van vol. Wij gaan ons richten op ouderen en vereen­
zaming. VOA leden kunnen hieraan ook bijdragen: via NL84 RABO
0301 6035 53 t.n.v. Derdengelden Kroes & Partners Notarissen
o.v.v. OvhJ Stevers.”
Maar wat kan de verkiezing tot ‘Onderneming van
het Jaar’ Banketbakkerij Stevers opleveren?
“Het top of mind-gebeuren is heel belangrijk. Wanneer er iets te
vieren is moeten mensen toch als eerste aan je denken. Sinds
onze overname ruim vijf jaar geleden was onze eerste prioriteit
Stevers in een notendop
Banketbakkerij Stevers B.V. is een speciaalzaak met 18 medewerkers, gevestigd
aan de Julianastraat in Alphen aan den
Rijn. Ard (32) en Suzan (30) van den Berg
zijn beiden voor 50% eigenaar van het
bedrijf, dat zij ruim vijf jaar geleden overnamen. Overigens niet van de familie
Stevers; de nu 92 en 93-jarige naamgevers hebben het bedrijf al geruime tijd
eerder overgedragen. Sinds 1952 is de
naam Banketbakkerij Stevers door op­
eenvolgende eigenaren telkens gepro­
longeerd.
Wat Stevers voorin de winkel verkoopt,
wordt achterin dagelijks vers geproduceerd.
Omdat alles onder één dak plaatsvindt is
14
geen omvangrijk logistiek apparaat nodig.
Tegelijkertijd weet Stevers een uitstekende omzet te realiseren, waarvan 40%
bij hotels en horeca, bedrijven en instellingen. Een deel van het assortiment is
ook dagelijks vers bij Ten Brink Foodretail
in de Herenhof verkrijgbaar. De hoge
kwaliteit en service komen wellicht het
best tot uiting door de winst van diverse
vakprijzen, waaronder ‘De Beste Brokkenmaker van Nederland’, ‘De Beste Boterkoek
van Zuid-Holland’, ‘De Beste speculaasjes
van Zuid-Holland’, een ster tijdens de
verkiezing ‘Bakker met ster’ en de titel
‘Meest klantvriendelijke bedrijf sector
Detailhandel’ tijdens de verkiezing van
de Sterkste Schakel Regio Rijnland.
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
om andere bedrijven te leren kennen en te weten wat zij belangrijk vinden. Daar werken we nog steeds dagelijks hard aan. En
daarom wilden we ook lid worden van de VOA. Deze titel geeft
ons een gezicht terug. Men weet wie wij zijn! Niet als individuele
personen, maar als het merk Stevers.”
U meldde op een gegeven moment aan de zaal dat
‘provocatiekoeken’ u in 2013 een moment van trots
bezorgden. Helaas ging Pierre Wind daar niet verder
op in. Hoe zit dat nu precies?
“Iedereen kent wel de teksten op voedingsmiddelen met waarschuwingen dat een bepaald product pinda’s of noten bevat of is
geproduceerd in een ruimte waarin ook pinda’s of noten worden
verwerkt. Sommige mensen zijn hier overgevoelig voor of zelfs
allergisch en krijgen mogelijk levensbedreigende reacties wanneer
zij ermee in aanraking komen. Nu bestaat er in het ziekenhuis
een zgn. provocatietest. Deze kan patiënten duidelijkheid geven of
en in welke mate zij reageren op deze producten. In het ziekenhuis
worden - onder leiding van een allergoloog en onder begeleiding
van een medisch team - verschillende koekjes verstrekt aan de
patiënt, met het verzoek deze op te eten. Dit is een dubbel blinde
test, waarin zowel de patiënt als het medisch team niet weten
welke van de koekjes welke hoeveelheid pinda’s of noten bevat.
Voor deze provocatietest zijn wachtlijsten. Wachtlijsten vol mensen
wiens leven wordt beheerst door onzekerheid. Een dagelijkse
angst om per ongeluk in aanraking te komen met pinda’s of noten.
De oorzaak voor die wachtlijsten zit hem in de productie van de
juiste provocatiekoekjes. Keukens in ziekenhuizen zijn hier vanwege
bezuinigingen niet op toegerust. Een allergoloog in het Maasstad
Ziekenhuis in Rotterdam ondernam actie en vond haar weg naar ons.”
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
“Met onze provocatiekoeken
spelen we een rol in het
terugdringen van wacht­
lijsten in ziekenhuizen”
Begrijp ik het goed: U heeft als banketbakker in de
Julianastraat invloed op het terugdringen van de
wachtlijsten in ziekenhuizen?
Van den Berg knikt lachend en zegt: “Samen met een diëtist
ontwikkelden we de benodigde koekjes voor een fractie van de
prijs die zij in het ziekenhuis gewend waren. Het Maasstad Zieken­
huis test jaarlijks zo’n 60-100 personen op pinda-allergie en 50-70
personen op hazelnootallergie. Voor deze mensen betekent dat
weten waar zij aan toe zijn. Onze samenwerking met allergoloog
Oek Phaff is in september 2013 gepubliceerd in een medisch tijdschrift. Dat heeft geleid tot contacten met medici in het hele land!
Het besef dat wij het leven van mensen die mogelijk allergisch
zijn veel gemakkelijker kunnen maken geeft een extra dimensie
aan ons ondernemerschap. Het geeft een gevoel dat dicht in de
buurt komt van het winnen van de ‘Onderneming van het Jaar’
verkiezing. Wij zijn hier dan ook oprecht trots op!” ¶
15
VOAevents
Foto’s: © FJ Producties Fabian Fraikin
VOA borrel in De Baronie
Op 12 december was de spanning te snijden bij de (door de jury van de
Onderneming van het Jaar geselecteerde) VOA Topbedrijven 2013.
In een spannende maar gezellige ambiance werden namelijk de 3 finalisten
van de verkiezing ‘Onderneming van het Jaar’ bekendgemaakt. Deze borrel
werd gesponsord door de ondernemers van De Baronie.
16
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
17
Duijvelaar Pompen heeft gestreden om de
titel ´Onderneming van het jaar´. Uiteindelijk
oprecht trots op 3e plaats, trots op de winnaar en trots op de inspirerende
en leuke ondernemers van
Alphen aan de Rijn.
!
t
k
n
a
d
e
b
VOA
Jaarlijks verlaten meer dan 60.000 pompen de fabriek in Alphen
aan den Rijn om wereldwijd ingezet te worden om waterdruk te
leveren en schoon- en vuilwater te transporteren. Marktleider in
Nederland en bekend in zo'n 100 landen. Kijk op youtube.com/
duijvelaarpompen waar je onder andere ziet hoe onze
belangrijkste pomp (de DPV) wordt gemaakt.
de dynamiek van water
www.dp.nl
VOAevents
Foto’s: Riekelt Bezemer
VOA Nieuwjaarsbijeenkomst
Een uitstekende gelegenheid om elkaar goede zaken te wensen en
de contacten aan te halen voor 2014.
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
19
Van Ree: een frisse blik
vanuit Alphen aan den Rijn.
an RAan RA
Berg)m
Bergm
(Jaap)
drs. Jd. rsre.ctJeu. r(Jaapr
di
eu
gs
gsdirect
vestigin
vestigin
2
chouw chounwd2en Rijn Rijn
S aa
Leidse SLeidse
en
Alphen Alphen aan d
E
A
8
0
E
24
2s430582A
ijn
R
n
u
e
2
b
d
5
st
3
Po
buhsen aan n aan den Rijn
PJost
Alp
e
2400 A 2400 AJ Alph
30
1
2
8
7
)
21 30
T (0172T (01va
72)re78eacc.nl
.nl
n@ n n@vanreeacc
a
jbergmajbergem
l
.n
nre acc
cc.nl
www.vawww.vanreea
WWW.VANREEACC.NL
AUDIT & ASSURANCE | ACCOUNTANCY | BELASTINGEN | CONSULTANCY
Aksent op Schoon
maakt een zichtbaar verschil in:
• Vloeronderhoud
ALPHEN AAN DEN RIJN | BARNEVELD | DOORN | GELDERMALSEN
Je ziet
dat we
geweest zijn
• Periodiek onderhoud
• Glasbewassing
• Gevelreiniging
• Eenmalige schoonmaak
Aksent op Schoon zet in een vrijblijvend gesprek graag alle mogelijkheden voor u op een rij. Ons vakmanschap,
onze jarenlange ervaring en onze resultaatgerichte aanpak staan borg voor prima resultaten.
www.aksentopschoon.nl
Tel: (0172) 415 808
Fax: (0172) 415 362
Tekst: Dick Feddes
Starterscommissie
Gezond Startersklimaat
De VOA wil het klimaat voor startups in
Alphen aan den Rijn en omgeving verder
verbeteren. De gemeente heeft haar
medewerking toegezegd en samen met
onder meer de VOA, is er een aantal
maatregelen bedacht om startende
bedrijven te helpen. Alphen aan den
Rijn en omgeving willen daarmee vooruitdenken, vergelijkbaar met de Randstad
waar ook dergelijk beleid is ontwikkeld.
omzet van tegen de twee miljard euro.
Als meer startups kunnen uitgroeien tot
volgroeide ondernemingen, worden investeringen dubbel en dwars terugverdiend
met economische groei, banen, nieuwe
producten en diensten.
het huidige i-flow ondernemingshuis en
een succesvol ‘Start & Go event’, waardoor
ook startups van buiten de VOA zijn bereikt.
Dit om te voorkomen dat startups vroegtijdig de regio verlaten, moeten stoppen of
überhaupt niet van de grond komen.
Verwachte groei
De voorstellen van de VOA zijn grotendeels opgenomen in het Economisch Actie
Plan (EAP) en moeten het voor startups
makkelijker maken te starten, groeien en
zich te kunnen vestigen. Dat is van belang,
omdat startups een grote potentiële bijdrage aan de economie (gaan) leveren.
De VOA wil het ondernemersklimaat verbe­
teren door meer begeleiding en faciliteiten
te bieden, een innovatieve start­up-omge­ving
te creëren en de toegang tot financiële stimuleringsmiddelen makkelijker te maken.
Daarnaast dient een groei van funding en
acquisitie plaats te vinden. Ook moeten
startups meer bij het gemeentebeleid, de
arbeidsmarkt en onderwijsinstan­ties worden betrokken en verdienen zij een betere
introductie bij bestaande lokale bedrijven.
Nederland herbergt momenteel ongeveer
zevenduizend startups die samen goed
zijn voor bijna 16 duizend banen en een
De VOA heeft expliciet bestaande barrières
weggenomen en heeft initiatief en durf
getoond. Dit resulteerde in onder meer
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
De maatregelen die de VOA en de gemeente op korte termijn ingevoerd hebben
en nog verder ingevoerd willen zien, zijn
ingericht met het huidige financiële klimaat
in het achterhoofd. Wel wordt er voor dit
jaar een economische groei verwacht en
zijn ook op de beurs de eerste tekenen
van herstel te zien. Een goed moment dus
voor startups om in te stappen. De VOAstarterscommissie helpt al jaren door het
bieden van voorlichting, begeleiding en
netwerkmogelijkheden en zal dat door het
EAP met nog meer middelen, structuur en
focus kunnen doen. ¶
21
Basis Bedrijfshuisvesting
feliciteert deze bedrijven
met hun nieuwe huisvesting.
Dat betekent dat wij weer
wat ruimte hebben gekregen
in onze order-portefeuille.
Bent u voornemens te gaan
verhuizen, dan informeren
wij u graag over de
uitgebreide mogelijkheden.
Kasteel Holding met de aankoop van
de A. van Leeuwenhoekweg 56
ANWB met de aanhuur van de
Van Mandersloostraat 43
Basis
Bedrijfshuisvesting:
het fundament voor
succesvol ondernemen!
Bel voor meer informatie
met 0172 - 470 247 of
bekijk onze website:
www.basis.nl.
Tiggeloven Verankeringssystemen met
de aanhuur van de Eikenlaan 251
Van Zuiden Communications met de
aanhuur van de H. Dunantweg 42
Basis voor
5e keer op rij
dé nummer 1
makelaar van de
regio Rijnland
(onderzoek van
PropertyNL)
10 jaar
WORDT...
1 APRIL LANCERING
W W W . A L P H E N I N T O B U S I N E S S . N U
Reportage
Nieuwjaarsbijeenkomst VOA trekt weer
volle zaal met OVHJ-verkiezing
‘DE
VERSCHILLEN
WAREN
MINIMAAL’
24
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
Tekst: Rob Buisman Fotografie: Riekelt Bezemer
De VSB-zaal van Theater Castellum zat
donderdag 9 januari stampvol. Je zou
dus kunnen denken dat alle VOA-leden
wel aanwezig waren bij de nieuwjaarsbijeenkomst die onder meer in het teken
stond van de finale van de Onderneming
van het Jaar. Niets was echter minder
waar. Net als voorgaande jaren overtrof
het aantal aanvragen het maximum aantal van 749 beschikbare zitplaatsen. Dat
zegt genoeg over de aantrekkingskracht
van de aftrap van 2014 in ondernemend
Alphen aan den Rijn.
B
ij binnenkomst was op het grote filmdoek
een presentatie te zien van de vier Q-starters
van 2013: Vanclaes Boottrailers, Glasbergen
Belastingadvies, KIES voor mondzorg onder
narcose en MakeCover. Nadat iedereen een
plekje had gevonden werd de indrukwekkende
opening verzorgd door het slagwerkkwartet
Percossa waarna VOA-bestuurslid Hans de
Bruin het podium betrad en onder meer een welgemeend dankwoord aan de sponsoren richtte. Natuurlijk keek hij als voorman
van de programmacommissie ook even terug op de vele activiteiten
in 2013. Zo passeerden Dolf Jansen (last minute gastpresentator
van de OVHJ-verkiezing in 2013), het VOA-jubileumfeest in Archeon
en de opening van ondernemingshuis iFlow de revue. Daarnaast
kondigde hij alvast aan dat in de zomer van 2014 weer een feestelijke BBQ op het programma staat.
Sneller denken, sneller handelen
De Bruin werd afgelost door VOA-voorzitter John Vermeer die
allereerst The Magnificent Six welkom heette. Daarmee doelde
hij op het pas samengestelde gemeentelijke college, waarin wethouder Gerard van As de economische aangelegenheden voor
zijn rekening neemt. “We hebben de gemeente altijd aangespoord
om sneller te denken en sneller te handelen”, vertelde Vermeer.
“Gelukkig zien we dat nu terug in het collegeprogramma.”

VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
25
“Stevers, Duijvelaar
en LATEXFALT:
daar word ik vrolijk van”
 Goed geoliede organisatie
Voor Vermeer was het zijn laatste grote optreden als voorzitter
van de VOA. In april wordt hij tijdens de ledenvergadering na
zeven jaar opgevolgd door Eric Carree. “Ik heb me altijd met veel
plezier ingezet voor het bedrijfsleven. Van buiten Alphen hebben
we veel complimenten gekregen voor de betrokkenheid van
Alphense ondernemers. Tegelijk doe ik een oproep om die
betrokkenheid te blijven demonstreren door beschikbaar te zijn
voor bestuurs- en commissiefuncties”, gaf hij de zaal mee, voordat
hij een paar mijlpalen onder de aandacht bracht. “We hebben een
geoliede organisatie die nu gevestigd is in een mooi ondernemings­
huis en een economisch actieplan waar we concreet mee vooruit
kunnen. En we merken dat de VOA verjongt door de aanwas van
nieuwe ondernemers met frisse ideeën.”
Bert Jan Lommerts (LATEXFALT)
26
Ode aan Petra
De VOA-leden hoeven niet bang te zijn dat Vermeer zich na april
zal vervelen. “Ik heb natuurlijk wel nagedacht over wat ik ga doen
met de tijd die ik straks overhoud. Ik zou columnist kunnen worden,
of misschien zelfs voorzitter van Feyenoord. Pianist, uitbater van
een sterrenrestaurant, commissarisfuncties; alles is mogelijk. Ik zou
ook een kledinglijn voor heren van middelbare leeftijd kunnen
beginnen. Of rapper worden...”
Bij het opperen van de laatstgenoemde carrièreswitch voegde
Vermeer de daad bij het woord. Gesteund door een zingende
Esther Daniëls (“mijn muze...”, aldus Vermeer) bracht hij een rapode aan VOA-secretaresse Petra Burgmeijer, die klonk als een klok
en terecht met een daverend applaus werd beloond.
Toen was het toch echt de beurt aan de drie finalisten van de
Onderneming van het Jaar: Banketbakkerij Stevers, Duijvelaar
Pompen en LATEXFALT; achtereenvolgens vertegenwoordigd
door directeuren Ard van den Berg, Michael Schneider en Bert
Jan Lommerts. Zij namen plaats achter een kookstation en kregen
gezelschap van chef-kok Pierre Wind, de culinaire kruising tussen
Jochem Myjer en Bert Visscher. “De mooiste kunstwerken en de
beste uitvindingen zijn bedacht door mensen die eigenwijs
anders durven te zijn”, was de boodschap die Wind aan de finalisten
gaf. Zij kregen een half uur de tijd om met een veelheid aan
Michael Schneider (Duijvelaar Pompen)
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
uiteenlopende ingrediënten een smakelijk gerecht te creëren dat
recht moest doen aan het karakter van hun onderneming.
Persoonlijke hoogtepunten
Slagwerkkwartet
Percossa
Terwijl de gelegenheidskoks aan de slag gingen, werden drie
door Creatieve Krachten geproduceerde videoproducties van de
ondernemingen getoond. Tussen de bedrijven door nam Wind de
rol van interviewer op zich. Hij vroeg onder meer wat de genomineerden als persoonlijk hoogtepunt in de bedrijfshistorie zagen.
Ard van den Berg kwam origineel uit de hoek. “Ik ben getrouwd
met de bazin en we hebben samen onze bruidstaart gemaakt.”
Voor de in Duitsland geboren Michael Scheider was zijn eerste
presentatie in het Nederlands memorabel, net als de ingezette
zakelijke expansie in het buitenland. Bert Jan Lommerts bleek
trots te zijn op de levering van ‘zijn’ product ten behoeve van de
Olympische Spelen in Rio de Janeiro.
‘Daar word ik vrolijk van...’
Natuurlijk kwamen de Vakhalzen net als voorgaande jaren in
beeld. Bas Bosman, Bart de Jong en Joost Schravendeel hadden
deze keer een grappige persiflage op Rob Geus van de Smaak­
politie in huis. Zij namen letterlijk een kijkje in de keuken bij de
finalisten om de hygiëne te testen. ‘Daar word ik vrolijk van’ - een
gevleugelde uitspraak van de SBS-presentator - kwam zo vaak
voorbij dat het overduidelijk was dat het daarmee in elk geval wel
snor zat bij Stevers, Duijvelaar en LATEXFALT.
De drie koks op het podium gingen intussen onverstoorbaar verder
met hun gerecht, ook toen Percossa een tweede keer aantrad en
het nodige geluid produceerde, waarna Pierre Wind wederom zijn
opwachting maakte.
Onderscheidend vermogen
Wind’s hamvraag bleek uiteindelijk te zijn waarin de finalisten zich
onderscheiden. Bert Jan Lommerts was daar helder in. “Geen goed
asfalt zonder LATEXFALT.” Ook Michael Schneider had zijn antwoord
paraat. “Door slim te werken zijn wij concurrerend met lageloonlanden.” Volgens Ard van den Berg excelleert Stevers op het
gebied van kwaliteit. “Meer smaak. Bij ons komt niets uit pakjes en
zakjes.” Wat zonder meer opviel, was de rust die de ‘slachtoffers’
toonden. Zelfs de doorgaans hyperactieve Pierre Wind leek daardoor beïnvloed te worden. Daardoor kregen de tijdelijke master-
John Vermeer en Esther Daniëls
chefs alle gelegenheid om hun creaties aan het publiek toe te
lichten. Het gerecht van Duijvelaar Pompen werd getypeerd als
een trots en kunstig bouwwerk, het gerecht van Banketbakkerij
Stevers kreeg de kwalificaties ‘kleurrijk en gezellig’ mee en
LATEXFALT had volgens Wind ‘een stevige basis’.
Publieksstemmen
Op het moment dat John Vermeer het podium weer opkwam
werd hij eerst door Wind met een zoen bedankt voor bewezen
diensten aan de VOA. Direct daarna mocht het publiek per SMS
kenbaar maken welke van de drie ondernemingen met de fel­
begeerde titel aan de haal zou moeten gaan. Eerder was de vakjury al bij elkaar gekomen om de stemmen te verdelen, waarmee
de einduitslag voor tweederde werd beïnvloed. Vermeer meldde
echter dat de verschillen minimaal waren en dat de mening van
de zaal dus doorslaggevend zou zijn. Terwijl de SMS-stemmen
onder supervisie van notaris Harriët Bijl-Atsma werden geteld en
verwerkt, deed Percossa een laatste keer van zich spreken.
De uitslag
“De mooiste kunstwerken
en de beste uitvindingen
zijn bedacht door
mensen die eigenwijs
anders durven te zijn...”
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
Toen de laatste trommelklanken waren weggestorven, was het
aan Vermeer om de langverwachte uitslag bekend te maken.
Duijvelaar Pompen bleek bijna 30 procent van de stemmen behaald
te hebben, LATEXFALT had iets meer dan 32 procent. De grote
winnaar was dus Banketbakkerij Stevers, met ruim 38 procent.
Ard van den Berg en zijn echtgenote Suzan konden hun vreugde
uiteraard niet op. “Bedankt team, bedankt stemmers, bedankt
organisatie!”, konden ze nog net uitbrengen voordat de afterparty
losbarstte op het inmiddels vrijgemaakte podium. Daar werd
menig felicitatie in ontvangst genomen en bleef het nog lang
gezellig. Precies zoals ‘we’ dat bij de VOA gewend zijn. ¶
27
VOA ONDERNEMING VAN HET JAAR 2013
‘WIJ ZULLEN
DE TITEL EEN
JAAR LANG
MET TROTS
DRAGEN!’
Ard en Suzan van den Berg
Donderdagavond 9 januari zijn wij in een bomvol
Castellum uitgeroepen tot ‘VOA onderneming van
het jaar 2013’. Het was een geweldige avond met veel
show en spektakel! Bloemenzee... overweldigend!!
Al die reacties, bloemen, kaarten en flessen. Op onze
Iedereen die wil en kan mag
een bedrag overmaken op:
beurt gaan wij aan de slag met het goede doel.
We willen geld inzamelen om goede doelen te
steunen die zich inzetten om eenzame ouderen
NL84 RABO 0301 6035 53
t.n.v. Derdengelden
Kroes & Partners Notarissen
o.v.v. OvhJ Stevers
bij de maatschappij betrokken te houden.
Kijk ook op onze
facebookpagina
voor leuke acties
www.facebook.com/
steversbanket
Julianastraat 25
Alphen a/d Rijn
0172-472 178
www.steversbanket.nl
VOAculinair
Let’s
have
lunch at
G R AT I S
PA R K E R E N
VOOR DE
DEUR!
Lunch, diner & meer...
Tapasbar Restaurant Proto
Welkom bij Proto, u kunt bij ons terecht voor alle gelegenheden:
bruiloft, à la carte, catering, bedrijfsborrel, groeps- en bedrijfsfeest,
private dining, high-wine of gewoon bij lekker weer lunchen en
dineren op het mooiste terras van Alphen. Vraag naar de mogelijkheden.
BUSINESS AS UNUSUAL
EUROMARK T 2
Rijnkade 5 | 2406 CA | Alphen a/d Rijn | Tel (0172) 47 65 66 | [email protected]
ALPH EN AAN D EN RIJN
E IN FO@GRAN D CAFEEIGH T.N L
/GRANDCAFEEIGHT
Lunch en diner dagelijks van 12.00 tot 22.00 uur
T 0172 49547 7
WWW.GRAN D CAFEEIGH T. N L
@GRANDCAFEEIGHT
Onbeperkt water bij uw
zakelijk arrangement.
LUNCH | DINER | VERGADERINGEN
TERRAS | HOTEL | RECEPTIES
Kom vergaderen, lunchen of dineren met het
mooiste uitzicht over de Nieuwkoopse Plassen,
eventueel met mogelijkheid tot overnachting.
Heerlijke keuken, gastvrije medewerkers.
Boost your business bij De Watergeus!
Hotel-Restaurant
’s Molenaarsbrug
’s Molenaarsbrug 2
2401 LL Alphen aan den Rijn
Nederland, Zuid-Holland
Tel. 0172 - 43 20 87
Simon van Capelweg 10, 2431 AG Noorden
Telefoon 0172 - 408398, www.dewatergeus.nl
watergeus adv 85x119.indd 1
www.molenaarsbrug.nl
06-02-14 10:03
v Molenaarsbrug.indd 1
06-02-14 11:1
Facesinthecrowd
De één is wat meer zichtbaar dan de ander, maar deze Faces in the crowd vervullen
allen een belangrijke rol in het Alphense bedrijfsleven. Wie zijn ze en wat doen ze?
SANDRA DAALHOF
WIE: Sandra Daalhof
WAT: Officemanager
WAAR: sdmo
sdmo staat voor Sandra Daalhof Management Ondersteuning. Ik heb mijn jarenlange ervaring als directiesecretaresse,
planner en projectmanager gebundeld in
dit bedrijf. Ik heb hele mooie projecten
mogen uitvoeren binnen diverse bedrijven
en branches. Ook ben ik een tijd actief
geweest in de starterscommissie van de
VOA en zit ik in het bestuur van het Zomer­
spektakel. Sinds enige tijd ben ik in de
gelukkige positie dat ik twee enorm leuke
opdrachten heb. Enerzijds verzorg ik
de gehele backoffice van Opgeruimd is
Netjes, een beschermbewindvoerderskantoor. Wij verzorgen het financieel beheer
voor mensen die dat niet meer mogen of
kunnen. Een baan naar mijn hart omdat
alles tot in de puntjes geregeld moet zijn.
Anderzijds ben ik sinds oktober vorig jaar
officemanager bij iFlow ondernemingshuis Alphen aan den Rijn. Een ontzettend
veelzijdige en uitdagende functie waar ik
ook echt op mijn plek ben. Een bijzondere
taakinhoud op een bijzondere plek. Ik kijk
heel erg uit naar alle nieuwe ontwikkelingen
die daar plaats gaan vinden.
M: 06-38092313
www.sd-mo.nl
SUZANNE VAN LEEUWEN
WIE: Suzanne van Leeuwen
WAT: Officemanager/ Vastgoedadviseur
WAAR: Basis Bedrijfshuisvesting
Alweer 4 jaar een vaste ‘stem’ bij Basis Bedrijfs­
huisvesting en nu ook een gezicht. Veel
zoekers naar huisvesting en opdracht­­gevers
kennen mij al van telefonisch contact, maar
zo nu en dan ben ik ook buiten kantoor
werkzaam. Geen dag is hetzelfde en ik ervaar
vele uitdagingen en leermomenten. Met
name is het ook voldoening als je voor de
ene partij geschikte huisvesting hebt
gevonden en aan de andere partij een solide
huurder levert. Tevens is het goed om te zien
dat er nog steeds nieuwe ondernemingen
bijkomen in Alphen aan den Rijn. Nog beter
is dat wij ze een stukje kunnen helpen om
een goede start te maken. En dat zij uiteindelijk weer bij ons aankloppen na een
aantal jaar als ze uit hun ‘jasje’ gegroeid zijn.
Emailadres: [email protected]
Telefoonnummer: 0172-470247
DAAN DE LOOY
WIE: Daan de Looy
WAT: Mannenkapper
WAAR: Mannenkapsalon De Looy,
Hooftstraat 243
Sinds 1972 ben ik eigenaar van de kapsalon.
Ik heb de zaak overgenomen van mijn
vader. Inmiddels heb ik vijf (parttime) kapsters in dienst.
In de kappersbranche is het belangrijk om
op vaktechnisch gebied met de tijd mee
te gaan en je te blijven ontwikkelen. Dat
geldt ook voor het maken van een
30
afspraak. Digitaal een afspraak maken is
mogelijk. Maar gewoon binnenstappen
zonder afspraak kan natuurlijk ook altijd
nog. Onze slogan is niet voor niets:
Afspreken mag, maar hoeft niet.
Het kappersvak is een sociaal vak. Klanten
nemen de kapper/kapster vaak in vertrouwen. Dat is een mooie kant van het vak,
waar ik me heel erg prettig in voel.
T: 0172-472855
E-mail: [email protected]
www.delooy.nl
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
RIK DE BRUIN
WIE: Rik de Bruin
WAT: Mede-eigenaar
WAAR: Gek van Fietsen.nl
Ik ben samen met mijn broertje de jongste
generatie binnen het familiebedrijf dat dit
jaar haar 60-jarig bestaan gaat vieren.
Ondanks dat ik pas 26 ben werk ik inmiddels
al bijna 12 jaar in de winkel en sinds
1 januari ben ik ook officieel mede-eigenaar
van Gek van Fietsen.nl. Deze winkel zijn
we 8 jaar geleden gestart en 2 jaar later
zijn al onze activiteiten samen gegaan in
de winkel naast de Julianabrug. Binnen
ons bedrijf ben ik dagelijks verantwoordelijk
voor alle inkoop, relaties met leveranciers
en de marketing. Uiteraard ben ik ook één
van de verkopers op de winkelvloer waar
je mij bijna altijd kunt vinden. We verkopen
fietsen, onderdelen, accessoires en fiets-
COLUMN
I
Desgevraagd hebben wij daar natuurlijk Een
Verklaring voor: bereikbaar zijn voor klanten
en dierbaren. Persoonlijk denk ik dat wij
daarnaast als volwassenen eindelijk een
legitieme knuffel hebben die er lekker altijd is:
de iBeer. Onze Beer belooft instant Contact
Met Belangrijke Anderen. Was hij een mens,
dan werden we hem misschien wel eens een
beetje beu. Maar van onze Beer krijgen we niet
snel genoeg. Want al worden we niet gebeld,
FEBRUARI 2014
E-mail: [email protected]
@gekvanfietsen
T: 0172 – 499586
M: 06-13479688
www.gekvanfietsen.nl
iBEER
k heb een mini-theorie: de meeste
mensen hebben niets en niemand
anders zóveel uren van de dag bij zich
als hun mobieltje. Hij is één van de
eersten die we aandacht geven na het
wakker worden. Daarna mag hij mee in
badkamer, toilet, in de auto, bij het werken,
boodschappen doen, tv kijken. Hij ligt zwijgend
vóór ons op tafel in vergadering, en naast
het bed terwijl we hem voeden met een
lekker maaltje elektriek. Soms bellen we er
zelfs mee. Ik denk dat de meeste mensen 24
uur per dag minder dan 30cm verwijderd zijn
van hun gsm.
VOA MAGAZINE
kleding van topmerken en hebben een
Service & Techniek afdeling waar we
onderhoud en reparaties uitvoeren aan
alle merken en type fietsen. Omdat we
een echt Alphens bedrijf zijn vinden we
het belangrijk om actief betrokken te zijn
in de Alphense gemeenschap en hebben
we daarin allemaal onze eigen activiteiten.
Dit jaar gaan we ons extra inzetten om
Alphenaren meer te laten fietsen. Zeker
afstanden binnen Alphen zijn ideaal om te
fietsen, het is goed voor je dagelijkse
beweging, goed voor het milieu en vaak
nog veel sneller ook!
we pakken hem toch graag even vast om te
checken of hij ons misschien iets anders te
melden heeft. Een reactie vraagt. We zoeken
even iets belangrijks op of sturen een bericht.
Onze Beer en wij, we zijn een klef stel… tot
één van beiden de ander in de steek laat.
En dan. Een nieuw mobieltje? Dat gaat zomaar
niet. Als we onze oude knuffel vervangen,
merken we pas hoe verknocht we waren.
Hij snapte hoe wij hem wilden gebruiken, hij
was vertrouwd. Dat hij krassen had en die ene
feature niet werkte, ach, daar waren we aan
gewend. Wij kenden zijn grip, zijn ringtoon,
zijn onhebbelijkheden. Zijn opvolger is hip
maar onwennig. De oude mag nog even
blijven, in dat laatje daar.
Kleine en grote mensen dragen in het
dagelijkse leven graag een ankertje bij zich.
Dat geeft kracht. Voor veel vrouwen was dat
natuurlijk de handtas, met daarin Alles Wat Wij
Altijd Nodig Hebben. Sinds het mobieltje mag
iederéén zich ergens aan vasthouden. Onze
iBeer en wij, daar komt niemand tussen.
31
‘HET MOET
ALTIJD OM DE
INHOUD GAAN’
Het laatste woord van oudvoorzitter Aad Groenendijk
32
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
Tekst: Esther Daniëls Foto’s: Marlies Wessels
Op 26 januari 2014 overleed Aad Groenen­
dijk, oud-voorzitter (1982-1994) en erelid
van de VOA. Onder zijn bezielende leiding
groeide de vereniging van 100 naar 400
leden. Tot op hoge leeftijd gaf hij nog
regelmatig blijk van zijn betrokkenheid,
waarbij hij de ongezouten kritiek niet
schuwde. Aad was een man van de
inhoud, zegt de één. Een eigenwijze
kerel, beweert de ander. Eind 2012 zocht
John Vermeer hem thuis op, om in aanloop naar het jubileumjaar met hem van
gedachten te wisselen over de VOA van
toen en nu. Een laatste gesprek van de
man die de VOA definitief op de kaart
plaatste en ons vanaf de zijlijn graag een
spiegel voorhield.
J
e bent inmiddels in de tachtig.
Volg je onze club nog een beetje?
“Natuurlijk, maar ik herken me niet meer in het
beeld dat uit het magazine naar voren komt.
De VOA lijkt wel een gezelligheidsclubje waar
de ene borrel op de andere volgt. Ik ben destijds
vanuit idealisme aan mijn voorzitterschap
begonnen. Alphen werd geregeerd door een
kliek van ouderwetse notabelen die onderling de dienst uitmaakten.
De stad was van hen en zelfs de burgemeester liep aan hun
touwtje. Wij waren de dwarsliggers die zich daartegen verzetten.
Wij wilden een echte belangenvereniging voor het bedrijfsleven,
die bij de politiek een vuist kon maken voor alles wat ondernemers bezighield. Daar zie ik niets meer van terug als ik door het
verenigingsblad blader. Onder invloed van al die reclamemakers
is de VOA veel te commercieel geworden. Jullie zijn geworden
waartegen wij ons destijds afzetten.”

VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
33
“Wij waren de dwarsliggers
die zich verzetten tegen
de ouderwetse notabelen”
 Ik kan me dat vanuit jouw positie wel voorstellen, maar
je doet ons toch echt tekort. Belangenbehartiging
is wel degelijk een belangrijk doel voor de VOA.
Meer dan 60 commissieleden zetten zich in voor
onderwijs, werkgelegenheid, infrastructuur, de
centrumontwikkeling. Er is regelmatig overleg met
het college en met de provincie. Al die zaken die jij
voor ogen had, voeren we nu uit op een ongekende
schaal. Misschien verkopen we dat gewoon niet zo
goed, hoewel het magazine naar mijn mening wel
is verbeterd.
“Het is dikker geworden, bedoel je?”
wezenlijkt worden? Dat hoeft helemaal niet uitgebreid, gewoon
kort en bondig, zodat iedereen op de hoogte is. Al dat geklets
voor de gezelligheid, dat is niks voor mij.”
Ik zal jouw opmerkingen eens aan de redactie voorleggen. Tegelijkertijd moet je onze netwerkfunctie
niet onderschatten. Voor veel VOA-leden is dat
juist een reden om zich bij ons aan te sluiten.
We bieden hun een drukbezocht platform om elkaar
te ontmoeten en zaken te doen.
“Met zo’n spreker als Moszkowicz of Scheringa zeker? Ik vind dat
geen goede keuze, omdat het discutabele figuren zijn. Dan ga je
Wat wil jij er dan in terugzien?
“Het gaat niet om mij, maar om de reputatie en de belangen van
het bedrijfsleven. Nu geeft het magazine een verkeerde indruk,
omdat er amper een letter overblijft voor de inhoud. Ondernemers
zijn toch geen plaatjeskijkers? Ik ben juist geïnteresseerd in de
harde kant. Wat heeft de VOA bereikt? Welk beleid staan we voor?
Wat zijn onze belangen en hoe zorgen we ervoor dat die ver­
34
”Zakendoen is meer dan
vechten om het grootste stuk
van het economische brood”
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
weer die Telegraafkant uit. Wij nodigden destijds ook sprekers
uit, maar dan ging het om prikkelende onderwerpen waarover
discussie ontstond. Die mis ik nu.”
land moeten we ons supersterk maken op de wereldmarkt, maar
de situatie is nu zo gecompliceerd dat ik het lastig vind om een
uniforme mening te vormen.”
Heb je dat nog vaak, dat je denkt: “Als ík nog aan het
roer zou staan…” Nu bijvoorbeeld, met de fusies met
Winkelstad Alphen en de Ondernemersvereniging
Rijnwoude. Hoe kijk jij daar tegenaan?
Wat is jouw politieke voorkeur?
“Weet je dat er in mijn tijd al sprake was van een samengaan met
de winkeliersvereniging? Natuurlijk krijg je dan te maken met een
heidens verschil in cultuur en opvattingen, dus het verbaast me
niets dat het er nu pas van komt. Aan de andere kant: bedrijven
zijn bedrijven. Het is goed om met elkaar op te trekken en de
samenwerking te zoeken. Niet alleen tussen bedrijven onderling,
maar ook met de overheid en andere maatschappelijke organisaties.
En vergis je niet, dat was zeker in de begintijd een kwestie van
de lange adem.”
Je nam bijvoorbeeld ook zitting in VNO-NCW en in
het bestuur van de Kamer van Koophandel. Het is
geen geheim dat je met die laatste organisatie op
gespannen voet stond. Wat dat betreft kan ik je dan
weer wél gelijk geven, want ik herken de ergernis.
“De KvK heb ik een tijd lang als mijn aartsvijand beschouwd.
Leer mij al die meneertjes en mevrouwtjes kennen, die daar hun
bureaucratische spelletjes speelden! Als belangenbehartiger zag
ik ze ook echt als concurrent. Ze haalden met het grootste gemak
geld bij het bedrijfsleven vandaan, terwijl ze er verdraaid weinig
voor terug deden. Laat ik het er maar op houden dat ik hun
meerwaarde in al die jaren niet heb kunnen ontdekken.”
Was je een goede voorzitter? Het is op z’n minst
veelzeggend dat de statuten speciaal voor jou
werden aangepast, zodat je langer kon aanblijven.
“Dat moet je niet aan mij vragen. Er is mij als ondernemer vaak
genoeg verweten dat ik stellig of autoritair zou zijn, want als ik
zeker weet welke koers ik wil varen, dan ga ik daarover niet meer
in discussie. Als voorzitter lag dat anders. Ik heb veel tijd besteed
aan de werving van goede bestuursleden, die zich niet lieten
afschrikken door de dynamiek. Mensen hebben allemaal hun eigen
betekenis en hun eigen inbreng. Dat samenspel heb je nodig om
de boodschap uit te dragen. Een goede voorzitter moet breed
georiënteerd zijn en zorgen dat hij dat blijft. Over het bedrijfsleven
had ik altijd wel mijn mening klaar, maar je moet ook weten wie
je collega-organisaties zijn en welke wegen je moet bewandelen
binnen gemeentelijke organisaties. Veel lezen en altijd maar
praten – nog steeds werk ik vier kranten per dag door om een
beetje bij te blijven.”
Wat houdt jou dan bezig? Zijn er nog zaken
waarover je je echt boos maakt?
“Op mijn leeftijd gaat er veel van het gekonkel aan me voorbij,
maar de politiek interesseert me nog wel. De bezuinigingen en de
manier waarop mensen daarmee omgaan. Europa. Als handels-
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
“Dat vind ik erg persoonlijk, maar zij neigt wel naar de linkerkant.
Ik ben daar nooit heel uitgesproken over geweest, hoor. Het schuilt
meer in mijn gedrag, in mijn manier van leven.”
Heeft dat jou nooit in de weg gezeten als voorzitter?
Doorgaans zijn ondernemers toch eerder behept
met het liberale gedachtegoed.
“Maar wij zetten destijds juist vanuit de linkerhoek onze aanval in
op het rechtse old-boys-network in driedelig grijs.”
Als de VOA volgend jaar zestig jaar bestaat, mag ik
je dan uitnodigen voor een comeback achter de
katheder, om jouw eigengereide visie op het ondernemerschap met ons te delen?
“Die uitnodiging neem ik graag aan. Al heb ik voor de volle 100%
afscheid genomen van het actieve bedrijfsleven, de stilte begint
me soms een beetje op te breken. Als het me gegeven is, zal ik
met plezier bij het VOA-jubileum aanwezig zijn. Als vertegenwoordiger van een tijdperk, waarin de VOA met vallen en opstaan
nog gemaakt moest worden.”
”De VOA moet oppassen
dat zij niet uitgroeit tot
een gezelligheidsclubje”
Naschrift John Vermeer: “Het kwam er niet meer van, die bijdrage
aan ons jubileum. De feestelijke vorm waarin ons 60-jarige bestaan
werd gevierd, was niet aan Aad besteed. Ik denk nog wel eens
terug aan die ontmoeting, in een wat verstilde sfeer, waarin het oude
vuur soms ineens weer even oplaaide. Zonder Aad was de VOA
niet geworden wat zij nu is, al kon hij die richting niet altijd volgen.
We gedenken een bijzondere man en een gedreven ondernemer.”
35
Verenigingsnieuws
3-DAAGS
INNOVATION
BOOTCAMP
Wordt u Master of Innovation?
DROMEN
DURVEN
DOEN
6 maart
17 april
19 juni
Schrijf u nu al in voor de gratis bootcamp van 6 maart op
voaonline.nl/innovatieteam
36
32261-1_VOA magazine 0114.indd 36
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
06-02-14 16:23
VOA agenda
Onderwerp
Datum
TijdTot
VOA Bestuursvergadering
24-2-2014
9:00
VOA-commissie MVO & Innovatie vergadering
24-2-2014
16:00 17:30
VOA Starterscommissie vergadering
26-2-2014
9:00
VOA Innovatie Event in Parktheater
6-3-2014
15:30 17:30
VOA-netwerkborrel (gesponsord door Parktheater) Q Starter verkiezing
6-3-2014
17:30
18:30
VOA Starterscommissie vergadering
10-3-2014
9:00
10:00
VOA Commissie Arbeidsmarkt - voorbespreking
10-3-2014
9:00
10:30
Kennismakingsgesprekken met nieuwe leden/starters
10-3-2014
10:15
11:15
VOA Commissie Arbeidsmarkt vergadering
10-3-2014
10:30 11:30
Werkconferentie Commissie Arbeidsmarkt bij iFlow
13-3-2014
16:00 18:00
VOA Business School / EAP VOA-vergadering commissie MVO & Innovatie
17-3-2014
16:00 17:30
De gemeente heeft aangegeven wegens
het succes van het project dit te willen
behouden voor Alphen aan den Rijn.
Zo zijn er de afgelopen 5 jaar meer dan
100 jongeren gekoppeld aan een mentor.
Bij 70% van de trajecten zijn de doelstellingen ook daadwerkelijk gehaald.
Leergang 1/ Online Marketing Strategie
17-3-2014
19:30
VOA-commissie Programmazaken vergadering
20-3-2014
12:00 13:30
VOA Bestuursvergadering
24-3-2014
9:00
11:00
Kennismakingsgesprekken met nieuwe leden 24-3-2014
11:15
12:15
VOA-netwerkborrel voor starters
3-4-2014
16:30
17:30
VOA-netwerkborrel
3-4-2014
17:3018:30
Hoe werkt het?
VOA-Retailcommissie vergadering
3-4-2014
18:30 20:00
Een jongere wordt aangemeld via school,
de gemeente of meldt zichzelf aan.
Na aanmelding volgt een intakegesprek.
Is de jongere een geschikte kandidaat,
dan wordt een passende mentor gezocht.
Mentor en mentee hebben altijd eerst een
kennismakingsgesprek, op basis waarvan
beide partijen kunnen aangeven wel of
niet samen verder te willen. De duur van
het traject varieert van 3 tot 12 maanden.
VOA Starterscommissie vergadering
7-4-2014
9:00
10:00
VOA Bestuursvergadering
14-4-2014
9:00
11:00
VOA-commissie MVO & Innovatie vergadering
14-4-2014
16:00 17:30
VOA Business School / EAP: Leergang 2 P&O
14-4-2014
19:30
VOA-commissie Programmazaken vergadering
17-4-2014
12:00 13:30
VOA Innovatie Event / EAP
17-4-2014
15:30 17:30
VOA Jaarvergadering
24-4-2014
16:00 18:00
Mentorproject
Alphen aan den Rijn
Sinds 2008 houdt het succesvolle VOA
Mentorproject zich bezig met het begeleiden
van jongeren die tussen wal en schip
dreigen te vallen. Even leek het erop dat
het Mentorproject ten einde zou komen
omdat de tijdelijke subsidie vanuit het
Oranje Fonds afliep. Gelukkig kunnen wij
nu mededelen dat het project met hulp
van de Gemeente Alphen aan den Rijn
wordt voortgezet!
Als u meer wilt weten of u wilt aanmelden
als mentor kunt u contact opnemen met:
Tonny van der Werf, project coördinator
Tel.: 06-18786191
E-mail: [email protected]
11:00
10:00
22:30
22:30
Kijk voor alle data op de website www.VOAonline.nl/agenda of download
de business app VOA business agenda
BEKIJK HET
MAGAZINE
FEBRUARI 20
14
MAGAZINE
JAARGANG 4
1
VOAONLINE.
NL
E E N U I T G AV E
VA N
DE VERENIGI
N G VA N
ONDERNEMIN
GEN
ALPHEN A/D
R I J N E .O.
ONLINE
(ook geschikt voor
iPhone en iPad)
HELEMAAL VOOR
DE BAKKER
Banketbakkerij
Stevers
Droomdenkers in wint Nieuwjaarsbijeenkomst trekt
Alphen Bijzaken
volle zaal
van Lennart Duijv
elaar
32261-1_VOA magazine
0114.indd 1
06-02-14 09:27
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
37
Advertorial
mobiliteit en creativiteit 3.0;
een mooie match
Hij is gek op nieuwe dingen en verdiept zich graag in innovatieve
en duurzame, vaak kostenbesparende ontwikkelingen. Niet zo
vreemd dus dat Toob Alers bij Volvo Hooftman aanklopte voor de
Volvo V60 plug-in hybrid; een model vol nieuwe snufjes.
38
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
Advertorial
“Thuis bedien ik alle apparaten vanaf mijn
iPhone”, begint Alers. Het maakt duidelijk
dat hij innovatie én duurzaamheid belangrijk
vindt. “Als we twee uur later dan gepland
thuiskomen, zet ik op afstand de verwarming
uit. Dat heeft natuurlijk met gemak, maar
ook met zuinigheid en het milieu te maken”,
zegt de eigenaar van Buro Toob.
Goedemorgen! Eerst paar
uur aan de slag dan Volvo
e-training door @volvohooft­man.
Letterlijk een “volle” accu #zinin
Het eerste bericht van de reclameman is,
voor zijn doen, laat geplaatst. Half zeven
ongeveer, als de vroege vogel al lang en
breed achter zijn bureau zit in het gloednieuwe pand aan de Prins Bernhardlaan.
Tussen de werkzaamheden door, ziet hij
kans zich voor te bereiden op de e-training
die hem deze middag te wachten staat.
Die training is het aflevergeschenk van
Volvo aan de kopers van een V60 plug-in
hybrid. Volvo Hooftman verkocht in 2013
op de vier vestigingen tientallen exemplaren
van deze auto, aan zakelijke rijders. “De popu­
lariteit van deze auto is tweeledig”, legt Ivor
Hooftman van de Alphense autodealer uit.
“Mensen kijken nu eenmaal meer naar de
kosten én de lange termijn. Deze auto had
een aantal fiscale voordelen.” Wie de auto
vorig jaar aanschafte betaalt vijf jaar geen
bijtelling. “Daarnaast is het een compromisloze auto”, vindt Hooftman. “Hij kan een
caravan trekken, omdat hij ook op diesel
rijdt, kom je nooit stil te staan en de V60
ziet er zeer goed uit. Het toetje is het lage
brandstofverbruik.”
Straks creatieve koppeling
maken tussen @Buro_Toob /
@volvohooftman in relatie tot
e-drive en #marketing
#Ecotraining #voa-magazine
“In mijn vak moet je continu nieuwe concepten
bedenken”, zegt Alers. “Eigentijdse oplossingen
voor de klant. Marketing en reclame draaien
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
om vernieuwing, creatief zijn.” Als voorbeeld
tovert hij een ‘Love to load-pas’ uit zijn
portemonnee. De pas is gekoppeld aan je
bankrekening en maakt laden op publieke
plaatsen eenvoudig mogelijk. “Als er een
beltegoedkaart is zou er ook een ‘laad­
tegoedkaart’ kunnen komen, toch?” Een
spaarkaart, waarmee klanten bovendien
elektrisch oplaadtegoed kunnen verzamelen
door te winkelen. Een concept­idee uit de
koker van Buro Toob, waarvan op dit moment
de haalbaarheid onderzocht wordt.
Vernieuwend is ook de rijles die de Twitterkoning vandaag krijgt van Luc Nooy van
Prodrive training. “De bedoeling van deze rit
is dat we het verbruik naar beneden halen,
zonder het rijplezier te verminderen”, doceert Nooy. Hij leert Alers onder meer dat
het belangrijk is om nog verder vooruit te
kijken en daarop te anticiperen. De auto
lang uit laten rollen als je een rood verkeerslicht nadert, om stroom op te wekken
bijvoorbeeld.
Zo geeft hij Alers in een rit van vijf kwartier
in en rondom Alphen allerlei tips om nóg
zuiniger te rijden. Gretig slaat de Alphenaar
alle informatie op. “Ik ben onderhand echt
een electroholic geworden”, grapt hij.
Met resultaat, want Alers brengt zijn verbruik
in deze rit terug van 1 op 28 naar 1 op 63.
Ik vind dit leuker dan een
bos bloemen bij aflevering hoor
@IvorHooftman Waanzinnige
training wat een leermomenten.
Uitrollen #V60PH gaaf!!
Terug in de showroom volgt een razendsnelle Twitter-update. Ivor Hooftman wordt
bijgepraat, aan de hand van de gegevens
die in het rijlogboek op de iPhone zijn opgeslagen. Alers: “Je moet slimmer je ritten
plannen. Als voormalig docent ben ik blij dat
ik weer wat geleerd heb.” Zijn 1849 volgers
leren gratis mee. Op zijn iPad bekijkt hij het
concept van de responsive website die hij
aan een klant wil presenteren. Een website
die altijd en overal toegankelijk is. Of je
nou via de computer de site bekijkt, of via
je smartphone. Dan vliegt hij de deur uit
om, geheel elektrisch uiteraard, naar zijn
volgende afspraak te rijden.
39
Uitgelicht
40
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
Tekst: Marco Beentjes Foto’s: Riekelt Bezemer | FJ Producties | PR
NIET DOEMDENKEN
MAAR DROOMDENKEN
Bezuinigen, korten, snijden, saneren. Aan de kostenkant zijn bedrijven in de afgelopen
jaren zo ‘lean & mean’ geworden als maar mogelijk is. Door deze focus zou je bijna
vergeten dat er ook opbrengsten gegenereerd moeten worden! Dat dit nog steeds
mogelijk is bewijzen de bedrijven in dit artikel. Gedreven ondernemers op wie de
verlammende bijwerking van de crisis geen grip heeft; mensen die naar mogelijkheden
kijken. Kijkt u met ons mee?
“Ik vind het belangrijk mijn klanten iets nieuws te brengen”
Wat zegt u…een hondenwasstraat?
“Jazeker”, antwoordt Frans van den Heuvel,
eigenaar van Easy Unit self-storage en
Carwash Easy and Go uit Alphen aan den
Rijn. In zijn overdekte carwash aan de
Gouwelandlaan op De Schans II plaatste
hij in oktober 2013 een Digit Dogwash:
een hondenwasgelegenheid waar mensen
vanaf €1 zelf hun viervoeters in de shampoo
mogen zetten. Desgewenst aangevuld
met bijvoorbeeld een vlooien- en tekenbehandeling. “Toen ik vierenhalf jaar geleden mijn autowasstraat begon heb ik eens
goed in het land rondgekeken”, vertelt Van
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
den Heuvel. “Wat ik in Aalsmeer zag heb ik
goed onthouden, en nu was het moment
om de dogwash als eerste in Alphen aan
den Rijn aan te bieden.”
Carwash Easy and Go wast circa 80.000
auto’s op jaarbasis, waarvan 10 procent
afkomstig is van autohandelaren en merkendealers uit de omgeving. 90 procent
van de klanten is particulier. Inmiddels
wordt ook elke dag van de dogwash
gebruik gemaakt. “In ruim tweeënhalve
maand hebben we 277 wasbeurten gehad”,
zegt Frans van den Heuvel. “Sommigen
laten ook hun auto wassen en sommigen
komen puur voor de hond. We proberen
het voor hen zo aangenaam mogelijk te
maken met parkeergelegenheid, een
handdoekje en hondenkoekjes. Laatst
was er een honden-uitlaatservice die drie
honden tegelijk onder de douche zette.
Ik hoop met deze nieuwe service ook
klanten aan te trekken die het bedrijf nooit
eerder hebben bezocht. Of ook de omzet
voor de autowasstraat ermee zal stijgen
is nog lastig te zeggen, maar ik vind het
belangrijk om mijn klanten iets nieuws
te brengen.”
41

“Wij zijn hard aan het werk om kaas cool te maken”
Martijn Bos is een bevlogen ondernemer
die wars is van het woord crisis. ‘Er zijn
altijd kansen’, luidt de stelling van de
36-jarige eigenaar van Boska Holland, een
familiebedrijf dat bestaat sinds 1896. Het
bedrijf ontwerpt en produceert ‘cheesewares’: allerhande luxe producten om te
genieten van kaas. De circa 300 producten
voor de consument en nog eens 800
producten voor de professional vinden
hun weg vanuit Bodegraven naar 85 landen,
zowel via food- als non-foodkanalen.
Na een lichte krimp in 2012 liet de omzet
Martijn Bos met de
nieuwste aanwinst
van Boska;
de Cheese ware belt
in 2013 weer een groei zien, met name
dankzij een grote klapper uit de Verenigde
Staten, waar maar liefst 45 procent werd
geplust.
“Dat heeft ons wel acht jaar geld gekost”,
vertelt Martijn Bos. “Er is veel energie in
gestoken, maar met doorzetten vanuit
onze passie is nu het omslagpunt bereikt.”
Hieraan liggen volgens de ondernemer
twee belangrijke zaken ten grondslag:
“Allereest is storytelling heel belangrijk.
Het trots zijn op je bedrijf. Boska werkt
niet voor de korte termijn, maar is constant bezig om te proberen om kaas ‘cool’
te maken. Ten tweede is het belangrijk om
in je belangrijkste exportlanden aanwezig
te zijn met kleine vestigingen en mensen
die de cultuur ter plaatse goed begrijpen.
Je moet weten wat er leeft om succesvol te
kunnen zijn. Daar heb je lokale krachten en
een uitstekende communicatie voor nodig.”
Een voorbeeld dat bovenstaande punten
onderstreept is de ontwikkeling van een
fonduepan in de vorm van een American
Football-helm. Bos: “Wij kunnen nauwelijks bevatten welke rol sport speelt in de
Amerikaanse cultuur. Binnen enkele dagen
kwam onze fonduepan op televisie bij een
groot netwerk. En dan gaat het hard!”
Ook in Nederland valt volgens hem nog
genoeg te doen. Zo ziet hij het belang van
design, reden waarom Boska jaarlijks een
Paradepaardje Milano
kaasschaaf, vele malen
als beste getest
design contest houdt met de TU Delft.
Verder vinden tal van marktontwikkelingen
plaats, zowel in het aanbod online als de
veranderingen op de winkelvloer. “Er zijn
kledingwinkels die food gaan verkopen en
tuincentra die ineens een kookgelegenheid
opzetten. Wij willen in Nederland gas geven
op A1 locaties via het shop-in-shopprincipe.
Momenteel voornamelijk in kaasgerelateerde
gelegenheden zoals het Kaasmuseum
tegenover het Anne Frankhuis en de Old
Amsterdam store op de Dam. Maar we
hebben ook een shop in Loods 5 en zijn
aanwezig in het Holland Experience Centre,
waar jaarlijks 1 miljoen mensen komen.
Daarnaast zijn we in gesprek met winkelketens zoals de Bijenkorf en V&D.” Tot slot
vat Martijn Bos in één zin samen waar
het eigenlijk allemaal om draait: “Je moet
proberen niet te doemdenken, maar juist
te droomdenken!”
“Het liefst werk ik internationaal”
Diederik Klever van Refresh Works
42
Droomdenken is iets wat Diederik Klever
van Refresh Works op het lijf is geschreven.
“Ik probeer de beste te zijn en wil uiteindelijk de absolute top bereiken”, vertelt de
nu 22-jarige ondernemer vanaf zijn werkplek in het iFlow Ondernemingshuis. Daar
houdt hij zich bezig met animaties en grafisch werk, websites en narrowcasting.
Een tak van sport die nauw aansluit op de
diensten van FJ Producties, de organisatie
waarmee hij de ruimte deelt. Samen willen
zij dé leveranciers van Nederland op het
gebied van virtuele content worden. “Het
liefst werk ik internationaal”, aldus Diederik.
Zijn woorden komen bepaald niet uit de
lucht vallen, want met name voor zijn
animaties weten klinkende namen hem
inmiddels te vinden. Zijn meest recente
werk is een lyric video voor het nummer van
Chawki ft. Pitbull & Do: ‘Habibi I Love You’.
“Via een voormalig klasgenoot kwam ik in
contact met de Nederlandse rapper Brahim
Fouradi”, legt hij uit. “Brahim werkt o.a.
voor X Factor USA, waar hij Destiny’s Child
zangeres Kelly Rowland ondersteunt; zij is
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
Uitgelicht
“De synergie tussen onze bedrijven is perfect”
Jaap van der Burg en Wouter Hijnberg
van Helicon CS
Helicon Conservation Support zoekt de
toegevoegde waarde in samenwerking.
Na 16 jaar in het Alphense hebben de
conservators van museumstukken een
locatie in Zoeterwoude betrokken, waar
zij samen met Koninklijke De Gruijter,
Pegasus Preservation Products en
een team van restaurateurs het Dutch
Con­servation Center hebben opgezet.
Vooruitlopend op de wensen van het
Ministerie van Cultuur om opslag, logistiek,
preventief conserveren en restauratiewerkzaamheden onder één dak te
jurylid bij dat programma. Dat leidde tot
een link met Sony Music Entertainment,
en de vraag of ik een video wilde maken
voor Chawki, Pitbull en de Nederlandse
zangeres Do.” Op het moment dat we
Diederik spreken staat deze lyric video 6
dagen online. “Hij is nu al vaker dan een
half miljoen keer bekeken”, zegt hij lachend.
“Na twee dagen werd ik gebeld door
RedOne, de productiemaatschappij die
onder andere Lady Gaga en Usher onder
zich heeft. Eén dag later kwam er iemand
over uit de Verenigde Staten voor enkele
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
houden. Alles om een voorwerp gezond
te maken en te houden.
“Via Jan Verheul werden wij in contact
gebracht met De Gruijter”, zegt Wouter
Hijnberg van Helicon over het begin van
de samenwerking. “De Gruijter wilde
dedicated art als key product opzetten en
vroeg ons om hun verhuizers te trainen in
het hanteren van museumstukken. Dat
leidde afgelopen december tot de bundeling
van krachten vanuit dit pand in Zoeterwoude. De synergie is perfect! De Gruijter is
van hoog tot laag gefocust op transport
van delicate goederen en dat sluit naadloos
aan op de expliciete gedachtegang van
Helicon. We hebben een CO2 neutraal depot
gecreëerd met een intelligente klimaat­
beheersing, waarin we de complete zorg als
collectiebeheerder op ons kunnen nemen.
Zodoende hebben we samen een innovatief
bedrijf neergezet in een conservatieve markt.
Met de mogelijkheid om niet alleen miljoenen aan gemeenschapsgeld te besparen,
maar ook nog eens een flinke kwaliteitsverbetering door te voeren”, aldus Hijnberg.
nieuwe projecten. Hij vertelde dat hij mij
– wanneer deze goed worden opgeleverd –
naar Los Angeles wil halen om daar
opdrachten te doen.”
Een droomscenario begint zich uit te rollen.
“Al deze namen spreken voor zich en
openen deuren naar de leukste opdrachten!”,
aldus Diederik Klever. “Soms voel ik me
wel klein om met zulke grote organisaties
samen te werken. Het is wel eens intimiderend. Maar mijn motto is ‘Refresh your
mind en innoveer’. Ik ben nu bezig om
mijn ambities waar te maken.”
Ook compagnon Jaap van der Burg ziet
de toekomst zonnig in. “Mede door cross
selling verwachten wij groei, maar met
name denken we nog meer stabiliteit voor
onze organisatie te realiseren. Ik zie zelfs
mogelijkheden om meerdere van dit soort
centra in Nederland en België uit te rollen.
We hebben in de achterliggende jaren
onze visie aangescherpt en willen niet perse
een product verkopen maar problemen
oplossen. Dat kunnen wij als geen ander!
Je moet de guts hebben om buiten je
bestaande referentiekader te kijken, zonder afscheid te nemen van waar je sterk in
bent”, aldus Jaap van der Burg. “En de kennis
gebruiken van andere partijen waar je in
vertrouwt. Je kunt immers niet alles zelf?” ¶
43
www.tuijnjuwelier.nl
ALPHEN
2
20 MA
14 AR
T
Wij zijn er helemaal
klaar voor, jij ook?
Mijn loop. Mijn verhaal.
er toe doen op juridisch gebied. Dagelijks dagen wij
tieve kant zien. De komende editie zijn wij daarom de
onze tegenstanders uit en gaan confrontaties niet uit
officiële sponsor van de 10 km van de 20 van Alphen.
de weg. Wij houden van die competitie.
Wij zijn er helemaal klaar voor, jij ook?
ADVOCATEN
www.BM20vanalphen.nl
ic
off
BERNTSEN MULDER
BM20
van alphen
ie
e
m
Tijdens de 20 van Alphen laten wij nu ook onze spor-
0k
Berntsen Mulder Advocaten staan voor prestaties die
l s p o s or 1
n
Nieuweleden
Bij de grootste lokale ondernemingsvereniging van Nederland voelen zowel gerenommeerde ondernemers als starters zich thuis.
Hieronder stellen de nieuwe leden zich aan u voor. Wilt u ook lid worden? Aanmelden kan via www.VOAonline.nl.
Luminis Recherche |
screeningspecialisten
De Kinderhaven
Administratiekantoor TIDAK
Locatie: De Romeinen
Platolaan 26
Lijstenmakerij
M. Van der Vaart
Postbus 506
Hooftstraat 184-186
2408 DR Alphen aan den Rijn
T:06-53499628
2400 AM Alphen aan den Rijn
2406 GP Alphen aan den Rijn
M: 06-29 020 111
E:[email protected]
T:0172-747412
T:071-7600056
E:[email protected]
F:087-7844153
E:[email protected]
I:www.tidak.nl
E: [email protected] I:www.dekinderhaven.nl
W:www.luminisrecherche.nl
LijstenmakerijMVanDerVaart
Lijstenmakerij M. Van der Vaart
Tidak is hét administratiekantoor
maakt schilderij- en spiegellijsten
De Kinderhaven is een kinder­
voor de starter, zzp’er en kleine
volgens de authentieke wijze.
Luminis is een in Alphen aan den
opvangorganisatie met 3 locaties;
ondernemer in Alphen aan den
Alle lijsten zijn uniek en worden
Rijn gevestigd particulier onder-
De Watergeuzen en De Batavieren
Rijn e.o.
speciaal voor u op maat gemaakt.
zoeksbureau dat opereert onder
in Leiden en Kinderdagverblijf en
vergunning van het Ministerie van
BSO De Romeinen in Alphen aan
TIDAK is in 2007 opgericht door
restaureren van antieke lijsten en
Veiligheid en Justitie (POB 1403) en
den Rijn. Flexibiliteit, Bewegen en
Brigitte de Niet-Jansen en richt
meubelen. Het antiek wordt met
zich qua werkzaamheden primair
Natuur staan centraal in onze
zich voornamelijk op starters,
dezelfde materialen gerestaureerd
richt op de volgende drie hoofd­
opvang. De kinderen worden uit-
zzp’ers en kleine ondernemers.
als waarmee het destijds gemaakt
pijlers: Employment Screening;
gedaagd om te bewegen, zowel
Momenteel zijn er 3 medewerkers
is en is te allen tijde reversibel.
Particuliere Recherche en Nalaten-
binnen als in onze uitdagende en
werkzaam. TIDAK werkt met
Tevens maken wij glas-in-lood­
schapafwikkeling.
beschutte buitenruimte. Bovendien
duidelijke prijsafspraken en een
ramen, ook dit gebeurt op de
zijn er veel natuuractiviteiten en
overzichtelijke urenregistratie.
originele wijze.
Met ruime ervaring op het gebied
gaan wij er met de kinderen op uit.
Dit is transparant en voorkomt
U kunt ons volgen op facebook,
van employment screening en een
Speciaal voor de baby’s bieden wij
vervelende facturen achteraf voor
LinkedIn en neem een kijkje op de
extensief samenwerkingsverband
geborgenheid in knusse ruimtes
kleine adviezen en/of telefonische
website www.merelslijsten.eu.
met onderzoeksbureaus binnen
met snoezelhoek.
vragen. TIDAK is laagdrempelig en
Europa en daarbuiten zijn wij in
Bent u opzoek naar een kinder­
iedereen kan binnenlopen in het
staat in de specifieke screening­
opvangorganisatie die u ontzorgt
recent vernieuwde kantoor aan de
behoeften van onze opdrachtgevers
en waarbij de opvang all inclusive
Platolaan 26. Persoonlijke aandacht,
te voorzien.
wordt aangeboden, neem dan een
integriteit en betrokkenheid zijn de
kijkje op onze website.
sleutelwoorden.
Ook zijn wij gespecialiseerd in het
Naast screening legt Luminis zich toe
op het opsporen van erfgenamen
Ook particulieren zijn aan het juiste
van onbeheerde nalatenschappen,
adres bij TIDAK voor aangifte
en de executele van testamenten.
inkomstenbelasting, toeslagen of
Kijk op onze website voor meer en
voor begeleiding bij (belasting)
specifiekere informatie.
schulden.
Een goede administratie is niet
alleen een wettelijke verplichting,
maar de basis voor goed ondernemerschap! Wij helpen je er graag bij.
Kom gerust eens vrijblijvend langs.
Lees verder op pagina 45
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
45
Vervangingskosten
Verzuimkosten
Verzekering
Arbokosten
Loonkosten
Het bedrag is opgebouwd uit:
Verhoging WGA premie
Een zieke medewerker kost u als
werkgever gemiddeld € 100.000,per jaar. Dat is best veel!
VaardigWerk bespaart op de ziektekosten door de inzet van een actief verzuimbeleid en
hierdoor wordt niet alleen het verzuim verminderd maar ook de productiviteit verhoogd.
Bent u ook geïnteresseerd in besparen op uw ziektekosten?
Wij hebben een rekentool die wij graag aan u voorleggen!
VaardigWerk
Europaplein 10
2408 GX Alphen aan den Rijn
0172 - 759 980
[email protected]
www.vaardigwerk.nl
Nieuweleden
Vervolg van pagina 43
Marinus Veenekamp
aan bedrijven. Al vanaf € 27,- per
radiografische trucks in de gelegen­
Via onze website en online shop
Koopplein Alphen aan den Rijn
maand, inclusief gratis doorlink
heid stellen om het gewenste model
(beide worden binnenkort geheel
Ericapark 36 naar de eigen website.
exact na te bouwen, conform de
vernieuwd) bieden wij de collectie
echte trucks op de Europese snel-
truckproducten wereldwijd aan.
2403 EG Alphen aan den Rijn Kortom, een uitstekende omgeving
wegen. Uiteraard staan wij onze
Reeds in 2007 zijn wij, de broeders
T:0172-242114
voor ondernemers om hun product
klanten graag terzijde met deskundig
Victor en Robin, met onze onder-
M: 06-22909490
of dienst onder de aandacht te
advies. Ook het custom build
neming gestart, en in de dynamische
E: [email protected]
brengen van potentiële klanten
vervaardigen van statische of
wereld van de logistiek, moderne
binnen de vaak belangrijkste doel-
volledig functionele modeltrucks
trucks en transportnostalgie, her-
Koopplein Alphen aan den Rijn
groep, namelijk de inwoners van
kan door ons worden verzorgd.
kennen wij tal van onderdelen,
maakt deel uit van een in 2007
onze eigen gemeente.
Middels een eigen stand presen­
die wij in de toekomst zeker aan
succesvol gestart landelijk netwerk
Nieuwsgierig? Wij willen u graag
teren wij negenmaal per jaar een
onze collectie zullen toevoegen.
van lokale marktplaatsen op internet,
op een moment dat het u schikt
breed scala onderdelen op inter­
op gemeentelijk niveau. Alle parti-
vrijblijvend in een kwartiertje tijd
nationale modelbouwbeurzen in
Wilt u meer weten? Neem dan geheel
culieren uit de gemeente Alphen
vertellen wat wij voor uw bedrijf
Duitsland, Oostenrijk en Engeland.
vrijblijvend contact met ons op.
aan den Rijn mogen gratis en
kunnen betekenen.
onbeperkt adverteren op Koopplein
Alphen aan den Rijn. Kopen en
verkopen op Koopplein is veilig en
De WAShCARD v
vA
An
A
n
vertrouwd (vindt ook de consumentenbond!) en altijd dichtbij.
Geen hoge reiskosten, geen verzend­
kosten en de aankopen kunnen
direct ter plekke worden bekeken
en meegenomen.
Verkerk Modelbouw vof
Aardamseweg 73b
Inmiddels hebben al bijna 5.000
2461 CB Ter Aar
gezinnen een account aangemaakt.
Zuid-Holland
En dat aantal stijgt iedere dag.
T: 0172-797088
We zijn druk bezig om onze naams­
M: 06-54304371
bekendheid verder uit te breiden
E: [email protected]
onder andere door het in januari
I:www.verkerk-modelbouw.nl
S1301 -
zo’n 12 reclamespots op prime
Wij zijn gespecialiseerd in het
time op TV West.
ontwerpen en produceren van
vrachtwagen modelbouwonder­
Voor bedrijven zijn uitgekiende
delen, t.b.v. radiografische trucks in
advertentiemogelijkheden ontwik-
de schaal 1:14. Denkt u hierbij aan
keld. Sinds kort zijn wij, Marie-Louise
truckverlichting, banden, bumpers,
en Marinus Veenekamp, eigenaar
Deense kisten, zonnekleppen,
van Koopplein Alphen aan den
zwaailampen etc, etc. Onze onder-
Rijn. Door lage overheadkosten
delen onderscheiden zich door
kunnen wij aantrekkelijke, sterk
hoge detaillering en exacte pasvorm,
concurrerende tarieven aanbieden
waardoor wij modelbouwers van
FEBRUARI 2014
WAS h CA
R
D
• Binnen 3 weken terug?
TOPWASH van € 15,- voor € 9,99.
Snel en vo
ordelig uw
• Gratis TOPWASH van € 15,auto wa
ssen!
op uw verjaardag*.
• U kunt gemakkelijk betalen met
het tegoed op de WASHCARD.
• Uw bonus wordt na opwaarderen
direct bij uw tegoed bijgeboekt.
• U heeft geen contant geld meer nodig.
• Onbeperkt geldig.
CARWA
en februari uitzenden van dagelijks
VOA MAGAZINE
v
elig ,
m A kkelijk & nel!
Carwas
h Washca
rd.indd
1
02-04-13
09:44
TIP: WASHCARD O.n.v. UW BeDRIjf!
Gouwelandenlaan 20 (tegenover McDonald’s, n11)
Alphen aan den Rijn | Tel. 0172 - 230000
www.easyandgo.nl
Openingstijden; Ma. t/m Za. 08.30 - 18.30 uur
OOK OP ZOnDAG 10.00 - 17.00 uur
47
Zoekt u een
zorg Held
?
Naast het aanbieden van Hulp bij huishouden zou het voor
ouderen ook ‘gewoon’ moeten zijn om gezelschap te vragen.
Iemand die boodschappen voor u doet, een kaartspel met
u speelt, met u reist, winkelt of musiceert.
Er zijn tal van activiteiten op maat te bedenken waar u onze
Zorghelden voor kunt inzetten.
Pantext:
Jarenlange ervaring
in vertalingen/DTP
Professionele vertalingen
Vertalingen in vrijwel alle
taalcombinaties
Vertalingen verricht door
“native speakers”
Juridisch/technisch/financieel/
commercieel
DeskTopPublishing
€
Match op interesse
vanaf
€ 17.50 per uur
24 uur per dag
7 dagen in
de week
Vertaaltools voor vaste klanten
Vestigingen in 3 landen
Just in time
Concurrerende prijzen
Zorgheld aanvragen
of wilt u graag meer
informatie over de mogelijkheden?
Telefoon: (0172) 430 251
E-mail: [email protected]
Internet: www.pantext.com
Bel direct: 0172-516967
Email ons: [email protected]
Limes Netwerk Notarissen
Zichtbaar
in de
regio
Alphen aan den Rijn
mr. J. Wolterink
Hazerswoude
mr. G.P. van Breugel
Boskoop
Nieuwkoop
mr. P.H. van den Berg mr. J.K. Schmitz
www.limesnotarissen.nl
Adv Limes.indd 1
06-02-14 11:33
Bijzaak
Tekst en foto’s: Manon Vonk
iFlow
Niets met sport
“Als één van de veertien ondernemers
ben ik toegetreden tot iFlow. Ik vind het
heel leuk om bij dit initiatief voor het
ondernemingshuis betrokken te zijn.
Het is toch mooi om met elkaar een
centrum te creëren waar ondernemers
elkaar ontmoeten, samenwerken en
evenementen en bijeenkomsten met
elkaar organiseren. Het stimuleert
ondernemers en de werkgelegenheid.”
“Ik heb niets met sport, het gaat mij om
gezond oud worden. Wij zijn dan ook
geen sportschool. Dat wil niet zeggen
dat (top)sporters niet uitstekend bij
ons terecht kunnen of dat ik nooit aan
sport doe. Mijn beste sportprestatie
is toch wel een 8ste/9e plek tijdens
een wedstrijd NK Super Moto Racen,
omgebouwde crossmotoren op de
weg. Zeer intensief.”
Los van de aarde
Op de ‘Bucket List’ van de nog jonge
ondernemer staat het maken van een
ruimtereis. “Dat lijkt mij echt fantastisch
en wellicht is het binnen afzienbare tijd
ook financieel haalbaar voor gewone
stervelingen. Ik wil het gaan doen met
Virgin Galactic, maar het hoeft nog niet
op stel en sprong. Los van de aarde, dat
moet een fantastische ervaring zijn.”
Drummen
“Vroeger drumde ik in een band en was
(hard)rock mijn absolute muziekvoorkeur.
Mijn smaak is inmiddels veel gevarieerder
geworden, maar ik blijf echt houden van
deze muziek. Denk aan Golden Earring,
Rolling Stones en Guns N’ Roses.”
Oxford
“Het boek op mijn nachtkastje is een ‘pil’
getiteld Financial Reporting and Analysis.
Er gaat een jarenlange wens van mij in
vervulling door in Oxford een MBAopleiding te gaan doen. De komende
twee jaar zit ik een week per maand in
de schoolbanken. Dat wordt een echte
uitdaging. Mijn ambitie is om iets internationaals te gaan doen. Weet nog niet
wat. En ik weet zeker dat ik spijt krijg als
ik dit niet doe.”
Niet privé
“Ik doe privé niets met social media. Het
past gewoon niet bij mij. Zo heb ik bijvoorbeeld ook de TV het huis uit gedaan.
Ik heb een kleine hechte vriendengroep
en die zie ik in real life. Zakelijk ben ik er
absoluut mee bezig en zie ik er zeker de
meerwaarde van. Met Facebook heb je
de mogelijkheid om aan community
building te doen. Ook met Twitter zie ik
kansen. LinkedIn doen we eigenlijk niets
mee. Moet ik nog eens goed naar kijken.”
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
LENNART
DUIJVELAAR
Een studie psychologie ligt ten
grondslag aan het succes van
Orange Wellness Club en Orange
Wellness Centre. De combinatie
van inspanning en ontspanning
zijn volgens eigenaar Lennart
Duijvelaar essentieel, evenals
gezonde voeding en een prettige
sociale omgeving. “Wij zijn dan
ook een lifestyle club, een tweede
thuis voor mensen.” Het
fitnessen op de universiteit en de
vakken over gezondheid en
gezond gedrag waren uitein­delijk
doorslaggevend om van de
klassieke auto’s over te stappen
naar de Wellness branche.
Vrijheid
“Voor vervoer kies ik altijd voor de auto.
In een bus of trein voel ik mij niet lekker.
Heb trouwens jaren zelf ‘gerommeld’
aan auto’s. Van een mooie klassieker of
sportauto kan ik echt genieten. Op mijn
dertiende had ik mijn eerste auto. Moest
nog tot mijn 18e wachten voordat ik de
weg op mocht. Een auto geeft vrijheid.”
Passie
“Gezond leven en de combinatie van
ondernemen en het maximale uit het
leven halen, is wel mijn passie. Daarnaast mag je mij wakker maken voor
een echt lekker gerecht. Champagne
vind ik een mooi product. En koffie. Het
gaat mij vooral om de kwaliteit. Bijvoorbeeld bij koffie, welke bonen, uit welk
gebied, hoe de bonen gebrand en
gemalen zijn, en hoe de koffie is bereid.
Zo is het met alles in het leven: de beste
kwaliteit betekent vanzelf ook de beste
smaak en de beste gezondheid.”
49
GASTCOLUMN
ALTIJD BEREIKBAAR
V
roegahhhh. Vroeger was
alles anders, maar niet per
definitie beter. Toch is het
soms leuk om zaken in
het perspectief van vroeger
te plaatsen. Ik ben onlangs
40 geworden en opgegroeid
met de Commodore 64.
Dat was de hedendaagse iPad en één van de
eerste spelcomputers van die tijd. Ik geloof
dat we het over 1982 hebben. Ik maakte dus
onderdeel uit van de spelcomputergeneratie van
de tachtiger jaren!
Met een enorme sprong in de tijd kom ik in 1996
uit. Bij mijn eerste werkgever kreeg ik een 486dxs
IBM notebook en daarmee was je toen de absolute koning van die tijd. Ik geloof dat het twee
jaar later was dat ik mijn eerste mobiele telefoon
kreeg. Een model zo groot en zo zwaar! Maakte
niets uit hoor, want die mobiele telefoon in 1998
was echt helemaal top. Ik was vanaf dat moment
altijd en overal bereikbaar! Hoewel altijd… Toen
was het nog heel normaal dat je je telefoon uitzette tijdens vergaderingen en na werktijd. Niet
op stil, niet op trillen, gewoon uit! Geen idee waar
we dat zijn kwijtgeraakt, maar we leven in een
maatschappij waarin we gewoon altijd bereikbaar
willen c.q. moeten zijn. Voor mij als ondernemer
is het de normaalste zaak van de wereld. Bij IQ
Leads hebben we klanttevredenheid hoog in het
vaandel staan en daar hoort bereikbaarheid bij.
Juist omdat wij actief zijn in online marketing is
de 24-uurs economie bij ons bepalend. Ik schrijf
deze column dus ook terwijl ik op skivakantie ben
in Gerlos. Ik ontspan tijdens mijn vakantie, maar
ben wel altijd bereikbaar.
Bepaalt u wanneer u open bent of bepalen uw
klanten wanneer u open bent? Een interessante
discussie, nietwaar? Geloof mij maar, uw klanten
bepalen wanneer u open bent. Offline zijn er
niet voor niets koopzondagen, koopavonden
en supermarkten met ruime openingstijden bijgekomen. Online is het verschil nog duidelijker.
U bepaalt niet wanneer iemand uw website
bezoekt. Dat bepaalt de bezoeker zelf. Zorg er
dus voor dat uw winkel, bedrijf, product altijd
online bereikbaar en beschikbaar is. Doet u dat
niet, dan geldt voor een hele grote groep van
mijn collega-ondernemers dat hun bedrijf over
enkele jaren niet meer bestaat.
Anthony Rayer, IQ Leads BV
Netwerkagenda
Colofon
Heeft u aanvullingen op de Alphense netwerkagenda? Mailt u dan naar [email protected].
Voor deelname aan onderstaande activiteiten kan lidmaatschap verplicht zijn.
Het VOA magazine is een uitgave van de
Vereniging van Ondernemingen in Alphen
aan den Rijn e.o. (VOA). Heeft u opmerkingen
of vragen over het VOA magazine?
Neemt u dan contact met ons op:
VOA Secretariaat, postbus 103, 2400 AC
Alphen aan den Rijn, tel. 0172-424468,
fax. 0172-426099,
e-mail: [email protected],
www.VOAonline.nl.
Businessclub Rijnstreek ontbijt
Iedere vrijdagochtend. Aanvang 7:00 uur. Locatie: restaurant van theater Castellum)
Ronald McDonald Business breakfast
25 februari 2014. Aanvang 8:00 uur. Locatie: Rabobank Rijnstreek
Business Lounge Alphen
27 februari 2014. Aanvang 17:30 uur. Locatie: n.n.b.
27 maart 2014. Aanvang 17:30 uur. Locatie: n.n.b.
24 april 2014. Aanvang 17:30 uur. Locatie: n.n.b.
VOA Innovatie Event, aansluitend netwerkborrel
6 maart 2014. Aanvang 15:30 uur. Locatie: Parktheater
Open Coffee Alphen
21 maart 2014. Aanvang 08:45 uur. Locatie: Zin In Ondernemen
18 april 2014. Aanvang 08:45 uur. Locatie: Zin In Ondernemen
VOA netwerkborrel
3 april 2014. Aanvang 17:30 uur. Locatie: Golfclub Zeegersloot
8 mei 2014. Aanvang 17:30 uur. Locatie: n.n.b.
iCafe Wille Donker Advocaten
27 februari 2014. Aanvang 16:30 uur. Locatie: iFlow
27 maart 2014. Aanvang 16:30 uur. Locatie: iFlow
24 april 2014. Aanvang 16:30 uur. Locatie: iFlow
iKoffie bij iFlow
28 februari 2014. Aanvang 9:00 uur. Locatie iFlow
28 maart 2014. Aanvang 9:00 uur. Locatie iFlow
25 april 2014. Aanvang 9:00 uur. Locatie iFlow
50
Redactieteam: Elles in ‘t Veld (Talba
Nederland), Karin Wikaart (Bedrijfspsycholoog), Bernadette Larsen (Opgeruimd is
netjes), Jan Verheul (Verheul Communicatie
BV), Petra Burgmeijer (VOA), Marco Beentjes
(Beentjes Teksten).
Aan deze uitgave werkten tevens mee:
Riekelt Bezemer, Annemiek Brandriet, Rob
Buisman, Esther Daniëls, Judith Demoed,
Dick Feddes, FJ Producties, Anthony Rayer,
Manon Vonk, Marlies Wessels
Eindredactie: Beentjes Teksten,
tel. 06-50536767, www.beentjesteksten.nl.
Vormgeving: Verheul Media Supporters BV,
tel. 0172-477733, www.vrhl.nl.
Druk: Okay Color Graphics,
tel. 0172-499222, www.okaycolor.com.
Advertentieacquisitie: Gaby Paans,
tel. 06-81281261.
Oplage: 2.200.
VOA MAGAZINE
FEBRUARI 2014
&
WWW.SEBASTI AN ALPHEN .N L
Doorgaan tot het
NAHV Accountants
Alphen aan den Rijn
Tel: 0172 - 44 75 00
E-mail: [email protected]
NAHV Accountants
Amsterdam
Tel: 020 - 627 51 31
e-mail: [email protected]
Voor meer informatie kijk op www.nahv-accountants.nl
PRO-ACTIEF EN OPLOSSINGSGERICHT MEEDENKEND
MET DE ONDERNEMER
CAMPAGNES MOETEN
NIET ALLEEN MOOI ZIJN,
ZE MOETEN VOORAL
KEIHARD WERKEN
Natascha van der Steen,
designer @ VRHL
VRHL.NL

bekijk resultaten

55 Ambonese woonoorden Alphen ad Rijn, 1971, 3

Vraagbaken voor senioren - Missie en hoofddoelstellingen Senioren

Kaart Everdina Aletta Zondag-Bode

Klik voor het vrij toegankelijke programma in de namiddag hier!

Folder - Landschapsfonds Alphen aan den Rijn

Gewijzigde vertrektijden eerste ritten lijn 184*

Download hier - Groot Baronie

Voorbeeldontwerp stadstuin

Gedichtenbundel Ans